sou · tecnico-mitja-sistemes

Què es cobra: Oposicions Tècnic Mitjà de Sistemes Mallorca 2026

Q: Quant es cobra exactament en aquesta plaça?

No hi ha cap import publicat a les bases: la quantia dependrà del sou base del grup B i dels complements que la relació de llocs de treball assigni al lloc. Qualsevol xifra concreta sense acord o nòmina oficial és orientativa.

Q: Què és el complement de destinació?

És la part de la nòmina lligada al nivell que la relació de llocs de treball assigna a la plaça. Com més alt és el nivell, més gran és el complement; les bases de la convocatòria no n'indiquen el nivell.

Q: Els triennis es cobren des del primer dia?

No. Els triennis es meriten per cada tres anys de servei prestat a l'Administració i es van sumant a la nòmina a mesura que es compleixen, sempre segons la normativa de funció pública aplicable.

Q: Quantes pagues extraordinàries hi ha?

La nòmina d'un funcionari es reparteix en dotze mensualitats i dues pagues extraordinàries, que es calculen a partir dels conceptes fixos de la nòmina i no dels variables.

Q: Puc saber el sou abans de presentar-me?

Pots saber l'estructura i el grup, però no una xifra tancada: les bases no la fixen i caldrà consultar la relació de llocs de treball i la normativa retributiva del Consell Insular de Mallorca.

8 min de lectura

Les bases no fixen el sou del Tècnic Mitjà de Sistemes del Consell de Mallorca: t'expliquem el grup B, els complements i com es calcula la nòmina.

Quant cobra un Tècnic/a Mitjà de Sistemes de Telecomunicacions i Informàtics al Consell Insular de Mallorca

La convocatòria de 2026 del Consell Insular de Mallorca per a la plaça de Tècnic/a Mitjà de Sistemes de Telecomunicacions i Informàtics (BOIB núm. 102, de 15 d’agost de 2026) és d’una sola plaça, de torn lliure, grup B, escala d’Administració Especial, subescala tècnica, classe tècnic mitjà, amb vinculació de funcionari/a i sistema de concurs-oposició. Qui es planteja presentar-s’hi sol voler saber quants euros entren al mes, i la resposta curta és que les bases específiques no inclouen cap import de retribucions: l’únic import que hi apareix és la taxa de drets d’examen, 13,77 €. Per tant, qualsevol xifra de sou que es trobi per internet sense font oficial és una estimació.

A continuació tens l’estructura real d’una nòmina de grup B a l’Administració local, perquè sàpigues quins conceptes hi entren i quins documents els determinen.

Grup, nivell i conceptes de la nòmina

La plaça és de grup B segons el Reial decret legislatiu 5/2015, tal com recullen les bases. Aquesta dada és la que ordena tota la nòmina: el grup fixa el sou base, i la resta de conceptes es van afegint per sobre.

Els conceptes habituals d’una nòmina de funcionari local són aquests:

Concepte	Què és	Qui el determina (amb caràcter general)
Sou base	Retribució fixa mínima que correspon al grup de classificació	Normativa estatal de retribucions dels empleats públics
Complement de destinació	Retribució fixa lligada al nivell del lloc de treball	Relació de llocs de treball de la corporació
Complement específic	Retribució fixa per les característiques singulars del lloc	Relació de llocs de treball i acords de funció pública
Retribucions variables	Productivitat, gratificacions, hores extres o serveis extraordinaris	Acord o resolució motivada en cada cas
Pagues extraordinàries	Dues pagues a l’any, calculades sobre conceptes fixos	Normativa retributiva aplicable
Triennis	Complement per antiguitat	Normativa de funció pública

Aquesta taula és orientativa: descriu l’estructura general, no les quantitats d’aquesta plaça concreta. Les bases de la convocatòria no concreten ni el nivell de complement de destinació ni l’import del complement específic, i per tant no es pot donar una xifra tancada de sou anual o mensual a partir del text publicat.

Sobre la nòmina mensual també cal tenir present que el que es cobra no és el que apareix a la casella de retribucions: cal descomptar la retenció d’IRPF i les cotitzacions socials que corresponguin a cada persona, a més d’altres quotes que es puguin aplicar segons la situació individual. Dues persones amb el mateix lloc poden rebre imports nets diferents.

Pagues extra, triennis i complements

Les pagues extraordinàries són dues a l’any i es calculen a partir dels conceptes fixos de la nòmina; els conceptes variables, com la productivitat o les hores extres, no hi entren amb caràcter general. Per això, quan es compara un sou anual, convé mirar sempre la suma de dotze mensualitats més les dues pagues, i no només el rebut d’un mes.

Els trienios són el complement per antiguitat: es meriten per cada tres anys de servei prestat a l’Administració i es van incorporant a la nòmina a mesura que es compleixen. És una quantitat que no apareix a la primera nòmina d’una persona que acaba d’entrar, però que acaba formant part del sou fix al llarg de la carrera professional.

