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Universidad / UNIA + Promoción Interna C1: Administración Universitaria en Andalucía Bundle

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  2. Producto 1 (Pack Promoción Interna C1: Universidad (Andalucía / UNIA) 2026): Sube de C2 a C1 en la universidad andaluza practicando el test

  3. Producto 2 (Pack Promoción Interna C1: Administración Universitaria 2026): Sube de C2 a C1 en la universidad sin partir de cero

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edición
Primera edición, octubre de 2026
revisión
Equipo Red Opositor

Este lote reúne 2 productos y este bloque editorial cubre solo uno de ellos, Pack Promoción Interna C1: Administración Universitaria 2026 (revisión del 2026-10-11): Temario común a varias convocatorias…

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Este lote reúne 2 productos y este bloque editorial cubre solo uno de ellos, Pack Promoción Interna C1: Administración Universitaria 2026 (revisión del 2026-10-11): Temario común a varias convocatorias: no hay un temario oficial único; el programa reúne los temas que comparten sus bases, y lo propio de cada convocatoria se estudia con sus bases delante. Preparación de la convocatoria: Pack Promoción Interna C1 Administración Universitaria 2026: TREBEP + LOSU + 50 tests (guía web)

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Pack Promoción Interna C1

Índice

269 secciones · 2 bloques
  1. Pack Promoción Interna C1: Universidad (Andalucía / UNIA) 2026
  2. Pack Promoción Interna C1: Administración Universitaria 2026
Ver índice Cerrar índice

Pack Promoción Interna C1: Universidad (Andalucía / UNIA) 2026

  1. Cómo encajan TREBEP, LOSU, LUPA y los Estatutos (mapa de normas)
  2. La promoción interna en 12 puntos clave
  3. Texto literal — art. 18.2 TREBEP (requisitos de la promoción interna)
  4. Cuidado: la LUPA NO sustituye a la LOSU
  5. Promoción interna, carrera horizontal y carrera vertical (no las confundas)
  6. Bloque 1 — Promoción interna y carrera (18 preguntas)
  7. Bloque 2 — Régimen del PTGAS funcionario (TREBEP) (18 preguntas)
  8. La LOSU y el marco estatal universitario en 10 puntos
  9. Bloque 3 — LOSU y marco estatal universitario (18 preguntas)
  10. La LUPA y el sistema universitario andaluz en 8 puntos
  11. Bloque 4 — LUPA y sistema universitario andaluz (18 preguntas)
  12. UNIA: creación, Estatutos y órganos en 9 puntos
  13. Bloque 5 — UNIA: creación, Estatutos y órganos (18 preguntas)
  14. Procedimiento administrativo común en 12 puntos (Ley 39/2015 y Ley 40/2015)
  15. Bloque 6 — Procedimiento administrativo (Ley 39 y 40) (18 preguntas)
  16. Constitución Española de 1978 aplicada a tu examen, en 10 puntos
  17. Bloque 7 — Constitución Española de 1978 (12 preguntas)
  18. Andalucía: Estatuto de Autonomía e instituciones en 8 puntos
  19. Bloque 8 — Andalucía: Estatuto de Autonomía e instituciones (10 preguntas)
  20. Protección de datos: RGPD y LOPDGDD en 9 puntos
  21. Bloque 9 — Protección de datos: RGPD y LOPDGDD (10 preguntas)
  22. Transparencia y buen gobierno en 7 puntos
  23. Bloque 10 — Transparencia y buen gobierno (6 preguntas)
  24. Contratos del Sector Público (LCSP) en 10 puntos
  25. Bloque 11 — Contratos del Sector Público (Ley 9/2017, LCSP) (12 preguntas)
  26. Igualdad efectiva de mujeres y hombres en 7 puntos
  27. Bloque 12 — Igualdad efectiva de mujeres y hombres (8 preguntas)
  28. Gestión económica, subvenciones y presupuesto en 8 puntos
  29. Bloque 13 — Gestión económica: subvenciones y presupuesto (8 preguntas)
  30. Administración electrónica y seguridad de la información en 8 puntos
  31. Bloque 14 — Administración electrónica y seguridad de la información (8 preguntas)
  32. Gestión académica universitaria en 8 puntos
  33. Bloque 15 — Gestión académica universitaria (9 preguntas)
  34. Lo que tienes que recordar sí o sí
  35. Glosario imprescindible
  36. Cómo afrontar una prueba tipo test (estrategia)
  37. Técnicas de estudio para opositar mientras trabajas
  38. Plan de trabajo orientativo de 30 días
  39. Calendario de estudio y fechas clave verificadas

