Personal investigador IFAPA 2026: 1 plaza, plazo 17/08

El Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica (IFAPA), organismo de la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural de Andalucía, convocó en 2026 contratos laborales temporales de personal investigador en el marco de proyectos específicos de I+D+F. La convocatoria vigente con plazo abierto es la publicada en el BOJA núm. 148, de 3 de agosto de 2026 (Resolución de 20 de julio de 2026): una plaza vinculada al proyecto ATIDRAI_AGRO, con plazo de presentación hasta el 17 de agosto de 2026. La selección es por concurso de méritos (autobaremo), sin examen, y la solicitud es exclusivamente telemática.

Si estás buscando la convocatoria de personal investigador del IFAPA de 2026, aquí tienes los datos verificados en las fuentes oficiales (administracion.gob.es y los boletines de la Junta de Andalucía), las titulaciones admitidas, el proceso de selección y cómo presentarte. Al final del artículo encontrarás una ficha de la convocatoria con material de preparación para personal investigador en Andalucía, todavía en preventa, para reservar tu lugar en la preparación de este tipo de procesos.

Qué es la convocatoria de personal investigador del IFAPA 2026

El IFAPA celebra, con cargo a sus presupuestos, contratos laborales para la realización de proyectos específicos de investigación (artículo 15.1 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del Instituto). Se formalizan con personal investigador, personal científico o técnico, o personas en posesión del título de Doctor, y tienen duración determinada conforme a la disposición adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral.

Estos contratos responden a actividades que el IFAPA ejecuta en sus áreas de investigación y transferencia prioritarias para el sector agrario, pesquero y alimentario andaluz, muchas veces en colaboración con otras entidades públicas o privadas y con financiación europea. Tienen tres características que conviene entender antes de presentarse:

• No forman parte de la Oferta de Empleo Público. Lo dice la propia resolución: no están limitados por el artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público ni por la masa salarial del personal laboral.
• No ocupan puestos de la Relación de Puestos de Trabajo. Son contratos para tareas coyunturales y extraordinarias de un proyecto concreto, supervisados por el personal fijo del IFAPA.
• La duración depende del proyecto. El contrato dura lo que dure la financiación y vigencia del proyecto, con la posibilidad de prórrogas.

Las dos convocatorias de 2026

En 2026 el IFAPA ha publicado dos convocatorias de contratos de personal investigador en el marco de proyectos I+D+F, ambas por resolución de la Presidencia del Instituto:

Convocatoria	BOJA	Plaza	Proyecto	Centro de trabajo	Duración	Plazo
Resolución de 20 de julio de 2026	núm. 148, 03/08/2026	1	ATIDRAI_AGRO (Banco de Germoplasma de Fragarias)	IFAPA de Málaga (sede de Churriana)	23 meses	hasta 17/08/2026
Resolución de 16 de julio de 2026	núm. 147, 31/07/2026	1	DRYAD (agrosilvopastoral y soluciones basadas en naturaleza)	IFAPA de Camino de Purchil (Granada)	21 meses	cerrado el 14/08/2026

La plaza con plazo abierto es la del BOJA 148. El buscador de empleo público de administracion.gob.es adscribe esta plaza a la provincia de Córdoba (referencia 222012), mientras que el anexo I del BOJA 148 sitúa el centro de trabajo en el IFAPA de Málaga, sede de Churriana, donde se encuentra el Banco de Germoplasma de Fragarias. Si dudas de dónde se desarrollará el trabajo, la fuente de la propia convocatoria es el anexo I del BOJA 148; la adscripción provincial de administracion.gob.es es la que figura en su buscador.

La convocatoria de Granada (BOJA 147, referencia 221978) cerró su plazo el 14 de agosto de 2026 y se deja constancia aquí porque las titulaciones y el baremo sirven de referencia para las próximas contrataciones del IFAPA, que se convocan con regularidad según se adjudican proyectos.

Titulaciones admitidas

Cada convocatoria exige titulaciones específicas, siempre con máster universitario de nivel MECES 3:

Plaza del proyecto ATIDRAI_AGRO (BOJA 148, plaza con plazo hasta el 17 de agosto)

• Licenciatura en Biología o Grado en Biología más máster universitario nivel MECES 3.
• Licenciatura en Biotecnología o Grado en Biotecnología más máster universitario nivel MECES 3.
• Licenciatura en Ciencias Ambientales o Grado en Ciencias Ambientales más máster universitario nivel MECES 3.
• Ingeniería Agrónoma o titulación que habilite para el ejercicio de la profesión de Ingeniero Agrónomo.