Els complements són la part que més pot fer variar el total:

El complement de destinació depèn del nivell assignat al lloc a la relació de llocs de treball. És la peça que sovint explica les diferències entre dues places del mateix grup en administracions diferents.
El complement específic retribueix les condicions particulars del lloc: dedicació, responsabilitat, penositat o especial dificultat tècnica. En un lloc de perfil tecnològic com aquest, és un concepte habitual, però les bases no en publiquen l’import.
La productivitat i les gratificacions són variables i no formen part del sou garantit de cada mes.
Les hores extres i els serveis extraordinaris es retribueixen només quan es fan i quan hi ha cobertura pressupostària.

També cal comptar que les retribucions dels empleats públics poden variar cada any per la normativa estatal de pressupostos i pels acords que es prenguin en l’àmbit de la negociació col·lectiva de la corporació. Per això, un import que es vegi en un anunci antic no serveix per calcular el que es cobrarà en el moment de prendre possessió.

Què diuen les bases (i què no)

Les bases específiques aprovades pel Consell Insular de Mallorca fixen aquests elements:

Objecte: provisió d’una plaça de Tècnic/a Mitjà de Sistemes de Telecomunicacions i Informàtics, torn lliure, oferta d’ocupació pública de 2025.
Classificació: grup B, escala d’Administració Especial, subescala tècnica, classe tècnic mitjà, vinculació de funcionari/a.
Sistema selectiu: concurs-oposició, amb un 70 % de pes per a la fase d’oposició i un 30 % per a la de concurs.
Requisits: titulació de tècnic superior de la família corresponent (Sistemes de Telecomunicacions i Informàtics, Sistemes Electrotècnics i Automatitzats, Manteniment Electrònic o Automatització i Robòtica Industrial), carnet de conduir B i català de nivell B2.
Taxa: 13,77 € de drets d’examen, que s’han d’abonar dins del termini de presentació d’instàncies.

En canvi, les bases no fixen la cuantia de les retribucions. No hi consta el sou base aplicable, ni el nivell de complement de destinació, ni l’import del complement específic, ni cap previsió de sou anual o mensual. Aquesta informació no forma part del text de la convocatòria: es determina per la normativa retributiva aplicable i per la relació de llocs de treball de la corporació.

Per tant, si vols una xifra fiable abans de decidir-te, el camí és consultar la relació de llocs de treball del Consell Insular de Mallorca i la normativa de retribucions vigent, o bé demanar-ho als serveis de funció pública de la institució. El que no és fiable és agafar el sou d’una altra plaça de grup B i traslladar-lo sense més.

La font oficial de la convocatòria és el BOIB núm. 102, de 15 d’agost de 2026, i l’anunci de convocatòria al BOE: BOE-A-2026-19142. També pots consultar el text publicat al BOIB.

Aquesta entrada forma part de la sèrie sobre les Oposicions Tècnic Mitjà de Sistemes Mallorca. Si la vols preparar amb temps, al curs de Red Opositor hi trobaràs el temari, els esquemes i els simulacres orientats a la propera convocatòria, amb l’aula en línia i la descàrrega en PDF i ePub per estudiar sense connexió. El sou no és l’única dada que cal tenir clara: el temari i el format dels exercicis també condicionen la preparació.

Preguntes freqüents

Quant es cobra exactament en aquesta plaça?

No hi ha cap import de retribucions publicat a les bases. La quantia dependrà del sou base del grup B i dels complements que la relació de llocs de treball assigni al lloc de treball. Qualsevol xifra concreta que no provingui d’un acord o d’una nòmina oficial és una estimació.

Quin grup i quina classificació té la plaça?

Grup B, escala d’Administració Especial, subescala tècnica, classe tècnic mitjà, amb vinculació de funcionari/a i sistema de concurs-oposició en torn lliure.

Què és el complement de destinació i com afecta el sou?

És la part fixa de la nòmina lligada al nivell que la relació de llocs de treball assigna a la plaça. Com més alt és el nivell, més gran és el complement. Les bases de la convocatòria no indiquen quin nivell té aquesta plaça.

Els triennis es cobren des del primer dia?

No. Es meriten per cada tres anys de servei prestat a l’Administració i s’incorporen a la nòmina a mesura que es compleixen, segons la normativa de funció pública aplicable.

Quantes pagues extraordinàries hi ha?

Dues a l’any. Es calculen a partir dels conceptes fixos de la nòmina i, amb caràcter general, no inclouen els conceptes variables.

Puc saber el sou abans de presentar-me a les Oposicions Tècnic Mitjà de Sistemes Mallorca?

Pots saber l’estructura i el grup de la plaça, però no una xifra tancada: les bases no la fixen. Cal consultar la relació de llocs de treball i la normativa retributiva del Consell Insular de Mallorca per tenir el detall complet.”}

Més sobre aquesta oposició

Veure el curs: Pack Técnico/a Medio de Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos Consell de Mallorca 2026

Dubtes amb la teva oposició?

Escriu-nos i t'ajudem a preparar-la. Responem en menys de 48 hores.

Pregunta'ns

o escríbenos directamente ainfo@redopositor.com