Inspector Policía Local Torrevieja 2026: 1 plaza en turno libre

El Ayuntamiento de Torrevieja (Alicante) ha convocado 1 plaza de Inspector/a de la Policía Local, en el grupo A2, por el sistema de concurso-oposición en turno libre y con provisión en propiedad. Las bases y la convocatoria se aprobaron por Decreto de la Concejal-Delegada de Personal n.º 2026-5402, de 19 de agosto de 2026, y el anuncio se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante n.º 176, de 16 de septiembre de 2026, con el epígrafe «TURNO LIBRE OEP 2025». El plazo de presentación de instancias es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio del extracto en el BOE; a fecha de 24 de septiembre de 2026 ese extracto todavía no se había publicado, de modo que el plazo de solicitud no había empezado.

Datos clave de la convocatoria

• Organismo: Ayuntamiento de Torrevieja (Alicante), Concejalía de Personal.
• Puesto: Inspector/a de la Policía Local del Ayuntamiento de Torrevieja.
• Plazas convocadas: 1.
• Grupo: A2 (Escala Técnica).
• Sistema: concurso-oposición, con dos fases.
• Régimen: turno libre, oferta de empleo público 2025 (OEP 2025).
• Provisión: en propiedad, con nombramiento como personal funcionario de carrera.
• Aprobación de las bases: Decreto de la Concejal-Delegada de Personal n.º 2026-5402, de 19 de agosto de 2026.
• Publicación: BOP de Alicante n.º 176, de 16 de septiembre de 2026, sección III, Administración Local.
• Plazo de solicitud: veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio del extracto en el BOE (sin abrir a fecha de 24 de septiembre de 2026).
• Tasa: 80 euros (60 de la categoría A-2 y 20 del psicotécnico).
• Solicitud: solo por vía electrónica en la sede del Ayuntamiento.
• Valoración de méritos: con fecha de referencia el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.

Requisitos para presentarse (base tercera)

Las personas aspirantes en el turno libre deben reunir, y así acreditar en la solicitud, todos estos requisitos:

a) Tener la nacionalidad española.

b) No estar separado/a, en vigor de sentencia firme, del ejercicio de ninguna función pública, ni haber sido expedientado/a con las mismas consecuencias en el servicio de cualquiera de las administraciones públicas.

c) No tener antecedentes penales.

d) Tener titulación universitaria de grado o diplomatura, ingeniería o arquitectura técnica que faculte para el ejercicio de la función pública, o reunir las condiciones para obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. Si se alega el derecho a obtener el título en esa fecha, hay que justificar que se ha solicitado antes del cierre del plazo.

e) Haber cumplido la edad de 18 años y no exceder, en su caso, de la de jubilación forzosa.

f) Presentar la declaración jurada de portar armas de fuego.

g) Poseer los permisos especiales de conducir para conducir motocicletas y vehículos de la categoría A2 y para conducir turismos, de la clase B, según el Real Decreto 818/2009.

h) No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el normal desempeño de las funciones propias del cuerpo de Policía Local (cuadros de exclusiones médicas del Anexo II del Decreto 179/2021).

i) Tener una estatura mínima de 1,65 metros en el caso de los hombres y de 1,58 metros en el caso de las mujeres.

Todas estas condiciones se referirán al día en que finalice el plazo de presentación de instancias. Las personas aspirantes que acrediten la condición de personal funcionario de carrera verán simplificada la justificación documental de algunas circunstancias, pero no están exentas de superar las pruebas.

Cómo se solicita la plaza: sede electrónica, plazo y documentos

La solicitud se presenta exclusivamente por medios electrónicos a través del Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Torrevieja, en su sede electrónica (torrevieja.sedelectronica.es). La presentación telemática exige certificado o firma electrónica reconocida; el pago de la tasa se realiza dentro del propio trámite, con tarjeta de crédito o débito o mediante Bizum. Si no se completa el pago en ese momento, la solicitud no queda registrada.