Pack Promoción Interna C1: Administración Universitaria 2026

  1. Índice del material
  2. 1.1 La promoción interna en el TREBEP: concepto, modalidades y requisitos del art. 18
  3. 1.1 Ojo: los dos años no se cuentan donde la mayoría los cuenta
  4. 1.1 La promoción interna en el TREBEP: concepto, modalidades y requisitos del art. 18: ejemplo resuelto
  5. 1.2 La sustitución de la titulación: disposición adicional novena del RD 364/1995
  6. 1.2 Ojo: quién sustituye la titulación y desde qué fecha se cuentan los dos años
  7. 1.2 La sustitución de la titulación: disposición adicional novena del RD 364/1995: ejemplo resuelto
  8. 1.3 El sistema selectivo del concurso-oposición: fases, méritos y valoración
  9. 1.3 El sistema selectivo del concurso-oposición: fases, méritos y valoración: paso a paso
  10. 1.3 El sistema selectivo del concurso-oposición: fases, méritos y valoración: recupera el orden
  11. 1.3 El sistema selectivo del concurso-oposición: fases, méritos y valoración: ejemplo resuelto
  12. 1.4 Promoción interna, carrera vertical y carrera horizontal: qué es y qué no es cada una
  13. 1.4 El criterio que separa las cuatro modalidades del artículo 16.3
  14. 1.4 Clasifica cada movimiento según lo que cambia
  15. 1.4 Promoción interna, carrera vertical y carrera horizontal: qué es y qué no es cada una: ejemplo resuelto
  16. 1.4 Las cuatro modalidades de progresión del artículo 16.3
  17. 2.1 Clases de personal: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal eventual y personal laboral
  18. 2.1 Clases de personal: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal eventual y personal laboral: ejemplo resuelto
  19. 2.1 Ojo: el eventual no es funcionario, aunque esté en la plantilla y cobre de los mismos créditos
  20. 2.1 Ojo: el interino ocupa la plaza, pero no hereda la condición
  21. 2.2 Los grupos y subgrupos de clasificación profesional: el art. 76 del TREBEP
  22. 2.2 Los grupos y subgrupos de clasificación profesional: el art. 76 del TREBEP: ejemplo resuelto
  23. 2.2 Ojo: C1 es Bachiller o Técnico, no Graduado en ESO
  24. 2.3 La adquisición de la condición de funcionario de carrera y el nombramiento
  25. 2.3 La adquisición de la condición de funcionario de carrera y el nombramiento: ejemplo resuelto
  26. 2.3 La adquisición de la condición de funcionario de carrera y el nombramiento: paso a paso
  27. 2.4 El personal directivo y las singularidades del personal de las universidades públicas
  28. 2.4 El personal directivo y las singularidades del personal de las universidades públicas: ejemplo resuelto
  29. 2.4 Ojo: en la universidad conviven funcionario y laboral, y la dirección no se hereda por antigüedad
  30. 2.2 Los tres grupos y los cuatro subgrupos del artículo 76, con la titulación de cada uno
  31. Los derechos del funcionario: individuales y ejercidos colectivamente
  32. 3.1 Derechos individuales (art. 14) y derechos individuales ejercidos colectivamente (art. 15): ejemplo resuelto
  33. La jornada: horario general, especiales y flexibilidad
  34. Los permisos por accidente, enfermedad y fallecimiento: cuenta los días
  35. Cuatro pasos para encajar un permiso sin equivocarte de días
  36. La excepción que se salta el parentesco: la convivencia
  37. Vacaciones: veintidós días hábiles y dos reglas que se preguntan solas
  38. 3.4 Jornada de trabajo, permisos, vacaciones y licencias (arts. 47 a 50)
  39. Retribuciones: básicas y complementarias, y qué retribuye cada una
  40. Básicas frente a complementarias: el criterio es lo que retribuyen
  41. Cómo se calcula una paga extraordinaria
  42. Ojo: el trienio no es un porcentaje ni una paga aparte
  43. Ojo: el trienio retribuye toda la vida administrativa, no solo el puesto actual
  44. La prohibición que no admite excepción: tributos y multas
  45. 3.2 Derechos económicos (arts. 22 a 30): el resto del personal, las indemnizaciones y lo que se descuenta
  46. Los deberes del artículo 52: la puerta del Código de Conducta
  47. Ojo con el cómputo de las vacaciones: los sábados no cuentan
  48. Principios éticos y principios de conducta, uno por uno
  49. 3.3 Los deberes de los empleados públicos (art. 52) y los principios éticos y de conducta (arts. 53 y 54): ejemplo resuelto
  50. Ojo: el Código de Conducta no es un catálogo sancionador
  51. Ojo: el Código de Conducta empieza a exigirse desde la toma de posesión
  52. 4.1 Selección, nombramiento y toma de posesión del funcionario de carrera (arts. 61 y 62)
  53. 4.1 Selección, nombramiento y toma de posesión del funcionario de carrera (arts. 61 y 62): ejemplo resuelto
  54. 4.1 Selección, nombramiento y toma de posesión del funcionario de carrera (arts. 61 y 62): paso a paso
