Lote Oposiciones Gestor Administrativo + Mi primera oposición en Canarias la guía de método
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Índice
- Pack Administrativo Canarias 2026
- Mi primera oposición: la guía de método
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Pack Administrativo Canarias 2026
- Índice del temario oficial
- Título I: estructura y derechos (I)
- Título I: deberes, principios y garantías (II)
- Artículos 10 a 22: fundamento, igualdad y libertades de la persona
- Artículos 23 a 39: participación, tutela judicial, educación, trabajo y familia
- Artículos 40 a 55: protección social, garantías y suspensión de derechos
- Título VIII: principios generales, autonomía y Administración local
- Título VIII: Comunidades Autónomas, competencias y financiación
- Acceso a la autonomía, Estatuto y reforma
- Instituciones, control y coerción estatal
- El municipio: término, población y padrón (arts. 11 a 17)
- Organización, competencias y servicios del municipio (arts. 18 a 30)
- Sesiones, quórum y mayorías del Pleno (arts. 46 y 47)
- Ordenanzas, conflictos, ejecutividad y revisión de actos (arts. 48 a 54)
- Información, cooperación, coordinación y control estatal y autonómico (arts. 55 a 62)
- Impugnación de acuerdos locales, bienes y participación ciudadana (arts. 63 a 71)
- Los miembros de la corporación: grupos, retribuciones, incompatibilidades y responsabilidad (arts. 72 a 78)
- La Ley 7/2015, de 1 de abril, de Municipios de Canarias I: Título I.
- Título I: alteración de términos, fusión y creación de municipios
- Del municipio (Artículos 4 a 16).
- Del municipio (Artículos 4 a 16).
- Participación ciudadana: los medios del artículo 17
- La intervención vecinal en el Pleno: artículo 18
- Órganos de participación ciudadana: artículos 19, 20 y 21
- Acceso a la información, boletín y transparencia: artículos 22, 23 y 24
- Convocatorias, orden del día y publicidad (Título V, I)
- Debate, actas, propuestas y periodicidad (Título V, II)
- Cuestión de confianza, comparecencias y órganos complementarios (Título V, III)
- Convocatorias, orden del día y uso de la palabra
- Actas, diario de sesiones, propuestas no decisorias y periodicidad
- Comparecencias, ruegos y preguntas, Junta de Gobierno y órganos complementarios
- El Ayuntamiento, el Alcalde y los Tenientes de Alcalde
- El Pleno, la Comisión de Gobierno y las delegaciones
- Ejecutividad, reclamaciones, impugnación y revisión de los actos locales
- El Ayuntamiento: órganos necesarios, constitución y Alcalde (arts. 35 a 40)
- Atribuciones del Alcalde, delegaciones, Tenientes y sustitución (arts. 41 a 48)
- El Pleno municipal y la Comisión de Gobierno (arts. 49 a 54)
- La Diputación provincial: constitución, Presidente y Vicepresidentes (arts. 55 a 68)
- Pleno provincial, Comisión de Gobierno y regímenes insulares (arts. 69 a 76)
- Título VI del ROF: régimen jurídico del procedimiento local y primeras reglas de tramitación
- El Registro General: asientos, recibos, subsanación y salida de documentos
- El expediente administrativo: formación, inicio, medidas provisionales e informes
- Conclusión del expediente, interesados, honores y notificaciones
- Procedimiento y régimen jurídico (Artículos 146 a 195)
- El expediente administrativo local: formación, capacidad y garantías
- Informes, resolución y abstención en el procedimiento local
- Honores, distinciones, comunicaciones y notificaciones locales
- Ejecutividad, recursos y conflictos de los actos locales
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas I: Título I.
- Título I: apoderamientos, pluralidad e identificación electrónica (continuación)
- Título I: firma electrónica, uso obligatorio y asistencia (continuación)
- De los interesados en el procedimiento.
