Guía Docencia M3 Defensa + Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M3 (Máster) en Administración del Estado Bundle
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Producto 1 (Guía Docencia M3 Defensa AGE 2026): Tu programa, tu temario oficial y las dos pruebas reales, sin buscar nada por tu cuenta
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Producto 2 (Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M3 (Máster) 2026): El temario común de M3 con la materia explicada y la norma citada, no un índice de epígrafes
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Verificado contra fuentes oficiales
- edición
- Segunda edición, septiembre de 2026
- revisión
- Equipo editorial de Red Opositor
Este lote reúne 2 productos con revisión editorial propia: Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M3 (Máster) 2026 (revisión del 2026-08-08): Programa oficial.
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Este lote reúne 2 productos con revisión editorial propia: Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M3 (Máster) 2026 (revisión del 2026-08-08): Programa oficial. Incluye el enunciado literal de los 20 temas comunes de M3 del anexo VI del BOE-A-2026-14786 y su desarrollo. Las referencias a artículos, cifras y plazos se contrastan con los textos consolidados del BOE.
Acceso libre y promoción interna. La parte común se pregunta en acceso libre. En promoción interna, el primer ejercicio consta de 50 preguntas de la especialidad y la fase de concurso permite hasta 40 puntos. El pack explica ambos turnos y recoge el baremo de promoción interna.
Estudio y práctica. Cada tema combina materia explicada, comparativas de conceptos confundibles, procedimientos paso a paso, ejercicios de recuperación, huecos de literales y autoevaluación. El Tema 1 desarrolla nacionalidad, mayoría de edad y extranjería (arts. 11 a 13), derechos fundamentales (arts. 14 a 29), derechos y deberes (arts. 30 a 38), los tres niveles de protección y la suspensión general e individual del art. 55.
Simulador editorial. El banco contiene 200 preguntas, diez por tema. Cada simulacro selecciona 50, con el tamaño y el ritmo de la parte común del primer ejercicio, para practicar con exámenes diferentes.
Solicitud y convocatoria. Se explican el plazo, la tasa, las plazas por especialidad y los destinos de las 230 plazas M3 del anexo IV. La solicitud se recorre paso a paso con las once casillas del modelo 790 que concreta el anexo I.
Del examen a la adjudicación. Con las bases 6, 7 y 8 como referencia, se explica el llamamiento único, las alegaciones a la plantilla y el plazo de veinte días hábiles para presentar documentación. También se aborda la prelación de promoción interna al elegir destino y la no acumulación de plazas desiertas.
Contrato y contratación temporal. Se explica el periodo de prueba de tres meses y la relación de candidatos para contratación temporal: exige alcanzar el 10 % de la puntuación máxima del primer ejercicio y tiene una duración de tres años.
Límites del pack. No incluye la parte específica de la especialidad ni el segundo ejercicio práctico. Sí indica el anexo, el número de temas, las plazas y la titulación de cada una de las cuatro especialidades M3.
Preparación de la parte específica. Se identifica el material disponible: temario específico completo de Medicina y Psicología, solo los bloques normativos de Ciencias Ambientales y ningún temario específico de Prevención de Riesgos Laborales. También se señalan los packs que repiten los 20 temas comunes para evitar compras duplicadas. Guía Docencia M3 Defensa AGE 2026 (revisión del 2026-07-28): Guía de proceso y candidatura de la especialidad Docencia M3 del Ministerio de Defensa 2026. Entrega el índice oficial de los temarios (los 45 temas de cada uno de los 16 programas y los 20 de la parte común), la titulación exigida, las plazas y destinos y el formato de los dos ejercicios. NO desarrolla el contenido de los temas, no incluye la parte común desarrollada y no aporta preguntas de exámenes oficiales.
