Convocatoria TAG Castelldans 2026: 1 plaza, temario y baremo

El Ayuntamiento de Castelldans (Lleida, comarca de les Garrigues) ha convocado 1 plaza de Tècnic/a d’Administració General en régimen de funcionario interino mediante concurs-oposició en turno libre, con la constitución además de una bolsa de trabajo. Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida núm. 182, de 23 de septiembre de 2026, y el temario son 90 temas divididos en una parte general de 52 temas y una parte específica de 38. El proceso puntúa sobre 100: 60 de oposición y 40 de concurso de méritos.

A 26 de septiembre de 2026 el plazo de solicitud todavía no había empezado. Las bases lo cuentan a partir de la última publicación del anuncio de la convocatoria en el DOGC, y a esa fecha esa publicación no se había producido: constaba solo la del BOP de Lleida, y la ficha del expediente en el CIDO seguía marcada como «pendiente de plazo».

Datos de la convocatoria

Campo	Dato
Ayuntamiento	Ajuntament de Castelldans (Lleida)
Plaza	Tècnic/a d’Administració General
Categoría y grupo	Técnico superior, subgrupo A1
Unidad / área	Administración general
Régimen jurídico	Funcionario interino
Sistema de selección	Concurs-oposició, turno libre
Vacantes	1
Carácter	Urgencia
Jornada	35 horas semanales (jornada completa), de lunes a viernes, principalmente de 08:00 a 15:00
Complemento específico	785,83 euros mensuales
Pagas	14
Nivel (complemento de destino)	28
Tasa	35,00 euros (ordenanza fiscal núm. 30, categoría AP)
Boletín	BOP Lleida núm. 182, de 23-09-2026, edicto núm. 7886
Base de la convocatoria	Resolución de la Alcaldía de 21 de septiembre de 2026

El PDF íntegro de las bases y del temario está en el BOP de Lleida, con código de verificación electrónica 20260-07152-78236-12318. La ficha del proceso con todas sus publicaciones está en el CIDO del Consorci per a la Normalització Lingüística.

El plazo de solicitud: todavía no abierto a 26 de septiembre de 2026

La base quinta fija el plazo con una regla, no con una fecha: 10 días hábiles improrrogables contados desde el día siguiente a la última publicación del anuncio de la convocatoria en el DOGC. Es decir, no arranca con el BOP de Lleida ni con la resolución de la Alcaldía, sino con la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

A 26 de septiembre de 2026 esa publicación no se había producido. Las dos comprobaciones disponibles dicen lo mismo: la ficha del CIDO listaba como única publicación la del BOP de Lleida de 23 de septiembre de 2026 y mostraba la leyenda «el plazo se abrirá al día siguiente de la publicación de la convocatoria en el DOGC y será de 10 días hábiles», con el estado «pendiente de plazo»; y el radar de convocatorias tenía la fila con el plazo sin definir.

Por eso, quien quiera presentarse tiene que vigilar el DOGC y la sede electrónica del Ayuntamiento de Castelldans durante los próximos días. Una vez publicado, los 10 días hábiles se cuentan de lunes a viernes, excluyendo festivos, y son improrrogables: no hay prórroga posible porque se publique tarde o por fallo técnico.

Qué pasa después del cierre

1. Admisión. Cuando termine el plazo, la Alcaldía dictará resolución en un plazo máximo de un mes aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de anuncios electrónico municipal con las causas de exclusión y un plazo de cinco días hábiles para subsanar defectos o presentar alegaciones. Si no hay excluidos, la lista es directamente definitiva.
2. Contenido de esa misma resolución. Además de la lista, la resolución fijará quién debe hacer la prueba de catalán, la composición del tribunal y la fecha, el lugar y la hora de constitución del tribunal y de las pruebas. Es decir, la fecha de examen no está en las bases: sale con la lista de admitidos.
3. Alegaciones. Las que se presenten se resuelven en un máximo de 30 días; pasado ese plazo sin resolución, se entienden desestimadas.

