Administrativo C1 Cerdà 2026: 1 plaza turno libre

El Ayuntamiento de Cerdà (Valencia) ha convocado, por el sistema de concurso-oposición y en turno libre, 1 plaza de administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala administrativa, subgrupo C1, como personal funcionario de carrera. Las bases se aprobaron por Resolución de Alcaldía núm. 47, se publicaron íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia núm. 136, de 20 de julio de 2026, y el extracto de la convocatoria apareció en el DOGV núm. 10440, de 31 de agosto de 2026. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado, que a comienzos de septiembre de 2026 no consta publicado: la convocatoria está lanzada, pero el plazo de instancias todavía no ha empezado a correr. Si te planteas presentarte, esto es lo que dicen las bases.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Plaza	1 de administrativo/a
Organismo	Ayuntamiento de Cerdà (Valencia)
Escala y subescala	Administración General, subescala administrativa
Grupo	C1
Naturaleza	Funcionario de carrera
Sistema de selección	Concurso-oposición
Turno	Libre
Origen de la plaza	OEP 2025, vacante por jubilación, cubierta en interinidad
Titulación exigida	Bachiller o Técnico o equivalente
Valenciano	Nivel B1 o superior (requisito)
Tasa de examen	80 euros (transferencia a cuenta municipal BBVA)
Fase de oposición	60 puntos: test + supuesto práctico, ambos eliminatorios
Fase de concurso	40 puntos: experiencia (máx. 30) + formación (máx. 7) + valenciano superior (máx. 3)
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE (aún sin abrir)
Boletines	BOP de Valencia núm. 136, de 20 de julio de 2026 · DOGV núm. 10440, de 31 de agosto de 2026

Puedes consultar las bases completas en el anuncio BOPV-2026/08977 y el extracto de la convocatoria en el DOGV de 31 de agosto de 2026. También tienes la ficha del proceso en el portal de oposiciones de Red Opositor.

Estado actual: convocatoria publicada, plazo por abrir

Lo primero que necesita saber quien llega desde una búsqueda es si puede apuntarse ya. Todavía no. La secuencia de publicación ha sido la siguiente:

Hito	Fecha
Plaza incluida en la OEP 2025 (Resolución de Alcaldía núm. 224)	2 de diciembre de 2025 (BOP 240, de 16 de diciembre de 2025)
Aprobación de las bases (Resolución de Alcaldía núm. 47)	31 de marzo de 2026
Publicación íntegra de las bases en el BOP de Valencia	20 de julio de 2026 (núm. 136)
Resolución de Alcaldía que convoca el proceso selectivo	26 de agosto de 2026 (núm. 136)
Extracto de la convocatoria en el DOGV	31 de agosto de 2026 (núm. 10440)
Anuncio en el BOE que abre el plazo	Pendiente de publicación

La base quinta.1 de las bases es la que fija el plazo: veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Ese anuncio es el que todavía no ha salido: en los BOE publicados hasta el 4 de septiembre de 2026 no consta el extracto de esta convocatoria, así que el plazo de presentación de solicitudes no ha empezado a contar. Cuando el BOE publique el anuncio, tendrás veinte días hábiles naturales de administración (no se cuentan sábados, domingos ni festivos) para presentar la instancia; no dejes la solicitud para el final porque la presentación extemporánea no es subsanable.

La plaza: administrativo/a C1 del Ayuntamiento de Cerdà

La plaza convocada es la de administrativo/a de la escala de Administración General, subescala administrativa, con el grupo de titulación C1. Procede de la oferta de empleo público de 2025 del Ayuntamiento, quedó vacante por la jubilación de su anterior titular y hasta ahora se venía desempeñando en régimen de interinidad por vacante. Quien la obtenga adquirirá la condición de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento.

Es el puesto administrativo clásico de un pequeño municipio valenciano: tramitación de expedientes, registro, atención a la ciudadanía, gestión documental y uso de las aplicaciones informáticas administrativas (así lo describe el propio tema 50 del temario). Al tratarse de un ayuntamiento pequeño, quien entre tendrá una visión completa de la gestión municipal.

Requisitos que piden las bases

La base tercera exige reunir los siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad: española, sin perjuicio de lo previsto para el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados en los términos de la normativa vigente.
• Edad: tener 16 años cumplidos y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión del título de Bachiller o Técnico o titulación equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de solicitudes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero requieren la homologación correspondiente, con la excepción de los reconocimientos de cualificación profesional del ámbito de la Unión Europea.
• Valenciano: acreditar conocimientos de valenciano de nivel B1 o superior, o certificado equivalente expedido u homologado por la administración competente.
• Capacidad funcional y aptitudes físicas y psíquicas para desempeñar las tareas de la plaza.
• Ausencia de causas de incompatibilidad: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme.
• Tasa de derechos de examen: haber abonado los 80 euros, salvo que se alegue y acredite la exención o bonificación correspondiente.

Las personas con discapacidad pueden participar en igualdad de condiciones, con las adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios que soliciten en la instancia, acompañando el informe o dictamen técnico que lo justifique.