8 fuentes citadas
- Bases completas de la convocatoria (PDF, defensa.gob.es)
- Resolución 430/38310/2026 del Ministerio de Defensa (BOE-A-2026-14677)
- IV Convenio único del personal laboral de la AGE
- TREBEP
- PAG · Docencia M3, Defensa (ficha 221182)
- PAG · Docencia, Defensa (ficha 221190)
- Bases, formato y parte común M3
- Constitución Española
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Guía Docencia M3 Defensa AGE 2026
Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M3 (Máster) 2026
Índice
- Tema 1 — La Constitución Española de 1978
- Tema 2 — La Jefatura del Estado: la Corona
- Tema 3 — Las Cortes Generales
- Tema 4 — El Gobierno
- Tema 5 — La Administración Pública y la organización territorial
- Tema 6 — La Unión Europea: antecedentes, objetivos y naturaleza jurídica
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Guía Docencia M3 Defensa AGE 2026
- Qué titulación te exige tu programa
- La prueba práctica, en las palabras de las bases
- Cómo se prepara una prueba práctica que además se lee en público
- La parte común: los 20 temas del Anexo VI
- Programa 1 · Biología, Geología y Ciencias Ambientales
- Programa 2 · Educación Física
- Programa 3 · Dibujo Técnico, Educación Plástica, Visual y Audiovisual, y Dibujo Artístico
- Programa 4 · Dibujo Técnico, Educación Plástica, Visual y Audiovisual, y Dibujo Artístico (con CELGA 4)
- Programa 5 · Ciencias Generales, Física, Matemáticas, Química y Tecnología
- Programa 6 · Ciencias Generales, Física, Matemáticas, Química y Tecnología (con CELGA 4)
- Programa 7 · Lengua Castellana y Literatura, y Latín
- Programa 8 · Lengua Extranjera (Inglés), con C1
- Programa 9 · Educación en Valores Cívicos y Éticos, Filosofía, y Geografía e Historia
- Programa 10 · Orientación Educativa
- Programa 11 · Filología Francesa, con C2
- Programa 12 · Filología Inglesa, con C2
- Programa 13 · Derecho
- Programa 14 · Geomática, Geodesia y Cartografía
- Programa 15 · Matemáticas
- Programa 16 · Química o Ingeniería de Minas
- Requisitos y tasa: comprueba antes de pagar
- El proceso, paso a paso
- Autoevaluación del proceso
- Plan de tres semanas
- Checklist de inscripción
- Fuentes y límites
- Glosario
Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M3 (Máster) 2026
- Qué has comprado y en qué orden usarlo
- Plan de estudio: de la lista provisional al examen, por especialidad
- Bloque 1 — La Constitución y los poderes del Estado (Temas 1 a 5)
- Tema 1 — La Constitución Española de 1978
- Españoles y extranjeros: nacionalidad, mayoría de edad y extranjería (arts. 11 a 13)
- El catálogo de la Sección 1.ª (I): de la igualdad a la libertad de expresión (arts. 14 a 20)
- El catálogo de la Sección 1.ª (II): de la reunión al derecho de petición (arts. 21 a 29)
- Los derechos y deberes de la Sección 2.ª (arts. 30 a 38)
- Aviso: el sujeto del art. 9.2 son los poderes públicos
- La suspensión de derechos: la general del estado de excepción frente a la individual
- Coloca cada derecho en su nivel de protección
- Las cuatro reformas que ha tenido la Constitución
- Valores del artículo 1.1 frente a principios del artículo 9.3
- Escribe de memoria el artículo 1 y el 9.3
- Recupera sin mirar: las dos listas del Tema 1
- Los literales del catálogo de derechos que caen palabra por palabra
- Autoevaluación del Tema 1: derechos y deberes fundamentales
- Tema 2 — La Jefatura del Estado: la Corona
- Las funciones del Rey, ordenadas por el poder al que sirven
- Regencia y tutela: dos instituciones que el test cruza a propósito
- El refrendo, y por qué existe
- Completa los literales de la Corona
- Autoevaluación del Tema 2
- Tema 3 — Las Cortes Generales
- Cómo se hace una ley y dónde se ve que el Congreso pesa más
- Congreso frente a Senado: composición y peso real
- Aviso: qué no se delega en las Comisiones (art. 75.3)
- Completa la composición de las Cámaras
- Autoevaluación del Tema 3
- Tema 4 — El Gobierno
- Aviso: la responsabilidad del Gobierno es ante el Congreso
- Cómo se inviste a un Presidente del Gobierno, paso a paso
- Ordena el procedimiento de investidura
- Cuestión de confianza frente a moción de censura
- El control ordinario de las Cortes, y la disolución como contrapeso
- Ponte a prueba: control parlamentario y disolución
- Completa los literales del Gobierno
- Autoevaluación del Tema 4
- Tema 5 — La Administración Pública y la organización territorial
- La organización periférica del Estado, de arriba abajo
- Reconstruye la cadena territorial del Estado
- Aviso: cada Administración tiene personalidad jurídica única
- La coordinación entre Administraciones: quién se sienta con quién
- Completa los principios y la organización territorial
- Autoevaluación del Tema 5
- Bloque 2 — La Unión Europea y el Derecho Administrativo (Temas 6 a 10)
- Tema 6 — La Unión Europea: antecedentes, objetivos y naturaleza jurídica
- Qué clase de sujeto es la Unión Europea
- La Constitución Europea: el tratado que se firmó y nunca se aplicó
- La construcción europea, hito a hito
- Ordena los tratados por su ENTRADA EN VIGOR
- Completa el texto literal de los Tratados
- Test del Tema 6: la Unión Europea y sus tratados
- Tema 7 — Las fuentes del Derecho de la Unión Europea
- Primacía y efecto directo: cómo se resuelve el choque con la ley española
- Reglamento, directiva y decisión, cara a cara
- Comprueba: ¿reglamento, directiva o decisión?
