Policía Local Cádiz 2026: 18 plazas turno libre

El Ayuntamiento de Cádiz ha convocado 24 plazas de Policía Local como funcionarios de carrera, grupo C1, acumulando las Ofertas de Empleo Público de 2025 (13 plazas) y 2026 (11 plazas). Del total, 18 plazas se ofrecen por el turno libre general mediante oposición, 2 se reservan para militares profesionales de tropa y marinería dentro del acceso libre y 4 se cubren por movilidad sin ascenso. Las bases específicas y la convocatoria se aprobaron por Decreto 2026/3290, de 11 de agosto de 2026, y se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz (núm. 165, de 27 de agosto de 2026). El plazo de presentación de solicitudes aún no está abierto: empezará a contar con la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, que a 2 de septiembre de 2026 no consta publicado.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Plazas	24 en un único proceso: 18 de turno libre general, 2 del cupo de militares profesionales de tropa y marinería y 4 de movilidad sin ascenso
Régimen	Funcionario de carrera (Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local)
Grupo	C1
Sistema	Oposición en turno libre (concurso de méritos en el turno de movilidad)
OEP	2025 (13 plazas) y 2026 (11 plazas)
Organismo	Ayuntamiento de Cádiz
Bases	BOP de Cádiz núm. 165, de 27-ago-2026 (Decreto 2026/3290, de 11-ago-2026)
Plazo de solicitudes	Pendiente de apertura: arranca con el anuncio de la convocatoria en el BOE
Tasa	34,10 €
Titulación	Bachiller, Técnico o equivalente

Estado actual: bases publicadas y plazo aún sin abrir

La convocatoria es de las de mayor volumen que ha sacado el Ayuntamiento de Cádiz para su Policía Local en años: suma las plazas de dos ejercicios de oferta pública porque las convocatorias anteriores quedaron pendientes. El reparto interno es el que fija la Ley 6/2023, de 7 de julio, de Policías Locales de Andalucía: un 20 % de las plazas de cada ejercicio se reserva a la movilidad sin ascenso (2 plazas de 2025 y 2 de 2026) y un máximo del 10 % de las convocadas se reserva, dentro del turno libre, para militares profesionales de tropa y marinería con más de cinco años de servicio (2 plazas). Por eso las bases hablan de 24 plazas, pero la oferta real por oposición para quien entra desde la calle son esas 18 plazas del turno libre general, que pueden crecer si el cupo de militares o las plazas de movilidad quedan desiertos y se acumulan al turno libre.

El proceso está vivo pero en su fase inicial. Las bases específicas con sus anexos (programa, pruebas físicas, psicotécnicas y cuadro de exclusiones médicas) ya se publicaron en el BOP de Cádiz el 27 de agosto de 2026, y la convocatoria debe difundirse también en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y con un anuncio en el BOE. Hasta que ese anuncio no salga, el plazo de instancias no empieza a contar. Mientras tanto, el consejo práctico es el de siempre en este cuerpo: empieza a prepararte ya, porque la prueba de conocimientos tiene llamamiento único, un temario de 45 temas y una nota de corte que deja pasar solo a los mejores.

Los sucesivos anuncios del proceso (listas de admitidos y excluidos, convocatoria de pruebas, resultados) se publicarán en el tablón de empleo público del Ayuntamiento (institucional.cadiz.es, apartado de procesos selectivos) y en la plataforma de inscripción (ayuntamientodecadiz.convoca.online).

Requisitos para presentarte al turno libre

Debes reunirlos antes de que termine el último día de presentación de solicitudes:

• Nacionalidad española.
• 18 años cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• Estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres. Están exentos del requisito quienes sean funcionarios de carrera de algún cuerpo de la Policía Local de Andalucía.
• Compromiso, mediante declaración de la persona solicitante, de portar armas y, en su caso, de llegar a utilizarlas.
• Título de Bachiller, Técnico o equivalente, que es la titulación exigida para el acceso al subgrupo C1.
• No haber sufrido separación del servicio mediante resolución administrativa firme de ninguna administración ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme.
• No tener antecedentes penales por delitos dolosos, sin perjuicio del beneficio de la rehabilitación.
• Estar en posesión de los permisos de conducción A2 y B, sin que ambos estén afectados por la restricción de conducir únicamente vehículos automáticos, y prestar el compromiso de conducir vehículos policiales.
• Si ya obtuviste con anterioridad una plaza de Policía Local por el turno libre, haber prestado servicio al menos cinco años en el municipio donde la obtuviste.

