Entrevista competencial al Parlament: com es puntua

Les cinc oposicions que el Parlament de Catalunya té convocades el 2026 acaben amb una entrevista competencial de 5 punts. No és eliminatòria, però pot decidir l’ordre final quan les notes van ajustades. Les bases diuen exactament com es fa: preguntes sobre situacions reals que has viscut, i un barem fix per a cada resposta, de 0,5 punts (alta) a 0 (sense evidència). Aquí t’expliquem com funciona en cada convocatòria i com preparar-la.

Què és i per què compta

L’entrevista competencial no pregunta el temari. Serveix per comprovar si tens les competències que el lloc necessita: com planifiques la feina, com resols un problema, com t’hi poses quan hi ha pressió. Val 5 punts de 100 a les convocatòries d’administrador, audiovisual, tècnics superiors i lletrats, i 5 de 130 a la de lingüistes. Pot semblar poc, però a les oposicions del Parlament molts aspirants arriben al final amb diferències de dècimes.

L’entrevista s’enregistra en àudio i la gravació s’incorpora a l’expedient fins que vencen els terminis d’impugnació.

Com funciona a cada convocatòria

Convocatòria	Durada	Preguntes	Competències	Barem per resposta
Administrador/a (C1)	Uns 45 minuts	10	4, que es publiquen amb la convocatòria de l’entrevista	0,5 · 0,3 · 0,1 · 0
Tècnic/a de l’audiovisual (C1)	Uns 45 minuts	10	4, que es publiquen amb la convocatòria de l’entrevista	0,5 · 0,3 · 0,1 · 0
Tècnics superiors	Uns 45 minuts	10	4, que es publiquen amb la convocatòria de l’entrevista	0,5 · 0,3 · 0,1 · 0
Lingüistes	Uns 45 minuts	10	5, ja fixades a les bases	0,5 · 0,3 · 0,15 · 0
Lletrats	Fins a 90 minuts	10	5, ja fixades a les bases	0,5 · 0,3 · 0,15 · 0

A administrador, audiovisual i tècnics superiors, les deu preguntes es reparteixen així: dues sobre la teva motivació i la teva trajectòria professional i acadèmica, i vuit sobre quatre competències, dues per competència. Quines quatre? No ho sabràs fins que el tribunal convoqui l’entrevista, però han de sortir del temari competencial de l’annex 3 de cada convocatòria. A administrador, per exemple, aquest annex té vuit temes: gestió de la informació, anàlisi i resolució de problemes, planificació, comunicació efectiva, qualitat i orientació a resultats, treball en equip, orientació a l’usuari i compromís amb l’organització.

A lingüistes, les cinc competències ja són a les bases: qualitat i orientació a resultats; planificació i organització del treball i el temps; gestió de l’estrès i tolerància a la pressió; adaptabilitat, flexibilitat i gestió del canvi; i compromís amb l’organització i l’Administració pública.

A lletrats, les cinc competències són les del perfil de l’annex 2: iniciativa i pensament analític i creatiu; organització i planificació del treball i del temps; actualització professional; prevenció i resolució de conflictes; i compromís amb l’organització i l’Administració parlamentària. Cada competència val un punt, i el tribunal compta amb personal especialista que assisteix a l’entrevista i emet un informe tècnic de cada aspirant.

El barem, fet números

Cada resposta rep una valoració: alta (0,5 punts), adequada (0,3), baixa (0,1 o 0,15, segons la convocatòria) o no correspon / no mostra evidència (0). Com que totes les preguntes valen igual, el càlcul és senzill: deu respostes altes són 5 punts; deu d’adequades, 3. La diferència entre una resposta alta i una d’adequada és de 0,2 punts, i la d’una resposta sense evidència, 0,5. Per fer-te’n una idea: a administrador, una resposta alta de l’entrevista (0,5 punts) val més que una pregunta encertada del test, que surt a 0,375 (15 punts entre 40 preguntes).

Com s’ha de respondre

Les bases ho diuen gairebé amb aquestes paraules: per respondre, has de pensar en situacions concretes en què t’hagis trobat relacionades amb la competència i explicar com hi vas respondre. Si no t’hi has trobat mai, ni a la feina ni a la vida personal, has d’explicar com actuaries.

Això descarta les respostes de manual («sóc una persona molt organitzada»). El que puntua és un fet: quina era la situació, què havies de fer, què vas fer tu i quin resultat va tenir. Tres consells pràctics:

1. Prepara dos exemples per competència. Seran dues preguntes per a cadascuna, i repetir el mateix cas resta credibilitat.
2. Connecta’ls amb les funcions del lloc. A administrador, les funcions de la base 2 (contractació, registre, atenció als diputats, premsa) són un bon mapa de situacions plausibles. A lletrats, l’assessorament a comissions i els informes jurídics.
3. Entrena la motivació. A tres de les convocatòries, dues preguntes són sobre per què vols aquesta plaça i què has fet fins ara. Són les més fàcils de preparar i les que més s’improvisen.

No confonguis l’entrevista amb el supòsit de competències

A administrador, audiovisual i tècnics superiors, abans de l’entrevista hi ha un supòsit pràctic sobre competències professionals de 10 punts, escrit i amb defensa oral de quinze minuts, que sí que és eliminatori (cal un 5). Es basa en el mateix temari competencial. Preparar bé les competències, doncs, et serveix per a 15 punts, no per a 5.

On continuar

Si et presentes a tècnics superiors, el pack de Tècnics Superiors del Parlament de Catalunya 2026 inclou els temaris de la convocatòria. Tens el detall de cada procés a les guies de tècnics superiors, administrador, lingüistes, lletrats i tècnic de l’audiovisual, i la visió de conjunt a la guia de les cinc convocatòries.

Preguntes freqüents

L’entrevista competencial del Parlament és eliminatòria? No. És obligatòria però no eliminatòria a les cinc convocatòries del 2026, i val 5 punts.

Quantes preguntes té l’entrevista? Deu. A administrador, audiovisual i tècnics superiors, dues són de motivació i trajectòria i vuit sobre quatre competències. A lingüistes i lletrats, dues per a cadascuna de cinc competències.

Com es puntua cada resposta? Alta, 0,5 punts; adequada, 0,3; baixa, 0,1 (0,15 a lingüistes i lletrats); i sense evidència, 0.

Quant dura? Uns 45 minuts a administrador, audiovisual, tècnics superiors i lingüistes, i fins a 90 minuts a lletrats.

Què passa si no he viscut mai la situació que em pregunten? Les bases preveuen que expliquis com actuaries si t’hi trobessis, tant si la situació és de la vida professional com de la personal.

---

Fonts: bases de les convocatòries 501-00012/15, 501-00013/15, 501-00014/15, 501-00015/15 i 501-00016/15 del Parlament de Catalunya, DOGC núm. 9720, de 31.7.2026, i pàgina de concursos i oposicions del Parlament, consultada el 28 de setembre de 2026.