  55. 4.1 Selección, nombramiento y toma de posesión del funcionario de carrera (arts. 61 y 62): ordena la cadena
  56. 4.2 La pérdida de la condición de funcionario (art. 63) y la rehabilitación (art. 68)
  57. 4.2 La pérdida de la condición de funcionario (art. 63) y la rehabilitación (art. 68): ejemplo resuelto
  58. 4.2 La pérdida de la condición de funcionario (art. 63) y la rehabilitación (art. 68): excepciones y trampas
  59. 4.3 Separación del servicio, jubilación y otras causas de extinción (arts. 64 a 67)
  60. 4.3 Separación del servicio, jubilación y otras causas de extinción (arts. 64 a 67): ejemplo resuelto
  61. 4.3 Separación del servicio, jubilación y otras causas de extinción (arts. 64 a 67): excepciones y trampas
  62. 4.3 Quién termina con la condición de funcionario de carrera y desde qué precepto
  63. 5.1 Planificación del empleo público, oferta de empleo público y registros de personal (arts. 69 y 70)
  64. 5.1 Ojo: la oferta no crea plazas, las cuenta
  65. 5.1 Planificación del empleo público, oferta de empleo público y registros de personal (arts. 69 y 70): ejemplo resuelto
  66. 5.1 Planificación del empleo público, oferta de empleo público y registros de personal (arts. 69 y 70): paso a paso
  67. 5.2 La carrera profesional: modalidades y la evaluación del desempeño (arts. 16 y 20)
  68. 5.2 Ojo: la evaluación no sustituye al concurso
  69. 5.2 La carrera profesional: modalidades y la evaluación del desempeño (arts. 16 y 20): ejemplo resuelto
  70. 5.3 La provisión de puestos de trabajo: concurso, libre designación y movilidad (arts. 78 a 84)
  71. 5.3 Concurso frente a libre designación: el mismo puesto, dos formas de decidirlo
  72. 5.3 La provisión de puestos de trabajo: concurso, libre designación y movilidad (arts. 78 a 84): paso a paso
  73. 5.3 La provisión de puestos de trabajo: concurso, libre designación y movilidad (arts. 78 a 84): ejemplo resuelto
  74. 5.3 Quién decide cada forma de provisión y con qué garantía de salida
  75. 6.1 El servicio activo y sus especialidades (art. 86)
  76. 6.1 El servicio activo y sus especialidades (art. 86): ejemplo resuelto
  77. 6.2 Los servicios especiales (art. 87): supuestos y efectos económicos
  78. 6.2 Los servicios especiales (art. 87): supuestos y efectos económicos: ejemplo resuelto
  79. 6.2 Los servicios especiales (art. 87): excepciones y trampas
  80. 6.3 Las excedencias: voluntaria por interés particular, por agrupación familiar, por cuidado de familiares y por razón de violencia de género (arts. 89 a 92)
  81. 6.3 Las excedencias: voluntaria por interés particular, por agrupación familiar, por cuidado de familiares y por razón de violencia de género (arts. 89 a 92): ejemplo resuelto
  82. 6.3 Las excedencias: voluntaria por interés particular, por agrupación familiar, por cuidado de familiares y por razón de violencia de género (arts. 89 a 92): paso a paso
  83. 6.3 Las excedencias: voluntaria por interés particular, por agrupación familiar, por cuidado de familiares y por razón de violencia de género (arts. 89 a 92): excepciones y trampas
  84. 6.4 La suspensión de funciones provisional y firme (art. 90)
  85. 6.4 La suspensión de funciones provisional y firme (art. 90): ejemplo resuelto
  86. 6.4 La suspensión de funciones provisional y firme (art. 90): paso a paso
  87. Las cinco situaciones del artículo 85 y lo que le ocurre al puesto en cada una
  88. 6.5 El servicio en otras Administraciones Públicas (art. 88)
  89. 7.1 La responsabilidad disciplinaria y sus principios (arts. 93 y 94)
  90. 7.1 La responsabilidad disciplinaria y sus principios (arts. 93 y 94): ejemplo resuelto
  91. 7.1 Excepciones y trampas: la doble sanción y el expediente penal (art. 94.3)
  92. 7.2 Las faltas muy graves, graves y leves (arts. 95 y 96)
  93. 7.2 Las faltas muy graves, graves y leves (arts. 95 y 96): ejemplo resuelto
  94. 7.2 Las faltas muy graves, graves y leves (arts. 95 y 96): excepciones y trampas
  95. 7.3 Las sanciones, la separación del servicio y el procedimiento disciplinario (arts. 96 a 98)
  96. 7.3 Las sanciones, la separación del servicio y el procedimiento disciplinario (arts. 96 a 98): ejemplo resuelto
  97. 7.3 Las sanciones, la separación del servicio y el procedimiento disciplinario (arts. 96 a 98): paso a paso
  98. De la falta a la sanción: quién tipifica, qué plazo corre y qué órgano decide
  99. 8.1 La Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario: objeto, ámbito y principios
  100. 8.1 La Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario: objeto, ámbito y principios: ejemplo resuelto
  101. 8.2 La autonomía de las universidades públicas y su contenido