La documentación que hay que adjuntar es la siguiente:

1. Copia del documento nacional de identidad o documento equivalente.
2. Copia del título académico exigido en los requisitos.
3. Documentación acreditativa de todos los méritos que se aleguen, junto con la hoja de autobaremación firmada, cuyo modelo figura en el Anexo II de las bases. La fecha de referencia para acreditar los méritos es el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, y la puntuación de los méritos se ajusta al baremo del Anexo VII del Decreto 179/2021. La omisión de un mérito en la hoja de autobaremación supone su renuncia: los tribunales solo puntúan lo que está correctamente alegado y documentado.
4. Copia de los permisos de conducir de las clases B y A2.

Sobre el plazo: las bases fijan veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el BOE. A fecha de 24 de septiembre de 2026, los sumarios diarios del BOE de septiembre no contenían todavía el extracto de esta convocatoria, por lo que el cómputo no había arrancado. Conviene vigilar a la vez tres sitios: el tablón de la sede electrónica municipal, la web del Ayuntamiento (torrevieja.es) y el propio BOE, donde aparecerá el extracto que abre el plazo.

Tasa de examen: 80 euros y bonificaciones

La tasa de los ejercicios, según la Ordenanza Fiscal del Ayuntamiento de 28 de diciembre de 2023, es de 80 euros: 60,00 euros correspondientes a la categoría A-2 y 20,00 euros a la prueba de aptitud psicotécnica. El abono se realiza con tarjeta o Bizum en el asiento electrónico correspondiente, dentro del mismo trámite de solicitud, y es requisito indispensable para que el registro quede completo.

Las bonificaciones previstas en las bases son estas:

• 60 % de reducción para quienes acrediten una discapacidad igual o superior al 33 %, o la condición de demandante de empleo sin subsidio con una antigüedad de al menos dos meses.
• 50 % para familia numeraria de grupo general y 100 % para familia numeraria de grupo especial, acreditando la tarjeta o certificado vigente.

Estas reducciones no son acumulables entre sí ni con otras exenciones, y siempre hay que aportar la documentación acreditativa. Si aplicas una bonificación, adjunta el certificado junto a la solicitud: sin él se exige el importe íntegro.

Las pruebas de la fase de oposición

Las cinco pruebas de la fase de oposición son obligatorias y eliminatorias (apto o no apto, salvo la puntuación numérica del test y del ejercicio práctico):

a) Pruebas de aptitud física. Antes de ellas se comprueba la estatura y se exige un certificado médico oficial cuyo modelo figura en las bases (el del Anexo VIII del Decreto 179/2021), con una antigüedad no superior a 90 días. Este certificado acredita que no concurre ninguna causa de exclusión médica de las de los cuadros de exclusiones. No se convalidan pruebas físicas superadas en convocatorias de otros ayuntamientos: hay que realizarlas en esta. Los cuatro ejercicios son: 60 metros lisos (velocidad), lanzamiento de balón medicinal de 5 kilos, carrera de 1.000 metros (resistencia) y natación de 50 metros a estilo libre.

b) Prueba de aptitud psicotécnica. Test de personalidad general y laboral, elaborado conforme al Anexo IV del Decreto 179/2021, con informe orientativo del aspirante. Se supera con un dictamen de «apto» y también es eliminatoria.

c) Ejercicio escrito de preguntas tipo test. Cuestionario con 90 preguntas, cada una con cuatro respuestas de las que solo una es cierta, más un mínimo de cinco preguntas de reserva. Se dispone de una hora y 45 minutos. El contenido se ajusta al apartado C.2 del Anexo III del Decreto 179/2021, y las preguntas se reparten proporcionalmente entre todos los grupos del temario, de modo que ningún grupo quede descompensado. Las respuestas erróneas se penalizan con la fórmula que fijan las bases (sobre los aciertos, los errores, el número de preguntas y las respuestas alternativas). La puntuación va de 0 a 50 puntos, con un mínimo de 25 para superar el ejercicio.

d) Ejercicio práctico. Resolución por escrito de un supuesto policial en una hora, valorando la claridad en la exposición de ideas y la capacidad de actuar con resolutividad ante los hechos planteados. De 0 a 50 puntos, con un mínimo de 25 para superarlo.

e) Reconocimiento médico. Tras los ejercicios con puntuación, un reconocimiento médico para valorar que el aspirante se encuentra en condiciones físicas adecuadas para el desempeño de las funciones, conforme al apartado B del Anexo II del Decreto 179/2021. Dictamen de apto o no apto, también eliminatorio.

