Monitor de Museos Andújar 2026: 1 plaza · oposición

El Ayuntamiento de Andújar (Jaén) ha convocado una plaza de Monitor/a de Museos como funcionario/a de carrera, por el sistema de concurso-oposición libre, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2026. Las bases se aprobaron el 27 de agosto de 2026 y se publicaron íntegras en el BOP de Jaén núm. 168, de 31 de agosto de 2026 (edicto 2026/4063). El plazo de presentación de solicitudes, de veinte días naturales, se contará desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, que todavía no se ha publicado: a día de hoy el plazo no está abierto y no hay fecha de cierre.

Es una plaza singular dentro de la plantilla municipal: exige título de ESO o equivalente (Graduado Escolar, FP1 o ESO) y su temario específico es de museos y patrimonio, con atención especial al Museo Arqueológico de Andújar. En esta guía tienes los requisitos, el proceso, el temario completo y cómo y cuándo inscribirte.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Plazas	1 de Monitor/a de Museos (funcionario/a de carrera)
Grupo y subgrupo	C, subgrupo C2 (nivel 18)
Escala	Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales (plaza núm. 23 de la plantilla)
Sistema de acceso	Concurso-oposición libre
Oferta de empleo	OEP 2026 del Ayuntamiento de Andújar
Titulación exigida	Graduado Escolar, FP1, ESO o equivalente (Orden 141/2012, de 20 de junio)
Tasa de examen	14,11 euros (Ordenanza Fiscal núm. 36)
Publicación de las bases	BOP de Jaén núm. 168, de 31 de agosto de 2026, edicto 2026/4063
Plazo de solicitudes	20 días naturales desde la publicación del extracto en el BOE (aún no publicado)
Fuente oficial	BOP de Jaén, edicto 2026/4063 del Ayuntamiento de Andújar

La plaza, la número 23 de la plantilla de personal funcionario, se encuadra en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Cometidos Especiales. Se cubrirá en propiedad como personal funcionario de carrera, con las retribuciones básicas del grupo C2, dos pagas extraordinarias, trienios y los complementos que correspondan al puesto de trabajo.

Si tu objetivo es una plaza de monitor de museos o de servicios de un ayuntamiento, el pack de Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) 2026 cubre la base común de la familia: el bloque jurídico (Constitución, organización administrativa y municipal, empleo público), prevención de riesgos laborales, igualdad y las tareas del puesto, con preguntas tipo test razonadas. La parte específica de esta convocatoria —museos, patrimonio y el Museo Arqueológico de Andújar— la tendrás que completar con las bases y el temario anexo.

Qué se necesita para presentarse

Los requisitos, recogidos en la base tercera, deben cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo:

• Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o de un Estado al que por tratados internacionales sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos del artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
• Edad: tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, del título de Graduado Escolar, FP1, ESO o equivalente. La equivalencia se aplica en los términos de la Orden 141/2012, de 20 de junio, que establece la equivalencia del certificado de escolaridad y de otros estudios con el título de Graduado Escolar.
• Capacidad funcional: poseer la capacidad necesaria para el desempeño de las tareas.
• Antecedentes: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial; en el caso de nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado ni sometido a sanción disciplinaria o equivalente en su país.
• Compatibilidad: no estar incurso en ninguno de los casos de incapacidad ni incompatibilidad establecidos en las disposiciones vigentes.

Las personas con discapacidad son admitidas en igualdad de condiciones, sin exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas salvo cuando sean incompatibles con el desempeño de las tareas; si lo solicitan en la instancia, el tribunal adaptará el tiempo y los medios de realización de los ejercicios.

Cómo y dónde presentar la solicitud

El plazo de presentación es de veinte días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Ese anuncio todavía no se ha publicado, por lo que el plazo sigue cerrado: conviene vigilar el BOE a diario.

La solicitud se dirige al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Andújar y se presenta en el Registro General del Ayuntamiento o en cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las solicitudes presentadas a través de las Oficinas de Correos deben ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas antes de su certificación. Si se presenta en otra administración, conviene comunicarlo por correo electrónico a procesosselectivos@andujar.es, adjuntando copia escaneada de la solicitud y haciendo constar que el destinatario es el departamento de Personal del Ayuntamiento de Andújar; ese correo es solo informativo, la instancia debe presentarse en los registros públicos en tiempo y forma.

