Oficial de Servicios UVa 2026: requisitos, titulación y examen

La Universidad de Valladolid (UVa) convocó 9 plazas de Oficial de Servicios e Información como personal laboral fijo del grupo IV-A, por el sistema de concurso-oposición libre, con la Resolución de 22 de julio de 2026 (BOE-A-2026-16618, BOE del 30 de julio). El plazo de solicitudes terminó el 27 de agosto de 2026 y el proceso sigue su curso: a 24 de octubre de 2026 no constan publicadas en el Tablón Electrónico de la UVa ni las listas de admitidos y excluidos ni la fecha del ejercicio. Esta guía reúne lo que decide si puedes presentarte —titulación, territorio e incompatibilidades—, el temario del anexo II y cómo es el test.

Datos esenciales de la convocatoria

Dato	Detalle
Órgano convocante	Universidad de Valladolid (Rectorado)
Plazas	9 (7 turno libre + 2 turno discapacidad)
Categoría	Oficial de Servicios e Información, personal laboral fijo, grupo IV-A
Sistema	Concurso-oposición libre
Titulación exigida	Título de Técnico, Graduado en ESO o equivalente
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el 31 de julio de 2026; cerró el 27 de agosto de 2026
Tasa	20 euros, pago electrónico en la sede de la UVa
Publicación	BOE 30/07/2026 (BOE-A-2026-16618) y BOCYL (BOCYL-D-30072026-146-14)
Corrección de errores	BOCYL 04/08/2026 (BOCYL-D-04082026-149-12), base 5.2.2

Fuente oficial: ficha de la convocatoria en Administración.gob.es (se abre en una pestaña nueva) y texto íntegro en el BOE (se abre en una pestaña nueva).

Plazas y turnos

La resolución, de 22 de julio de 2026, se dicta en ejecución de las ofertas de empleo público de la UVa de 2024 y 2025 (1 y 8 plazas, respectivamente) y oferta un total de 9 plazas:

• 7 plazas por el turno de acceso libre.
• 2 plazas por el turno de personas con discapacidad (las definidas en el artículo 4.2 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, RDL 1/2013).

Las plazas del turno de discapacidad que no se cubran se ofertarán al turno de acceso libre, conforme al Decreto 24/2022 de Castilla y León. Si te presentas por el cupo de discapacidad, solo puedes hacerlo por ese cupo: solicitar a la vez el turno libre supone la exclusión del proceso.

El puesto se encuadra en el grupo IV-A de clasificación del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León. El anexo I de la resolución recoge los puestos de trabajo ofertados según la Relación de Puestos de Trabajo de PTGAS Laboral.

Requisitos para presentarse

Para ser admitido al proceso hay que reunir, el día de finalización del plazo de solicitudes y mantenerlos hasta la formalización del contrato:

1. Nacionalidad: española; de un Estado miembro de la UE; cónyuge o descendiente a cargo de españoles o de nacionales de la UE (sin separación de derecho); incluido en tratados internacionales con libre circulación de trabajadores; o extranjero con residencia legal en España.
2. Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
3. Titulación: Título de Técnico, Graduado en Educación Secundaria o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla a fecha de finalización del plazo de presentación de instancias (27 de agosto de 2026). Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben acreditar la credencial de homologación correspondiente.
4. Capacidad: capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto, sin enfermedad ni defecto físico que lo impida. Las personas con discapacidad deben acreditar la compatibilidad de sus limitaciones con las funciones de las plazas.
5. Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública ni estar inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

Además, no puedes tener ya la condición de personal laboral fijo de la UVa en la misma categoría y especialidad. Las personas aspirantes extranjeras que no acrediten el castellano deberán superar una prueba de nivel (equivalente al DELE B2 o C2) antes de la fase de oposición, salvo las exenciones previstas en la base 1.8.

¿Me puedo presentar? Titulación, territorio e incompatibilidades

La duda de quien llega a esta convocatoria no suele ser el número de plazas, sino si su título concreto y su lugar de residencia le dejan entrar. La base segunda lo resuelve con una regla bastante abierta.

Qué titulación sirve

El mínimo es el Título de Técnico, el Graduado en Educación Secundaria (ESO) o un título declarado equivalente. No se exige Bachillerato ni titulación universitaria.

