Educador/a Infantil Ayuntamiento de Cornellà 2026: 11 plazas

El Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat (Barcelona) convoca 11 plazas en turno libre por concurso-oposición en el ámbito de la educación infantil: 1 de Educador/a Infantil de personal laboral fijo, 6 de Educador/a Infantil de la escala de Administración Especial (subescala Técnica, clase Cometidos especiales), 2 de Educador/a Especializado/a y 2 de Asistente/a Infantil de personal laboral fijo. Las solicitudes se presentan solo por vía telemática hasta el 24 de agosto de 2026 a través de cornella.convoca.online, y las bases completas se publicaron en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) núm. 9716, de 27 de julio de 2026, con una modificación posterior publicada en el DOGC núm. 9720, de 31 de julio de 2026, que debes leer antes de preparar tu solicitud.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Órgano convocante	Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat (Barcelona)
Plazas	11 en turno libre (1 + 6 + 2 + 2)
Sistema	Concurso-oposición
Plazo de solicitud	20 días hábiles desde el 28 de julio de 2026 (hasta el 24 de agosto de 2026)
Titulación	FP de 2º grado en jardín de infancia o equivalente (grupo C1)
Idiomas	Catalán nivel C1 (o prueba); castellano C2 solo para aspirantes de países no hispanohablantes
Inscripción	Telemática en cornella.convoca.online
Publicación	BOE núm. 189, de 4 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-16971); bases en DOGC núm. 9716, de 27 de julio de 2026

Qué se convoca: el desglose de las 11 plazas

La Resolución de 28 de julio de 2026, publicada como extracto en el BOE-A-2026-16971, anuncia la provisión de las siguientes plazas:

• 1 plaza de Educador/a Infantil de la plantilla de personal laboral fijo.
• 6 plazas de Educador/a Infantil pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Cometidos especiales (personal funcionario de carrera, grupo C1).
• 2 plazas de Educador/a Especializado/a de la plantilla de personal laboral fijo.
• 2 plazas de Asistente/a Infantil de la plantilla de personal laboral fijo.

Todas se cubren por el sistema de concurso-oposición en turno libre. Las 6 plazas de funcionario incluyen además la constitución de una bolsa de trabajo por el procedimiento de tramitación de urgencia, lo que amplía las posibilidades de incorporación para quienes aprueben sin obtener plaza. Las funciones del puesto de Educador/a Infantil consisten en la atención educativa de niños y niñas de 0 a 3 años en las escuelas bressol municipales, siguiendo los programas pedagógicos establecidos.

Requisitos para participar

Para las plazas de Educador/a Infantil (tanto las 6 de funcionario como la de personal laboral fijo), las bases exigen:

• Nacionalidad: española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado con tratado internacional que reconozca la libre circulación de trabajadores, en las condiciones previstas en las bases. También pueden participar los familiares en los supuestos que fija la convocatoria.
• Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad establecida por la normativa vigente de acceso al empleo público.
• Titulación: Formación Profesional de 2º grado en jardín de infancia o equivalente. Este es el requisito vigente tras la modificación publicada en el DOGC núm. 9720, de 31 de julio de 2026: la redacción original pedía Bachillerato o equivalente y fue corregida para ajustarla a la Relación de Puestos de Trabajo aprobada por el Pleno de 29 de abril de 2026. Si tu título no es exactamente el de FP en jardín de infancia, comprueba la equivalencia reconocida en las bases antes de inscribirte.
• Catalán: acreditar el nivel C1 (por ejemplo, el certificado de la Secretaría de Política Lingüística de la Generalitat u otro equivalente). Si no tienes la acreditación, deberás superar una prueba de catalán calificada como apto/no apto.
• Castellano: solo para quienes provengan de países donde el español no es idioma oficial, que deberán acreditar el nivel C2 o superar la prueba correspondiente.
• Habilitación: no haber sido separado del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
• Tasas: haber satisfecho los derechos de examen (con reducción del 100% para quienes acrediten situación de desempleo).

Las plazas de Educador/a Especializado/a y Asistente/a Infantil tienen sus propios requisitos específicos en las bases publicadas en el DOGC núm. 9716: consulta el edicto correspondiente a cada categoría.

Cómo inscribirse: plazo y documentación

La solicitud se presenta obligatoriamente por vía electrónica a través del formulario de inscripción de la sede del Ayuntamiento: cornella.convoca.online, en el apartado de Oferta Pública de Empleo (CONVOCA). No se admite la presentación presencial.