Documentos que acompañan a la instancia

• DNI.
• Declaración de poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto.
• Titulación requerida en la base tercera.
• Justificante del pago de la tasa de derechos de examen o, en su caso, la documentación que acredite la exención.
• Declaración de reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos a la fecha de expiración del plazo.
• Documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de concurso, con su autobaremo.

En cuanto a los servicios previos en el propio Ayuntamiento de Andújar, si por acumulación de solicitudes no puede emitirse el certificado en plazo, puede adjuntarse copia de la solicitud presentada y el departamento de Recursos Humanos incorporará el certificado de oficio al expediente.

La tasa de examen: 14,11 euros

La tasa por derechos de examen asciende a 14,11 euros, conforme al artículo 4 de la Ordenanza Fiscal núm. 36. Se paga de dos formas, y solo estas dos:

• Presencialmente en la Oficina de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Andújar, mediante tarjeta de crédito.
• Por autoliquidación en la Sede Electrónica del Ayuntamiento (https://sede.andujar.es, cuadro de trámites destacados, opción autoliquidaciones), abonando con tarjeta con el botón «pagar online» o imprimiendo el recibo para ingresarlo en cualquier sucursal del BBVA.

Para los supuestos de exención se estará a la ordenanza fiscal vigente en ese momento. El pago de la tasa no sustituye en ningún caso la presentación en tiempo y forma de la solicitud.

Admisión de aspirantes y tribunal

Transcurrido el plazo de instancias, la Alcaldía aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el BOP de la provincia, en la página web y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Las exclusiones se pueden subsanar en el plazo de diez días hábiles desde esa publicación (artículo 68 de la Ley 39/2015). Resueltas las reclamaciones, la resolución definitiva determina el lugar, la fecha y la hora de comienzo de las pruebas y la composición del tribunal.

El tribunal calificador está formado por un presidente funcionario designado por la Alcaldía, tres vocales funcionarios y un secretario funcionario de la corporación; todos los vocales deben tener titulación o especialización igual o superior a la exigida para la plaza. Puede incorporar personal municipal de colaboración y asesores con voz pero sin voto. Entre el final de un ejercicio y el comienzo del siguiente deben transcurrir como mínimo 72 horas y como máximo 45 días hábiles.

El proceso selectivo: concurso y oposición

El procedimiento consta de dos fases: la fase de concurso (máximo 5 puntos) y la fase de oposición (máximo 20 puntos). La nota final es la suma de ambas.

Fase de concurso (hasta 5 puntos)

Es previa a la oposición, no tiene carácter eliminatorio y no puede utilizarse para superar las pruebas de la fase de oposición. Cada aspirante debe autobaremar sus méritos y justificarlos documentalmente dentro del plazo de presentación de instancias: los méritos alegados después de ese plazo no se valoran, y el tribunal solo puede valorar lo autobaremado y acreditado, nunca otorgar más puntos de los que el aspirante se haya asignado. La documentación debe ir grapada, ordenada y numerada según el orden del baremo.

• Experiencia profesional (máximo 4 puntos). Por cada mes completo de servicio prestado en la Administración Local en puesto igual o similar: 0,10 puntos. Por cada mes completo en otras Administraciones Públicas en puesto igual o similar: 0,05 puntos. No se computan los servicios simultáneos y los prestados a tiempo parcial se reducen proporcionalmente. Se acredita con certificado de servicios prestados expedido por el secretario de la administración correspondiente, con la denominación de plazas y puestos y el tiempo ocupado, acompañado del informe de vida laboral.
• Formación específica (máximo 1 punto). Por participación en actividades formativas y de perfeccionamiento (cursos, seminarios, jornadas) relacionadas con el puesto, organizadas por una Administración Pública o Universidad o en colaboración con ellas, a razón de 0,05 puntos por cada hora completa de curso. Si la duración consta solo en días, se computan 5 horas lectivas por día.