  102. 8.2 La autonomía de las universidades públicas y su contenido: ejemplo resuelto
  103. 8.2 La autonomía de las universidades públicas y su contenido: excepciones y trampas
  104. 8.3 La estructura de la universidad pública: facultades, escuelas, departamentos, institutos y centros adscritos
  105. 8.3 La estructura de la universidad pública: facultades, escuelas, departamentos, institutos y centros adscritos: ejemplo resuelto
  106. 8.3 Excepciones y trampas: adscripción no es integración
  107. 8.4 La LOSU y el empleo público universitario: qué cambió para el PTGAS
  108. 8.4 La LOSU y el empleo público universitario: qué cambió para el PTGAS: ejemplo resuelto
  109. Mapa de la LOSU: qué regula cada bloque y por dónde entra el personal
  110. 9.1 El PTGAS en la LOSU: régimen jurídico y funciones (Título IX, Capítulo V)
  111. 9.1 Ojo: el PTGAS no es personal docente
  112. 9.1 Ojo: PAS y PTGAS son el mismo personal con dos nombres
  113. 9.1 El PTGAS en la LOSU: régimen jurídico y funciones: ejemplo resuelto
  114. 9.2 Clasificación profesional del PTGAS y su encuadramiento en grupos y subgrupos
  115. Los grupos del artículo 76, letra por letra
  116. 9.2 Clasificación profesional del PTGAS: ejemplo resuelto
  117. 9.3 Carrera, formación y evaluación del PTGAS universitario; el PTGAS laboral
  118. El mismo PTGAS, dos condiciones: qué cambia y qué no
  119. 9.3 ¿De quién es esta regla, del funcionario, del laboral o de los dos?
  120. 9.3 Carrera, formación y evaluación del PTGAS universitario: ejemplo resuelto
  121. Los seis artículos del Capítulo V, y lo que resuelve cada uno
  122. 10.1 Los Estatutos de la universidad: naturaleza, contenido y procedimiento de aprobación
  123. 10.1 Ojo: el Claustro no aprueba definitivamente los Estatutos
  124. 10.1 Del texto de la universidad a la norma publicada: el procedimiento, paso a paso
  125. 10.1 Los Estatutos de la universidad: naturaleza, contenido y procedimiento de aprobación: ejemplo resuelto
  126. 10.2 Los órganos unipersonales: Rector, Vicerrectores, Secretario General y Gerente
  127. Los cuatro unipersonales de la cima, quién nombra a quién
  128. 10.2 Los órganos unipersonales: Rector, Vicerrectores, Secretario General y Gerente: ejemplo resuelto
  129. 10.3 Los órganos colegiados: Consejo Social, Consejo de Gobierno, Claustro y juntas de centro
  130. 10.3 Ojo: el Consejo Social no es un órgano académico
  131. Consejo de Gobierno, Claustro y Consejo Social: tres asambleas que se confunden
  132. 10.3 Los órganos colegiados: Consejo Social, Consejo de Gobierno, Claustro y juntas de centro: ejemplo resuelto
  133. 10.4 Cómo leer los Estatutos de tu universidad: mapa de la norma, órganos y competencias
  134. 10.4 Cómo leer los Estatutos de tu universidad: mapa de la norma, órganos y competencias: ejemplo resuelto
  135. El mapa del tema, en dos figuras
  136. 11.1 Los órganos administrativos: creación, competencia y su ejercicio (arts. 5 a 8)
  137. Los artículos 5 a 8, punto por punto
  138. Un caso: la unidad de transparencia que se creyó órgano
  139. Dónde se ancla un órgano dentro de la jerarquía
  140. 11.2 La delegación de competencia, la avocación y la encomienda de gestión (arts. 8 a 11)
  141. Qué cambia en cada figura, criterio a criterio
  142. Un caso: la resolución que se firmó por delegación
  143. La trampa del artículo 9.2: lo que nunca se delega
  144. 11.3 La abstención y la recusación (arts. 23 y 24)
  145. Abstención y recusación, del mismo motivo a distinto cauce
  146. Un caso: la vocal del tribunal con un hermano entre los aspirantes
  147. La trampa del grado: cuarto de consanguinidad, segundo de afinidad
  148. 11.4 El funcionamiento electrónico del sector público: sede electrónica, registros y archivo (arts. 38 a 46)
  149. De la firma al archivo, paso a paso
  150. Un caso: la sede que responde de lo que publica
  151. Vocabulario del funcionamiento electrónico
  152. La trampa de la sede y el portal
  153. El aseguramiento e interoperabilidad de la firma electrónica (art. 45 LRJSP)
  154. 12.1 El acto administrativo: concepto, elementos, motivación y notificación (arts. 34 a 45)
  155. Notificar: cómo llega el acto a quien tiene que saberlo (arts. 40 a 45)
  156. La cadena del acto, de la firma al interesado
  157. 12.1 El acto administrativo: concepto, elementos, motivación y notificación (arts. 34 a 45): ejemplo resuelto
  158. 12.2 Los plazos administrativos: cómputo, silencio y obligación de resolver (arts. 20 a 25)
  159. Qué silencio se produce y qué produce, criterio a criterio
  160. 12.2 Los plazos administrativos: cómputo, silencio y obligación de resolver (arts. 20 a 25): ejemplo resuelto