El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el DOGC (publicadas el 27 de julio de 2026). El cómputo empieza el 28 de julio de 2026 y termina el 24 de agosto de 2026; si el último día fuera inhábil, se prorrogaría al primer día hábil siguiente.

Junto con la solicitud hay que presentar:

1. El formulario de participación del proceso selectivo, con la declaración responsable de cumplir todos los requisitos.
2. El justificante de pago de los derechos de examen.
3. Currículum vitae actualizado.
4. Copia del DNI o pasaporte.
5. Copia de la titulación que acredita el requisito de acceso.
6. La relación de méritos que se aleguen en la fase de concurso (experiencia profesional con duración exacta de cada periodo, formación con horas lectivas y aprovechamiento). Los méritos que no se declaren en la solicitud no se valoran.
7. La acreditación del nivel C1 de catalán, si se quiere quedar exento de la prueba.

Si la instancia presenta defectos u omisiones, el Ayuntamiento requerirá la subsanación en un plazo de 10 días hábiles, con advertencia de exclusión en caso contrario.

El proceso selectivo: oposición (60 puntos) + concurso (40 puntos)

El proceso es de concurso-oposición, con un máximo de 100 puntos entre las dos fases. La puntuación de la fase de concurso no puede aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.

Fase de oposición (máximo 60 puntos)

• Ejercicio 1: 20 preguntas tipo test referidas al temario del anexo. Máximo 20 puntos y se supera con 10. Según la modificación de bases del 31 de julio de 2026, las preguntas son tipo test (la redacción inicial decía preguntas cortas y fue corregida).
• Ejercicio 2: resolución de un caso práctico con preguntas cerradas relacionado con el temario y con las tareas del puesto. Máximo 40 puntos y se supera con 20.
• Ejercicio 3: evaluación de conocimientos de lengua catalana, calificada como apto/no apto. Quedan exentas las personas que acrediten el nivel C1 de la Secretaría de Política Lingüística o equivalente o superior, y quienes hayan superado la prueba de catalán en otros procesos selectivos del Ayuntamiento de Cornellà.

Los ejercicios pueden acumularse en una sola sesión o en varias, y cuando son eliminatorios la corrección del ejercicio posterior queda condicionada a la superación del anterior. Las personas candidatas se convocan en una sola llamada, salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditados.

Fase de concurso (máximo 40 puntos)

• Experiencia profesional (hasta 20 puntos):
  • Experiencia equivalente en la misma categoría: 0,30 puntos por mes en administración pública y 0,15 por mes en empresa privada (máximo 20).
  • Experiencia relacionada con el puesto: 0,150 puntos por mes en administración pública y 0,075 por mes en empresa privada (máximo 8).
  • Haber ingresado en la administración local: 2 puntos por oposición libre, 1,5 por concurso-oposición y 0,75 por concurso.
• Formación académica y otros méritos (hasta 20 puntos):
  • Formación reglada relacionada: CFGM 3 puntos, CFGS 3,5 puntos y titulación universitaria 4 puntos (baremo vigente tras la modificación de julio de 2026, que añadió el CFGM).
  • Formación complementaria (cursos con aprovechamiento): hasta 12 puntos según el número de horas, con baremos distintos para formación específica (20-50 horas: 1 punto; más de 400: 9,6 puntos) y formación general (20-50 horas: 0,48 puntos; más de 250: 2,4 puntos).

El temario

El temario general es el aprobado por el Pleno de 31 de enero de 2024 para las plazas de personal funcionario y laboral, y el temario específico de Educador/a Infantil incluye 32 temas centrados en la escuela bressol y el primer ciclo de educación infantil (0-3 años). Entre ellos destacan:

1. La escuela bressol: concepto, características y funciones.
2. Marco legislativo de la educación infantil.
3. Principios generales de la educación infantil.
4. Elementos del currículum de educación infantil.
5. El proyecto educativo de centro en la escuela bressol.
6. La coeducación en la escuela bressol.
7. Funciones de los profesionales de la escuela bressol.
8. La programación en el aula.
9. La intervención educativa: la observación como instrumento.
10. La evaluación del aprendizaje en el primer ciclo.
11. Principales corrientes pedagógicas y psicológicas.
12. Los documentos de la escuela bressol.
13. La escolarización de niños y niñas con necesidades educativas especiales.
14. Detección de dificultades en el desarrollo.
15. Medidas de atención a la diversidad.
16. La escuela bressol y su contexto: relación con otros servicios.
17. Las escuelas bressol municipales de Cornellà de Llobregat.
18. El desarrollo motriz de 0 a 3 años.
19. El desarrollo del lenguaje de 0 a 3 años.
20. El desarrollo emocional de 0 a 3 años.
21. Salud infantil: aspectos sanitarios y enfermedades infantiles.
22. La alimentación de 0 a 3 años.
23. El proceso de adaptación del niño a la escuela bressol.
24. Fundamentos de la relación con las familias.
25. Canales de comunicación con las familias.
26. El juego en la escuela bressol.
27. La organización del espacio como elemento pedagógico.
28. Equipamientos y material didáctico.
29. El trabajo de hábitos: alimentación, descanso e higiene.
30. Actitudes de los niños ante la comida: criterios de intervención.
31. El servicio de acogida: objetivos pedagógicos.
32. La vida cotidiana en la escuela.