Quienes accedan por el cupo reservado a militares profesionales de tropa y marinería deben aportar además el certificado de haber permanecido más de cinco años en servicio activo como militar profesional. Los requisitos se comprueban en el momento de la admisión: quien no los cumpla queda excluido del proceso.

Cómo presentar la solicitud y cuánto cuesta

La presentación de solicitudes se realiza exclusivamente por vía electrónica a través de la plataforma de procesos selectivos del Ayuntamiento de Cádiz, a la que se llega desde la web municipal (cadiz.es) pinchando en el icono «Convocatorias procesos selectivos» o directamente en ayuntamientodecadiz.convoca.online. En la misma plataforma se abona la tasa y se adjunta el resguardo.

Plazo: el de instancias no se ha abierto todavía. Empezará a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, que a 2 de septiembre de 2026 no consta publicado. Cuando se abra, no lo dejes para el final: la plataforma electrónica amplía los plazos no vencidos cuando se detectan incidencias técnicas certificadas que impiden su funcionamiento ordinario, pero ese es un supuesto de excepción, no la norma.

Tasa: 34,10 €, que corresponde al grupo C1. Se abona dentro del plazo de presentación de solicitudes. La Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa y las bases generales comunes del Ayuntamiento establecen exenciones y bonificaciones: quien figure como demandante de empleo durante al menos un mes anterior a la fecha de la convocatoria en el BOE debe acreditarlo con tres documentos —informe de inscripción del Servicio Andaluz de Empleo o equivalente, informe de no constar rechazos a ofertas de empleo y certificado del SEPE de carecer de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional—. El Ayuntamiento comprueba de oficio el abono de la tasa de quienes no hayan acreditado ninguna causa de exención en su solicitud.

Las pruebas de la fase de oposición

El proceso selectivo del turno libre tiene dos fases. La primera, la oposición, se compone de cuatro pruebas de carácter eliminatorio y se convoca en llamamiento único: quien no comparezca queda decaído de su derecho, salvo fuerza mayor debidamente acreditada y apreciada por el tribunal, embarazo de riesgo o parto.

1. Conocimientos (la prueba que decide la nota)

Consiste en dos ejercicios tipo test que se realizan en un solo acto con una duración común de tres horas, sobre las materias del Anexo III:

• Ejercicio teórico: cuestionario de 80 preguntas evaluables más 15 de reserva, con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta.
• Ejercicio práctico: cuestionario de 20 preguntas evaluables más 5 de reserva, también tipo test sobre el programa.

El baremo es el mismo en los dos: cada acierto suma 1 punto, cada error resta 0,25 y cada pregunta en blanco resta 0,10. Cada parte se corrige por separado y se puntúa de 0 a 10; la calificación final de la prueba es la media de ambos ejercicios, siempre que se haya obtenido al menos 5 puntos en cada parte.

Para garantizar la racionalidad del proceso, solo superan la prueba de conocimientos los 80 aspirantes con la calificación final más alta; si el que ocupa el puesto 80 empata con otros, pasan todos los empatados. En caso de empate en la nota final se atiende, por este orden, a la puntuación en el cuestionario, al número de preguntas acertadas sin contar blancos ni errores, al menor número de errores, a la promoción del sexo femenino cuando su presencia en el cuerpo sea inferior al 40 % y, en último término, al sorteo. Entre una prueba y la siguiente deben transcurrir al menos 72 horas y como máximo 45 días.