Por encima de ese mínimo, cualquier título superior cumple el requisito: Bachillerato, un ciclo de Formación Profesional de Grado Medio (que expide el Título de Técnico), un ciclo de Grado Superior, un Grado universitario, una diplomatura o una licenciatura. La prueba está en el propio baremo de la fase de concurso (base 5.2.2.d), que puntúa la «titulación académica superior a la exigida»: doctor 1,3 puntos, máster 1,00, grado 0,80, Técnico Superior de Formación Profesional 0,50 y bachiller o Técnico de Grado Medio 0,30. Si el título con el que accedes ya es de los superiores, puedes alegar otro por encima de él —el de acceso no computa como mérito—: esa alegación se hace en el formulario que se abre cuando el Tribunal publica la relación de quienes han superado la oposición (base 5.2.3), en un plazo de diez días y con la documentación acreditativa.

Si aún no tienes el título, la base 2.1.3 admite estar «en condiciones de obtenerlo» a la fecha de cierre del plazo de instancias. Para títulos universitarios, la base 10.1 admite la certificación del pago de los derechos de expedición como documento acreditativo.

Títulos extranjeros: hay que aportar la credencial de homologación. Se exime de ese trámite a quien tenga el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo del Derecho comunitario (base 2.1.3).

Territorio: no hace falta ser de Castilla y León

La convocatoria no exige vecindad ni residencia en Castilla y León ni en Valladolid. Lo que pide la base 2.1.1 es nacionalidad: española, de un Estado miembro de la Unión Europea, cónyuge o descendiente a cargo de español o de nacional de la UE sin separación de derecho, personas cubiertas por los tratados de libre circulación de trabajadores o, para el resto de extranjeros, residencia legal en España.

Si no tienes la nacionalidad española, antes del ejercicio hay una prueba de conocimiento del castellano a nivel B2 o C2 del Diploma de Español como Lengua Extranjera, calificada como apto o no apto (base 1.8). Están exentos quienes aporten el propio DELE, el certificado de aptitud de una Escuela Oficial de Idiomas o el título de Graduado en Español: Lengua y Literatura, quienes sean nacionales de un país con el castellano como lengua oficial o cooficial, quienes hayan obtenido un título universitario en España y quienes hayan superado esa prueba en los últimos cinco años, entre otros supuestos.

El destino no se elige al presentarse. La UVa tiene campus en Valladolid, Palencia, Segovia y Soria, y las plazas se adscriben a los puestos de la Relación de Puestos de Trabajo que recoge el anexo I. En la solicitud solo puedes marcar los campus de interés para las bolsas de empleo temporal, que es un trámite distinto del proceso selectivo.

Compatibilidad con tu situación actual

• No puedes ser ya personal laboral fijo de la UVa con la misma categoría y especialidad (base 2.2). En otra categoría no concurre esa prohibición, pero si ya eres empleado público tendrás que pasar por el régimen general de compatibilidades.
• El turno de discapacidad es excluyente: quien se presenta por ese cupo no puede hacerlo a la vez por el turno libre, y hacerlo supone la exclusión del proceso (base 1.9).
• Régimen de incompatibilidades: si superas el proceso, el puesto queda sujeto a la Ley 53/1984, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas (base 1.7), que exige autorización o reconocimiento de compatibilidad para un segundo empleo público.
• Edad y capacidad: dieciséis años cumplidos y no pasar la edad máxima de jubilación forzosa; capacidad funcional para las tareas del puesto, acreditando la compatibilidad de las limitaciones si tienes una discapacidad reconocida.

Cómo y cuándo presentar la solicitud

La solicitud se presenta exclusivamente por medios electrónicos en la sede electrónica de la UVa (se abre en una pestaña nueva), dentro del plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE (31 de julio de 2026), es decir, hasta el 27 de agosto de 2026, fecha en la que el plazo quedó cerrado. Se presenta una solicitud por cada categoría y especialidad a la que se opte.

El procedimiento, descrito en la base 3.3, es el siguiente:

1. Entra en la sede electrónica y elige la sección «Carpeta ciudadana».
2. Accede con certificado digital o DNI electrónico, certificado de empleado público, cl@ve, usuario y contraseña de la UVa o RUS.
3. Pulsa «Iniciar Trámite» y elige «Pruebas selectivas de personal técnico, de gestión y de administración y servicios funcionario y laboral».

En la solicitud deberás marcar el recuadro «Concurso/oposición», elegir la categoría en el desplegable, indicar el turno de acceso (L o D) y consignar, en su caso, las casillas de discapacidad, familia numerosa o víctima del terrorismo. Si optas a las bolsas de empleo temporal, puedes indicar los campus de interés (Valladolid, Palencia, Segovia o Soria); si no marcas nada, se entiende que optas a todos.

La tasa de participación es de 20 euros y se paga electrónicamente con tarjeta en el mismo trámite. Están exentas del pago:

• Las personas con discapacidad igual o superior al 33 %.
• Las víctimas del terrorismo con condición reconocida conforme a la Ley 4/2017 de Castilla y León.
• Las familias numerosas de categoría especial (exención del 100 %) y de categoría general (bonificación del 50 %).

