Quant cobra un auxiliar administratiu a Almassora (2026)

Quant cobra un auxiliar administratiu a l’Ajuntament d’Almassora

La plaça que convoca l’Ajuntament d’Almassora és d’auxiliar administratiu/ària, personal funcionari de carrera, de l’escala d’Administració General, subescala Auxiliar, grup C, subgrup C2. Les bases es van aprovar per decret d’alcaldia d’11 de maig de 2026 i es van publicar al Butlletí Oficial de la Província de Castelló núm. 61, de 21 de maig de 2026, amb una rectificació posterior al núm. 84, de 14 de juliol de 2026. L’extracte va sortir al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 10422, de 5 d’agost de 2026, i la resolució al BOE núm. 216, de 2 de setembre de 2026 (BOE-A-2026-18470).

Ara bé: a les bases no hi ha cap quantia retributiva. No hi apareix el sou anual, ni el complement de destinació, ni cap taula salarial. Per tant, la pregunta «quant es cobra en aquesta plaça» no té resposta tancada dins la convocatòria, i qualsevol import que es publiqui sense indicar-ne la font és una estimació.

La convocatòria preveu set places: cinc per torn lliure i dues pel torn reservat a persones amb diversitat funcional, totes per oposició lliure.

Grup, nivell i conceptes de la nòmina

El subgrup C2 és el punt de partida de la retribució: fixa el sou base que correspon a la plaça. La resta de la nòmina no surt del grup, sinó del lloc de treball concret que s’ocupa, i per això cal mirar la relació de llocs de treball (RPT) de l’Ajuntament.

Els conceptes que formen una nòmina d’aquest tipus són:

Concepte	Què el determina	On consta
Sou base	El subgrup C2 i l’antiguitat acumulada	Taules retributives aplicables
Complement de destinació	El nivell assignat al lloc de treball	RPT municipal
Complement específic	Les característiques i les condicions del lloc	RPT municipal
Pagues extraordinàries	Sou base i complements que hi corresponen	Normativa retributiva
Triennis	Els anys de servei prestats	Normativa retributiva
Altres complements	Productivitat, gratificacions, hores extres, indemnitzacions	Acords i normativa aplicable

La diferència entre places del mateix subgrup C2 sol venir del complement de destinació i, sobretot, del complement específic: dos llocs amb el mateix sou base poden tenir complements molt diferents segons les funcions que tinguin assignades i el nivell que els reconegui l’RPT.

A més, la nòmina que rep la persona és la suma d’aquests conceptes menys les retencions d’IRPF i les cotitzacions socials, que depenen de la situació personal de cada treballador. Per això el sou brut i el sou net no coincideixen.

Un element que les bases sí que esmenten és la jornada: «la jornada dependrà del servei al qual s’adscriguin per realitzar les corresponents funcions». Això vol dir que la convocatòria no fixa una jornada tancada i que, si la jornada fos inferior a la completa, la retribució es calcularia en proporció.

Pagues extra, triennis i complements

Les pagues extraordinàries no són un extra aleatori: es meriten de manera periòdica i inclouen el sou base i els complements que la normativa retributiva hi incorpora. En el moment de la presa de possessió no es cobren de cop, sinó que es van meriten amb el temps de servei.

Els triennis funcionen de manera semblant a l’antiguitat: cada període de servei reconegut suma un grau a la retribució i es manté mentre es presta servei en l’administració. Són imports acumulatius, no un complement únic, i per això el sou d’una persona que fa anys que ocupa la plaça és superior al d’una persona que acaba d’entrar-hi, sense que canviï el lloc de treball.

A banda d’aquests conceptes, la nòmina pot incloure:

• Complement de productivitat: retribueix un rendiment o uns resultats concrets i no es reconeix de manera automàtica.
• Gratificacions: serveis extraordinaris fora de la jornada habitual.
• Hores extres: només quan hi ha autorització i disponibilitat pressupostària.
• Indemnitzacions per raó del servei: desplaçaments o dietes que no formen part del sou pròpiament dit.

Cap d’aquests conceptes no apareix quantificat a les bases. Per saber si una plaça concreta en té, cal consultar la RPT i els acords de la corporació.