2. Aptitud física

Se califica apto o no apto y sigue el anexo II del Decreto 8/2026, de 28 de enero, por el que se regula el ingreso en los cuerpos de la Policía Local de Andalucía. Para hacerla hay que entregar al tribunal un certificado médico de que se reúnen las condiciones físicas precisas; no presentarlo supone la exclusión. Cada ejercicio es eliminatorio para pasar al siguiente, y en las pruebas de resistencia y natación solo hay una posibilidad de ejecución; en el resto se permite una segunda realización si la primera no fue apta.

Prueba	Hombres	Mujeres
A.1 Velocidad: 50 m lisos	máximo 8,5 s	máximo 9,5 s
A.2 Potencia tren superior: flexiones en suspensión pura (hombres) / lanzamiento de balón medicinal de 3 kg (mujeres)	mínimo 8 flexiones	mínimo 5,25 m
A.3 Potencia tren inferior: salto vertical	mínimo 44 cm	mínimo 33 cm
A.4 Circuito de agilidad	máximo 11,6 s	máximo 12,7 s
A.5 Resistencia: 1.000 m lisos	máximo 3:50	máximo 4:40
A.6 Natación: 25 m estilo libre	máximo 29 s	máximo 35 s

Quien esté embarazada, de parto o en puerperio realiza el resto de las pruebas y queda condicionada la superación de las físicas a la fecha que fije el tribunal una vez desaparezcan las causas, dentro del proceso selectivo correspondiente.

3. Pruebas psicotécnicas

Se califican apto o no apto y se detallan en el Anexo V de las bases. Buscan acreditar que la persona aspirante no presenta dimensiones psicológicas excluyentes para la función policial y que reúne las aptitudes y actitudes adecuadas. La valoración tiene dos partes: una primera, durante el proceso selectivo, con la observación de dimensiones excluyentes (discapacidades intelectuales, trastornos psicóticos, de personalidad, cognitivos, depresivos mayores, adictivos u otros) y la evaluación de aptitudes intelectuales (comprensión, razonamiento, memoria, atención, orientación espacial…), cuyos resultados se constatan o refutan mediante una entrevista personal; y una segunda, durante el curso de ingreso, que valora actitudes, personalidad y características emocionales y sociales.

Es la prueba que más opositores suspenden por falta de entrenamiento y, al mismo tiempo, la que mejor se puede preparar con antelación: los test de aptitudes y los cuestionarios de personalidad siguen patrones reconocibles en todas las policías locales de España.

4. Examen médico

También calificado apto o no apto, se aplica el cuadro de exclusiones médicas del Anexo IV, que reproduce el anexo II del Decreto 8/2026. Entre las exclusiones están la obesidad o delgadez manifiestas (el IMC debe estar entre 18,5 y 29,9; entre 25 y 29,9 se mide además el perímetro abdominal, que no puede superar 102 cm en hombres ni 88 cm en mujeres), la agudeza visual sin corrección inferior a dos tercios de la visión normal en cada ojo, pérdidas auditivas relevantes y un amplio listado de patologías orgánicas. Conviene leer el anexo completo antes de presentarse: muchas exclusiones se matizan con criterios clínicos y algunos diagnósticos por sí solos (celiaquía, psoriasis, diabetes, VIH) no son causa de exclusión.

El temario: 45 temas por bloques

El Anexo III fija 45 temas, que se pueden agrupar así para planificar el estudio:

• Derecho constitucional (temas 1-4): la Constitución de 1978 y los derechos fundamentales, los órganos constitucionales y la organización territorial del Estado, con la Administración Local.
• Andalucía y la Unión Europea (temas 5-7): el Estatuto de Autonomía de Andalucía, la organización institucional de la Junta de Andalucía y las instituciones y el Derecho de la Unión Europea, incluido el espacio Schengen.
• Administración local y régimen jurídico (temas 8-13): municipio, provincia y Ley de Autonomía Local de Andalucía; ordenanzas, reglamentos y bandos; la Policía Local como policía administrativa y las licencias; fuentes del Derecho administrativo; procedimiento administrativo común; régimen jurídico del sector público; y empleo público e incompatibilidades.
• Seguridad y cuerpos policiales (temas 14-17): Ley de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y las Policías Locales; Ley de Seguridad Ciudadana; Reglamento de Armas; y Ley 6/2023 de Policías Locales de Andalucía con sus normas de desarrollo y el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía.
• Policía administrativa sectorial y emergencias (temas 18-21): consumo y comercio; espectáculos públicos, actividades recreativas y juego; urbanismo, medio ambiente, residuos, protección animal y patrimonio; y Ley de Gestión de Emergencias de Andalucía con la Protección Civil municipal.
• Derecho penal y procesal penal (temas 22-31): la infracción penal, autoría y penas; los procedimientos penales; delitos contra la Administración pública; delitos de odio y contra el orden público; homicidio, lesiones y delitos contra la libertad; delitos contra el patrimonio; delitos contra la salud pública; delitos contra la seguridad vial; la detención y el habeas corpus; y la Policía Local como policía judicial y el atestado.
• Violencia de género, víctimas y menores (temas 32-35): delitos contra la libertad sexual y trata; medidas de protección integral contra la violencia de género y el sistema VioGén; el Estatuto de la víctima del delito; y la responsabilidad penal de los menores.
• Tráfico y seguridad vial (temas 36-43): legislación de tráfico y Reglamento General de Circulación; normas de circulación; permisos y licencias de conducción; Reglamento General de Vehículos; transportes; alcohol y drogas en la conducción; infracciones y sanciones; y accidentes de tráfico.
• Deontología e igualdad (temas 44-45): deontología policial y códigos de conducta, y el principio de igualdad entre hombres y mujeres en el empleo público.

Después de aprobar: curso de ingreso y nombramiento

Quienes superen la fase de oposición deben completar la segunda fase del proceso: el curso de ingreso, que se realiza en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía, en escuelas municipales de Policía Local o en escuelas acreditadas, y hay que superarlo con aprovechamiento para obtener la condición de policía. Están exentos quienes ya hayan superado el curso de ingreso correspondiente a la misma categoría en esos centros. Terminado el curso, se nombra funcionario de carrera a tantos aspirantes como plazas convocadas, en razón de las puntuaciones obtenidas en el conjunto del proceso.

Dos avisos prácticos: quien obtenga plaza solo puede renunciar antes de finalizar el plazo de toma de posesión y en los términos que fijan las bases, y el Ayuntamiento puede exigir medidas económicas compensatorias a quien renuncie antes de su nombramiento como funcionario de carrera.

Cómo preparar esta convocatoria

Con 18 plazas para toda una capital y un temario de 45 temas, la clave está en no esperar a que se abra el plazo: la prueba de conocimientos se convoca con llamamiento único, solo pasan a las físicas los 80 mejores y el tiempo entre la lista de admitidos y el examen suele ser corto. El plan realista pasa por adelantar desde ya el bloque jurídico (constitucional, administrativo y penal suman más de la mitad del temario), entrenar las marcas físicas del anexo II y trabajar los test psicotécnicos en paralelo.

La prueba psicotécnica es eliminatoria y, al contrario que el temario jurídico —que es específico de esta convocatoria andaluza—, sigue un formato muy parecido en todas las policías locales de España. Si quieres llegar entrenado, el pack Psicotécnicos Policía Local 2026 reúne 160 ejercicios resueltos de aptitud verbal, numérica, espacial, razonamiento y atención, con el patrón real de estas pruebas. Antes de la convocatoria conviene revisar también la guía de requisitos para las oposiciones de Policía Local en 2026.

Si opositas en Andalucía, te puede interesar la cercana convocatoria de Policía Local de Isla Mayor (Sevilla), con 4 plazas en turno libre, y el resto de oposiciones de Policía Local y otros cuerpos que están abiertas ahora mismo.

Fuentes oficiales

• Tablón de empleo público del Ayuntamiento de Cádiz: 18 plazas de Policía Local, turno libre, OEP 2025 y 2026
• Bases específicas y convocatoria (BOP de Cádiz núm. 165, de 27 de agosto de 2026), PDF
• Plataforma de inscripción de procesos selectivos del Ayuntamiento de Cádiz