Técnico/a Superior Motril 2026: 2 plazas turno libre

El Ayuntamiento de Motril (Granada) convoca dos plazas de Técnico/a Superior (vacantes 3.900 y 3.901) de la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, por el sistema de oposición en turno libre y con destino en la plantilla de funcionarios. Las plazas pertenecen a la oferta de empleo público de 2024 y las nuevas bases específicas se aprobaron por resolución de Alcaldía núm. 2026005583, de 21 de julio de 2026. Se publicaron íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada núm. 140, de 23 de julio de 2026 (CVE BOP-GRA-2026-140012) y su anuncio apareció en el BOJA núm. 177, de 11 de septiembre de 2026 (PP. 1530/2026).

Hay dos cosas que conviene saber antes de nada. La primera es que la titulación exigida no es cualquiera: Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario, o un título equivalente. No es una convocatoria de acceso libre a cualquier grado universitario. La segunda es que el plazo de veinte días hábiles todavía no ha empezado: las bases lo cuentan desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE, y a 12 de septiembre de 2026 ese anuncio aún no ha salido del Boletín Oficial del Estado.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Motril (Granada), Andalucía
Puesto	Técnico/a Superior, escala de Administración General, subescala Técnica
Grupo y subgrupo	A, subgrupo A1
Plazas	2 (vacantes 3.900 y 3.901)
Sistema selectivo	Oposición
Turno	Libre (nuevo ingreso)
Relación jurídica	Funcionario de carrera
Oferta de empleo público	OEP 2024
Jornada	Completa
Titulación	Licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario, o título equivalente
Tasa	50 euros general; 20 euros con discapacidad acreditada; bonificación del 100 o del 50 por cien para demandantes de empleo
Plazo	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE (a 12 de septiembre de 2026, aún sin abrir)
Presentación	Sede electrónica sede.motril.es, trámite «Solicitud de acceso a empleo público»
Temario	90 temas: 18 de materias comunes y 72 de materias específicas
Pruebas	Cuestionario tipo test de 120 preguntas y supuesto práctico, ambas eliminatorias

Por qué estas plazas salen convocadas en julio y no en marzo

Esta convocatoria tiene un antecedente que explica su calendario. El 19 de marzo de 2026 el Ayuntamiento aprobó unas primeras bases específicas y su convocatoria para estas mismas dos plazas. Contra ellas se interpuso un recurso de reposición y, por resolución de 21 de julio de 2026, el Ayuntamiento estimó parcialmente el recurso, anuló las bases específicas y la convocatoria anteriores y retrotrajo el procedimiento al momento inmediatamente anterior a su aprobación. En el mismo acto aprobó las bases nuevas, que son las que están vigentes.

La consecuencia práctica es clara: si en primavera viste publicada una convocatoria de técnicos superiores de Motril, aquello quedó sin efecto. Las que cuentan son las que salieron al BOP de Granada el 23 de julio de 2026 y al BOJA el 11 de septiembre. Si preparabas por el temario o las condiciones de la versión de marzo, revisa los dos bloques de materias y la titulación de las nuevas, porque es sobre ellas sobre las que se examina.

Las bases generales que regulan el proceso no han cambiado: son las aprobadas por resolución 2026001096, de 18 de febrero de 2026, publicadas en el BOP de Granada núm. 34, de 20 de febrero, con reseña en el BOJA núm. 46, de 9 de marzo de 2026.

Los requisitos: la titulación y los generales

La base primera de las específicas exige estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario o título equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero hay que acreditar la homologación correspondiente.

Es una exigencia más estrecha de lo que parece a primera vista. Estas plazas no admiten cualquier grado: si tu título es de otra rama, no encajas en el requisito tal y como está redactado, y la equivalencia de un título extranjero hay que tenerla ya resuelta. Si tienes dudas sobre si tu titulación concreta entra, la comprobación que vale es la que exige la propia base: la equivalencia o la homologación acreditada.

Además de la titulación, hay que cumplir los requisitos generales de las bases que rigen todos los procesos del Ayuntamiento:

• Nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Tener cumplidos 16 años y no haber superado la edad máxima de jubilación forzosa.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico que lo impida.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por resolución judicial.
• Abonar la tasa de acceso al empleo público dentro del plazo de solicitudes.
• Conocimiento adecuado del castellano para quienes tengan nacionalidad de otro Estado.