La convocatoria la clasifica como Titulado Superior. Las titulaciones equivalentes anteriores se consideran válidas a efectos de la convocatoria.

Plaza del proyecto DRYAD (BOJA 147, cerrada)

• Ingeniería de Montes o Grado en Ingeniería Forestal más máster universitario nivel MECES 3.
• Ingeniería Agrónoma o Grado en Ingeniería Agrícola más máster universitario nivel MECES 3.
• Grado en Ingeniería Agroalimentaria y del Medio Rural más máster universitario nivel MECES 3.
• Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o Grado en Administración y Dirección de Empresas más máster universitario nivel MECES 3.
• Licenciatura o Grado en Veterinaria.

Requisitos generales para presentarse

Además de la titulación específica del proyecto, la persona solicitante debe reunir los requisitos generales del proceso (los mismos en ambas convocatorias):

• Tener nacionalidad española o ser nacional de otro Estado en los términos del artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (EBEP).
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
• Tener cumplidos 18 años y no haber cumplido la edad de jubilación legalmente establecida.
• No padecer enfermedad ni limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones.
• Si se es nacional de otro Estado, acreditar un conocimiento adecuado del castellano.

Los requisitos deben mantenerse durante todo el proceso selectivo y hasta la toma de posesión.

Requisitos específicos de la plaza de Córdoba (BOJA 148)

• Experiencia mínima de 6 meses en alguna de estas líneas, directamente relacionadas con el proyecto: caracterización fenotípica en fresa, desarrollo del cultivo de la fresa, cultivo in-vitro en fresa, recursos genéticos de fresa, o técnicas de biología molecular aplicadas a fresa (marcadores moleculares básicos, GWAS y similares).
• Carné de conducir (se presenta escaneado por ambas caras).
• Disponibilidad para viajar (se presenta declaración jurada firmada).

Las funciones del puesto giran en torno al Banco de Germoplasma de Fragarias (BGF): optimizar protocolos de sus distintas actividades, controlar la multiplicación vegetativa e in-vitro de las accesiones, caracterizar fenotípica y genotípicamente el material, integrar los datos en una plataforma digital y realizar acciones de divulgación científica y técnica para poner en valor el BGF.

Cómo presentar la solicitud

Las solicitudes se presentan única y exclusivamente de forma telemática, preferentemente en la Ventanilla Electrónica habilitada en el portal web del IFAPA, apartado Oficina Virtual/Empleo Público (contratosIDF):

• Portal de contratos I+D+F del IFAPA

Además, hay que generar el autobaremo de méritos en la aplicación REME, donde se registra la documentación acreditativa de requisitos y méritos:

• Aplicación REME del IFAPA

A la solicitud se acompaña, en copia digitalizada: la acreditación de nacionalidad (solo si no se consiente la consulta al sistema de verificación de identidad), la documentación acreditativa de la titulación (por ambas caras, o certificación de derechos abonados; los títulos obtenidos fuera de España deben estar convalidados o reconocidos) y el autobaremo con los documentos justificativos de los méritos. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma, o del autobaremo, supone la exclusión definitiva. También es excluyente no aportar la documentación acreditativa de los requisitos.

El proceso de selección: concurso de méritos, sin examen

La selección es un concurso de méritos gestionado por la Comisión de Selección del IFAPA (presidencia del Servicio competente, el proponente del contrato como vocal y una persona funcionaria de grupo A1 o A2 como secretaría). El procedimiento es el siguiente:

1. Autobaremo. Cada aspirante puntúa sus propios méritos según el baremo del anexo II, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación. La autobaremación vincula a la Comisión: solo puede valorarse lo alegado, autobaremado y descrito, y nunca se otorga más puntuación que la consignada por el aspirante.
2. Valoración. La Comisión valora únicamente los méritos acreditados documentalmente y directamente relacionados con el proyecto I+D+F del contrato. Los requisitos de la convocatoria no se valoran como méritos.
3. Lista provisional. La Presidencia del IFAPA publica la resolución con la candidatura propuesta, suplentes y excluidas, con sus puntuaciones, en el apartado Empleo Público del portal IFAPA. Hay 10 días hábiles para alegaciones o subsanación de la causa de exclusión.
4. Lista definitiva. Resueltas las alegaciones, se publica la resolución definitiva, que pone fin al procedimiento. Cabe recurso potestativo de reposición en un mes o contencioso-administrativo en dos meses.
5. Suplencias. Si la persona seleccionada renuncia, se formaliza el contrato con la persona suplente en función de la puntuación.