El temario completo con su desarrollo está en las bases publicadas en el DOGC núm. 9716 y en la sede electrónica del Ayuntamiento.

Aviso importante: la modificación de bases del 31 de julio de 2026

El DOGC núm. 9720, de 31 de julio de 2026, publicó la modificación de las bases de las 6 plazas de Educador/a Infantil funcionario. Cambia tres puntos que conviene tener claros antes de preparar la solicitud:

1. La titulación mínima pasa de Bachillerato a Formación Profesional de 2º grado en jardín de infancia o equivalente, en línea con la RPT aprobada por el Pleno de 29 de abril de 2026.
2. El ejercicio 1 de la fase de oposición pasa de preguntas cortas a 20 preguntas tipo test.
3. El baremo de formación reglada añade el CFGM (3 puntos) junto al CFGS (3,5) y la titulación universitaria (4 puntos).

Esta modificación no cambia el plazo de presentación de solicitudes, que se mantiene en 20 días hábiles desde el 28 de julio de 2026. La convocatoria de la plaza de Educador/a Infantil de personal laboral fijo ya incorpora directamente la redacción corregida (titulación de FP en jardín de infancia y preguntas tipo test).

Bolsa de trabajo y tramitación de urgencia

Las 6 plazas de funcionario se convocan por el procedimiento de tramitación de urgencia, lo que supone la reducción a la mitad de los plazos del procedimiento administrativo, excepto la presentación de instancias y los recursos. Además, se constituye una bolsa de trabajo con las personas que aprueben el proceso sin obtener plaza, que podrán ser llamadas para cubrir vacantes de ofertas públicas de 2026 y futuras sustituciones.

La resolución que apruebe la lista provisional de admitidos y excluidos se publicará en el plazo máximo de un mes desde el final del plazo de solicitudes, indicará la composición del tribunal y fijará el lugar, la fecha y la hora de la primera prueba. Tras la publicación de la lista provisional se abre un plazo de 5 días hábiles para alegaciones.

Fechas clave que debes marcar

Fecha	Hito
27 de julio de 2026	Publicación de las bases en el DOGC núm. 9716
28 de julio de 2026	Apertura del plazo de solicitudes (20 días hábiles)
31 de julio de 2026	Modificación de bases en el DOGC núm. 9720
4 de agosto de 2026	Publicación del extracto en el BOE núm. 189
24 de agosto de 2026	Fin del plazo de presentación de solicitudes
30 días después del cierre (aprox.)	Lista provisional de admitidos y excluidos, con fecha de la primera prueba

Reserva tu preparación para la convocatoria de Cornellà

Si vas a presentarte a esta convocatoria, no esperes a que se acerque el examen para empezar a preparar el temario de educación infantil. La página de reserva de la convocatoria del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat está abierta: reserva tu plaza y recibirás el material específico de preparación en cuanto esté disponible, con el contenido adaptado al temario de la escuela bressol y al tipo de ejercicios de este proceso selectivo.

Mientras tanto, te puede interesar el material que ya está en la tienda para otras convocatorias del mismo ámbito:

• Pack de Leyes Técnico de Educación Infantil 2026: la base legislativa del temario de educación infantil, en venta.
• Pack Maestro Infantil + Primaria 2026: preparación completa para maestros, en venta y con aula.
• Educación Infantil M1 del Ministerio de Hacienda 2026: la convocatoria estatal del cuerpo, en preventa.
• Técnico/a Especialista en Educación Infantil del Ayuntamiento de Elx/Elche 2026: la convocatoria municipal hermana, en preventa.
• Pack Educador Social 2026: si tu perfil encaja también con el trabajo social y educativo, en venta y con aula.

Consulta siempre la fuente oficial (DOGC y sede electrónica del Ayuntamiento) para confirmar el estado del proceso antes de tomar decisiones: las convocatorias municipales se actualizan con frecuencia, y esta ya ha tenido una modificación de bases.