Educador Social Sagunto 2026: 2 plazas (1 turno libre)

El Ayuntamiento de Sagunto (Valencia) ha convocado 2 plazas de educador/a social en propiedad, una por turno libre y otra por promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición. Son plazas del grupo A2 incluidas en la oferta de empleo público municipal de 2022 y 2025. Las bases se aprobaron por la Junta de Gobierno Local el 14 de noviembre de 2025 y se publicaron en el BOP de Valencia n.º 228, de 27 de noviembre de 2025; el anuncio de la convocatoria apareció en el DOGV el 31 de agosto de 2026.

El plazo de solicitudes aún no está abierto: serán 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, que todavía no se ha producido. La publicación en el DOGV del 31 de agosto no inicia el plazo, tal y como advierte el propio Ayuntamiento en la ficha del proceso.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Sagunto (Valencia)
Plazas	2 (1 turno libre + 1 promoción interna)
Grupo	A2
Sistema	Concurso-oposición
OEP	2022 y 2025
Bases	BOP de Valencia n.º 228, de 27 de noviembre de 2025 (anuncio 2025/14018)
Anuncio de la convocatoria	DOGV n.º 10440, de 31 de agosto de 2026
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE (pendiente)
Titulación	Grado en Educación Social o Diplomatura en Educación Social
Fase de oposición	Hasta 75 puntos (mínimo 37,5 para superarla)
Fase de concurso	Hasta 25 puntos
Información oficial	Web del Ayuntamiento: aytosagunto.es, apartado Empleo / Oferta pública municipal

¿Qué requisitos piden?

La base tercera de la convocatoria fija los requisitos generales, que deben cumplirse el día en que termine el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el nombramiento:

• Nacionalidad: española, o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo en las condiciones del artículo 57 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
• Edad: tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Capacidad: no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones de educador/a social.
• Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni de los órganos constitucionales o estatutarios, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
• Titulación: estar en posesión del título de Grado en Educación Social o de la Diplomatura en Educación Social, o de la habilitación profesional prevista en la Ley 15/2003, de 23 de diciembre, de la Generalitat, reguladora del ejercicio de las profesiones de la intervención social. Quienes tengan títulos obtenidos en el extranjero deben aportar la correspondiente credencial de homologación.

Para el turno de promoción interna se añaden requisitos específicos: ser funcionario o funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Sagunto integrado en el subgrupo C1 con la categoría de educador/a, y tener una antigüedad mínima de dos años en ese subgrupo. No puede participar por este turno quien ya tenga la condición de funcionario de carrera de la agrupación profesional funcionarial objeto de la convocatoria en esta misma Administración, y quienes lo hagan deben acreditar documentalmente los requisitos del turno junto con la solicitud.

¿Cómo y cuándo se presenta la solicitud?

El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Como esa publicación aún no se ha producido, el plazo no está abierto a día de hoy. El propio Ayuntamiento lo avisa en la página del proceso: la publicación en el DOGV del 31 de agosto de 2026 «NO INICIA la apertura del plazo de presentación de instancias».

Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Sagunto o por cualquiera de las formas que prevé la legislación sobre procedimiento administrativo común (sede electrónica, correo administrativo, otros registros). En la instancia, según el modelo que figura como anexo de las bases, hay que indicar el turno por el que se concurre: quien no marque turno o no acredite los requisitos de promoción interna se entenderá que participa por el turno libre.

Junto con la solicitud hay que aportar el justificante del pago de los derechos de examen, conforme a la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por concurrencia a pruebas selectivas del Ayuntamiento de Sagunto, o acreditar la exención que corresponda. Quien no abone la tasa en el plazo establecido queda excluido del proceso. Las personas con discapacidad pueden solicitar en la misma instancia las adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios.

Terminado el plazo, el Ayuntamiento publicará la lista provisional de admitidos y excluidos en el BOP de Valencia y en la página web municipal en el plazo máximo de un mes, con un plazo de 10 días hábiles para alegaciones. Si no se presenta ninguna reclamación, la lista provisional se eleva a definitiva. Los anuncios sucesivos del proceso (listas de admitidos, fechas de examen, resultados) se publicarán en el BOP de Valencia y en la web del Ayuntamiento, y servirán como notificación a todos los efectos.

¿Cómo es el proceso selectivo?

El procedimiento combina una fase de oposición, con un máximo de 75 puntos, y una fase de concurso, con un máximo de 25 puntos. La puntuación final es la suma de ambas.