Los requisitos se refieren a la fecha en que expira el plazo de solicitudes y hay que mantenerlos durante todo el proceso, hasta el nombramiento como funcionario de carrera.

El plazo de veinte días hábiles: el reloj arranca con el BOE

Este es el punto que más confusión genera en las convocatorias locales, así que conviene decirlo con precisión. La base tercera de las específicas dice exactamente esto: «veinte días hábiles desde el siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE)». Las bases generales lo repiten en los mismos términos.

Eso significa que la secuencia de publicaciones es la siguiente:

1. BOP de Granada (23 de julio de 2026): bases específicas íntegras. Es el texto que se estudia y que se cita.
2. BOJA (11 de septiembre de 2026): anuncio y reseña de la convocatoria. Es el aviso autonómico, no abre el plazo.
3. BOE: anuncio de la convocatoria. Es el que abre el plazo, veinte días hábiles.

Revisado el índice diario de datos abiertos del BOE entre el 24 de julio y el 12 de septiembre de 2026, no aparece ningún anuncio del Ayuntamiento de Motril referente a esta convocatoria de Técnico/a Superior. Los anuncios municipales que sí constan en ese periodo son de otras cosas: puestos provistos por concurso y encargos de la Autoridad Portuaria de Motril. El de estas dos plazas de oposición aún no se ha publicado.

¿Qué hacer con esa información? Dos cosas. La primera, no calcular a mano una fecha de cierre a partir del BOP o del BOJA: sería una fecha inventada y las bases dicen otra cosa. La segunda, tener la solicitud y la documentación preparadas para presentarlas en cuanto el BOE publique, porque veinte días hábiles pasan deprisa y la tasa hay que pagarla dentro de ese plazo.

Cómo inscribirse paso a paso

1. Prepara la documentación en PDF. Las bases generales piden, junto a la solicitud, la documentación acreditativa de la identidad (DNI, NIE, pasaporte en vigor o documento equivalente), la titulación exigida en la convocatoria y el justificante de abono de la tasa.

2. Obtén la carta de pago de la tasa. Se genera en la sede electrónica, sede.motril.es, en la sección «Trámites tributarios», opción «Liquidaciones» y «Crear nueva liquidación», seleccionando la liquidación denominada «Tasa por Acceso al Empleo Público». El abono debe hacerse dentro del plazo establecido, en las formas que indica la propia carta de pago.

3. Presenta la solicitud. Por vía electrónica en sede.motril.es, con el trámite «Solicitud de acceso a empleo público», o en los lugares que permite el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El modelo de solicitud es el anexo I de las bases generales.

4. Turno de actuación. El orden de intervención de los aspirantes en las pruebas empieza por quienes tienen como primer apellido la letra «Ñ», según el sorteo de 13 de febrero de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de la Junta de Andalucía.

Un detalle que suele pasar desapercibido y que aquí sí importa: los méritos académicos y profesionales no suman nota. El sistema es oposición, no concurso-oposición, así que no hay baremo de méritos que compense un examen flojo. Todo se decide en los dos ejercicios.

El temario: 90 temas en dos bloques

El programa es amplio y muy especializado. Son noventa temas, divididos en materias comunes y materias específicas.

Materias comunes (temas 1 a 18). Constitución Española; Cortes Generales y órganos de control; el Gobierno y su control parlamentario; la Administración Pública en la Constitución y la organización territorial del Estado; Poder Judicial, Tribunal Constitucional y Corona; Estatuto de Autonomía para Andalucía; régimen local español; el servicio público en las entidades locales; funcionamiento de los órganos de gobierno locales; fuentes del Derecho Público y jerarquía normativa; el acto administrativo, el procedimiento y el silencio administrativo; el administrado y la identificación de los interesados; los contratos del sector público; el personal al servicio de la entidad local; el presupuesto de las entidades locales; las haciendas locales y las ordenanzas fiscales; la transparencia y el derecho de acceso a la información pública; y las políticas de igualdad de género.

