Administrativo Calasparra (Murcia) 2026: 2 plazas y temario

Respuesta rápida: El Ayuntamiento de Calasparra (Murcia) convoca 2 plazas de Administrativo/a (C1) por oposición libre, con BOE-A-2026-17782. El plazo fue de veinte días hábiles desde el 15 de agosto de 2026 y terminó el 11 de septiembre de 2026: a fecha de 7 de octubre de 2026 ya no se puede presentar.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Calasparra (Región de Murcia)
Plazas	2 de Administrativo/a, vacantes en la plantilla municipal
Oferta de Empleo Público	OEP 2024
Grupo / subgrupo	C / C1
Escala y subescala	Administración General; subescala Administrativa
Sistema y turno	Oposición libre
Aprobación de las bases	Resolución de la Alcaldía n.º 1384/2026, de 29 de junio de 2026 (expediente 568/2026)
Bases	BORM núm. 167, de 22 de julio de 2026 (anuncio 3646)
Extracto en el BOE	BOE núm. 200, de 15 de agosto de 2026, pág. 114924 (BOE-A-2026-17782)
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el día siguiente al extracto: del 17 de agosto al 11 de septiembre de 2026
Total haberes 2026	26.002,64 €
Bases íntegras	Sede electrónica del Ayuntamiento de Calasparra

Toda la información de esta tabla sale del texto del extracto publicado en el BOE, firmado en Calasparra el 27 de julio de 2026 por la Alcaldesa, y del anuncio de convocatoria y bases del BORM del 22 de julio.

Qué convoca exactamente

El Ayuntamiento de Calasparra cubre dos plazas vacantes de funcionario de carrera de su plantilla, ambas de la escala de Administración General, subescala Administrativa, con la denominación de Administrativo/a y el grupo C, subgrupo C1. Están incluidas en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2024 y se proveen en propiedad, es decir, como plaza fija, mediante el sistema de oposición en turno libre.

Las bases fijan el total de haberes de 2026 en 26.002,64 € por plaza. Es la cifra que aparece literalmente en el anuncio del BORM como «total haberes 2026», y es el dato de referencia para calcular lo que cobras una vez en plantilla, antes de las retenciones.

El cuerpo de Administrativo municipal trabaja la gestión administrativa de los servicios del Ayuntamiento: tramitación de expedientes, registro, atención al ciudadano, intervención, tesorería y apoyo a las distintas áreas. Por el volumen de la plantilla de un municipio como Calasparra, la plaza combina ese trabajo interno con la atención directa en ventanilla.

Requisitos para presentarte

La base 3.ª de las bases reguladoras recoge los requisitos. Hay que reunirlos todos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y acreditarlos con los documentos originales al terminar el proceso selectivo.

Requisitos generales, tal como los enumera la base 3.ª:

• Nacionalidad: nacionalidad española. También pueden acceder en igualdad de condiciones los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la UE (si no están separados de derecho), sus descendientes menores de veintiún años o mayores dependientes, y las personas incluidas en el ámbito de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
• Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto, sin padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el ejercicio.
• Edad: tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
• Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. Si eres nacional de otro Estado, no hallarte inhabilitado ni sancionado en los mismos términos en tu país.
• Incompatibilidades: no estar afectado por ninguno de los motivos de incompatibilidad de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, o comprometerse a ejercer la opción correspondiente en el plazo que prevé su artículo 10.

Titulación para el subgrupo C1: estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de solicitudes, del título de Bachiller o de Técnico según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (Estatuto Básico del Empleado Público), o de un título superior, con las equivalencias de la Orden EDU/1603/2009 y la Orden EDU/520/2011. Quien aún no tenga el título en mano puede acreditarlo con el certificado del órgano educativo competente que acredite la superación de todas las asignaturas o créditos ECTS exigidos. Las titulaciones obtenidas en el extranjero requieren la credencial de homologación o el certificado de equivalencia correspondiente.

Estos requisitos hay que reunirlos al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso selectivo hasta la toma de posesión como funcionario de carrera.

El plazo: cerrado desde el 11 de septiembre de 2026

El plazo de presentación de instancias fue de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, que salió el sábado 15 de agosto de 2026. El primer día hábil fue el lunes 17 de agosto y el vigésimo, el viernes 11 de septiembre de 2026.