  161. Ojo: los tres minutos de la cuenta atrás, tres meses, días hábiles y ampliación
  162. Ojo: el silencio no es una resolución que se inventa
  163. 12.3 Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación (arts. 54 a 90)
  164. 12.3 Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación (arts. 54 a 90): paso a paso
  165. 12.3 Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación (arts. 54 a 90): ejemplo resuelto
  166. Ojo: la propuesta de resolución no es la resolución
  167. 12.4 La subsanación y la mejora de la solicitud (arts. 68 y 71)
  168. 12.4 La subsanación y la mejora de la solicitud (arts. 68 y 71): paso a paso
  169. 12.4 La subsanación y la mejora de la solicitud (arts. 68 y 71): ejemplo resuelto
  170. Ojo: subsanar son diez días, y el de cinco no es un anexo
  171. 13.1 La revisión de oficio: nulidad y anulabilidad (arts. 106 a 110)
  172. Los artículos 106 a 110, punto por punto
  173. Los límites: cuándo no se puede tocar lo que ya está decidido
  174. Un caso: el complemento reconocido con el informe de otra persona
  175. Revisión de oficio y lesividad, criterio a criterio
  176. Clasifica cada supuesto en la vía que le corresponde
  177. La trampa: buscarle a la revisión de oficio un plazo de interposición
  178. 13.2 El recurso de alzada y el recurso potestativo de reposición (arts. 121 a 126)
  179. Los artículos 121 a 126, punto por punto
  180. El recurso de alzada, paso a paso
  181. Ordena la tramitación de un recurso de alzada
  182. Alzada y reposición, criterio a criterio
  183. Plazos de la revisión y de los recursos, en una tabla
  184. Un caso: la plaza de administrativo resuelta sin valorar un mérito
  185. La trampa: quién resuelve la alzada y cuánto se tarda en interponerla
  186. 13.3 La identificación y la firma electrónica (arts. 9 y 10)
  187. Los artículos 9 y 10, punto por punto
  188. Firmar sin certificado: la puerta ancha del artículo 10.1
  189. Dónde están los límites: registro previo, dos meses y territorio
  190. Un caso: la solicitud presentada con clave concertada
  191. La trampa: intercambiar la identificación con la firma
  192. 13.4 Registros, notificaciones y expediente en el Reglamento de actuación electrónica
  193. El circuito electrónico de un procedimiento, paso a paso
  194. Registro, expediente, notificación y archivo: qué hace cada uno
  195. Un caso: la solicitud presentada el último día en otro registro
  196. La trampa: el registro no es el expediente, y el aviso no es la notificación
  197. El circuito electrónico, de la puerta al archivo
  198. Vocabulario de la tramitación electrónica
  199. Repaso rápido del vocabulario electrónico
  200. 14.1 La publicidad activa en la Ley 19/2013
  201. Artículos 5 a 11: el catálogo de la publicidad activa
  202. El derecho de acceso a la información pública
  203. Límites del acceso, datos personales y acceso parcial
  204. Publicidad activa frente a derecho de acceso: dos mecanismos distintos
  205. Clasifica cada contenido en el bloque de publicidad activa que le corresponde
  206. Un caso: la solicitud de acceso a las actas de un órgano colegiado
  207. Ojo: transparencia no es lo mismo que publicidad activa
  208. Vocabulario de la transparencia
  209. Repaso rápido de la Ley 19/2013
  210. 14.2 La protección de datos personales en la Administración: la LO 3/2018
  211. Artículos que hay que retener de la LO 3/2018
  212. Acceso, rectificación, supresión y limitación: qué hace cada derecho
  213. Clasifica cada situación en el derecho que le corresponde
  214. Un caso: la funcionaria que pide acceso a su propio expediente
  215. Intimidad y desconexión digital en el empleo público
  216. Ojo: acceso, rectificación y supresión no son intercambiables
  217. 14.3 La igualdad efectiva en la LO 3/2007
  218. Igualdad en el empleo público: tribunales, informes y protocolos
  219. Los planes de igualdad: obligación, contenido y negociación
  220. Un caso: la convocatoria que no llevaba informe de impacto de género
  221. Plan de igualdad de empresa, Plan de la AGE y protocolo de acoso
  222. Ojo: el plan de igualdad no se aprueba en solitario
  223. 14.4 La transparencia en la universidad pública, en la práctica
  224. Una solicitud de acceso en la universidad, paso a paso
  225. Ordena el procedimiento de acceso a la información pública
  226. Un caso: la solicitud que mezclaba información pública y datos personales
  227. Ojo: la transparencia se resuelve ponderando, no eligiendo un extremo
  228. El circuito de la transparencia en una universidad pública
  229. Vocabulario de la aplicación práctica
  230. Repaso rápido del tema completo