Requisitos para presentarse

La base cuarta exige reunirlos al terminar el plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta el nombramiento como interino:

• Nacionalidad: ser ciudadano o ciudadana español o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, o de los Estados a los que sea aplicable la libre circulación de trabajadores. También el cónyuge —cualquiera que sea su nacionalidad— y sus descendientes, con las condiciones que fijan las bases.
• Permiso de conducir B1: es requisito expreso, no un mérito.
• Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener, al cerrar el plazo, la titulación universitaria exigida para el subgrupo A1 según el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto legislativo 5/2015): grado universitario, o título de doctor, licenciado, ingeniero o equivalente.
• Catalán: acreditar nivel C1 de lengua catalana de acuerdo con la Orden VCP/491/2009. Se admite como equivalente el certificado de nivel A2 o superior, la aprobación de una prueba de nivel en un proceso selectivo de la propia Generalitat o del propio ayuntamiento en el mismo año, o haber obtenido plaza en procesos anteriores con prueba de catalán de nivel igual o superior.
• Castellano: quienes no tengan nacionalidad española deben acreditar conocimiento adecuado de la lengua castellana por los medios que enumeran las bases; los extranjeros originarios de países donde el castellano es lengua oficial están exentos.
• Capacidad funcional: no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida las funciones del puesto, no estar inhabilitado por sentencia firme ni separado disciplinariamente del servicio público, y no estar incursos en causas de incapacidad o incompatibilidad.

Quien no acredite el catalán C1 con documento hacerá una prueba de nivel como primera prueba del proceso, con resultado de apto o no apto y carácter eliminatorio: sin apto no se entra en el resto de pruebas.

Documentación y tasa

Las bases listan diez puntos de documentación: documento de identidad o pasaporte, certificado de catalán C1, título acreditativo de la titulación exigida, justificante del pago de la tasa, currículum vitae actualizado, informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social, fotocopia del permiso de conducir B1, instancia según el modelo del Anexo II, declaración responsable de méritos según el Anexo III y la documentación acreditativa de esos méritos.

Dos avisos prácticos que aparecen en las bases: el modelo de instancia se publica en el tablón electrónico de anuncios de la sede electrónica municipal, y los méritos que no se acrediten documentalmente con la solicitud no se valorarán, sin requerimiento posterior.

El pago de los 35,00 euros de tasa se hace en las oficinas municipales si la solicitud es presencial. Si se presenta por medios telemáticos u otros medios no presenciales, hay que enviar el justificante del pago a administracio1@castelldans.cat indicando el nombre del proceso selectivo.

Cómo es el examen: oposición, 60 puntos

El proceso tiene una fase previa de lengua y después dos fases puntuables.

Fase previa: conocimiento de las lenguas oficiales. Prueba de catalán para quien no acredite C1, con certificación de apto o no apto y carácter eliminatori. Para quienes no tengan nacionalidad española, la acreditación del castellano se acredita documentalmente y también es eliminatori.

Fase de oposición: 60 puntos, dos pruebas eliminatorias.

• Prueba teórica, 30 puntos. Responder por escrito, en una hora, 50 preguntas tipo test de tres posibles respuestas sobre el temario del Anexo I. Se califica de 0 a 30 y hacen falta 15 puntos mínimos para no quedar eliminado. Cada respuesta correcta vale 0,6 puntos y cada respuesta errónea resta 0,2 puntos. Con 50 aciertos se sacan los 30 puntos redondos; con 38 aciertos y 12 errores se quedan justo en 15.
• Prueba práctica, 30 puntos. Resolver un supuesto práctico o preguntas de carácter práctico que plantea el tribunal, relacionadas con las tareas, las funciones y el propio temario del Anexo I, en una hora y con mínimo de 15 puntos. No se puede consultar ningún material. El tribunal valora la sistemática en el planteamiento, la habilidad para resolver, la formulación de conclusiones, el conocimiento y la aplicación adecuada de la normativa vigente, la presentación, la ausencia de errores e incoherencias, el estilo de redacción y las competencias profesionales.