- De los interesados en el procedimiento (II): identificación, firma, silencio y documentos
- Capacidad de obrar, interesados y representación (arts. 3 a 8)
- Identificación, firma y asistencia electrónica (arts. 9 a 12)
- De la actividad de las Administraciones Públicas (I): derechos, registros y obligación de resolver
- De la actividad de las Administraciones Públicas (II): silencio, documentos, plazos y urgencia
- Actos administrativos: requisitos, motivación, notificación y validez (II)
- Título III (I): producción, motivación, forma y notificación del acto
- Título III (II): publicación, invalidez, conservación y convalidación
- Requisitos, motivación y forma del acto administrativo
- Eficacia, ejecutividad y notificación del acto
- Publicación, nulidad y anulabilidad del acto
- El acto administrativo: producción, motivación, forma y eficacia (arts. 34 a 39)
- Notificación infructuosa, publicación e invalidez del acto (arts. 43.3 a 52)
- Número 109, viernes 11 de septiembre de 2026
- Derechos, iniciación y solicitudes en el procedimiento administrativo
- Instrucción, prueba, informes y audiencia
- Terminación, ejecución y repaso del Título IV
- De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (Artículos 53 a 105)
- Instrucción del procedimiento: solicitudes, prueba, informes y audiencia
- Terminación, ejecución y repaso final del procedimiento
- Revisión de oficio: nulidad, lesividad y límites (arts. 106-111)
- Recursos administrativos: actos recurribles, interposición y suspensión (arts. 112-120)
- Alzada, reposición y revisión extraordinaria (arts. 121-126)
- Revisión de oficio, lesividad y recursos (I)
- Tramitación y resolución de recursos; revisión extraordinaria (II)
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen jurídico del Sector Público
- Ley 40/2015: órganos administrativos, instrucciones y consultivos
- Título preliminar
- Disposiciones generales
- (Artículos 1 a 4): objeto, ámbito subjetivo y principios de la Ley 40/2015
- Capítulo II: identificación y firma de los interesados en el procedimiento
- El órgano administrativo: qué es, cómo se crea y con qué límites actúa
- Instrucciones y órdenes de servicio, órganos consultivos y órganos colegiados
- Sección 1ª (Artículos 5 a 7)
- Competencia, delegación y avocación (arts. 8 a 10 LRJSP)
- Encomienda, firma, suplencia, conflictos, abstención y recusación (arts. 11 a 14 y 23 a 24 LRJSP)
- CAPÍTULO II.
- De los órganos de las Administraciones Públicas.
- Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas
- Sección 2.ª Competencia (Artículos 8 a 14).
- Sección 4.ª Abstención y recusación.
- (Artículos 23 a 24).
- (Artículos 23 a 24). (continuación)
- Ley 40/2015: responsabilidad patrimonial (arts. 32 a 37)
- CAPÍTULO IV.
- De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas
- Seguimos: autoridades, personal al servicio y vía penal
- Responsabilidad patrimonial: régimen general y concurrencia (arts. 32-33)
- Cuantía, Derecho Privado y responsabilidad del personal (arts. 34-37)
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Firma electrónica, comunicaciones cerradas y documentos electrónicos (Ley 40/2015)
- CAPÍTULO V.
- Funcionamiento electrónico del sector público (I): sede electrónica, portal y sello
- Funcionamiento electrónico del sector público (II): actuación automatizada, firma y archivo
- Sede electrónica, portal, identificación y documentos electrónicos (arts. 38 a 46 LRJSP)
- Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General Subvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, que aprueba su Reglamento.
- Competencia para conceder, planes estratégicos, beneficiarios y entidades colaboradoras
- Prohibiciones, obligaciones y publicidad de las subvenciones
- TÍTULO PRELIMINAR.
- Planes estratégicos, comunicación a la Unión Europea y requisitos del beneficiario
- Disposiciones generales.
- Disposiciones generales: publicidad, Base de Datos y reintegro
- (Artículos 1 a 21) · Del ámbito a los planes estratégicos
- (Artículos 1 a 21) · Plan estratégico, ayudas de Estado y solvencia
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I)
- El EBEP (I): entidades locales, Policía Local, Correos y leyes de función pública
- Título I Objeto y Ámbito de Aplicación
- Título I: personal con legislación propia y leyes de desarrollo
- Objeto, fundamentos y ámbito de aplicación del Estatuto (artículos 1 a 3)
- Entidades locales, colectivos con ley propia, Correos, leyes de función pública y personal laboral (artículos 3 a 7)
- Empleados públicos: definición, clases y funcionario de carrera
- El funcionario interino: causas, límites y fin de la relación
- Personal laboral y personal eventual
- Título II El Personal al Servicio de Las Administraciones Públicas.
- CAPÍTULO I.
- Clases de personal.