El pago de la tasa no sustituye a la presentación de la solicitud: la omisión del pago dentro de plazo determina la exclusión definitiva.

El examen: fase de oposición

La fase de oposición se valora con un máximo de 80 puntos y consiste en un único ejercicio de carácter eliminatorio. Quien no lo supere queda fuera del proceso.

El ejercicio es un cuestionario de hasta 100 preguntas tipo test con 4 opciones de respuesta y solo una correcta, en el que:

• Un 20 % de las preguntas son psicotécnicas.
• Un 80 % corresponden al temario del anexo II de la convocatoria.
• El tiempo máximo para realizarlo es de 100 minutos.
• Incluye un 10 % de preguntas adicionales de reserva para sustituir las que pudieran anularse.

La puntuación directa se calcula con la fórmula A − (E/3), siendo A el número de aciertos y E el de errores; las preguntas no contestadas no penalizan. El ejercicio se califica sobre un máximo de 80 puntos y se consideran aptos los aspirantes que obtengan las 36 mejores puntuaciones directas, siempre que su puntuación directa sea igual o superior al 50 % de la máxima obtenible. En caso de empate en la última puntuación, se incluyen los de menor número de errores. Quienes alcancen al menos el 40 % de la puntuación directa se consideran para la bolsa de empleo.

Una nota importante: los contenidos normativos del temario se aplican según la normativa en vigor a la fecha de publicación en el BOCYL de las listas definitivas de admitidos y excluidos, así que conviene estudiar siempre sobre las versiones actualizadas de cada norma.

La fase de concurso: baremo de méritos

Solo los que superen la fase de oposición pasan a la fase de concurso, valorada con un máximo de 20 puntos. Los méritos se alegan con un formulario específico en la sede electrónica, en un plazo de 10 días desde la publicación del acuerdo del tribunal con la relación de aprobados. El baremo es el siguiente:

• Experiencia profesional (hasta 17,5 puntos): servicios prestados en los últimos 10 años como empleado público en las Administraciones del artículo 2.1 del TREBEP. Se valora por día trabajado: 0,005 puntos en puestos iguales en la UVa; 0,004 en la categoría de Auxiliar de Servicios de la UVa; 0,003 en puestos iguales o similares en universidades públicas de Castilla y León adscritas al convenio; y 0,002 en otras administraciones públicas.
• Formación (hasta 1 punto): 0,005 puntos por hora de cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las tareas del puesto, con un máximo de 0,25 puntos por curso, realizados en los últimos 15 años.
• Idiomas (hasta 0,20 puntos): A2: 0,04; B1: 0,08; B2: 0,12; C1: 0,16; C2: 0,20. Solo se valora el certificado de mayor nivel por idioma.
• Títulos académicos (hasta 1,3 puntos): doctor: 1,3; máster oficial: 1; grado: 0,80; ciclo formativo de grado superior: 0,5; bachiller o ciclo de grado medio: 0,3. Solo computa el título de mayor grado alegado, sin contar el exigido para el acceso.

El baremo completo está en la base 5.2.2 de la convocatoria. Como la experiencia profesional tiene tanto peso, merece la pena reunir desde ya los certificados de vida laboral y los de servicios prestados en cada administración.

El temario oficial (anexo II)

El temario sobre el que versará el 80 % de las preguntas del test tiene 12 temas en 2 bloques:

Bloque I. Materias jurídico-administrativas

1. Los Estatutos de la Universidad de Valladolid (I): título preliminar y títulos I, II, III y IV.
2. Los Estatutos de la Universidad de Valladolid (II): títulos V a XI, disposiciones adicionales y transitorias, derogatoria única y final única.
3. El II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Castilla y León.
4. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones (capítulo I); derechos y obligaciones (capítulo III); consulta y participación de los trabajadores (capítulo V).
5. La Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito (título preliminar); el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación (título I); el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades (título IV); el principio de igualdad en el empleo público (título V).

Bloque II. Materias específicas

6. Servicios universitarios. Organigrama, funciones y ubicación. Estructura de la Universidad.
7. Titulaciones impartidas en la Universidad de Valladolid.
8. El tratamiento automatizado de la información. Bases de datos: consultas, formularios e informes. Nuevas tecnologías de la información. Internet y la web de la UVa.
9. Organización y clasificación de la información. Tratamiento de la información estable y de la perecedera en un centro universitario.
10. Información y comunicación. Técnicas de comunicación y habilidades de atención al público. Trabajo en equipo y cooperación. Planificación del trabajo y organización del tiempo.
11. Revisión y reposición de materiales, equipamientos e instalaciones. Conocimientos básicos sobre subsanación de anomalías y desperfectos en edificios e instalaciones de la UVa.
12. Conocimiento básico de los equipos multimedia (audio, vídeo, proyección) utilizados en la Universidad de Valladolid.