Desempates: en caso de empate se rompe primero por la mejor puntuación obtenida en el ejercicio práctico; si persiste, por la mejor puntuación obtenida en el ejercicio de preguntas tipo test; y si aún persiste, por la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.

El temario del examen: 90 temas en 12 grupos

El test se convoca sobre los contenidos del temario de la categoría (apartado C.2 del Anexo III del Decreto 179/2021), y las bases adjuntan en su Anexo I el temario del turno libre: 90 temas repartidos en 12 grupos, que son los que abarca el cuestionario:

• Grupo I. Derecho constitucional — Temas 1 a 10.
• Grupo II. Derecho penal — Temas 11 a 18.
• Grupo III. Policía Judicial y Administrativa — Temas 19 a 22.
• Grupo IV. Régimen local — Temas 23 a 26.
• Grupo V. Policía — Temas 27 a 31.
• Grupo VI. Policía de Tráfico y Movilidad — Temas 32 a 37.
• Grupo VII. Ciencias sociales — Temas 38 a 40.
• Grupo VIII. Movilidad — Temas 41 a 47.
• Grupo IX. Policía Administrativa — Temas 48 a 60.
• Grupo X. Legislación especial — Temas 61 a 69.
• Grupo XI. Grupos sociales — Temas 70 a 82.
• Grupo XII. Gestión de mando y habilidades sociales — Temas 83 a 90.

La Constitución, los procedimientos administrativos y de tráfico, el régimen de seguridad ciudadana y la legislación especial sobre espectáculos públicos, actividad empresarial, armas, drogas y extranjería son los bloques con más peso numérico, y por ahí suele decantarse la diferencia entre quien queda dentro del mínimo de 25 puntos y quien lo supera con holgura. Si buscas por dónde empezar, nuestro artículo sobre el temario de oposiciones a Policía Local ordena esta misma familia de contenidos por bloques y estrategia de estudio.

Fase de concurso: baremo de méritos hasta 40 puntos

La segunda fase puntúa los méritos alegados, con un máximo de 40 puntos y fecha de referencia el día en que finalice el plazo de instancias (baremo del Anexo VII del Decreto 179/2021 y hoja del Anexo II de las bases):

Mérito	Puntuación máxima
Servicios prestados	12 puntos
Titulaciones académicas	5 puntos
Conocimiento de idiomas (valenciano hasta 4; no nacionales hasta 1)	5 puntos
Cursos de formación	15 puntos
Premios, distinciones y condecoraciones	2 puntos
Otros méritos	1 punto
Total	40 puntos

Las bases indican además que la parte de concurso puntúa, en conjunto, hasta el 40 % de la puntuación total del proceso. El criterio transversal es que solo se valora lo que se alega y documenta en la hoja de autobaremación: los méritos posteriores al cierre del plazo no cuentan, y un mérito no alegado no se puntúa aunque el tribunal lo conozca.

Curso selectivo en el IVASPE y nombramiento

Quienes superen todas las pruebas y queden propuestos pasarán por el curso de formación básica en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE): 700 horas lectivas más dos meses de prácticas remuneradas en el propio municipio. La propuesta de ingreso al curso se limita al número de plazas convocadas, más las vacantes que puedan surgir en ese momento.

Las bases recogen tres reglas importantes: quien tenga un curso selectivo de igual o superior categoría en la Comunitat Valenciana en los cinco años anteriores está exento de realizarlo; quien no supere el curso se propone para el siguiente que se convoca; y si se dejan de superar dos cursos consecutivos, la propuesta queda sin efecto. Superado el curso y cubierta la plaza, viene el nombramiento como personal funcionario de carrera dentro de los quince días hábiles siguientes a la resolución.