Finalment, el procés genera una borsa de treball, segons les bases. Les persones que hi siguin cridades abans de la presa de possessió no ocupen la plaça com a funcionàries de carrera i les bases no detallen les condicions retributives d’aquesta situació.

Què diuen les bases (i què no)

Les bases fixen qüestions de procés, no de sou. En concret, determinen:

• Set places de auxiliar administratiu/ària, grup C2, per oposició lliure: cinc de torn lliure i dues de diversitat funcional.
• Requisits: titulació de graduat escolar o equivalent, entre d’altres.
• Taxes de participació: 30 € amb caràcter general i 24 € per a famílies nombroses o monoparentals. Són els únics imports que apareixen a la convocatòria i no tenen res a veure amb la retribució: són el cost de presentar-se al procés.
• Exercicis: dos test de 40 preguntes amb quatre respostes alternatives, un supòsit teòric-pràctic o prova de maneig d’ordinador, i una prova pràctica de valencià, amb els criteris de correcció i les puntuacions màximes de cada prova.
• Valencià: nivell B1, acreditable amb certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.

I què no hi és: la retribució anual, el nivell de complement de destinació, l’import del complement específic, la jornada exacta de la plaça i les condicions retributives de la borsa. Tampoc no hi ha cap referència a imports nets.

La font oficial per comprovar-ho tot plegat és el BOE-A-2026-18470, que recull la resolució i remet a les bases publicades al Butlletí Oficial de la Província de Castelló núm. 61, de 21 de maig de 2026, amb la rectificació del núm. 84, de 14 de juliol de 2026.

Si vols preparar aquesta convocatòria, el Pack Auxiliar Administratiu Almassora 2026 de Red Opositor inclou el temari dels 20 temes del programa, test per tema amb solucions explicades i simulacres amb el format de la prova. Preparar-la amb el curs et permet arribar a l’examen amb el temari treballat, que és l’única part del procés que depèn de tu.

Preguntes freqüents

Les bases diuen quant es cobra?

No. A les bases no hi ha cap import retributiu: ni sou anual, ni complement de destinació, ni taula salarial. Els únics imports que hi apareixen són les taxes de participació (30 € i 24 €).

Quin grup i subgrup té la plaça?

Grup C, subgrup C2, dins l’escala d’Administració General, subescala Auxiliar, com a personal funcionari de carrera.

Puc saber el sou net abans de presentar-me?

El sou net depèn de l’import brut, de les retencions d’IRPF i de les cotitzacions socials, que varien segons la situació personal de cada persona. Amb les dades de la convocatòria no es pot calcular cap xifra neta.

La jornada és a temps complet?

Les bases diuen que la jornada dependrà del servei al qual s’adscrigui la persona seleccionada. No fixen una jornada concreta per a la plaça.

On es consulta la retribució exacta?

A la relació de llocs de treball de l’Ajuntament d’Almassora i a les taules retributives que aprova la corporació. Són els documents que assignen el nivell i el complement específic a cada lloc, i els que permeten calcular una xifra real.

La borsa de treball té les mateixes condicions?

El procés genera una borsa de treball, però les bases no detallen la retribució de les persones que hi siguin cridades.

Més sobre aquesta oposició

• Auxiliar Administratiu Almassora 2026: terminis i data de l’examen
• Nota per aprovar: Auxiliar Administratiu Almassora 2026
• Temari Auxiliar Administratiu Almassora 2026: què entra i com és
• Examen Auxiliar Administratiu Almassora 2026 (No disponible)
• Auxiliar Administratiu Almassora 2026: puc presentar-me?
• Resum de l’oposició d’Auxiliar Administratiu d’Almassora 2026
• Preparar Auxiliar Administratiu «No disponible» Almassora 2026
• Auxiliar Administratiu Almassora 2026: places i termini
• Pack Auxiliar Administrativo Almassora 2026: 7 plazas
• Leer en castellano: Sueldo Auxiliar Administrativo Almassora : 7 plazas 2026

Veure el curs: Pack Auxiliar Administrativo Almassora 2026: 7 plazas