Materias específicas (temas 19 a 90). El bloque específico es, en esencia, un programa de gestión tributaria y financiera local, y se puede agrupar así:

• Derecho Financiero y principios constitucionales (19 a 22): concepto y fuentes, principios de ingresos y gastos, aplicación de las normas financieras y niveles de Hacienda Pública.
• Hacienda Local (23 a 26): la Hacienda local en la Constitución, el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, la imposición y ordenación de tributos y la competencia en gestión tributaria.
• Derecho Tributario y Ley General Tributaria (27 a 40): fuentes, principios, potestades, relación jurídico-tributaria, obligados tributarios, responsables, cuantificación de la obligación, liquidación y procedimientos de gestión tributaria.
• Impuestos y figuras locales (41 a 47): IBI, IAE, ICIO, IVTM, plusvalía municipal, tasas, precios públicos y contribuciones especiales.
• Recaudación ejecutiva (48 a 62): gestión recaudatoria, extinción de deudas, procedimiento en periodo voluntario, vía de apremio, notificaciones, garantías, embargos, enajenación de bienes y créditos incobrables.
• Inspección, sanciones y revisión (63 a 68): inspección de los tributos, infracciones y sanciones, revisión en vía administrativa y reclamaciones económico-administrativas.
• Patrimonio y derecho privado (69 a 79): bienes de las entidades locales, dominio público, transmisión de derechos reales, Registro de la Propiedad, usufructo, hipoteca, régimen económico matrimonial, sucesiones y Registro Mercantil.
• Presupuesto y contabilidad pública (80 a 83): presupuesto local, Derecho Presupuestario, contabilidad pública y control interno.
• Régimen local (84 a 90): autonomía local, fuentes del Derecho Local, potestad normativa, el municipio, la organización municipal, las competencias municipales, la provincia, las islas y otras entidades locales.

Con esa distribución, el temario se parece mucho al de un puesto de gestión tributaria municipal más que al de un técnico generalista. La parte común es la que comparten casi todas las oposiciones de administración local; el bloque específico hay que prepararlo con las bases delante y con la normativa local andaluza en la mano.

Las pruebas: dos ejercicios eliminatorios

El procedimiento selectivo se desarrolla según las bases generales del Ayuntamiento. Son dos pruebas obligatorias y eliminatorias, y la nota final es la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos.

Primera prueba: cuestionario tipo test. Para el subgrupo A1 el cuestionario tiene 120 preguntas con tres respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, más 5 preguntas de reserva, y se responde en dos horas y treinta minutos. Las preguntas se reparten de forma proporcional entre los temas comunes y los específicos. Se califica de 0 a 10 y hay que sacar un mínimo de 5 para superarla, con esta fórmula:

(A − E/3) / T × 10

donde A son las respuestas acertadas, E las erróneas y T el total de preguntas del cuestionario. Cada tres errores anulan un acierto; las preguntas en blanco no restan. La plantilla provisional se publica en un plazo máximo de un día hábil en la web municipal y en la sede electrónica, y hay tres días hábiles para reclamar contra el cuestionario y sus respuestas.

Segunda prueba: supuesto práctico. Se realiza sobre el contenido de las materias específicas y en ella se valora la sistemática de la exposición, el contenido y la capacidad de emitir conclusiones. El tribunal fija la duración, que no puede superar las tres horas, y se puntúa de 0 a 10 con un mínimo de 5. La calificación es la media aritmética de las puntuaciones de los miembros del órgano de selección, descartando las que difieran entre sí dos o más puntos. También hay tres días hábiles para reclamaciones contra la nota provisional.

Calificación final y desempates. Una vez resueltas las reclamaciones se aprueba la calificación final, que es la suma de las dos pruebas, y queda seleccionada la persona con mayor puntuación. En caso de empate decide, primero, quien haya sacado más nota en el ejercicio práctico y, si persiste, quien tenga mejor puntuación en el test.

El tribunal está presidido por la secretaria del Ayuntamiento y cuenta con vocales de Tesorería, Gestión y Recaudación, Asesoría Jurídica y Secretaría, además de la secretaría del órgano. La composición nominal, con titulares y suplentes, figura en las bases específicas publicadas en el BOP.

Cómo preparar la parte común de administración local

El bloque común de estas 90 plazas —y de prácticamente cualquier oposición municipal o provincial— es un tronco jurídico que se repite: Constitución, Ley 7/1985 reguladora de las Bases del Régimen Local, Leyes 39/2015 y 40/2015, Estatuto Básico del Empleado Público, nociones de haciendas locales del Texto Refundido, prevención de riesgos laborales, igualdad y transparencia. Es exactamente el contenido del pack de parte común de Administración Local 2026, que reúne 50 preguntas resueltas con respuesta razonada y cita legal, un diagnóstico interactivo de 12 preguntas con corrección al momento, un esquema de los artículos clave de la Ley 7/1985, una comparativa del régimen común frente a gran población y un plan de estudio de seis semanas.

