Técnico Medio Desarrollo y Empleo Valladolid 2026: 2 plazas

La Diputación de Valladolid mantiene abierta la convocatoria de 2 plazas de Técnico/a Medio de Desarrollo Económico y Empleo (la categoría que la propia Diputación abrevia como Técnico/a Medio de Desarrollo y Empleo) como personal funcionario de carrera, por el sistema de oposición libre, en el grupo A, subgrupo A2. Las bases se publicaron en el BOP de Valladolid de 12 de junio de 2026 y el plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 7 de septiembre de 2026 a las 14:00. No hay todavía fecha de examen: el calendario lo fija el Tribunal cuando se constituya, y el proceso no puede superar los 8 meses.

Si buscas esta convocatoria, aquí tienes el estado real del proceso, los requisitos que pide la casa, el detalle de los tres ejercicios, el temario por bloques y cómo encarar la parte común, que es la que comparte con el resto de oposiciones de administración local.

La convocatoria de un vistazo

El Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Diputación (número 87/26, de 29 de mayo de 2026) aprobó las bases de esta selección, publicadas en el BOP de Valladolid número 2026/110, de 12 de junio de 2026, página 11 (documento BOPVA-A-2026-01732). Los datos esenciales:

• Puesto: Técnico/a Medio de Desarrollo Económico y Empleo, adscrito al Servicio de la Oficina del Emprendedor.
• Plazas: 2, correspondientes a los códigos de plantilla 1895001 y 1895002, incluidas en las ofertas de empleo público de 2023 y 2025.
• Régimen: personal funcionario de carrera.
• Sistema de selección: oposición libre (no hay fase de concurso).
• Grupo y subgrupo: A, A2.
• Escala: Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales.
• Plazo de solicitudes: 21 días naturales desde la publicación del extracto en el BOE; según la web oficial de la Diputación, abierto desde el 16 de agosto y con cierre el 7 de septiembre de 2026 a las 14:00.
• Derechos de examen: 15 euros, con reducciones para desempleo, discapacidad y familias numerosas.
• Publicación: BOP de Valladolid, BOP de Castilla y León, tablón de anuncios y página web de la Diputación, con extracto en el BOE.

La convocatoria está en plazo de presentación a fecha de publicación de este artículo. Es una de las varias que la Diputación tiene abiertas este verano junto a las de Técnico/a de Administración General (3 plazas, A1, aún sin convocar), Enfermero/a de Centros Asistenciales (3 plazas), Auxiliar de Régimen Interior (6 plazas) o Auxiliar de Jardinería (1 plaza).

Requisitos: titulación y condiciones generales

El Anexo I de las bases fija los requisitos específicos de la plaza, y la base segunda los generales para todas las personas aspirantes:

• Titulación: Grado o Diplomatura universitaria. Quienes hayan obtenido la titulación en el extranjero deben estar en posesión de la credencial de homologación del ministerio competente en materia de educación.
• Permiso de conducir: clase B.
• Requisitos generales (artículo 56 del TREBEP y base segunda): nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE, o de otros Estados para los que la legislación vigente permita el acceso; capacidad funcional para el desempeño de las tareas; tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa; no haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado; y estar en posesión de la titulación exigida.

Todos los requisitos deben cumplirse en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el procedimiento hasta el nombramiento. Las personas con discapacidad pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios en las pruebas, indicándolo en la solicitud.

Plazo y presentación de solicitudes: solo por vía electrónica

El plazo es de 21 días naturales contados desde las 00:00 horas del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, hasta las 14:00 del vigésimo primer día natural; si el último día es inhábil, el plazo se prorroga hasta las 14:00 del primer día hábil siguiente. La página oficial de la Diputación concreta las fechas operativas: el plazo se abre el 16 de agosto y termina el 7 de septiembre de 2026 a las 14:00.

La inscripción se realiza únicamente por vía electrónica, cumplimentando el modelo oficial de solicitud de participación en procesos selectivos de personal de la Diputación Provincial de Valladolid, disponible en la Sede electrónica en el trámite 12S203. La solicitud se dirige al Presidente de la Diputación, Servicio de Personal (DIR3 LA0025296), e incluye la manifestación de reunir todas las condiciones exigidas.

Puntos prácticos para no fallar en la inscripción:

• Se necesita certificado digital o DNI electrónico y el programa Autofirma instalado. La identificación con Cl@ve no permite finalizar ni firmar este trámite.
• Hay que adjuntar el DNI y el título académico (o resguardo del pago de derechos del título, o certificación académica de superación de los estudios), más el justificante del pago de los derechos de examen.
• La presentación es un proceso de cinco tareas (identificarse, cumplimentar, adjuntar, firmar y obtener recibo). Si no puedes completarlo en una sesión, puedes retomarlo desde la carpeta ciudadana de la Sede sin reiniciar el trámite.
• El pago de los derechos de examen se ingresa en la cuenta IBAN ES52-2103-4300-7500-3203-9294 (Unicaja), con los datos de la persona aspirante y el proceso selectivo. La falta de abono determina la exclusión.
• Los derechos de examen son de 15 euros, con reducción del 50 % para personas en situación de desempleo y para quienes acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 % (no acumulativa), y bonificaciones del 100 % (familia numerosa de categoría especial) o del 50 % (categoría general).
• Para consultas o incidencias técnicas: teléfono 983 427 100 y correo procesos.selectivos@dipvalladolid.es.