Cómo presentar la solicitud

Las instancias se dirigen al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Cerdà, según el modelo del anexo I de las bases, y se presentan en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Cerdà, a través de su sede electrónica (cerda.sede.dival.es) o en cualquiera de los lugares del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Si presentas la solicitud en otro registro, debes remitir dentro del plazo un aviso al correo secretaria@cerda.es (ese aviso no sustituye a la presentación en tiempo y forma).

A la instancia se acompaña:

• Fotocopia del DNI, NIE o documento acreditativo de identidad.
• Fotocopia del título académico (Bachiller, Técnico o equivalente) o justificante de haber abonado los derechos para su expedición.
• Fotocopia del título o certificado de valenciano B1 o superior, o de su equivalencia.
• Fotocopia de los documentos acreditativos de los méritos alegados para la fase de concurso (anexo II).
• Justificante del pago de la tasa de 80 euros.

Ojo con los méritos: la base quinta es tajante. No se valoran los méritos no alegados y no acreditados documentalmente dentro del plazo de presentación de solicitudes. Si tienes experiencia o formación que quieras que cuente en la fase de concurso, los certificados tienen que estar en el expediente antes de que cierre el plazo; la fase de concurso solo barema a quienes superan la fase de oposición, pero los méritos se presentan con la solicitud.

Tras el plazo, la Alcaldía aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos con las causas de exclusión. Las personas excluidas tendrán diez días hábiles para subsanar defectos o formular reclamaciones (artículo 68 de la Ley 39/2015). Después se aprobará la lista definitiva, que se publicará con la fecha, el lugar y la hora del primer ejercicio y la composición del tribunal.

La tasa de participación: 80 euros

La tasa por derechos de examen es de 80 euros, y el pago se realiza mediante transferencia bancaria a la cuenta municipal del BBVA ES11 0182 5941 4602 0046 0902, dentro del plazo de presentación de solicitudes. En el justificante conviene hacer constar el nombre y apellidos de la persona aspirante y la referencia al proceso selectivo.

Tienen una reducción del 25 % las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, acreditada con certificado vigente del órgano competente. La falta de pago, el pago incompleto o la falta de acreditación de la bonificación dentro del plazo determinan la exclusión: es uno de los defectos no subsanables, igual que la presentación extemporánea o no hacer constar que se reúnen los requisitos.

El proceso selectivo: concurso-oposición

El sistema es el de concurso-oposición, con una fase de oposición eliminatoria (máximo 60 puntos) y una fase de concurso no eliminatoria (máximo 40 puntos). La superación de la fase de oposición es condición indispensable para acceder a la fase de concurso.

Fase de oposición (60 puntos, eliminatoria)

Dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

Primer ejercicio: cuestionario tipo test. Hasta 70 preguntas más 5 de reserva, sobre la totalidad del temario del anexo III. Cada pregunta tiene cuatro respuestas alternativas y solo una es correcta. Las preguntas valen todas lo mismo, cada respuesta errónea descuenta un tercio del valor de una correcta y las no contestadas no penalizan. El tiempo máximo lo fija el tribunal el día de la prueba y no puede exceder de 75 minutos. Se califica de 0 a 30 puntos y es necesario obtener un mínimo de 15 para superarlo.

Segundo ejercicio: supuesto práctico. Resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos, o de un supuesto con varias cuestiones, relacionados con las funciones propias de la plaza y con las materias del programa. Se valora la capacidad de análisis, la aplicación razonada de los conocimientos, la corrección jurídica y técnica, la capacidad de resolución de incidencias administrativas, la claridad expositiva y el conocimiento del funcionamiento administrativo local. El tiempo máximo no puede exceder de dos horas. También se califica de 0 a 30 puntos, con un mínimo de 15 para superarlo.

La calificación de la fase de oposición es la suma de ambos ejercicios, hasta 60 puntos. En caso de empate, se dirime a favor de quien tenga más puntuación en el segundo ejercicio y, después, en el primero; si persiste, por sorteo.

Fase de concurso (40 puntos, no eliminatoria)

Solo se bareman los méritos de quienes hayan superado la fase de oposición. El peso principal es la experiencia profesional (hasta 30 puntos):

• A.1) Servicios como funcionario de carrera, interino o personal laboral en plazas o puestos de administrativo C1 de Administración General, o equivalentes, en ayuntamientos, diputaciones, mancomunidades y demás entidades locales: 0,30 puntos por mes completo.
• A.2) Servicios en puestos de naturaleza administrativa, grupo C1 o equivalente, en otras administraciones públicas y su sector público institucional, con funciones análogas a las de la plaza: 0,20 puntos por mes completo.
• Los periodos inferiores al mes no se puntúan, no se valoran simultáneamente servicios del mismo periodo y la jornada parcial se minora proporcionalmente.