Bolsa de Empleo Temporal

Junto con la plaza, la convocatoria constituye una bolsa de empleo temporal para el puesto de Inspector/a de Policía Local. Quedan inscritos en ella los aspirantes que hayan superado al menos el primer ejercicio de la fase de oposición pero no hayan sido propuestos por el Tribunal por no existir suficientes plazas vacantes. La bolsa sirve para cubrir de forma temporal vacantes o sustituciones coyunturales de puestos con idénticas características.

El orden de inclusión y el funcionamiento de la bolsa (puestos a proveer, situaciones, llamamientos, documentación, renuncia, permanencia y cese) se rigen por las Bases Generales de las bolsas de empleo del Ayuntamiento de Torrevieja, y el Tribunal hará pública en la sede electrónica y en la web municipal la relación del resto de opositores que excedan el número de plazas convocadas. Por eso, aunque haya una sola plaza, merece la pena preparar el proceso completo: quien aprueba el primer ejercicio y no cabe en la plaza conserva una opción real de ser llamado/a después.

Fechas: qué está publicado y qué falta

• 19 de agosto de 2026: aprobación de las bases y la convocatoria (Decreto n.º 2026-5402).
• 16 de septiembre de 2026: publicación del anuncio en el BOP de Alicante n.º 176 (sección III, Administración Local).
• Pendiente a fecha de 24 de septiembre de 2026: publicación del anuncio del extracto en el BOE, que es lo que arranca el cómputo de los veinte días hábiles. Hasta que ese extracto salga, no hay fecha de cierre de plazo: cualquier fecha que circule antes de esa publicación es una estimación, no un dato oficial.

Conviene seguirlo desde el tablón de anuncios de la sede electrónica, la web municipal y el sumario diario del BOE. En cuanto salga el extracto, el plazo queda fijo y hay que contar veinte días hábiles (sin contar sábados, domingos ni festivos) desde el día siguiente al de su publicación.

Cómo preparar el test psicotécnico y el ejercicio práctico

El filtro donde más gente se cae en los cuerpos de seguridad es la parte de aptitud y velocidad de respuesta: conviene entrenar antes que improvisar. El pack Psicotécnicos Policía Local 2026 reúne 160 ejercicios de aptitud verbal, numérica, espacial, razonamiento y atención resueltos paso a paso, un simulador online con más de 800 ítems y cronómetro, una aula guiada de 9 lecciones en 4 módulos con 91 preguntas de recuperación activa, un mini-simulacro cronometrado con plan de entrenamiento de 4 semanas y una guía de la parte de personalidad y la entrevista, que es justo lo que evalúa la prueba psicotécnica de esta convocatoria. Acceso de por vida, sin renovaciones, por 36,00 €.

Para el temario del test, el recorrido es otro: primero ordena los 90 temas con nuestra guía del temario de Policía Local y revisa qué requisitos piden las convocatorias en requisitos de oposiciones a Policía Local. Si quieres ver convocatorias parecidas ya publicadas, en la misma provincia tenemos la de 16 plazas de Policía Local en Alicante y la de Inspector/a en Villajoyosa, con 3 plazas, y en el propio municipio de Torrevieja, la convocatoria de auxiliar administrativo con 16 plazas.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se abre el plazo de inscripción de la Policía Local de Torrevieja 2026?

El plazo es de veinte días hábiles y arranca el día siguiente al de la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el BOE. A fecha de 24 de septiembre de 2026 ese extracto todavía no aparecía en los sumarios del BOE, así que el plazo de solicitud todavía no había empezado. Cuando se publique, la fecha exacta saldrá en el tablón de la sede electrónica municipal y en la web del Ayuntamiento de Torrevieja.

¿Qué requisitos hay que cumplir para opositar a Inspector/a de Policía Local en Torrevieja?