La base 5.3 fija el lugar de presentación, y eran varias vías:

1. El Registro General del Ayuntamiento de Calasparra, en horario de oficina de 9:00 a 14:00, de lunes a viernes siempre que sean hábiles a efectos administrativos en el municipio.
2. El Registro Electrónico Municipal de la sede electrónica, o cualquiera de los lugares y formas del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
3. Cualquier otro registro habilitado, y también la oficina de Correos en sobre abierto, para que quede fechado y sellado por el funcionario.

La solicitud iba con el modelo del Anejo II de las bases y tenía que cumplir los requisitos del artículo 66 de la Ley 39/2015, con uno o varios teléfonos de contacto y una dirección de correo electrónico. Además de eso, el aspirante declaraba expresamente que reúne todas las condiciones de la base 3.ª y se comprometía a prestar el juramento o la promesa del Real Decreto 707/1979, de 5 de abril. Si la solicitud llega fuera de plazo, la base 5.ª es tajante: inadmisión del aspirante al proceso. A fecha de este artículo el plazo está cerrado, así que si llegaste tarde, la vía que queda es esperar la siguiente convocatoria o mirar las que siguen abiertas.

Un detalle de cómputo que las bases recogen de forma expresa: si el último día del plazo fuera inhábil, se traslada al primer día hábil siguiente. Y el cómputo arranca del extracto publicado en el BOE, tal como manda el artículo 6 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.

Sobre el cómputo de días hábiles —qué días cuenta, cómo se tratan los festivos, qué pasa cuando cae en fin de semana— lo explicamos paso a paso en cómo se computan los plazos en días hábiles en las oposiciones.

Qué pasa ahora: admitidos, subsanación y fecha del examen

La base 6.ª ordena el calendario que viene después del cierre, y es lo que hay que vigilar ahora:

• Lista provisional de admitidos y excluidos. Terminado el plazo, la Alcaldía-Presidenta tiene un plazo máximo de un mes para dictar la resolución con la lista provisional, que se publica íntegra en el Tablón Electrónico de Edictos del Ayuntamiento y en extracto en el BORM. Como el plazo cerró el 11 de septiembre de 2026, ese mes vence alrededor del 11 de octubre de 2026.
• Subsanación. Quien figure excluido o no figure en ninguna de las dos listas tiene diez días hábiles improrrogables para subsanar el defecto desde el día siguiente a la publicación del Decreto. Si no hay nadie excluido expresamente, el plazo se reduce a cinco días hábiles.
• Lista definitiva. Cerrada la subsanación se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos, y esa misma resolución indica el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio.
• Celebración de las pruebas. Las pruebas no pueden empezar antes de que transcurran 72 horas desde la publicación de la fecha y la hora del examen, ni más allá de un mes desde esa publicación. Entre un ejercicio y el siguiente tienen que pasar al menos 72 horas y como máximo 45 días naturales, y todo el proceso no puede durar más de 150 días.

A fecha de 7 de octubre de 2026 la web municipal no devuelve ninguna publicación de 2026 sobre los admitidos de esta convocatoria: lo último que publicó el Ayuntamiento sobre el proceso sigue siendo el recordatorio del plazo de 25 de agosto. La lista provisional todavía no ha salido. Conviene revisar el Tablón de Edictos de la sede electrónica cada pocos días, porque ahí es donde se publica la lista y, después, la convocatoria de cada ejercicio.

Las dos pruebas

La base 8.ª describe las pruebas, que son eliminatorias y se califican por puntos.

Primer ejercicio: test de 50 preguntas

Un cuestionario tipo test de 50 preguntas más una de reserva, cada una con cuatro opciones de respuesta, sobre las materias del programa del ANEJO I. Solo puede haber una respuesta correcta por pregunta, y no se pueden cambiar las respuestas ya contestadas.

La calificación va de 0 a 50 puntos con la fórmula aciertos menos errores dividido entre tres. Para aprobar hacen falta 25 puntos, salvo que menos del 30 % de los presentados los alcance, en cuyo caso se baja el mínimo a 20. Una pregunta anulada se puntúa como acertada. El tiempo máximo es de 90 minutos.

Segundo ejercicio: práctico

Un ejercicio práctico de 120 minutos, con dos partes: una o varias pruebas prácticas que determine el Tribunal, por 25 puntos, y cinco preguntas cortas de tres puntos cada una, por 15 puntos, sobre las materias del mismo programa. Hay una pregunta adicional de reserva que solo puntúa si se anula alguna de las cinco.