La formación (hasta 7 puntos) valora cursos, jornadas, seminarios o acciones formativas directamente relacionados con las funciones de la plaza o con las materias del temario, impartidos u homologados por administraciones públicas, universidades, IVAP, INAP, FEMP, FVMP, sindicatos en el marco de planes de formación para el empleo u otras entidades públicas: de 10 a 19 horas, 0,25; de 20 a 49 horas, 0,50; de 50 a 99 horas, 1,00; de 100 a 149 horas, 1,50; y desde 150 horas, 2,00. No se valoran los cursos de menos de 10 horas, los que no guarden relación con la plaza ni las asignaturas de titulaciones académicas oficiales.

El conocimiento de valenciano de nivel superior al exigido como requisito se valora hasta 3 puntos: nivel B2, 1 punto; C1, 2 puntos; C2, 3 puntos. Solo se valora el nivel más alto acreditado, con certificados de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià u órgano competente.

La puntuación final es la suma de la fase de oposición y la fase de concurso. El tribunal eleva a la Alcaldía la propuesta de nombramiento a favor de quien obtenga la mayor puntuación total. En caso de empate, se resuelve por este orden: mayor puntuación en la fase de oposición, mayor puntuación en el segundo ejercicio, mayor puntuación por experiencia profesional, mayor puntuación por formación y, en último término, sorteo público. La persona propuesta dispondrá de veinte días hábiles para presentar la documentación y, si no lo hace o no reúne los requisitos, se formulará nueva propuesta a favor de quien le siga en la relación.

El temario (anexo III de las bases)

El programa tiene 50 temas en siete bloques, íntegramente jurídico-administrativos:

Bloque	Temas
Materias comunes y organización pública	Temas 1-10: Constitución de 1978, Corona, Cortes, Gobierno, Poder Judicial y Tribunal Constitucional, organización territorial del Estado, Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, el municipio, organización municipal, alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local, provincias y otras entidades locales, personal al servicio de la Administración Local y Estatuto Básico del Empleado Público
Procedimiento administrativo y régimen jurídico	Temas 11-22: Ley 39/2015 (ámbito, interesados, acto administrativo, nulidad y anulabilidad, iniciación, instrucción, finalización, silencio, términos y plazos, notificaciones, recursos, revisión de oficio, responsabilidad patrimonial) y Ley 40/2015 (régimen jurídico, órganos, convenios, encomiendas y órganos colegiados)
Administración electrónica, transparencia y protección de datos	Temas 23-26: administración electrónica, registros, sede electrónica, firma electrónica, transparencia y acceso a la información, protección de datos personales
Hacienda local y gestión presupuestaria	Temas 27-32: haciendas locales y recursos, presupuesto local, ejecución y modificaciones, liquidación y cuenta general, tributos locales, tesorería y control
Contratación, subvenciones y patrimonio	Temas 33-37: contratación del sector público, preparación de contratos en entidades locales, ejecución y extinción, subvenciones, bienes de las entidades locales
Régimen jurídico local y funciones administrativas	Temas 38-50: ordenanzas y reglamentos, registro de entrada y salida, atención al público, padrón municipal, licencias y declaraciones responsables, urbanismo, actividad de fomento y policía, documentos administrativos, órganos colegiados, igualdad efectiva, prevención de riesgos laborales, calidad y simplificación, y funciones del puesto de administrativo

Es un temario en el que la parte común pesa muchísimo: los bloques de Constitución, organización del Estado, régimen local, procedimiento administrativo, régimen jurídico del sector público, transparencia, protección de datos y haciendas locales son exactamente el contenido transversal que aparece en la inmensa mayoría de las oposiciones de administración local de toda España. El bloque valenciano (Estatuto de Autonomía, Ley 4/2021 de la función pública valenciana) y el detalle de las funciones del puesto son la parte que conviene estudiar con el texto íntegro de las bases delante.

Cómo prepararla

Por ese peso de la parte común, quien prepare esta plaza puede rentabilizar el estudio con material que ya cubre el bloque transversal: el Pack Parte común Administración Local 2026 desarrolla la Constitución, la Ley 7/1985 de bases de régimen local, la Ley 39/2015, la Ley 40/2015, el Estatuto Básico del Empleado Público y las nociones de haciendas locales, con 50 preguntas resueltas y citadas, diagnóstico interactivo y un plan de estudio. Ten en cuenta que este pack no sustituye al programa completo de estas bases: los temas valencianos y el detalle del puesto de administrativo son específicos de Cerdà y conviene prepararlos aparte con el anexo III delante.

Para inscribirte sin errores, la guía de cómo inscribirse en unas oposiciones paso a paso repasa todo el proceso, desde la instancia hasta los trámites de admitidos.

Dónde seguir los anuncios

El Ayuntamiento de Cerdà publica los sucesivos anuncios del proceso en el tablón de anuncios electrónico y la sede electrónica municipal (cerda.sede.dival.es): lista provisional y definitiva de admitidos y excluidos, composición del tribunal, fecha del primer ejercicio, calificaciones y nombramiento. También puede consultarse la ficha del proceso en el portal de empleo público de la Generalitat Valenciana. El anuncio del BOE que abra el plazo de instancias es el primer hito que debes vigilar: desde el día siguiente a su publicación empiezan los veinte días hábiles, y la presentación fuera de plazo no es subsanable.