Fase de oposición: turno libre

Quienes participan por turno libre realizan tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:

1. Primer ejercicio: cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, sobre los temas del anexo II de las bases. Al menos el 60 % de las preguntas versan sobre la parte específica, la más pegada a las funciones del puesto. Las respuestas incorrectas restan según la fórmula que fija el tribunal y la duración mínima es de una hora. La plantilla de soluciones se publica en un plazo de tres días hábiles desde la celebración del ejercicio.
2. Segundo ejercicio: dos casos prácticos a elegir entre tres planteados por el tribunal, relacionados con las tareas propias del puesto y el temario específico. Se valora el raciocinio, la sistemática en el planteamiento, la formación de conclusiones y el conocimiento de la materia.
3. Tercer ejercicio: cinco preguntas cortas por escrito sobre epígrafes de los temas de la parte específica, en un máximo de dos horas. Se valoran el volumen y la comprensión de los conocimientos, la claridad y precisión de la exposición y la calidad de la expresión escrita.

Cada ejercicio se puntúa de 0 a 25 puntos y exige un mínimo de 12,5 puntos para superarlo. Para aprobar la fase de oposición hace falta un mínimo de 37,5 puntos en total.

Fase de oposición: promoción interna

El turno de promoción interna consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

1. Primer ejercicio: cuestionario tipo test de 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre el anexo II de las bases, puntuado de 0 a 40 con un mínimo de 20 puntos.
2. Segundo ejercicio: dos casos prácticos entre tres planteados por el tribunal, puntuados de 0 a 35 con un mínimo de 17,5 puntos.

Fase de concurso (hasta 25 puntos)

Quienes superan la fase de oposición presentan en un plazo de 10 días naturales la documentación que acredita los méritos, junto con el modelo de autobaremación. Solo se valoran los méritos adquiridos hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. El baremo reparte los 25 puntos así:

• Servicios prestados (hasta 10 puntos): 0,30 puntos por mes trabajado en la misma categoría en cualquier Administración Local; 0,20 por mes en la categoría C1 de educador/a de servicios sociales en Administración Local; y 0,20 por mes en la misma categoría en el resto de Administraciones. Se justifican con certificación oficial y no se computan fracciones inferiores a un mes.
• Méritos académicos (hasta 1 punto): 1 punto por cada titulación de nivel superior al exigido para la plaza.
• Cursos de formación (hasta 5 puntos): de 100 o más horas, 1,5 puntos; de 75 o más, 1 punto; de 50 o más, 0,75; de 25 o más, 0,50; y de 15 o más, 0,20. Solo puntúan los cursos convocados u organizados por universidades, organismos oficiales o entidades públicas homologadas, la formación continua del Acuerdo Nacional y los cursos impartidos por el propio Ayuntamiento.
• Valenciano (hasta 5 puntos): según el nivel acreditado del Marco Común Europeo de Referencia con certificado de organismo público; solo se valora el nivel más alto. El C2 equivale a 5 puntos.
• Idiomas comunitarios (hasta 4 puntos): A1/A2, 2 puntos; B1, 2,5; B2, 3; C1, 3,5; y C2, 4. En inglés solo se puntúan los certificados de C1 y C2.

El temario: qué hay que estudiar

El anexo II de las bases recoge el programa de materias. Para el turno libre tiene dos partes:

Parte general (14 temas): la Constitución de 1978; las Cortes Generales; el Gobierno; el poder judicial; la organización territorial del Estado y las comunidades autónomas; la reforma constitucional; el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana; la Unión Europea; la Ley del Procedimiento Administrativo Común (actos y fases del procedimiento; términos y plazos, nulidad y anulabilidad); el municipio y su organización; las haciendas locales y el presupuesto municipal; los empleados públicos (clases, derechos y deberes, código de conducta); y el Reglamento de usos lingüísticos del Ayuntamiento de Sagunto.

Parte específica (más de 45 temas), donde se concentra el peso del examen. Destacan:

• Servicios sociales valencianos: la Ley 3/2019, de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana (objeto, estructura del sistema, catálogo y cartera de prestaciones, coordinación y financiación, ordenación); el Decreto 59/2019 de ordenación del sistema; el Decreto 38/2020 de coordinación y financiación de la atención primaria; el Decreto 34/2021 del Mapa de Servicios Sociales; el Decreto 27/2023 de tipología y funcionamiento de centros, servicios y programas; y el Decreto 18/2023 de calidad en el sistema.
• Renta Valenciana de Inclusión y sus instrumentos de inclusión social.
• Igualdad y no discriminación: Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva entre mujeres y hombres; Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminación; Ley 4/2023 de igualdad real y efectiva de las personas trans y de garantía de los derechos LGTBI; Ley 8/2017 de identidad y expresión de género; y las leyes valencianas 7/2012, 23/2018 y su desarrollo.
• Violencia de género: Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género y Ley 7/2012 de la Comunitat Valenciana.
• Infancia y adolescencia: Ley 26/2018 de la Generalitat de derechos y garantías de la infancia y la adolescencia; Ley Orgánica 1/1996 de Protección Jurídica del Menor; Ley Orgánica 5/2000 de responsabilidad penal de los menores y su reglamento; adopción internacional (Ley 54/2007); acogimiento familiar (Decreto 78/2023); y las órdenes de coordinación sociosanitaria de protección del menor.
• Dependencia y discapacidad: Ley 8/2021 de apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica.
• Extranjería: Ley Orgánica 4/2000 y su reglamento (Real Decreto 1155/2024).
• Otros bloques: Ley 45/2015 de voluntariado; salud y drogodependencias en la Comunitat Valenciana; y la normativa municipal de Sagunto: ordenanza del servicio de ayuda a domicilio, ordenanza de prestaciones económicas individualizadas, reglamento de absentismo escolar, reglamentos de coordinación técnica de servicios sociales, el Plan Estratégico Zonal 2023-2026 y el reglamento del Consejo local y zonal de inclusión y derechos sociales.