El baremo del anexo II

• Experiencia profesional (últimos 10 años, directamente relacionada con el proyecto): máximo 30 puntos. La misma o superior categoría y titulación, 0,25 puntos por mes completo; categoría inmediata inferior, 0,12 puntos por mes; experiencia como becario/a en IFAPA o entidad de investigación, 0,07 puntos por mes.
• Producción científica y tecnológica: máximo 15 puntos (personal técnico universitario). Artículos en revistas con índice de impacto internacional (primera o última autoría, 1 punto; coautoría, 0,50); publicaciones divulgativas y monografías (0,50/0,25); libros (1/0,50); manuales docentes (1/0,50); documentos científico-técnicos (0,75/0,375); comunicación oral en congresos (0,10); cursos, seminarios y jornadas divulgativas (0,10 por cada diez horas lectivas).
• Formación: máximo 5 puntos. Títulos de igual o superior nivel al exigido y distintos de él, directamente relacionados con las funciones: 2 puntos por el título de Doctor, 1 punto por Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, Máster Universitario, Diplomado, Grado o FP de tercer grado.

Los empates se resuelven por la mayor puntuación en cada apartado, en el orden del baremo, y después por orden alfabético según el sorteo público anual de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

Condiciones del contrato

• Tipo: contrato laboral de duración determinada, conforme a la disposición adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021.
• Duración: 23 meses en la plaza del BOJA 148 (proyecto ATIDRAI_AGRO), supeditada a la financiación y vigencia del proyecto, con posibilidad de prórrogas.
• Retribuciones: las establecidas en la resolución de la Presidencia del IFAPA para el personal técnico e investigador, conforme al artículo 15.2 de la Ley 1/2003. La convocatoria no fija una cifra concreta: la cuantía la determina la resolución interna del Instituto. No se publica importe en el boletín.
• Publicación de actos: la publicación en el portal de empleo del IFAPA sustituye a la notificación individual, surtiendo los mismos efectos.

Cómo preparar la próxima convocatoria del IFAPA

Los contratos del IFAPA se convocan con regularidad, según se adjudican proyectos de I+D+F financiados con fondos europeos. La selección es por méritos, así que lo que puntúa es la experiencia directamente relacionada con el proyecto, la producción científica y la formación adicional. Si te interesa este perfil, conviene:

• Documentar toda la experiencia en prácticas, becas y contratos de investigación: cada mes completo cuenta, también los periodos como becario.
• Reunir la producción científica: publicaciones, comunicaciones a congresos, cursos impartidos al sector. Todo lo que tenga ISBN, ISSN, depósito legal o Creative Commons puntúa.
• Completar formación adicional relacionada (doctorado, máster, grados complementarios).
• Preparar la documentación con antelación (títulos por ambas caras, contratos registrados, certificados) porque el plazo es corto: diez días hábiles desde la publicación.

Si este es tu perfil, en Red Opositor hemos abierto la ficha de la convocatoria de personal investigador de Andalucía 2026 para que reserves tu preparación. Está en preventa: el material no está todavía disponible y se avisará a quienes reserven cuando esté listo; la reserva no cobra nada por adelantado y sirve para que no se te pase la siguiente convocatoria.

Otras convocatorias y preparaciones de Andalucía que te pueden interesar

El perfil investigador no es el único camino al empleo público andaluz. Si estás valorando opciones en la comunidad autónoma, estos son los procesos con ficha abierta:

• Personal investigador predoctoral en formación en la Universidad de Jaén 2026: otra puerta de entrada a la carrera investigadora en Andalucía, en este caso con contratos predoctorales de la Universidad de Jaén.
• Maestros de Andalucía 2027: la oposición docente andaluza para quienes buscan un proceso masivo y estable, con cuerpo de funcionarios de carrera.
• OPE SAS Andalucía 2026: la oferta pública de empleo del Servicio Andaluz de Salud, la mayor convocatoria de la comunidad.
• Subalterno del Parlamento de Andalucía 2026: un proceso más acotado, con pocas plazas pero menos competencia que las grandes OPE.

Preguntas frecuentes sobre la convocatoria de personal investigador del IFAPA

¿Cuántas plazas de personal investigador convoca el IFAPA en 2026?