Fase de oposición (hasta 20 puntos)

Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

Primer ejercicio (teórico). Prueba tipo test sobre el temario contenido en el anexo de las bases. La corrección sigue la fórmula A - (E/(X-1)): aciertos menos errores divididos entre el número de opciones de la pregunta menos uno; las preguntas en blanco no puntúan ni penalizan. El resultado se multiplica por el cociente entre el máximo de la prueba (10 puntos) y el número total de preguntas. Se califica hasta un máximo de 10 puntos y quedan eliminados quienes no alcancen 5 puntos.

Segundo ejercicio (práctico). Consiste en desarrollar por escrito, durante dos horas como máximo, uno o varios supuestos prácticos propuestos por el tribunal, relacionados con las funciones a desempeñar. Se califica hasta un máximo de 10 puntos, con un mínimo de 5 para superarlo.

Cada calificación se hace pública el mismo día en que se acuerda, en el tablón de anuncios municipal y en la página web. Si es necesario citar individualmente a los opositores, se hace por orden alfabético comenzando por la letra que resulte del sorteo anual de la Secretaría de Estado de Función Pública (para esta convocatoria, la letra B).

Criterios de desempate

Si al ordenar a los aspirantes se producen empates, se resuelven sucesivamente por:

1. Mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
2. Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
3. Mayor puntuación en la fase de concurso por experiencia profesional.
4. Mayor puntuación por experiencia profesional en la Administración Local.
5. Mayor puntuación por experiencia profesional en la administración convocante.
6. Mayor puntuación por formación específica.
7. Sorteo.

El tribunal no puede proponer más aspirantes que plazas convocadas. Contra la propuesta de nombramiento caben alegaciones ante el propio tribunal en el plazo de cinco días desde su publicación.

El temario

El temario anexo a la convocatoria tiene 25 temas: 10 de parte general y 15 de parte específica de museos y patrimonio.

Parte general

1. La organización territorial del Estado en la Constitución de 1978. Comunidades Autónomas y Administración Local.
2. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. Competencias municipales.
3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
4. Los actos jurídicos de la administración: públicos y privados. El acto administrativo: concepto, elementos y clases.
5. La ley de contratos del sector público. Tipos contractuales. Preparación de los contratos. Procedimientos de adjudicación. Efectos, cumplimiento y extinción.
6. El presupuesto como instrumento de planificación en la administración local. Procedimiento de elaboración del presupuesto. Principales capítulos presupuestarios. Ejecución, modificación y control del presupuesto. Especial referencia al presupuesto del Ayuntamiento de Andújar.
7. Protección de datos. Normativa vigente.
8. El acceso electrónico de la ciudadanía a los servicios públicos. El funcionamiento electrónico del sector público; sede electrónica y portal de internet; sistemas de identificación de las administraciones públicas. Archivo electrónico de documentos. Documento y expediente electrónico.
9. El principio de igualdad en el empleo público.
10. Prevención de riesgos laborales y protección de la seguridad y salud en el trabajo.

Parte específica (museos y patrimonio)

11. Concepto de patrimonio cultural. Evolución del concepto. Acuerdos y tratados internacionales sobre protección del patrimonio suscritos por España. Tratamiento del patrimonio en la Unión Europea.
12. Normativa andaluza en materia de patrimonio cultural.
13. Los museos: conceptos museológicos y museográficos. Tipos de museos. Modelos de gestión.
14. Conservación, gestión y administración de museos y patrimonio. Gestión de las colecciones: conservación e investigación.
15. La planificación en la gestión de las instituciones museísticas. Planificación estratégica y operativa. Herramientas de planificación. El plan museológico.
16. Sistemas de documentación en los museos. Técnicas y procedimientos documentales en la gestión de las colecciones.
17. El museo como espacio de aprendizaje. La mediación cultural. El museo como agente de cambio social y desarrollo.
18. La comunicación pública en los museos: principios, estrategias y herramientas para la proyección de las instituciones culturales.
19. El museo en la sociedad actual. Dinámicas sociales, sostenibilidad y accesibilidad. La agenda 2030.
20. Economía de la cultura en España. Las industrias culturales y creativas: análisis y retos del sector. La cuenta satélite de la cultura. El papel de los museos.
21. Los museos y el turismo cultural.
22. El museo en su dimensión digital. Recursos digitales para la gestión del conocimiento en los museos.
23. Normativa andaluza en materia de museos.
24. Modos de adquisición de bienes culturales por las administraciones públicas.
25. El museo arqueológico de Andújar. Denominación, evolución, contenidos y presupuesto.