El turno de promoción interna solo examina de la parte específica, con 37 temas que reproducen, con ligeros ajustes, el programa específico del turno libre.

¿Por qué interesa esta convocatoria?

Sagunto es uno de los municipios grandes de la provincia de Valencia y su departamento de servicios sociales interviene en programas de atención primaria, infancia, personas mayores, dependencia e inclusión, lo que se refleja en un temario específico muy ligado a la Ley 3/2019 y a la Renta Valenciana de Inclusión. Para quien ya trabaja como educador/a en el Ayuntamiento, la plaza de promoción interna permite consolidar desde el subgrupo C1 al A2 sin pasar por el temario general. Para quien viene de fuera, la de turno libre es una oportunidad real en la Comunitat Valenciana, con la ventaja de que el temario general es el clásico de los ayuntamientos valencianos.

La clave ahora es el calendario: la convocatoria está anunciada, pero el plazo no se abre hasta que el BOE publique el anuncio. Ese es el momento de tener la solicitud preparada y la documentación en regla, porque desde entonces solo habrá 20 días hábiles.

Preguntas frecuentes sobre las plazas de educador/a social de Sagunto

¿Qué titulación piden para las plazas de educador/a social de Sagunto? Estar en posesión del título universitario de Grado en Educación Social o de la Diplomatura en Educación Social, o de la habilitación profesional que establece la Ley 15/2003 de la Generalitat. Quien tenga un título extranjero debe aportar la credencial de homologación. Como en el resto de procesos municipales, la titulación puede acreditarse cuando se presente la documentación tras aprobar la oposición, pero hay que reunirla antes de que termine el plazo de instancias.

¿Cuál es la diferencia entre el turno libre y el de promoción interna en Sagunto? El turno libre está abierto a cualquier persona que cumpla los requisitos generales y tenga la titulación de educación social. El turno de promoción interna solo admite a funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Sagunto integrados en el subgrupo C1 con categoría de educador/a, con al menos dos años de antigüedad en ese subgrupo. Además, el proceso es distinto: el turno libre hace tres ejercicios (test de 100 preguntas, casos prácticos y preguntas cortas) y el de promoción interna dos (test de 60 preguntas y casos prácticos).

¿Cuál es el temario de las oposiciones de educador/a social de Sagunto? El turno libre tiene un temario de dos partes: la general, con 14 temas (Constitución, Cortes, Gobierno, poder judicial, organización territorial, Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, Unión Europea, procedimiento administrativo, municipio, haciendas locales, empleados públicos y el reglamento de usos lingüísticos del Ayuntamiento), y la específica, con más de 45 temas centrados en la Ley 3/2019 de Servicios Sociales Inclusivos, la Renta Valenciana de Inclusión, igualdad y violencia de género, protección de menores, extranjería, dependencia y las ordenanzas y planes municipales de Sagunto. El turno de promoción interna solo examina de la parte específica (37 temas).

¿Cuándo se puede presentar la instancia para las plazas de Sagunto? Todavía no se puede: la publicación en el DOGV del 31 de agosto de 2026 no abre el plazo, como avisa el propio Ayuntamiento en su web. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que aún está pendiente. Conviene vigilar el BOE y la página de empleo del Ayuntamiento de Sagunto.

¿Cuánto puntúa el valenciano en el concurso de méritos de Sagunto? Hasta 5 puntos sobre los 25 de la fase de concurso, según el nivel del Marco Común Europeo de Referencia acreditado con certificado de organismo público. Solo se valora el nivel más alto; el C2 equivale a 5 puntos. Los idiomas comunitarios puntúan aparte hasta 4 puntos, y en inglés solo se puntúan los certificados de C1 y C2.

¿Cuántas plazas son de nueva OEP y cuántas acumuladas? Las bases indican que las dos plazas están incluidas en la oferta de empleo público de 2022 y 2025 del Ayuntamiento de Sagunto: una se cubre por turno libre y la otra por promoción interna. El Ayuntamiento las anuncia como «OEP 2022-2025» en la ficha del proceso.

Fuentes oficiales

• Anuncio de la convocatoria en el DOGV, n.º 10440, de 31 de agosto de 2026
• Bases de la convocatoria, BOP de Valencia n.º 228, de 27 de noviembre de 2025
• Ficha del proceso en la web del Ayuntamiento de Sagunto
• Ficha de la convocatoria en la sede de empleo público de la Generalitat Valenciana