Las pruebas se convocan por cédula de convocatoria única mediante anuncio en el tablón de anuncios y en la web municipal. La ausencia en cualquiera de ellas elimina del proceso, salvo fuerza mayor acreditada y apreciada libremente por la comisión de valoración.

El baremo: concurso de méritos, 40 puntos

La fase de concurso no es eliminatoria en general y valora los méritos alegados y acreditados documentalmente. Su techo son 40 puntos, repartidos así:

Formación: hasta 15 puntos.

• Titulaciones académicas relacionadas con el puesto: hasta 2,50 puntos. Postgrado universitario 1,00 · Máster universitario 1,50 · Carrera universitaria 2,00 · Doctorado 2,50. No computa la titulación que sirve para acceder al proceso.
• Cursos de formación: hasta 12,50 puntos. De los últimos 15 años, de 10 horas o más, impartidos por organismos públicos sobre materias relacionadas con las funciones del puesto y con certificado. Con certificado de aprovechamiento: 10-20 horas, 0,50 puntos por curso · 20-40 horas, 1,00 punto · 40 horas o más, 1,50 puntos. Con certificado de asistencia: 0,25 · 0,50 · 0,75 puntos respectivamente. Los certificados deben indicar entidad organizadora, denominación, duración en horas y, si es posible, el programa; los de menos de 10 horas o sin duración en horas no se valoran.

Experiencia laboral: hasta 25 puntos. Siempre por mes entero trabajado, con un mínimo de un mes:

• 0,20 puntos por mes en la Administración local y sus organismos, como funcionario de carrera, interino o por contrato laboral, en puestos de tècnic superior en dret, tècnic d’administració general o funciones de secretaría-intervención, secretaría o intervención-tesorería, grupo A subgrupo A1, con funciones iguales o similares a las de la plaza.
• 0,15 puntos por mes en la Administración local en el subgrupo A2.
• 0,10 puntos por mes en otra Administración Pública distinta de la local, o en entidades del sector público no local, en puestos de subgrupo A1 o A2 con tareas equivalentes.
• 0,05 puntos por mes en empresa privada o como trabajador autónomo en un puesto de igual o similar categoría y funciones análogas.

La experiencia en Administración Pública se acredita con certificado del ente donde se prestaron los servicios; la del sector privado, con informe de vida laboral; la de autónomos, con licencia fiscal y certificación de cotización o periodo de alta en el IRPF.

Entrevista. A criterio del tribunal se puede realizar una entrevista voluntaria y no eliminatoria, y su puntuación se suma en la cualificación final.

Qualificació final. La nota definitiva es la suma de oposición + concurso + entrevista. En caso de empate, gana primero quien tenga mayor puntuación en la fase de oposición; si persiste, se mira la puntuación en cada ítem del concurso siguiendo el orden fijado en las bases, y si aún hay empate, sorteo. Y un tope que importa en una plaza única: el tribunal no puede proponer ni declarar superado el proceso a un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.

Temario: 90 temas en dos partes

El Anexo I de las bases recoge 90 temas numerados del 1 al 90, sin huecos, divididos en dos bloques.