Dos contratos laborales temporales de personal investigador en el marco de proyectos específicos de I+D+F: una plaza en el proyecto DRYAD, con centro de trabajo en el IFAPA de Camino de Purchil (Granada), convocada por Resolución de 16 de julio de 2026 (BOJA núm. 147); y una plaza en el marco del proyecto ATIDRAI_AGRO, centrado en el Banco de Germoplasma de Fragarias, convocada por Resolución de 20 de julio de 2026 (BOJA núm. 148). El buscador de empleo público de administracion.gob.es adscribe esta última a la provincia de Córdoba, y el anexo I del BOJA 148 fija el centro de trabajo en el IFAPA de Málaga (sede de Churriana).

¿Hasta cuándo hay plazo para presentar la solicitud de la convocatoria del IFAPA?

En la convocatoria publicada en el BOJA núm. 148 (3 de agosto de 2026), el plazo es de diez días hábiles contados desde el día hábil siguiente a la publicación, por lo que termina el 17 de agosto de 2026. En la convocatoria de Granada (BOJA núm. 147, publicado el 31 de julio de 2026), el plazo terminó el 14 de agosto de 2026.

¿Qué titulaciones se admiten en la convocatoria de personal investigador del IFAPA?

Para la plaza del proyecto ATIDRAI_AGRO (BOJA 148): Licenciatura o Grado en Biología, en Biotecnología o en Ciencias Ambientales, o Ingeniería Agrónoma o titulación que habilite para el ejercicio de la profesión de Ingeniero Agrónomo, todas ellas con máster universitario de nivel MECES 3. Para la plaza de Granada del proyecto DRYAD (BOJA 147): Ingeniería de Montes o Grado en Ingeniería Forestal, Ingeniería Agrónoma o Grado en Ingeniería Agrícola, Grado en Ingeniería Agroalimentaria y del Medio Rural, Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, o Licenciatura o Grado en Veterinaria, todas con máster universitario de nivel MECES 3.

¿Dónde se presenta la solicitud para los contratos I+D+F del IFAPA?

Las solicitudes se presentan única y exclusivamente de forma telemática a través del portal web del IFAPA, apartado Oficina Virtual/Empleo Público (contratosIDF), y el autobaremo de méritos se genera en la aplicación REME. La no presentación de la solicitud y del autobaremo en tiempo y forma supone la exclusión definitiva.

¿Cómo es el proceso de selección de personal investigador del IFAPA?

Es un concurso de méritos sin prueba de oposición. Tras el plazo de solicitudes, la Comisión de Selección valora los méritos alegados y autobaremados según el baremo del anexo II: experiencia profesional directamente relacionada con el proyecto (máximo 30 puntos), producción científica y tecnológica (máximo 15 puntos) y formación (máximo 5 puntos). Se publican listas provisionales con 10 días hábiles de alegaciones y después la lista definitiva.

¿Cuánto dura el contrato de personal investigador del IFAPA?

Son contratos laborales de duración determinada, formalizados conforme a la disposición adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021. En la convocatoria del BOJA 148 (proyecto ATIDRAI_AGRO) la duración estimada es de 23 meses, financiada con fondos FEDER del programa INTERREG POCTEP 2021-2027; en la del BOJA 147 (proyecto DRYAD) es de 21 meses, financiada por Horizonte Europa. La duración está supeditada a la financiación y vigencia del proyecto.

¿Qué retribuciones tiene el personal investigador contratado por el IFAPA?

Las retribuciones son las establecidas en la resolución de la Presidencia del IFAPA para el personal técnico e investigador, conforme al artículo 15.2 de la Ley 1/2003, de 10 de abril, de creación del IFAPA. La convocatoria no publica una cifra concreta de salario: la retribución se fija en la resolución interna correspondiente al personal técnico e investigador.

¿La convocatoria del IFAPA forma parte de la Oferta de Empleo Público?

No. Estos contratos no forman parte de la Oferta de Empleo Público ni de los instrumentos similares de gestión de necesidades de personal del artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público, y su convocatoria no está limitada por la masa salarial del personal laboral. Son contratos vinculados a proyectos de I+D+F con financiación europea, que no ocupan puestos de la Relación de Puestos de Trabajo.

Fuentes oficiales verificadas

• Ficha de la convocatoria en el buscador de empleo público (referencia 222012)
• Resolución de 20 de julio de 2026, BOJA núm. 148, de 3 de agosto de 2026
• Ficha de la convocatoria de Granada en el buscador de empleo público (referencia 221978)
• Resolución de 16 de julio de 2026, BOJA núm. 147, de 31 de julio de 2026