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Preguntas antes de comprar

¿Cómo recibo los dos productos?

Tras el pago en Stripe recibes un email instantáneo con el acceso a Pack Promoción Interna C1: Universidad (Andalucía / UNIA) 2026 y a Pack Promoción Interna C1: Administración Universitaria 2026, ambos vinculados a tu email de compra. Se entregan por separado y no caducan.

¿Por qué comprarlos juntos?

Porque son complementarios y el bundle sale 26,05 € más barato que comprarlos sueltos (72,00 € por separado frente a 45,95 € en el bundle).

¿Hay reembolso si no es lo que esperaba?

Sí, 14 días desde la compra. Escribe a info@redopositor.com con tu email de compra y te devolvemos el importe íntegro vía Stripe.

Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?

No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.

¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?

No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes. El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del pack, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.

¿Puedo escuchar el aula en el coche?

Sí, puedes repasar escuchando el aula. Prepara la reproducción antes de conducir y evita manipular el móvil durante el trayecto.

¿Funciona con la pantalla apagada?

Sí, puedes escuchar en el móvil con la pantalla apagada. Con la pantalla encendida, el texto se resalta al ritmo del audio.

¿Qué pasa si encuentro un error?

La narración con IA está en beta y puede tener errores de pronunciación. Usa «Reportar un error» en el reproductor para avisarnos y que lo corrijamos.

¿Cuánto cuesta añadir el aula narrada?

Puedes añadirla al comprar el pack por +4,95 €. Tienes 14 días de garantía: si devuelves solo el audio, se reembolsa el importe de la línea de narración.

Si necesitas otra cosa.

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