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Diputación Provincial de Toledo

Gobernante/a en la Diputación de Toledo 2026

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El temario de la convocatoria, desarrollado tema a tema, con test para practicar.

revisado ·

  • 2 plazas convocadas
  • 10 temas desarrollados
  • 230 preguntas de test

Lo que recibes

Qué trae cada parte
  • Temario desarrollado del programa oficial de la convocatoria
  • Aula guiada online incluida para estudiar el material paso a paso
  • Test por tema con soluciones explicadas
  • Práctica por temas con respuestas explicadas; el simulacro completo con el formato y la penalización del examen no está configurado
  • Garantía de 14 días Si no es lo que esperabas, te devolvemos el dinero. Sin preguntas.
  • Un solo pago Sin suscripción. El acceso es tuyo de por vida.
  • Pago seguro Con Stripe: tarjeta, Bizum, Apple Pay o PayPal.

El temario, tema a tema

114 secciones · 10 temas

Índice completo

114 secciones · 10 temas

Tema 1

  1. Índice del temario oficial
  2. Qué es el Acuerdo Regulador y a quién vincula
  3. Vigencia, prórroga y denuncia del texto pactado
  4. Vacaciones, permisos y situaciones protegidas
  5. Retribuciones, complementos y actualización de cuantías
  6. Acción social: el artículo 28 y su fondo
  7. Carrera profesional y progresión del personal
  8. Acuerdo Regulador frente a reglamento
  9. Que la fecha de fin no borra las condiciones
  10. Cuatro ideas para llevarse del Acuerdo Regulador
  11. La jornada general y el cómputo anual de treinta y cinco horas
  12. El reparto del día: presencia fija de 9:00 a 14:00 y franjas flexibles
  13. La negociación del Acuerdo y el itinerario hasta su aprobación
  14. La comisión de seguimiento: interpretar sí, reformar no
  15. Quién queda dentro del Acuerdo y quién no
  16. Los preceptos del Acuerdo que hay que citar con su número
  17. El día de trabajo en las dependencias administrativas
  18. Prórroga, cómputo anual y presencia fija no son lo mismo
  19. Cuatro certezas sobre jornada, negociación y vigilancia del Acuerdo
  20. Cómo se resuelve un caso leyendo el Acuerdo en orden
  21. El registro de jornada y el control del tiempo de trabajo
  22. Cambiar lo pactado exige reabrir la negociación
  23. La acreditación de permisos y situaciones protegidas
  24. Los artículos 3 y 14.1: vigencia y jornada tal como están redactados
  25. Presencia fija y franjas flexibles del art. 14.1
  26. Prórroga no significa vigencia sin fecha
  27. Cinco datos que sostienen todo el tema
  28. Pacto y norma: las dos caras del Acuerdo Regulador
  29. El camino de una cláusula: negociar, informar, aprobar y publicar
  30. Dónde acaba la comisión de seguimiento y empieza la mesa general
  31. Comparar el Acuerdo con un reglamento
  32. Denunciar no es dejar sin condiciones
  33. Cuatro claves que amarran el Acuerdo

Tema 2

  1. El derecho a la protección eficaz y los principios que lo desarrollan
  2. Plan de prevención, evaluación de riesgos y documentación
  3. Informar, formar y vigilar la salud del personal
  4. Emergencias, riesgo grave e inminente y protección reforzada
  5. Servicios de prevención y presencia de recursos preventivos
  6. Consulta, delegados de prevención y comité de seguridad y salud
  7. La Ley 12/2010: objeto, principios y derechos reconocidos
  8. Acoso sexual y acoso por razón de sexo: concepto y prevención
  9. Artículos que hay que saber citar en prevención e igualdad
  10. Las vías para organizar la prevención en la empresa
  11. Plazos que se manejan en prevención e igualdad
  12. Acoso sexual frente a acoso por razón de sexo
  13. Quién certifica el cambio de puesto por embarazo
  14. Cuatro ideas para llevarse del tema
  15. Equipos de trabajo y equipos de protección individual
  16. Varias empresas en un mismo centro de trabajo
  17. Lo que la ley pide a cada trabajador
  18. Los órganos que impulsan la igualdad en Castilla-La Mancha
  19. Igualdad en el empleo público y en la contratación administrativa
  20. Educación, salud y medios de comunicación con perspectiva de género
  21. Preceptos de la Ley de Igualdad de Castilla-La Mancha
  22. Órganos e instrumentos de la Ley 12/2010
  23. Participación equilibrada y representación equilibrada
  24. Cinco ideas que resumen el tema
  25. Menores, temporales y personal cedido por empresas de trabajo temporal
  26. Los derechos de las mujeres en situación de vulnerabilidad
  27. Corresponsabilidad y conciliación en el empleo público
  28. El Distintivo de Excelencia y el coste de incumplir
  29. Defensor del Pueblo y tejido asociativo en la Ley 12/2010
  30. Artículos de cierre sobre sensibilidad, temporalidad y garantías
  31. Mapa de deberes compartidos y colectivos con derechos propios
  32. La formación del personal cedido no es de la empresa usuaria
  33. Lo que conviene retener de este bloque