La mitad del temario es jurídico-administrativo y la otra mitad es específico del puesto: atención al público, mantenimiento de instalaciones, ofimática y equipos audiovisuales. Es un temario accesible para quien viene de otros procesos del grupo IV de Castilla y León, con mucha materia común con Auxiliar y Administrativo de la Junta.

Calendario y próximos pasos

• 27 de agosto de 2026: fin del plazo de solicitudes. Cerrado.
• En un plazo máximo de tres meses desde el fin del plazo (base 4.1), el Rectorado debe aprobar las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, que se publican en el BOCYL y en el Tablón Electrónico de la sede electrónica de la UVa. Las personas excluidas tienen quince días hábiles para subsanar (base 4.2).
• La fecha y el lugar del ejercicio figuran en la resolución que eleva a definitivas esas listas (bases 4.3 y 8.4), y el examen se celebra en una única sesión y con un único llamamiento: quien no comparece queda fuera (base 8.3).
• El proceso debe resolverse en un máximo de ocho meses desde la publicación de la resolución que eleva a definitivas las listas de admitidos (base 8.7).
• Estado a 24 de octubre de 2026: en el Tablón Electrónico de la UVa, en los anuncios de ingreso de PTGAS laboral, no consta ninguna resolución de este proceso posterior a la corrección de errores de agosto. Es decir, ni listas de admitidos ni fecha de examen publicadas: cualquier fecha que circula por otros sitios es previsión, no dato oficial. Toda la información del proceso se publica en www.uva.es (se abre en una pestaña nueva) («LA UVA» → «Empleo») y en la sede electrónica.

Corrección de errores

El 4 de agosto de 2026 se publicó en el BOCYL una corrección de errores (BOCYL-D-04082026-149-12) de la resolución de convocatoria: corrige un error material de transcripción en la base 5.2.2 (baremación de méritos), en la numeración de las reglas de cómputo de la experiencia profesional. No afecta a plazas, plazo, temario ni a las cuantías del baremo: solo a la numeración de los apartados. Si leíste el texto original del BOE, ten en cuenta que el texto corregido es el que vale.

Cómo preparar la convocatoria de Oficial de Servicios e Información de la UVa

Esta convocatoria tiene un perfil muy concreto: 9 plazas, un único test eliminatorio con el 80 % de preguntas de temario y una fase de concurso en la que la experiencia mueve hasta 17,5 de los 20 puntos. Prepararla bien es cuestión de dominar los 12 temas del anexo II y entrenar el formato de test con penalización.

En Red Opositor tenemos la guía de preparación de Oficial de Servicios e Información de la Universidad de Valladolid 2026, pensada para esta convocatoria concreta: temario del anexo II, test tipo examen y claves de la fase de concurso. Es la forma de atacar la convocatoria con material específico en lugar de repasar temario genérico.

Además, si estás construyendo tu preparación para Castilla y León o para personal de servicios de universidades, te pueden interesar:

• Guía inicial de Auxiliar de Servicios de la Universidad de Murcia 2026, para la oposición hermana del grupo IV en otra universidad pública.
• Pack de Auxiliar Administrativo de Castilla y León 2026, si además te presentas a los procesos administrativos de la Junta.
• Guía del Cuerpo de Gestión de Castilla y León A2 2026 y el Curso de Gestión de Castilla y León 2026, para quien apunta más alto dentro de la misma comunidad.
• Curso del bloque específico de Veterinarios de Castilla y León A1 2026, si tu perfil es de titulado superior.
• Investigador/a Doctor/a de la Universidad de Murcia 2026, otra plaza de universidad pública que se resuelve por concurso de méritos, sin examen de temario.

El plazo de solicitudes está cerrado desde el 28 de agosto de 2026, así que lo que queda es el ejercicio: un test único de hasta 100 preguntas con penalización de un tercio y una fase de concurso en la que la experiencia pesa hasta 17,5 de los 20 puntos. Si te presentas a esta convocatoria —o a la siguiente de la misma categoría, porque estas plazas salen de las ofertas de empleo de 2024 y 2025—, el atajo es entrenar ese formato exacto: en el test de Oficial de Servicios de la UVa, con sus números y sus trampas tienes cómo se corrige y qué se juega cada pregunta.