Parte general, temas 1 a 52:

• Temas 1-3: la Constitución española de 1978, la constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria y el Estatuto de Autonomía de Cataluña de 2006.
• Temas 4-31: ordenamiento jurídico-administrativo — concepto del Derecho Administrativo, reglamento, derechos y obligaciones de los ciudadanos, transparencia y acceso a la información pública, acto administrativo, notificación, eficacia y ejecutividad, nulidad y revisión de actos, procedimiento administrativo en todas sus fases, recursos administrativos, jurisdicción contencioso-administrativa, potestad sancionadora, potestad normativa, expropiación forzosa y responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
• Temas 32-45: contratos del sector público — directivas europeas, disposiciones generales, régimen de invalidez, partes y órganos de contratación, competencia, objeto y presupuesto base de licitación, preparación y adjudicación, efectos y prerrogativas de la Administración, y los contratos de obras, concesión de obras, concesión de servicios, suministro y servicios.
• Temas 46-48: patrimonio de las Administraciones Públicas, dominio público, autorizaciones y concesiones, y patrimonio privado.
• Temas 49-52: empleados públicos — clases y régimen jurídico, oferta de ocupación pública, acceso a las ocupaciones públicas y régimen de provisión de puestos de trabajo.

Parte específica, temas 53 a 90, derecho administrativo local:

• Temas 53-55: el municipio, sus términos y alteraciones, la organización municipal con alcalde, tenientes de alcalde y pleno, y las competencias municipales.
• Temas 56-61: sostenibilidad financiera de la hacienda local, régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno, singularidades del procedimiento administrativo en las entidades locales, formas de acción administrativa y tutela, régimen de licencias y comunicación previa, iniciativa económica y reserva de servicios públicos.
• Temas 62-73: patrimonio de las entidades locales, presupuesto general, estructura presupuestaria, ejecución del presupuesto de gastos e ingresos, liquidación y remanentes, estabilidad presupuestaria, planes económico-financieros, tesorería, realización de pagos con su prelación, planificación financiera y operaciones de tesorería.
• Temas 74-85: recursos de las haciendas locales — principios tributarios, gestión, liquidación y recaudación, revisión administrativa de los actos de gestión tributaria, inspección, relación jurídica tributaria, Impuesto sobre Bienes Inmuebles, Impuesto sobre Actividades Económicas, Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica, tasas y precios públicos, participaciones de municipios y provincias en tributos del Estado y cooperación económica.
• Tema 86: crédito local y sus clases de operaciones.
• Temas 87-90: urbanismo — bases del régimen del suelo, planeamiento urbanístico y sus clases, ejecución del planeamiento e intervención en el uso y edificación del suelo, con disciplina urbanística.

Ese reparto es exactamente el de un temario de parte común de TAG local: por eso, preparar esta convocatoria con un material de núcleo común y completar el bloque de derecho local de Cataluña es la vía más directa.

Funciones del puesto

Las bases describen un puesto con carga jurídica: asesoramiento jurídico del ayuntamiento; redacción e informes sobre reglamentos, ordenanzas, pliegos de condiciones, contratos, bases de convenios, subvenciones y recursos; asesoramiento jurídico-administrativo a Secretaría en la tramitación de expedientes; información de expedientes de contratación, seguros, suministros, adquisiciones patrimoniales y responsabilidad patrimonial; informe de recursos contencioso-administrativos; apoyo en expedientes de inspección y sanción; asesoramiento en gestión de recursos humanos; atención al público; y asesoramiento jurídico-urbanístico, con la responsabilidad de los expedientes de disciplina urbanística y de actividades.

Tribunal

El tribunal será colegiado. Presidirá el tribunal un funcionario de carrera del propio Ayuntamiento de Castelldans de categoría igual o superior a la de la plaza, con suplente; vocal primer, un funcionario de carrera del Consell Comarcal de les Garrigues, propuesto por este; vocal segundo, propuesto por la Escola d’Administració Pública de Catalunya; y secretaría, a cargo de la persona vocal propuesta por el Consell Comarcal de les Garrigues. La composición definitiva se publica con la resolución de admisión.

