Oposiciones Ordenanza Ayuntamiento de Cáceres 2026: 2 plazas

En resumen: el Ayuntamiento de Cáceres convoca 2 plazas de Ordenanza por concurso-oposición en turno libre, en régimen de personal funcionario de la escala de Administración General, subescala Subalterna. La convocatoria se publicó en el BOE del 20 de agosto de 2026 (referencia BOE-A-2026-17973), las bases están en el BOP de Cáceres núm. 147, de 4 de agosto de 2026, y el plazo de solicitudes termina el 18 de septiembre de 2026. No se exige titulación académica: basta el certificado de escolaridad o equivalente, y hay que estar en posesión de los permisos de conducción B y A1. El proceso consta de dos ejercicios: un test de 50 preguntas y una prueba práctica.

Si preparas Ordenanza o el perfil subalterno en Extremadura, el Ayuntamiento de Cáceres es de los ayuntamientos grandes de la comunidad que cubren estas plazas por la OPE de 2025: 2 plazas sin titulación, con permiso de conducción, y un temario corto de dos partes. Aquí tienes los datos oficiales, tomados del boletín y de las bases, y cómo ordenar la preparación.

¿Cuántas plazas hay y de dónde salen?

La resolución que abre el plazo se publicó en el BOE del 20 de agosto de 2026 (referencia BOE-A-2026-17973, Resolución de 14 de agosto de 2026, del Ayuntamiento de Cáceres). Convoca 2 plazas de Ordenanza, en régimen de personal funcionario, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Las plazas pertenecen a la escala de Administración General, subescala Subalterna, según las bases aprobadas por Resolución de Alcaldía núm. 2026006266 de 30 de julio de 2026 y publicadas en el BOP de Cáceres núm. 147, de 4 de agosto de 2026 (referencia BOP-2026-3683). Están dotadas presupuestariamente y corresponden a la oferta de empleo público de 2025, con derecho al percibo de las retribuciones básicas correspondientes a las Agrupaciones Profesionales, según el artículo 76 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), y las complementarias previstas en el catálogo y en la Relación de Puestos de Trabajo.

También se publicó un extracto de la convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura núm. 157, de 14 de agosto de 2026. Las funciones son las típicas del cuerpo: atención e información al público, vigilancia y control de accesos a las dependencias municipales, traslado y reparto de documentos y correspondencia, custodia de llaves, apertura y cierre de edificios y apoyo material a oficinas y centros.

¿Qué requisitos se piden?

La base segunda de la convocatoria exige los requisitos generales de acceso al empleo público y ninguna titulación académica superior:

• Nacionalidad española, sin perjuicio de las previsiones del artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público para nacionales de otros Estados de la Unión Europea y familiares.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni de los órganos constitucionales o estatutarios, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas de Ordenanza.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones.
• Titulación: estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de instancias. Si el título se obtuvo en el extranjero, debe acreditarse la homologación correspondiente.
• Permisos de conducción: estar en posesión de los permisos de las clases B y A1. La base recoge la previsión del Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores: con el permiso de clase B y una antigüedad superior a tres años se pueden conducir dentro del territorio nacional las motocicletas cuya conducción autoriza el permiso de clase A1.

Todos los requisitos deben cumplirse a fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, mantenerse durante el proceso selectivo hasta la toma de posesión y acreditarse en la forma que indica la base séptima.

¿Cuándo y cómo presento la solicitud?

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución de convocatoria en el BOE. Como la resolución se publicó el 20 de agosto de 2026, el plazo va hasta el 18 de septiembre de 2026, ambos según la ficha oficial del buscador de empleo público (administracion.gob.es, registro 222123).

La solicitud se presenta mediante el formulario modelo 266, al que se accede a través de la página web del Ayuntamiento de Cáceres y de su sede electrónica (https://sede.caceres.es), identificándose con Cl@ve. La presentación en papel solo procede en los casos que admite el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.

Junto con la solicitud se abonan los derechos de examen conforme a la Ordenanza reguladora de la tasa por la participación en pruebas selectivas. Existen bonificaciones y exenciones: la situación de desempleo (acreditada mediante informe del centro de empleo correspondiente a la fecha de expiración del plazo) da derecho a una bonificación del 50 %, y se reconocen las reducciones por discapacidad igual o superior al 33 % y las demás previstas en la normativa. Las personas con discapacidad pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios en las pruebas, adjuntando el dictamen técnico facultativo.

¿Cómo es el proceso selectivo?

El sistema es el concurso-oposición, que consiste en la celebración sucesiva de las fases de oposición y concurso (base sexta de las bases). La fase de oposición precede siempre al concurso y consta de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios:

1. Primer ejercicio. Consiste en contestar a un cuestionario de 50 preguntas tipo test, con 4 respuestas alternativas de las que solo una es correcta, durante un tiempo máximo de 60 minutos. Las preguntas versan sobre el contenido del programa anexo a la convocatoria. El cuestionario incluye 10 preguntas adicionales de reserva, que sustituyen por su orden correlativo a las que se anulen. Los criterios de corrección (base sexta) son: cada pregunta correcta vale 0,2 puntos; cada 4 preguntas falladas se resta una acertada; y cada 6 no contestadas (las cuatro opciones en blanco o con más de una opción marcada) se resta una acertada.
2. Segundo ejercicio. Consiste en la resolución de una o varias pruebas prácticas, en el plazo máximo de 75 minutos, a determinar por el Tribunal, relacionadas con el contenido del programa anexo. El Tribunal indica los criterios de corrección el día de la celebración, inmediatamente antes de iniciarse la prueba.

Los ejercicios se califican de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener como mínimo 5 puntos en cada uno para aprobar. La puntuación final de la fase de oposición es la suma de las puntuaciones de los dos ejercicios.