Tema 3

  1. Tipos de ropa en centros hospitalarios y asistenciales: criterios de clasificación
  2. Ropa clínica y quirúrgica: prendas, tejidos y usos
  3. Otra ropa del centro: hostelería, limpieza, servicios generales y uniformidad
  4. Ropa de cama y lencería: clasificación
  5. Distribución de la ropa: circuito limpio, circuito sucio y reposición en planta
  6. Almacenaje de ropa y lencería: condiciones, control de existencias y retirada de ropa sucia

Tema 4

  1. El ropero de pisos: concepto, ámbito y organización
  2. Funciones de la Gobernanta en el aprovisionamiento y control de existencias
  3. Tratamiento, lavado y conservación de la ropa: funciones técnicas del ropero
  4. Competencias de la Gobernanta sobre el personal y la organización del ropero
  5. Responsabilidades de la Gobernanta: higiene, seguridad, calidad y economía

Tema 5

  1. La Gobernanta como nudo de coordinación: posición, criterios y canales de relación
  2. Relación con el departamento de Administración
  3. Relación con la lavandería
  4. Relación con el costurero
  5. Relación con el departamento de Enfermería

Tema 6

  1. Organización del almacén: zonas, flujos y criterios de ubicación
  2. Realización de pedidos: previsión de necesidades y gestión de existencias
  3. Recepción de mercancías: operaciones y comprobaciones
  4. Documentación y trazabilidad de las existencias
  5. Higiene de la ropa: limpieza, desinfección y prevención de contaminaciones
  6. Confort y adaptación de la ropa a los usuarios
  7. Coordinación con las unidades usuarias y previsión de reposiciones

Tema 7

  1. El almacén de lencería: funciones y organización física
  2. Clasificación, codificación y señalización de las existencias
  3. El inventario: tipos, fases y documento de recuento
  4. Control de existencias: niveles, reposición y mermas
  5. Recepción del producto: verificación, incidencias y registro
  6. Almacenamiento y conservación de la lencería
  7. Documentación, trazabilidad y control de calidad del almacén

Tema 8

  1. El textil: concepto, fibras y estructura del tejido
  2. Tipos de tejido y características de su composición
  3. Tratamiento y mantenimiento del textil: del lavado a la conservación
  4. La desinfección e higienización del textil: fundamentos
  5. Desinfección e higienización en la práctica: ámbitos y procedimientos
  6. Buenas prácticas, errores frecuentes y control de calidad

Tema 9

  1. Ropa personal de los usuarios: recepción, entrega, custodia y control
  2. Recepción: identificar al usuario e inventariar sus prendas
  3. Entrega: marcado, reposición y coordinación con la gobernanta
  4. Custodia: pertenencias identificadas y depósito documentado
  5. Control: recibos, incidencias y retirada de pertenencias
  6. Referencias del centro y resolución de un supuesto asistencial

Tema 10

  1. La limpieza en el entorno hospitalario: concepto y finalidad
  2. Zonas y niveles de riesgo: cómo se organiza la limpieza en el hospital
  3. Técnicas, productos y material de limpieza
  4. La infección nosocomial: concepto, cadena de infección y factores
  5. Vías de transmisión y medidas de prevención
  6. El papel del personal de limpieza en la prevención de la infección
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Verificado contra fuentes oficiales

Preparación de la convocatoria: Gobernante/a Diputación de Toledo 2026: 2 plazas

Contrastado con

Última revisión
3 de octubre de 2026
Edición
Primera edición, septiembre de 2026
Revisado por
Equipo Red Opositor

Si necesitas otra cosa

Preguntas antes de comprar

¿Cuántas plazas convoca Diputación Provincial de Toledo?

La convocatoria publica 2 plazas de Gobernante/a (grupo AP, escala AE), las dos en turno libre y sin reserva de discapacidad. El dato sale de la fuente oficial enlazada en esta ficha.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

El plazo ya está cerrado: la instancia se presentaba del viernes 2 al viernes 30 de octubre de 2026. Los veinte días hábiles se contaban desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el BOE (núm. 243, de 1 de octubre de 2026), sin contar sábados, domingos ni el 12 de octubre, y no hubo prórroga: fuera de plazo la solicitud se declara inadmitida.

¿Qué titulación hace falta y cómo es el examen?

No se requiere titulación académica alguna para la plaza de Gobernante/a. Es oposición libre con dos ejercicios: un cuestionario de 50 preguntas de cuatro opciones en 60 minutos (0,20 por acierto, 0,05 de penalización por error y mínimo 5 puntos para seguir) y un segundo ejercicio práctico con uno o varios supuestos, con un mínimo de 5,00 puntos.

Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?

No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente.

Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos.

Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.

¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?

No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes.

El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del pack, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.

¿Cuánto cuesta añadir el aula narrada?

Puedes añadirla al comprar el pack por +7,95 €. Tienes 14 días de garantía: si devuelves solo el audio, se reembolsa el importe de la línea de narración.