- Completa el artículo 288 TFUE palabra por palabra
- Test del Tema 7: fuentes y relaciones con el Derecho interno
- Tema 8 — El Derecho Administrativo: concepto y fuentes
- Aviso: la costumbre exige las tres condiciones a la vez
- La jerarquía normativa cuando choca un reglamento con una ley
- La pirámide de fuentes, capa a capa
- Comprueba la pirámide de fuentes
- Completa los preceptos que sostienen el Tema 8
- Test del Tema 8: concepto y fuentes del Derecho Administrativo
- Tema 9 — El acto administrativo y el procedimiento administrativo común
- Aviso: nulo solo si lesiona derechos y libertades susceptibles de amparo
- Nulidad de pleno derecho frente a anulabilidad
- Comprueba: ¿nulo o anulable?
- Las fases del procedimiento administrativo común
- Ordena los trámites del procedimiento
- Completa los plazos y literales de la Ley 39/2015
- Test del Tema 9: acto administrativo y procedimiento
- Tema 10 — El contrato administrativo: concepto, tipos, elementos, adjudicación y ejecución
- Aviso: la «gestión de servicios públicos» ya no existe
- Los elementos del contrato: quién, qué, cuánto y con qué forma
- El ciclo de licitación y adjudicación, paso a paso
- Ordena el expediente de contratación
- Completa el régimen de la contratación pública
- Test del Tema 10: contratos del sector público
- Bloque 3 — El empleo público y el IV Convenio único (Temas 11 a 15)
- Tema 11 — El personal al servicio de las Administraciones Públicas: régimen jurídico, derechos y deberes
- El régimen jurídico dual, explicado despacio: cuándo se te aplica el TREBEP y cuándo el Estatuto de los Trabajadores
- Derechos y deberes: del catálogo del artículo 14 al Código de Conducta, y por qué el Código de Conducta importa de verdad
- Funcionario de carrera frente a personal laboral fijo: la comparación que decide media docena de preguntas
- Recupera de memoria: ¿funcionario o laboral?
- Completa el artículo: la definición legal del personal laboral
- Test de cierre del Tema 11
- Tema 12 — Procesos selectivos, principios constitucionales, selección en la AGE e incompatibilidades
- La selección de personal laboral en la Administración General del Estado, paso a paso
- Incompatibilidades: la Ley 53/1984 aplicada al personal laboral, sin atajos
- El circuito completo de un proceso selectivo de ingreso libre en el IV Convenio único
- Recupera el circuito: ordena las fases del proceso selectivo
- Completa el artículo: sistemas selectivos e incompatibilidades
- Test de cierre del Tema 12
- Tema 13 — El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado
- El sistema de clasificación: grupos, familias y especialidades, y qué significa exactamente estar en M3
- Provisión de puestos y movilidad: el concurso abierto y permanente y las demás vías
- El régimen disciplinario del IV Convenio único: faltas, sanciones, prescripción y procedimiento
- Construye el sistema de clasificación por capas
- Comisión Negociadora frente a Comisión Paritaria: la distinción que decide el tema
- Recupera de memoria: órganos, clasificación y disciplina del Convenio
- Completa el articulado del IV Convenio único
- Test de cierre del Tema 13
- Tema 14 — El contrato de trabajo en la Administración Pública: modalidades, suspensión, extinción, despido y representación
- Suspensión del contrato: qué se paraliza, qué se conserva y qué añade el Convenio
- Extinción y despido: las tres calificaciones y las tres indemnizaciones
- Escalas de representación unitaria: los números que hay que saber sin dudar
- Comité de empresa frente a delegados de personal, y despido disciplinario frente a despido objetivo
- Recupera de memoria: contrato, despido y representación
- Completa el articulado: despido y comités de empresa
- Test de cierre del Tema 14
- Tema 15 — El derecho de huelga, los servicios esenciales y los conflictos colectivos
- Aviso: el preaviso de huelga se cuenta en días naturales
- Los conflictos colectivos y sus vías de solución, con la especialidad de las Administraciones Públicas
- Cómo se declara legalmente una huelga, paso a paso
- Recupera la secuencia: ordena los pasos de la declaración de huelga
- Huelga legal, huelga ilegal y huelga abusiva: tres categorías que no son sinónimos
- Recupera de memoria: huelga y conflictos colectivos
- Explícalo con tus palabras: preavisos, servicios mínimos y lo que tumbó la STC 11/1981
- Completa el articulado: huelga y servicios esenciales
- Test de cierre del Tema 15
- Bloque 4 — Hacienda, políticas sociales y transparencia (Temas 16 a 20)
- Tema 16 — Presupuestos Generales del Estado: estructura y ciclo presupuestario
- Leer un presupuesto: las tres clasificaciones y los capítulos de gasto
- Los tres controles del gasto público: interno, externo y parlamentario
- El ciclo presupuestario, estación por estación
- Recupera: ordena las fases de la gestión del gasto
- Control interno frente a control externo: la tabla que hay que saber al dedillo
