Quant es cobra com a Tècnic/a Mitjà TIC a Torrevieja 2026

Quant cobra un/a Tècnic/a Mitjà Informàtic Serveis TIC a l’Ajuntament de Torrevieja

Si has arribat aquí buscant una xifra, la resposta és directa: no n’hi ha cap de publicada. Les bases que regeixen aquesta convocatòria, publicades al Butlletí Oficial de la Província d’Alacant (BOP núm. 175, de 15 de setembre de 2026), no inclouen cap import en euros per a la plaça de Tècnic/a Mitjà Informàtic Serveis TIC de l’Ajuntament de Torrevieja.

El que sí que diu la base 1.3 és literalment que la plaça «está dotada con las retribuciones básicas establecidas para el Grupo A, Subgrupo A2 y las complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales». És a dir: la convocatòria remet a les regles generals de retribucions de l’Administració local i als acords retributius del propi ajuntament, però no les quantifica.

Això té una conseqüència pràctica per a tu com a opositor: la nòmina d’aquesta plaça no es decideix en el procés selectiu. Es determina pel lloc de treball que ocuparàs (la seva classificació i el seu complement específic) i per les lleis de pressupostos i els acords municipals que estiguin vigents quan prenguis possessió com a funcionari o funcionària de carrera.

Què sí que podem afirmar amb les dades oficials

• La plaça és d’oposició lliure i està inclosa a l’oferta d’ocupació pública del 2025.
• Es tracta d’una plaça de la plantilla municipal, com a funcionari o funcionària de carrera.
• La retribució bàsica correspon al grup A, subgrup A2.
• La part complementària dependrà de la legislació vigent i dels acords municipals.

Amb aquests elements ja pots descartar una cosa: qualsevol xifra concreta que trobis per internet per a aquesta plaça no ve de la convocatòria. Si vols preparar-la amb el curs de Red Opositor, el Pack Tècnic/a Medio Informático Servicios TIC Torrevieja 2026 inclou temari, test per tema i simulacres, i et dona el context complet del procés.

Grup, nivell i conceptes de la nòmina

La base 1.2 descriu la plaça amb el quadre de característiques de la RPT: denominació Tècnic/a Mitjà Informàtic Serveis TIC, número de plaça/puesto 2121 S10-2, grup/subgrup A/A2, escala d’Administració Especial i subescala Tècnica. Aquestes dades són les que determinen com es construeix la nòmina.

En el règim funcionarial, la nòmina es compon de dues grans parts:

Retribucions bàsiques. Són les que fixa l’Estat per a cada subgrup i no depenen del lloc concret. Inclouen el sou base assignat al subgrup A2 i els triennis. Aquí no hi ha diferències entre dues places del mateix subgrup quant a sou base: el que canvia és l’antiguitat de cada persona.

Retribucions complementàries. Són les que remuneren les característiques concretes del lloc. Les habituals són:

• El complement de destinació, lligat al nivell amb què està classificat el lloc de treball.
• El complement específic, que retribueix les condicions particulars del lloc (responsabilitat, dedicació, dificultat tècnica).
• El complement de productivitat, quan l’ajuntament el té previst i el reconeix.
• Les gratificacions per serveis extraordinaris, que no són fixes ni formen part de la nòmina ordinària.

Concepte	Què retribueix	Import a les bases
Sou base	Pertinença al subgrup A2	No consta
Triennis	Antiguitat per triennis	No consta
Complement de destinació	Nivell del lloc	No consta
Complement específic	Condicions particulars del lloc	No consta
Pagues extraordinàries	Retribucions bàsiques i, si escau, complement específic	No consta

El nivell del lloc

El complement de destinació depèn del nivell que la RPT assigna al lloc. Les bases identifiquen el lloc (2121 S10-2) i el seu grup, però no indiquen el nivell de complement de destinació. Per tant, aquest és un dels elements que no trobaràs a la convocatòria i que has de consultar fora d’ella.

Per què no hi ha una xifra tancada

Perquè la nòmina d’un funcionari o funcionària no és una quantitat fixa de convocatòria, sinó un conjunt de conceptes que s’apliquen segons el lloc i el moment. Dos processos selectius del mateix any poden acabar amb nòmines diferents si els llocs tenen nivells o complements específics diferents.

Pagues extra, triennis i complements

Pagues extraordinàries

La nòmina ordinària es reparteix en dotze mensualitats i dues pagues extraordinàries, una al juny i una al desembre, en els termes que preveu la normativa retributiva dels funcionaris. El contingut d’aquestes pagues ve determinat per la mateixa normativa i pot incloure el sou base, els triennis i, si així està previst per al lloc, el complement específic.

Les bases d’aquesta convocatòria no fixen cap import per a les pagues extraordinàries. Les quantitats concretes s’actualitzen cada any amb les lleis de pressupostos generals de l’Estat i amb els acords que aprova l’ajuntament, i no es publiquen a la convocatòria.