Dos advertencias honestas sobre cómo usarlo. La primera: ese pack cubre el tronco común, no los 72 temas específicos de carácter tributario y financiero que esta convocatoria exige. La segunda: no existe un temario universal de ayuntamientos, así que el bloque común hay que contrastarlo siempre con el programa exacto de Motril y con las bases generales del propio Ayuntamiento, que son las que fijan el desarrollo de las pruebas.

Si vienes del mundo de la administración local y quieres comparar procesos, en el blog tienes el mapa de plazas de administración local de 2026 y otra convocatoria andaluza de turno libre, la de administrativo del Ayuntamiento de Córdoba. La lógica de publicación y de plazos se repite en las tres: bases en el boletín provincial, anuncio en el autonómico y plazo que arranca con el BOE.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación se exige para las plazas de Técnico/a Superior de Motril? Las bases específicas piden estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario, o un título equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes. Si el título se ha obtenido en el extranjero hay que acreditar su homologación.

¿Cuál es el temario de Técnico/a Superior del Ayuntamiento de Motril? Son 90 temas repartidos en dos bloques. Las materias comunes (temas 1 a 18) son Constitución, Cortes Generales, Gobierno, organización territorial, Poder Judicial, Estatuto de Autonomía de Andalucía, régimen local, acto y procedimiento administrativo, contratos del sector público, personal local, presupuesto y haciendas locales, transparencia e igualdad. Las materias específicas (temas 19 a 90) son Derecho Financiero y Tributario, Hacienda Local, impuestos locales, recaudación, inspección, patrimonio, derecho civil y registral, presupuesto y contabilidad pública y régimen local.

¿Cuánto dura el plazo de solicitudes y desde cuándo se cuenta? Veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. El plazo no arranca con el BOP de Granada (23 de julio de 2026) ni con el anuncio del BOJA (11 de septiembre de 2026), sino con el anuncio del BOE, que a 12 de septiembre de 2026 no se ha publicado.

¿Dónde y cómo se presenta la solicitud de estas plazas? En la sede electrónica del Ayuntamiento de Motril, sede.motril.es, con el trámite «Solicitud de acceso a empleo público», o en los lugares del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Junto a la solicitud se aportan en PDF el documento de identidad, la titulación exigida y el justificante del pago de la tasa.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen de Técnico/a Superior de Motril? La tarifa general es de 50 euros. Las personas con discapacidad acreditada pagan 20 euros y los demandantes de empleo tienen una bonificación del 100 por cien si llevan al menos seis meses inscritos en el SAE y del 50 por cien si llevan menos de seis meses, con el informe de inscripción o de situación administrativa. La carta de pago se obtiene en sede.motril.es, en Trámites tributarios, Liquidaciones, «Crear nueva liquidación», seleccionando «Tasa por Acceso al Empleo Público», y el abono se hace dentro del plazo de solicitudes.

¿Las plazas de Técnico/a Superior de Motril son oposición o concurso-oposición? Son de oposición en turno libre. Las bases específicas fijan el sistema de oposición, con dos pruebas obligatorias y eliminatorias: un cuestionario tipo test y un supuesto práctico. No hay fase de concurso de méritos, así que la nota final es la suma de los dos ejercicios.

De dónde sale cada dato

• Bases específicas y convocatoria: resolución de Alcaldía núm. 2026005583, de 21 de julio de 2026, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada núm. 140, de 23 de julio de 2026, y anuncio en el BOJA núm. 177, de 11 de septiembre de 2026 (PP. 1530/2026). Texto en la web del BOP de Granada.
• Bases generales del proceso: resolución 2026001096, de 18 de febrero de 2026, BOP de Granada núm. 34, de 20 de febrero de 2026, con reseña en el BOJA núm. 46, de 9 de marzo de 2026.
• Comprobación del anuncio en el BOE: índice diario de datos abiertos del BOE, consultado día a día entre el 24 de julio y el 12 de septiembre de 2026.

Las fechas, importes y condiciones de esta convocatoria son los que figuran en las bases oficiales. Antes de presentar la solicitud, contrasta siempre la publicación en el BOE, porque es la que abre el plazo y la que manda.