Hay que tener la nacionalidad española; no estar separado/a ni haber sido expedientado/a del servicio en ninguna administración pública; no tener antecedentes penales; poseer titulación universitaria de grado o diplomatura, ingeniería o arquitectura técnica, o reunir las condiciones para obtenerla en la fecha de cierre del plazo; tener más de 18 años y no exceder la edad de jubilación forzosa; firmar la declaración jurada de portar armas de fuego; poseer los permisos de conducir clases B y A2; no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el normal desempeño del puesto, según los cuadros de exclusiones del Anexo II del Decreto 179/2021; y medir como mínimo 1,65 metros los hombres y 1,58 metros las mujeres.

¿Cuánto cuesta la tasa de las oposiciones a Policía Local de Torrevieja?

La tasa son 80 euros en total: 60,00 euros de la categoría A-2, porque la plaza es del grupo A2, y 20,00 euros de la prueba de aptitud psicotécnica. El pago se hace con tarjeta o Bizum dentro del propio trámite telemático de solicitud. Hay una bonificación del 60 % para quien acredite una discapacidad igual o superior al 33 % o la condición de demandante de empleo sin subsidio con dos meses de antigüedad, y del 50 % (familia numerosa de grupo general) o 100 % (grupo especial), siempre con su documentación acreditativa.

¿Cómo son las pruebas de la oposición a Policía Local de Torrevieja?

La fase de oposición tiene cinco pruebas obligatorias y eliminatorias: comprobación de la estatura y certificado médico oficial de no más de 90 días de antigüedad; pruebas de aptitud física (60 metros lisos, lanzamiento de balón medicinal de 5 kilos, carrera de 1.000 metros y natación de 50 metros a estilo libre); prueba de aptitud psicotécnica de personalidad general y laboral, con informe orientativo; un test de 90 preguntas con 4 respuestas y 1 cierta, en una hora y 45 minutos, con penalización por los errores y una puntuación de 0 a 50 con mínimo de 25; y un ejercicio práctico de resolución de un supuesto policial por escrito, en una hora, de 0 a 50 con mínimo de 25. Después hay un reconocimiento médico, también apto o no apto.

¿Hay que ser funcionario de carrera para presentarse al turno libre de Torrevieja?

No. El turno libre está abierto a cualquier persona que cumpla los requisitos de las bases, sin necesidad de pertenecer ya a un cuerpo de Policía Local: basta con la titulación universitaria que piden las bases, la mayoría de edad, los permisos de conducir B y A2, la estatura mínima y la aptitud médica. El sistema es un concurso-oposición en turno libre, así que no hay reserva de plazas para personal funcionario ni requisito de pertenencia a un cuerpo.

¿Qué es la bolsa de empleo temporal de Policía Local de Torrevieja?

La convocatoria crea además una bolsa de empleo temporal para el puesto de Inspector/a de Policía Local. Quedan en ella quienes hayan superado al menos el primer ejercicio de la fase de oposición y no hayan sido propuestos por el Tribunal por no existir suficientes plazas vacantes; la bolsa sirve para cubrir de forma temporal vacantes o sustituciones coyunturales del mismo puesto. El orden de llamamientos y el resto de funcionamiento se rigen por las Bases Generales de las bolsas de empleo del Ayuntamiento de Torrevieja, y el Tribunal hará pública la relación del resto de opositores en la sede electrónica y en la web municipal.

¿Cuánto dura el curso selectivo del IVASPE en esta convocatoria?

El curso de formación básica se imparte en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias y consta de 700 horas lectivas más dos meses de prácticas remuneradas en el propio municipio. La propuesta de ingreso al curso se limita al número de plazas convocadas, más las vacantes que surjan. Quien tenga un curso selectivo de igual o superior categoría en la Comunitat Valenciana en los últimos cinco años está exento. Si no se supera un curso se propone para el siguiente convocado; si se dejan de superar dos seguidos, la propuesta queda sin efecto.

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Fuentes: Bases y convocatoria aprobadas por Decreto de la Concejal-Delegada de Personal n.º 2026-5402, de 19 de agosto de 2026, y anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante n.º 176, de 16 de septiembre de 2026 (sección III, Administración Local), Ayuntamiento de Torrevieja. Estado del plazo comprobado el 24 de septiembre de 2026 contra los sumarios diarios del BOE.