Triennis

Els triennis es reconeixen per cada tres anys de servei prestat a l’Administració. És la part de la nòmina que més creix amb el temps, perquè s’acumulen al llarg de la carrera. Aquí també és important entendre el límit: les bases no n’indiquen el valor. Si algú et dona una xifra de trienni per a aquesta plaça, no l’està traient de la convocatòria.

Complement específic i productivitat

El complement específic és el concepte que millor explica per què la nòmina varia d’un lloc a un altre dins del mateix subgrup. Es fixa atenent les característiques del lloc i les condicions de treball, i apareix a la relació de llocs de treball i als acords retributius municipals.

El complement de productivitat, si el lloc el té assignat, no és una quantitat garantida cada mes: depèn de la valoració que fa l’Administració. Les gratificacions per serveis extraordinaris tampoc no formen part de la retribució ordinària i s’han d’autoritzar expressament.

Un error habitual

Sumar el sou base del grup A2 amb un complement genèric i presentar-ho com «el que cobra aquesta plaça». Aquesta operació es pot fer com a aproximació, però no és el que diu la convocatòria: aquí el complement específic i el nivell del lloc no consten enlloc de les bases.

Què diuen les bases (i què no)

Què diuen:

• Que la plaça està dotada amb les retribucions bàsiques del grup A, subgrup A2, i les complementàries que corresponguin segons la legislació vigent i els acords municipals.
• Que la plaça és de l’escala d’Administració Especial, subescala Tècnica.
• Que es constitueix una borsa d’ocupació temporal amb els aspirants que superin almenys el primer exercici i no siguin proposats perquè no hi hagi prou places vacants.
• Que la participació en el procés comporta una taxa de 60 euros, amb les bonificacions previstes per a persones amb discapacitat, demandants d’ocupació sense subsidi i famílies nombroses.

Què no diuen:

• No fixen cap import de sou, complement o paga extraordinària.
• No indiquen el nivell de complement de destinació del lloc.
• No concreten el complement específic ni, si escau, la productivitat.
• No fixen el valor dels triennis.

L’única xifra en euros de tot el text oficial és, per tant, la taxa de 60 euros, i no té res a veure amb la retribució: és el que es paga per presentar-se. Convé no confondre els dos conceptes.

Si vols comprovar-ho directament, les fonts oficials són l’anunci del BOP núm. 175, de 15 de setembre de 2026 i el text íntegre de les bases.

Preguntes freqüents

Hi ha cap import publicat per a aquesta plaça?

No. Ni les bases ni l’anunci del BOP recullen cap xifra en euros per a la plaça.

Quin grup i subgrup té la plaça?

Grup A, subgrup A2, escala d’Administració Especial, subescala Tècnica. La retribució bàsica és la que correspon a aquest subgrup.

Es cobra el mateix que un altre lloc A2 de l’ajuntament?

La part bàsica és la mateixa per subgrup, però la part complementària depèn del lloc: el nivell de destinació i el complement específic poden fer que la nòmina final sigui diferent.

Els triennis es cobren des del primer dia?

Els triennis es reconeixen per cada tres anys de servei prestat, així que no es generen el primer dia. El valor concret de cada trienni no apareix a les bases.

Aquesta informació és orientativa?

Sí. Tot el que explica aquest article és l’estructura retributiva del subgrup A2 i el que diuen les bases, però la quantia final no està fixada a la convocatòria i només es coneixerà amb el nomenament i les retribucions vigents en aquell moment.

Preparar la part teòrica i pràctica del procés és l’única cosa que depèn de tu: al Pack Tècnic/a Medio Informático Servicios TIC Torrevieja 2026 tens el temari, els test per tema i els simulacres per arribar a l’examen amb el programa treballat.

Més sobre aquesta oposició

• No se ha proporcionado el nombre de la oposición: dates 2026
• Nota per aprovar: Tècnic/a Mitjà Informàtic TIC Torrevieja 2026
• Temari Tècnic/a Mitjà Informàtic TIC Torrevieja 2026: què entra
• Com és l’examen de Tècnic/a Mitjà Informàtic Serveis TIC (Torrevieja 2026)
• Presentar-me a No se ha proporcionado el nombre de la oposición?
• No se ha proporcionado el nombre de la oposición (Torrevieja 2026)
• Com preparar l’oposició de Tècnic/a Mitjà TIC Torrevieja 2026
• No se ha proporcionado el nombre de la oposición: Torrevieja 2026
• Pack Técnico/a Medio Informático Servicios TIC Torrevieja 2026
• Leer en castellano: Cuánto cobra un Técnico/a Medio Informático TIC Torrevieja 2026

Veure el curs: Pack Técnico/a Medio Informático Servicios TIC Torrevieja 2026