Este ejercicio se valora por la capacidad de análisis, la claridad de ideas, la precisión y rigor en la exposición, la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a los problemas planteados y la calidad de la expresión escrita, faltas de ortografía incluidas. Se aprueba con 20 puntos sobre 40; si no llega al 50 % de los presentados, la nota de corte baja a 16.

Calificación final y desempates

La nota definitiva es la suma de los dos ejercicios. En caso de empate gana quien tenga más puntos en el segundo ejercicio; si persiste, quien tenga más en el primero; y si aún así siguen empatados, se convoca una entrevista profesional sobre el objeto del temario. El Tribunal no puede aprobar a más personas que plazas convocadas, es decir, a un máximo de dos aspirantes.

Quienes superen el proceso pero no sean propuestos para el nombramiento entran en una bolsa de empleo municipal con una vigencia de cuatro años desde la publicación de la lista definitiva, y las convocatorias para cubrir interinos o temporales se hacen por orden de puntuación, con cinco días hábiles para presentarse al puesto.

Temario: los 40 temas oficiales

El ANEJO I de las bases contiene el programa de materias para administrativos (40 temas), que es lo que entra en el examen, palabra por palabra. Están en el mismo orden en que los enumera la convocatoria:

1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido esencial, derechos y deberes fundamentales, la Administración Pública en la Constitución.
2. El ordenamiento jurídico-administrativo: concepto y contenidos, el Derecho administrativo básico, tipos de disposiciones legales, el reglamento y la potestad reglamentaria.
3. La transparencia de la actividad pública: publicidad activa, Portal de Transparencia y derecho de acceso a la información pública.
4. Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones, el interesado, capacidad de obrar y representación.
5. El acto administrativo: concepto, caracteres, elementos, clases, forma y motivación, notificación y publicación.
6. La eficacia de los actos administrativos: autotutela declarativa y ejecutiva, ejecución forzosa y vía de hecho.
7. La invalidez del acto administrativo: nulidad de pleno derecho, anulabilidad y principio de conservación del acto.
8. Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo y los medios electrónicos del procedimiento común.
9. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes, registros administrativos.
10. Medidas provisionales, tiempo en el procedimiento, términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
11. La instrucción del procedimiento: alegaciones, prueba, informes, intervención de los interesados y tramitación simplificada.
12. Terminación del procedimiento, obligación de resolver y contenido de la resolución expresa.
13. Incumplimiento de plazos, silencio administrativo, desistimiento, renuncia y caducidad.
14. Revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: revocación y rectificación de errores.
15. Recursos administrativos: principios generales, actos susceptibles de recurso y tramitación.
16. La potestad sancionadora: concepto, principios y especialidades del procedimiento sancionador.
17. La responsabilidad de la Administración pública: presupuestos, daños resarcibles y acción de responsabilidad.
18. Los contratos del sector público: directivas europeas, objeto y ámbito de aplicación.
19. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público.
20. Las partes en los contratos: órganos de contratación, capacidad y solvencia del empresario.
21. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato, revisión y garantías.
22. Adjudicación de los contratos: procedimientos y Perfil de Contratante, con normas específicas en entidades locales.
23. Efectos de los contratos: prerrogativas de la Administración, ejecución, modificación, suspensión, extinción y cesión.
24. El contrato de obras: actuaciones preparatorias, ejecución, modificación, incumplimiento y resolución.
25. El contrato de suministro: ejecución, cumplimiento y resolución.
26. El contrato de servicios: ejecución, resolución y especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obras.
27. El patrimonio de las Administraciones Públicas: tipología, dominio público y bienes de dominio público.
28. Las fuentes del derecho local: potestad reglamentaria de las entidades locales, reglamentos y ordenanzas.
29. La organización municipal: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno, Junta de Gobierno Local y órganos complementarios.
30. Los empleados públicos: clases y régimen jurídico, plantillas, relaciones de puestos de trabajo y provisión de puestos.
31. La relación estatutaria: derechos individuales y colectivos de los funcionarios públicos.
32. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas.
33. El Presupuesto General de las Entidades locales: concepto, contenido y bases de ejecución.
34. La estructura presupuestaria: créditos de gastos, modificaciones, ejecución y control.
35. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles: hecho imponible, sujeto pasivo, exenciones y bonificaciones.
36. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras, el de Vehículos de Tracción Mecánica y el sobre el Incremento de Valor de los Terrenos.
37. Tasas y precios públicos y contribuciones especiales.
38. Ley 38/2003, General de Subvenciones: actividad subvencional, tipos, sujetos y régimen de concesión.
39. Concepto de urbanismo, ordenación del territorio, licencias y disciplina urbanística.
40. La protección de datos personales como derecho fundamental: régimen jurídico, principios y derechos.