La parte específica (temas 11 a 25) no la cubre ningún material genérico: las bases y el temario anexo del Ayuntamiento de Andújar son la fuente, y conviene completarlos con la normativa andaluza de patrimonio y museos y con la documentación del propio Museo Arqueológico de Andújar. El bloque general (temas 1 a 10) es el que comparte la familia de plazas de servicios de la administración local y es donde un material de base común te ahorra tiempo de preparación.

Qué pasa después de aprobar

El aspirante propuesto presenta en el departamento de Personal, en el plazo de diez días naturales desde que se haga pública su selección, la declaración jurada de no haber sido separado ni estar inhabilitado, la declaración de no hallarse incurso en incompatibilidad y el certificado o informe médico de capacidad funcional. Quien ya sea funcionario queda exento de acreditar lo ya justificado en su nombramiento anterior. Si no presenta la documentación en plazo o se deduce que carece de algún requisito, no puede ser nombrado y se anulan sus actuaciones.

La base novena prevé además una relación complementaria de aprobados sin plaza (por si el propuesto renuncia, no presenta documentación o no toma posesión, o si en los 12 meses siguientes a la toma de posesión se produce su renuncia o una situación sin reserva de plaza) y una bolsa de trabajo para futuros nombramientos interinos, que deroga las bolsas anteriores. Contra las bases cabe recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Jaén en el plazo de dos meses, contados desde la publicación íntegra en el BOP.

Preguntas frecuentes

¿Qué requisitos piden para la plaza de Monitor de Museos del Ayuntamiento de Andújar? Los generales de la base tercera: nacionalidad española o de la UE (artículo 57 del TREBEP), tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, estar en posesión del título de Graduado Escolar, FP1, ESO o equivalente (Orden 141/2012), poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, no haber sido separado ni estar inhabilitado y no estar incurso en incompatibilidad. Los requisitos deben cumplirse en la fecha de finalización del plazo de instancias y mantenerse durante todo el proceso.

¿Cuándo se abre el plazo para presentar la solicitud? El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE, que a día de hoy no se ha publicado: el plazo no ha empezado. Las bases íntegras ya están publicadas en el BOP de Jaén (núm. 168, de 31 de agosto de 2026), así que puedes ir preparando la documentación, pero la solicitud solo podrá presentarse cuando corra el plazo.

¿Qué titulación necesito para la plaza de monitor/a de museos de Andújar? El título de Graduado Escolar, FP1 o ESO, o su equivalente según la Orden 141/2012. La plaza está clasificada en el grupo C, subgrupo C2.

¿Cómo es el examen? Concurso-oposición: fase de concurso no eliminatoria hasta 5 puntos (experiencia y formación) y fase de oposición hasta 20 puntos con dos ejercicios eliminatorios —un test teórico sobre el temario con penalización de errores (mínimo 5 de 10) y un supuesto práctico por escrito de dos horas (mínimo 5 de 10)—. La nota final es la suma de ambas fases.

¿Cuánto cuesta presentarse? 14,11 euros de tasa por derechos de examen, pagaderos en la Oficina de Atención al Ciudadano con tarjeta o por autoliquidación en la sede electrónica del Ayuntamiento de Andújar. No se admiten otros tipos de ingreso.

¿Dónde puedo consultar las bases completas? En el BOP de Jaén núm. 168, de 31 de agosto de 2026, edicto 2026/4063, y en el tablón de anuncios y la página web del Ayuntamiento de Andújar. La sede electrónica (https://sede.andujar.es) es el canal para la autoliquidación de la tasa.