Si apruebas: bolsa, prácticas y nombramiento

• Borsa de Treball. La convocatoria no cubre solo la plaza: crea una bolsa con quienes superen la fase de oposición, ordenada por puntuación. Su vigencia es de tres años prorrogables uno más. Aceptados los nombramientos, quien rechace dos ofertas de colocación pierde la prioridad y pasa al final de la lista, salvo que justifique causa de fuerza mayor. Las llamadas son por escrito o por teléfono con 24 horas ordinarias para aceptar, y 1 hora si la llamada es urgente.
• Prácticas. El periodo de prácticas es de cuatro meses, con el acuerdo de condiciones de los empleados públicos de los entes locales de Cataluña de menos de 20.000 habitantes, y un informe del tutor o de la persona responsable. Un informe de no apto supone la pérdida de los derechos al nombramiento.
• Nombramiento. Se resuelve como funcionario interino conforme al artículo 84 del Decreto 214/1990, con un mes desde la publicación del nombramiento en el BOP para la aceptación y la toma de posesión, juramento o promesa. Los nombramientos se publicarán en el tablón de anuncios electrónico municipal.

Sueldo y condiciones de la plaza

El edicto no fija un bruto total; lo que especifica es: complement específico de 785,83 euros mensuales, 14 pagas, nivel de complemento de destino 28, subgrupo A1 y jornada completa de 35 horas semanales, de lunes a viernes y principalmente en horario de mañana, de 08:00 a 15:00. La retribución restante se determina conforme a la normativa y a los instrumentos de negociación vigentes en la fecha de devengo. Conviene no confundir esta cifra con el salario neto ni con el total anual: el complemento específico es solo una parte de la nómina.

No te confundas: la convocatoria de junio de 2026 ya está cerrada

Este ayuntamiento convocó otra plaza de Técnico/a de Administración General, también en turno libre y por concurso-oposición, meses antes: las bases salieron en el BOP de Lleida núm. 108, de 9 de junio de 2026, el extracto en el DOGC núm. 9684, de 11 de junio de 2026 y el anuncio de la convocatoria en el BOE núm. 148, de 18 de junio de 2026 (resolución BOE-A-2026-13256), con un plazo de veinte días naturales desde el día siguiente a su publicación en el BOE, que finalizó el 8 de julio de 2026. Ese proceso ya se cerró y no es el que se describe en esta página: la convocatoria vigente es la publicada el 23 de septiembre de 2026, de funcionario interino y con constitución de bolsa. Si buscas información sobre Castelldans y TAG, este es el anuncio que te interesa.

Cómo prepararla

Con una sola plaza en juego, la diferencia la marca la fase de oposición: un test de 50 preguntas con penalización de 0,2 puntos por error y un supuesto práctico de una hora sin consulta. El temario, además, es de los amplios —90 temas—, pero está muy perfilado hacia la parte común de TAG local: procedimiento administrativo y recursos, contratación del sector público, patrimonio, acceso y provisión de puestos, y luego el bloque local de presupuesto, tributos y urbanismo.

Ahí es donde entra el Guía TAG Local 2026: núcleo común, el material de estudio que cubre precisamente ese núcleo común de las oposiciones a Técnico/a de Administración General local, con la parte general y el bloque de derecho local que este temario exige, para preparar la prueba teórica y el supuesto práctico con el mismo marco normativo que va a preguntar el tribunal de Castelldans.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se abre el plazo de la convocatoria de Castelldans?

A 26 de septiembre de 2026 el plazo todavía no había empezado. Las bases cuentan 10 días hábiles improrrogables desde el día siguiente a la última publicación del anuncio de la convocatoria en el DOGC, y a esa fecha solo constaba publicada la convocatoria en el BOP de Lleida núm. 182, de 23 de septiembre de 2026.

¿Cuántas plazas hay de Técnico de Administración General en Castelldans?

Una sola plaza de tècnic/a d’administració general del Ayuntamiento de Castelldans, subgrupo A1, en régimen de funcionario interino, con concurs-oposició en turno libre y constitución de una Borsa de Treball. La convocatoria se publicó con carácter de urgencia por resolución de la Alcaldía de 21 de septiembre de 2026.

¿Qué titulación se necesita para la oposición TAG de Castelldans?