- Texto legal con huecos: el artículo 134 de la Constitución y el carácter limitativo de los créditos
- Recupera de memoria: presupuesto, ciclo y controles
- Autoevaluación del Tema 16
- Tema 17 — Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales
- Cómo se organiza la prevención en la empresa: cuatro modalidades y sus umbrales
- Aviso: el delegado de prevención recaba del empresario
- El circuito preventivo: del plan al seguimiento
- Recupera: ordena el circuito preventivo
- Evaluación de riesgos frente a planificación de la actividad preventiva
- Texto legal con huecos: derecho a la protección y principios de la acción preventiva
- Autoevaluación del Tema 17
- Tema 18 — Políticas sociales públicas: igualdad, violencia de género, personas LGTBI, discapacidad y dependencia
- Ley Orgánica 3/2007: qué prohíbe, qué obliga y con qué instrumentos
- Ley Orgánica 1/2004: protección integral frente a la violencia de género
- Ley 4/2023: igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI
- Discapacidad: el texto refundido de 2013 y el acceso al empleo público
- Dependencia: el SAAD, los grados y el itinerario de la persona solicitante
- El Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado
- Los tres grados de dependencia, uno al lado del otro
- Del reconocimiento de la dependencia al Programa Individual de Atención
- Recupera: ordena el itinerario de la dependencia
- Texto legal con huecos: definiciones nucleares de las cinco normas sociales
- Recupera de memoria: las cinco normas sociales del Tema 18
- Autoevaluación del Tema 18
- Tema 19 — Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno
- El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno y el título de buen gobierno
- Tramitación de una solicitud de acceso, plazo a plazo
- Recupera: ordena la tramitación de la solicitud de acceso
- Publicidad activa frente a derecho de acceso
- Texto legal con huecos: derecho de acceso, motivación y silencio
- Autoevaluación del Tema 19
- Tema 20 — La Agenda 2030, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los principios informadores del servicio público
- La Agenda 2030 por dentro: qué es, qué no es y cómo se sigue
- Transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas: dónde está cada principio en el ordenamiento
- Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, capa a capa
- Del desarrollo sostenible a la Agenda 2030: los hitos
- Recupera: ordena los hitos y el circuito de los principios
- Texto legal con huecos: principios generales de la actuación administrativa
- Autoevaluación del Tema 20
- Turno libre o promoción interna: no es el mismo examen
- Tu convocatoria M3: plazo, tasa y plazas
- Presenta la solicitud sin errores: el modelo 790 paso a paso
- Si el 5 de agosto de 2026 ya ha pasado cuando lees esto
- Recuadro a recuadro: qué se escribe en cada casilla del 790
- La otra mitad del examen: dónde está tu parte específica
- Dónde están tus plazas: destino a destino (Anexo IV)
- Después del examen: cómo se adjudica la plaza y qué pasa si no la sacas
- El examen oficial anterior de la parte común M3, y qué cayó en él
- Trampas de examen del bloque común — repaso final
- Glosario del temario común: los 62 términos que decide el test
- Navegador normativo de la parte común
- Ponte a prueba: el formato oficial de M3
- Test del temario común desarrollado — un tema, una pregunta
- Recuerdo activo: Corona, Cortes y Convenio
- Tarjetas de decisión normativa
- Pistas antes de acudir a la norma
- Drill cronometrado: una decisión por tema, con los bloques mezclados
- Autocomprobación de alcance
- Fuentes oficiales complementarias
- Fuentes y control antes del examen
para ti / no para ti
¿Encaja contigo?
Te servirá si
- Quieres preparar esto a fondo y te compensa llevar Guía Docencia M3 Defensa AGE 2026 y Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M3 (Máster) 2026 juntos con descuento en un solo pago
No es lo que buscas si
- Si solo necesitas uno de los dos, cómpralo suelto: Guía Docencia M3 Defensa AGE 2026 cuesta 36,00 € y Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M3 (Máster) 2026 36,00 €
5 respuestas
Preguntas antes de comprar
¿Cómo recibo los dos productos?
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¿Por qué comprarlos juntos?
Porque son complementarios y el bundle sale 26,05 € más barato que comprarlos sueltos (72,00 € por separado frente a 45,95 € en el bundle).
¿Hay reembolso si no es lo que esperaba?
Sí, 14 días desde la compra. Escribe a info@redopositor.com con tu email de compra y te devolvemos el importe íntegro vía Stripe.
Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?
No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.
¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?
No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes. El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del pack, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.