¿Qué convocatoria cubre?
La plaza única de Monitor/a Juvenil, personal laboral fijo del Ayuntamiento de El Espinar (Segovia), OEP 2024, por concurso-oposición libre. Bases íntegras en el BOP de Segovia n.º 75, de 24 de junio de 2026, y extracto en el BOE n.º 169, de 13 de julio de 2026 (BOE-A-2026-15260).
¿Cuál es el plazo de presentación de instancias?
Veinte días naturales desde el siguiente a la publicación del extracto en el BOE (13 de julio de 2026): hasta el 2 de agosto de 2026. Al caer en domingo, el artículo 30.5 de la Ley 39/2015 prorroga el vencimiento al primer día hábil siguiente. Confírmalo siempre en la sede electrónica del Ayuntamiento.
¿Hay prueba psicotécnica?
No. El proceso consta de un ejercicio único con dos partes (un test de 40 preguntas del temario y un cuestionario de hasta 20 preguntas sobre supuestos prácticos del Bloque III) más la fase de concurso. No hay psicotécnico ni entrevista.
¿Qué titulación se exige?
Graduado Escolar, Graduado en ESO o equivalente, y además el título de Monitor de Tiempo Libre o titulación equiparable que habilite para las actividades de ocio y tiempo libre. La tasa de examen es de 25 euros.
¿A qué grupo pertenece la plaza?
Las bases no declaran grupo ni subgrupo de clasificación: es una plaza de personal laboral cuya titulación de referencia es Graduado en ESO más el título de Monitor de Tiempo Libre. Para cualquier duda, consulta las bases.
¿Cómo puntúa el examen?
Primera parte: 40 preguntas tipo test, +0,25 por acierto, -0,10 por error y 0 en blanco, mínimo 5 sobre 10. Segunda parte: hasta 20 preguntas de supuestos prácticos, mínimo 5 sobre 10. La nota de la oposición es la media de ambas. El tiempo lo determina el Tribunal.
¿Cómo se valora el concurso?
Máximo 2 puntos (el 20 % del total): titulaciones de ocio y tiempo libre (Coordinador 1 punto, Monitor de NEE en Tiempo Libre 0,70, Informador Juvenil 0,30; solo la más alta) y cursos de formación de al menos 20 horas (de 0,10 a 0,30 por curso, hasta 1 punto).
¿Incluye un examen oficial?
No. Incluye 48 preguntas originales proporcionales al programa, con explicación y cita normativa. No se atribuyen al Tribunal ni predicen el examen.
¿Hay bolsa de empleo?
Sí. Los aspirantes aprobados integran una bolsa para contrataciones temporales del Ayuntamiento, regida por la Instrucción publicada en el BOP de Segovia n.º 24, de 25 de febrero de 2026.
Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?
No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.