Estar en posesión, o en condiciones de obtener al cerrar el plazo, de la titulación universitaria del subgrupo A1 según el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: grado universitario, o título de doctor, licenciado, ingeniero o equivalente. También se exige permiso de conducir B1, haber cumplido 16 años y el nivel C1 de catalán.

¿Qué temario tiene la oposición TAG de Castelldans?

El Anexo I de las bases recoge 90 temas repartidos en dos partes: una parte general con los temas 1 a 52, que va de la Constitución de 1978 y el Estatuto de Autonomía de Cataluña de 2006 al derecho administrativo, la contratación del sector público, el patrimonio y el acceso al empleo público, y una parte específica con los temas 53 a 90, dedicada al derecho administrativo local: municipio, órganos, competencias, hacienda, tributos y urbanismo.

¿Cómo es el examen de la oposición TAG de Castelldans?

La fase de oposición vale 60 puntos y tiene dos pruebas eliminatorias, ambas de una hora y con mínimo de 15 puntos: una prueba teórica de 50 preguntas test de tres opciones sobre el temario, con 0,6 puntos por acierto y menos 0,2 por error, y una prueba práctica con un supuesto planteado por el tribunal sin consulta de material. No se puede consultar ningún tipo de material en ninguna de las dos.

¿Qué baremo de méritos tiene la convocatoria de Castelldans?

El concurso vale 40 puntos: hasta 15 por formación (2,50 por titulaciones relacionadas y hasta 12,50 por cursos de al menos 10 horas de los últimos 15 años impartidos por organismos públicos) y hasta 25 por experiencia laboral (0,20 puntos por mes en la Administración local en puestos A1, 0,15 en A2 local, 0,10 en otras Administraciones Públicas y 0,05 en el sector privado o como autónomo, con un mínimo de un mes).

¿Cuánto se cobra en la plaza de Tècnic d’Administració General de Castelldans?

El edicto no fija un bruto total: especifica un complement específico de 785,83 euros mensuales, 14 pagas, nivel de complemento de destino 28, subgrupo A1 y jornada de 35 horas semanales en horario de 08:00 a 15:00, de lunes a viernes. El resto de la retribución se determina por la normativa y los instrumentos de negociación vigentes.

¿Necesito catalán C1 para opositar en Castelldans?

Sí, el nivel C1 de catalán es requisito de admisión. Quien no lo acredite con un certificado de la Secretaría de Política Lingüística o un título equivalente tiene que superar una prueba de nivel como primera prueba del proceso, con resultado de apto o no apto y carácter eliminatorio. Se admite como equivalente el certificado de nivel A2 o superior.

¿Es plaza fija o de funcionario interino la convocatoria de Castelldans?

Es de funcionario interino, y la convocatoria sirve además para constituir una Borsa de Treball con vigencia de tres años, prorrogable uno más, destinada a cubrir vacantes, sustituciones y otras necesidades temporales. El nombramiento como interino se rige por el artículo 84 del Decreto 214/1990 y hay un mes desde la publicación del nombramiento en el BOP para la aceptación y la toma de posesión.

¿Cuánto cuesta la tasa de la oposición TAG de Castelldans?

35,00 euros, según la ordenanza fiscal núm. 30 del Ayuntamiento de Castelldans, en la categoría tarifaria AP. Si la solicitud se presenta de forma presencial, el pago se hace en las oficinas municipales; si se presenta por medios telemáticos u otros medios no presenciales, hay que enviar el justificante del pago por correo electrónico a administracio1@castelldans.cat indicando el nombre del proceso selectivo.

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Fuentes consultadas el 26 de septiembre de 2026: bases, temario y baremo en el BOP de Lleida núm. 182, de 23 de septiembre de 2026 (edicto núm. 7886, CVE 20260-07152-78236-12318); ficha del proceso en el CIDO; anuncio de la convocatoria anterior en el BOE núm. 148, de 18 de junio de 2026.