Cuarenta temas de peso desigual: los bloques de procedimiento administrativo (del 5 al 15), contratación (del 18 al 26) y régimen local y funcionario (del 27 al 32) son los que más preguntas acaban concentrando en las convocatorias municipales de C1.

Si no te presentaste: qué queda abierto hoy

Para dimensionar el momento en que se cierra esta convocatoria, en nuestro radar de convocatorias —con corte de datos a 7 de octubre de 2026— hay 25 convocatorias de administrativo indexadas en la Región de Murcia, y solo una con el plazo de solicitud abierto hoy: la del Ayuntamiento de Torre Pacheco, 1 plaza, publicada el 3 de octubre de 2026 y con cierre el 3 de noviembre de 2026. Es decir, la ventana se está cerrando por todas partes.

En el mismo radar, Calasparra aparece con tres anuncios en 2026: esta convocatoria de dos plazas de Administrativo, un anuncio de Interventor y Tesorero en régimen de funcionario interino publicado en el BORM de 4 de septiembre de 2026, y el extracto del BOE de esta misma oposición. Si tu objetivo es la Administración local murciana, merece la pena tener también abiertas las convocatorias de la Región: calendario y guía de oposiciones en Murcia 2026.

Cómo preparar esta convocatoria

Con el plazo cerrado, el trabajo ya no es presentarse sino llegar al examen con el temario cubierto. El pack de Administrativo del Ayuntamiento de Calasparra está construido sobre estos 40 temas y sobre las dos pruebas de las bases: temario desarrollado tema por tema, test por tema con la solución explicada y simulacros tipo examen para medirte antes de la fecha que fije la resolución de admitidos. Es una guía web que se abre en tu cuenta en cuanto se completa la compra, sin esperar entregas ni ficheros por correo, y cuesta 36,00 €.

Si prefieres primero una base más ancha —el cuerpo completo de Administrativo del Estado, con el mismo nivel C1— está el pack de Administrativo del Estado C1, y si tu perfil es de Auxiliar Administrativo, el pack de Auxiliar Administrativo de Murcia.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Calasparra en 2026?

Dos plazas de Administrativo/a de la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C y subgrupo C1, vacantes en la plantilla e incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2024, por oposición en turno libre.

¿Hasta cuándo se pudo presentar la solicitud?

Veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE: del 17 de agosto al 11 de septiembre de 2026, ambos incluidos. El plazo está cerrado y ya no se admiten instancias.

¿Qué titulación hacen falta para el subgrupo C1?

Bachiller o Técnico, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, o un título superior, con las equivalencias de la Orden EDU/1603/2009 y la Orden EDU/520/2011. Si la titulación es extranjera, hace falta la credencial de homologación o el certificado de equivalencia. Los requisitos se exigen con fecha de cierre del plazo de solicitudes y se acreditan con documentos originales al finalizar el proceso.

¿Cuánto se cobra en esta plaza?

Las bases indican un total de haberes de 26.002,64 € para 2026, cifra bruta anual por plaza.

¿Cómo son las pruebas y cuánto duran?

Dos ejercicios eliminatorios: un test de 50 preguntas con cuatro opciones, 90 minutos y mínimo de 25 puntos sobre 50 con penalización de un tercio por error; y un ejercicio práctico de 120 minutos con pruebas prácticas por 25 puntos y cinco preguntas cortas por 15, mínimo de 20 sobre 40.

¿Qué pasa si no llego a las dos plazas?

Quien supere el proceso y no sea propuesto para el nombramiento entra en la bolsa de empleo municipal que crea esta convocatoria, con cuatro años de vigencia desde la publicación de la lista definitiva y llamamientos por orden de puntuación.

En la misma línea de convocatorias municipales, el Ayuntamiento de Blanca (Murcia) convocó 1 plaza de Administrativo/a con veinte días de plazo: Administrativo en Blanca (Murcia) 2026.