La fase de concurso se aplica a quienes hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición, no tiene carácter eliminatorio ni puede tenerse en cuenta para superar la oposición, y consiste en la aplicación de un baremo de méritos alegados y acreditados por los aspirantes según las bases.

Entre el fin de una prueba y el comienzo de la siguiente deben transcurrir como mínimo 72 horas y como máximo 45 días, y la duración del proceso no será superior a 12 meses. Los anuncios de celebración de pruebas se publican en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en el apartado Ofertas de Empleo de https://sede.caceres.es, con una antelación de 24 horas (mismo ejercicio) o 48 horas (ejercicio nuevo). La composición del Tribunal se fija en la base cuarta.

Tras la fase de oposición, los aspirantes que la superen pasan a la de concurso, y terminado el proceso se publica la relación definitiva por orden de puntuación, proponiendo al órgano competente el nombramiento como funcionarios de carrera de los aspirantes con mayor puntuación hasta cubrir las 2 plazas. Con los aspirantes que hayan aprobado al menos el primer ejercicio sin superar el proceso se podrán constituir listas de espera en los términos del artículo 29 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre.

¿Qué temario entra?

El programa anexo a la convocatoria define un temario de 10 temas, en dos partes:

Parte general

• Tema 1: La Constitución de 1978: el Título preliminar, los derechos y deberes fundamentales, los españoles y extranjeros, los derechos y libertades, y los principios rectores de la política social y económica.
• Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Extremadura: disposiciones generales, derechos, deberes y principios rectores, las competencias y las instituciones de Extremadura. El régimen local español, el municipio: organización y competencias.

Parte específica

• Tema 3: La atención a la ciudadanía. Vigilancia y control de las personas que accedan a las dependencias municipales. Control de entrada. Preparación de locales para reuniones.
• Tema 4: Los documentos en la Administración: distribución, recogida y reparto. Las notificaciones administrativas. Nociones de almacenaje. Envíos y recibos postales. Traslado de material y mobiliario.
• Tema 5: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto, ámbito, el principio de igualdad en el empleo público y criterios de actuación de las Administraciones Públicas. La Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura.
• Tema 6: Funciones sencillas de mantenimiento: encendido de calefacción y equipos de climatización, seguridad, audiovisuales o similares, y control de averías. Apertura y cierre de edificios y locales.
• Tema 7: Custodia de llaves de oficinas, despachos y vehículos. Salidas fuera del centro de trabajo para atender encargos del servicio. Tareas sencillas en el envío de la correspondencia oficial.
• Tema 8: Utilización y mantenimiento básico de medios de comunicación y máquinas auxiliares de oficina: centralita telefónica, fax, fotocopiadoras, encuadernadoras, trituradoras. Conocimiento y empleo de cada uno.
• Tema 9: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación, definiciones, derechos y obligaciones.
• Tema 10: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: disposiciones generales y principios de protección de datos.

Es un temario muy asequible para quien empieza: la parte general es la base común de cualquier oposición local (la Constitución y el Estatuto de autonomía de tu comunidad), y la parte específica se apoya en el conocimiento práctico del puesto de ordenanza. El mayor riesgo no está en la dificultad de los temas, sino en entrenar el tipo de prueba: un test de 50 preguntas en 60 minutos con penalización por fallos y sin contestar exige rapidez y estrategia, y la prueba práctica pide dominar los protocolos de atención, reparto, mantenimiento y seguridad.

Cómo empezar con orden

Con 2 plazas en juego, la diferencia la marca no perder tiempo en decidir cómo prepararse: el temario es corto y de oficio, y todo el trabajo está en entender los dos ejercicios y practicar el formato real del test, con su penalización.

Para eso está el Pack de Ordenanza del Ayuntamiento de Cáceres (Extremadura) 2026: el temario desarrollado de los 10 temas del programa oficial, con test por tema y simulacros en el formato real del ejercicio (50 preguntas en 60 minutos con la penalización de las bases), y un aula con ejercicios al final de cada lección. Tiene garantía de devolución de 14 días si no te convence.

Mientras tanto, el material que ya existe del mismo cuerpo y territorio te puede servir de apoyo:

• Oposiciones Ordenanza del Ayuntamiento de Córdoba 2026: la convocatoria grande del cuerpo de Ordenanza en Andalucía, 23 plazas en una capital de provincia, para ver el perfil del puesto a mayor escala.
• Peón/a Albañil del Ayuntamiento de Cáceres 2026: otra convocatoria del mismo Ayuntamiento, mismo territorio, con 5 plazas.
• Pack Conserje y Ordenanza 2026: la base común del temario de conserje/ordenanza, con tests y simulacros del cuerpo.
• Pack Personal de Servicios y Subalternos Grupo E 2026: el perfil subalterno de Grupo E/Agrupaciones Profesionales, en línea con estas plazas.
• Pack Administración Local Parte Común 2026: la parte común de las oposiciones de Administración Local (Constitución y régimen local), que coincide con la parte general de este programa.

Y si quieres ver el calendario de convocatorias municipales de Extremadura en 2026, el resto de los procesos de Ordenanza y Subalterno que van saliendo en los ayuntamientos de la comunidad se van publicando en el portal de oposiciones.

En una frase

2 plazas de Ordenanza en el Ayuntamiento de Cáceres, por concurso-oposición en turno libre sin titulación académica (certificado de escolaridad y permiso de conducción B+A1), con un test de 50 preguntas y una prueba práctica, solicitudes hasta el 18 de septiembre de 2026 y un temario corto de 10 temas: domina la parte general, practica el tipo de prueba y no dejes pasar el plazo. Confirma cada dato en la ficha del buscador de empleo público de administracion.gob.es y en el BOP de Cáceres núm. 147 antes de decidir.