Terminado el plazo, la Presidencia dictará resolución en el plazo máximo de un mes declarando aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, que se publicarán en el BOP y en la web, con un plazo de diez días hábiles para alegaciones antes de la lista definitiva.

El proceso selectivo: tres ejercicios obligatorios y eliminatorios

El Anexo II de las bases describe la fase de oposición, compuesta por tres ejercicios, todos obligatorios y eliminatorios, con puntuaciones independientes. No hay fase de concurso: la nota final es la que resulte de la suma de los ejercicios.

Primer ejercicio: responder por escrito, durante un máximo de una hora, un cuestionario de hasta 10 preguntas sobre las materias comunes y específicas del programa (Anexo III), propuestas por el Tribunal inmediatamente antes del ejercicio. Se califica con un máximo de 5 puntos y es necesario obtener al menos 2,5 para superarlo. Se valora la formación general y la claridad de ideas (20 %), la precisión de los conceptos (60 %) y la capacidad de síntesis (20 %). El ejercicio se lee por el sistema de plicas, que garantiza el anonimato de las personas aspirantes.

Segundo ejercicio: desarrollo por escrito, en un máximo de tres horas, de dos temas de las materias específicas a elegir entre tres extraídos al azar por el Tribunal en el momento de la prueba. Se califica con un máximo de 10 puntos y el mínimo para superarlo es 5. Se valora la amplitud y comprensión de los conocimientos (70 %), la claridad de la exposición (20 %) y la calidad y capacidad de expresión (10 %). El Tribunal puede acordar la lectura pública del ejercicio y abrir un turno de preguntas de hasta diez minutos.

Tercer ejercicio: realización, en un máximo de tres horas, de uno o varios supuestos prácticos propuestos por el Tribunal sobre las materias específicas del programa. Se califica con un máximo de 10 puntos y el mínimo para superarlo es 5. Se valora la calidad técnica del planteamiento (50 %), el reconocimiento y la adecuada interpretación de la normativa aplicable (20 %) y la sistemática en el planteamiento y la formulación de conclusiones y soluciones (30 %).

Reglas de calendario que conviene conocer: el calendario de pruebas lo determina el Tribunal una vez constituido, y el plazo para resolver el procedimiento selectivo no puede exceder los 8 meses. El primer ejercicio se anuncia al menos diez días antes en el BOP, el tablón de anuncios y la web de la Diputación, y entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del siguiente deben transcurrir entre 72 horas y 45 días naturales. El orden de actuación en los ejercicios que no puedan hacerse conjuntamente empieza por el primer apellido que comience por la letra “U”, según el sorteo publicado por la Resolución de 24 de julio de 2025 de la Secretaría de Estado de Función Pública.

En caso de empate en la puntuación final, se aplican, en este orden: mayor puntuación en el segundo ejercicio; mayor puntuación en el tercer ejercicio; orden alfabético empezando por la letra del sorteo; y, en último término, sorteo.

Además, quien supere al menos un ejercicio completo de la fase de oposición y no obtenga plaza entra en la bolsa de funcionarios interinos de la categoría: el Tribunal confecciona la lista ordenada por puntuación, con preferencia para quienes hayan superado todos los ejercicios. Es un colchón real para quien no se lleve una de las dos plazas.

El temario: 21 temas comunes y 42 específicos

El programa figura en el Anexo III de las bases y tiene 63 temas en dos bloques.

Bloque I. Materias comunes (temas 1 a 21): la Constitución española de 1978 (estructura, principios, derechos y deberes fundamentales y reforma constitucional); la ley, normas del Gobierno con fuerza de ley, tratados y normativa comunitaria; el reglamento y la potestad reglamentaria; la organización territorial del Estado y el Estatuto de Autonomía de Castilla y León; el municipio (organización y competencias); la provincia en el régimen local y el Reglamento Orgánico de la Diputación de Valladolid; la Ley 39/2015 (principios, interesados, registros, términos y plazos, registro electrónico); el acto administrativo y el procedimiento administrativo; los recursos administrativos; la Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público; la función pública local; las situaciones administrativas, la responsabilidad y el régimen disciplinario; los contratos del sector público; el presupuesto de las entidades locales y sus modificaciones; el patrimonio local; la prevención de riesgos laborales; la Ley 19/2013 de transparencia; la LO 3/2018 de protección de datos; y la LO 3/2007 de igualdad efectiva junto a la Ley 4/2023 de igualdad real y efectiva de las personas trans y LGTBI.

Bloque II. Materias específicas (temas 22 a 63): la estrategia europea de empleo y la política social y de empleo de la Unión Europea; los fondos de financiación de las políticas de empleo (Fondo Social Europeo Plus, fondos Next Generation EU y Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia); la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028; la Ley 3/2023 de Empleo; la evolución del empleo y los servicios públicos de empleo; las políticas activas de empleo en Castilla y León 2025-2028; la participación de la administración local en la promoción económica y el empleo; las competencias de la Diputación de Valladolid en materia de empleo y formación; la evolución del empleo en la provincia; los programas de empleo y formación; las subvenciones para la creación de empleo de la Diputación; los centros especiales de empleo; el diseño y la gestión de proyectos; los viveros de empresa; el desarrollo local y los yacimientos de empleo; la búsqueda de empleo; las modalidades de contratación laboral; la extinción del contrato y la protección por desempleo; el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social; el régimen de subvenciones públicas (concurrencia competitiva, concesión directa, justificación, reintegro e infracciones); la Agenda 2030 y los objetivos de desarrollo sostenible; el fomento del empleo en el ámbito local; la coordinación de políticas activas y protección al desempleo; los colectivos de atención prioritaria; el modelo teórico del desarrollo local y la planificación estratégica; el desarrollo endógeno y el reto demográfico de la provincia de Valladolid; el turismo rural; la cultura emprendedora y el emprendimiento (con la Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores); el plan de empresa; las formas jurídicas de empresa; la cooperación empresarial; la responsabilidad social de la empresa; y el comercio y los servicios, con la red RACI y las ayudas al comercio.

Como ves, la mitad específica del programa es muy de casa: empleo, desarrollo local y promoción económica. La otra mitad, el bloque común, es el mismo tronco jurídico que piden la inmensa mayoría de las oposiciones locales.

Cómo preparar la parte común: el pack de administración local

La parte común es la más previsible del programa: los 21 primeros temas son los clásicos del derecho administrativo y del régimen local. Ahí no necesitas esperar a que el Tribunal publique nada: el temario de la convocatoria ya está en las bases, y el contenido jurídico es estable de una convocatoria a otra.

Para ese bloque, el pack de parte común de Administración Local 2026 cubre el tronco jurídico que este programa comparte con el resto de oposiciones locales: la Constitución Española (con foco en el Título VIII), la Ley 7/1985 de bases del régimen local, la Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común, la Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público, el TREBEP (RDLegislativo 5/2015), nociones de haciendas locales del TRLHL, la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, la LO 3/2007 de igualdad y la Ley 19/2013 de transparencia. Incluye 50 preguntas resueltas con respuesta razonada y cita legal, un diagnóstico interactivo de 12 preguntas, el esquema de los artículos clave de la Ley 7/1985, la comparativa entre régimen común y gran población y un plan de estudio de seis semanas.

Ojo con el alcance: este pack no es el temario completo de la convocatoria. La parte específica (empleo, desarrollo local, subvenciones, emprendimiento y comercio, temas 22 a 63) la fijan estas bases y hay que estudiarla con el programa del Anexo III. Pero el bloque común, que entra en el primer ejercicio junto a las específicas, es exactamente el tipo de material que ese pack trabaja, y es la parte donde conviene ir ya con material resuelto mientras el Tribunal no ha publicado ni calendario ni fecha del primer ejercicio.

La estrategia realista, a falta de fechas: dejar encarrilado el bloque común con el pack y reservar las últimas semanas antes del examen para la parte específica, que es la que decide el segundo y el tercer ejercicio.

Si además te interesan otras convocatorias de la misma casa, aquí tienes el estado de las plazas de Técnico de Administración General (TAG) de la Diputación de Valladolid, el otro perfil técnico del grupo A que la Diputación tiene en la OEP 2026.

Resumen y siguientes pasos

• Convocatoria abierta: 2 plazas de Técnico/a Medio de Desarrollo y Empleo (A2), funcionario de carrera, oposición libre, bases en el BOP de Valladolid de 12 de junio de 2026.
• Plazo de solicitudes: hasta el 7 de septiembre de 2026 a las 14:00, solo por la Sede electrónica con certificado digital y Autofirma.
• Tres ejercicios eliminatorios: cuestionario escrito (mínimo 2,5/5), desarrollo de dos temas específicos (mínimo 5/10) y supuestos prácticos (mínimo 5/10). Sin fase de concurso.
• Temario de 63 temas: 21 comunes de administración local y 42 específicos de empleo, desarrollo local, subvenciones, emprendimiento y comercio.
• Quien supere al menos un ejercicio y no obtenga plaza entra en la bolsa de interinos de la categoría.

Lo que hay que hacer ya, si decides presentarte: reunir la titulación y el carné B, preparar el certificado digital y el Autofirma, y presentar la solicitud antes del 7 de septiembre. Para la parte común, el material está disponible desde hoy; la específica, con el programa del Anexo III en la mano, en cuanto cierres la inscripción.