- Los empleados públicos: clases, interinos, laborales y eventuales (arts. 8 a 12)
- Derechos, carrera y evaluación del desempeño (arts. 14 a 20)
- Retribuciones, negociación colectiva y Pactos (arts. 21 a 38)
- Representación, jornada, permisos y deberes (arts. 39 a 54)
- Título III: derechos individuales, derechos colectivos y carrera profesional (arts. 14 a 19)
- Evaluación del desempeño, retribuciones y negociación colectiva (arts. 20 a 38)
- Representación, jornada, permisos, vacaciones y Código de Conducta (arts. 39 a 54)
- Derechos y deberes: carrera, retribuciones, negociación colectiva y permisos
- Código de conducta de los empleados públicos (Artículos 14 a 54).
- Código de conducta de los empleados públicos (Artículos 14 a 54).
- Acceso al empleo público y condición de funcionario: principios, requisitos y pérdida (IV)
- Título IV: principios, requisitos y acceso al empleo público
- Órganos de selección, procesos selectivos y pérdida de la condición
- Nacionalidad, jubilación y rehabilitación de la condición de funcionario
- Acceso al empleo público: principios, requisitos y procesos selectivos
- Adquisición, pérdida y rehabilitación de la condición de funcionario
- Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (V)
- TÍTULO V. (I): planificación, oferta de empleo público y estructuración
- TÍTULO V. (II): clasificación, provisión de puestos y movilidad
- Ordenación de la actividad profesional.
- CAPÍTULO I. Planificación, oferta de empleo público y registros de personal (I)
- CAPÍTULO I. Planificación, oferta de empleo público y registros de personal (II)
- Planificación de recursos humanos.
- CAPÍTULO II. Estructuración del empleo público: puestos, cuerpos y grupos (arts. 72-77)
- Estructuración del empleo público
- CAPÍTULO III.
- CAPÍTULO III. (continuación: movilidad y traslados)
- Provisión de puestos de trabajo y movilidad (Artículos 69 a 84).
- Concurso, libre designación y movilidad
- Situaciones administrativas: servicio activo y servicios especiales
- Servicio en otras Administraciones Públicas y excedencia voluntaria
- Excedencias especiales, suspensión y reingreso
- Situaciones administrativas: servicio activo, servicios especiales y servicio en otras Administraciones Públicas
- La excedencia: modalidades voluntarias y por cuidado de familiares
- Excedencia por violencia, suspensión de funciones y reingreso al servicio activo
- Situaciones administrativas: servicio activo y servicios especiales (arts. 85 a 87)
- Servicio en otras Administraciones Públicas y excedencias (arts. 88 y 89)
- Excedencias protegidas, suspensión, reingreso y personal laboral (arts. 89.5 a 92)
- Ley 19/2013: objeto, ámbito y publicidad activa
- El derecho de acceso: información, límites y datos personales
- Tramitación, resolución y reclamación del derecho de acceso
- Título I: ámbito subjetivo y publicidad activa
- Título I: el derecho de acceso a la información pública
- Ley 19/2013: objeto, ámbito y publicidad activa (arts. 1 a 11)
- Ley 19/2013: derecho de acceso y reclamación (arts. 12 a 24)
- Reglamento General de Protección de Datos, Reglamento (UE) 2016/679: Capítulos I y II (disposiciones generales y principios)
- Reglamento General de Protección de Datos, Reglamento (UE) 2016/679: Capítulo III (derechos del interesado)
- Ámbito, principios y bases jurídicas del RGPD
- Categorías especiales, transparencia y plazos
- Derechos del interesado y límites del artículo 23
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título I, II, III y IV.
- Objeto, ámbito y deberes básicos: artículos 1 a 5
- Base jurídica, datos sensibles y deber de información: artículos 6 a 12
- Los derechos en detalle: artículos 13 a 19
- Solvencia, videovigilancia y otros tratamientos con reglas propias: artículos 20 a 24
- Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales.
- Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales.
- Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales.
- Derechos y obligaciones (I): protección eficaz, principios y plan de prevención
- Derechos y obligaciones (II): formación, emergencias, vigilancia de la salud y coordinación
- Derechos y obligaciones (III): embarazo, lactancia, menores, temporales y obligaciones del trabajador
- Título Preliminar de la LO 3/2007: objeto, funciones y ámbito
- Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación y ámbito de la ley.
- Criterios generales y transversales de igualdad
- Medio rural, contratación, medios y cierre
- Artículos 1 a 41 (I): objeto, ámbito y tutela contra la discriminación
- Artículos 1 a 41 (II): transversalidad, políticas sectoriales y comunicación
- Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
- Título II: derechos de las víctimas (información, asistencia social y jurídica)
- Título II: defensa letrada, derechos laborales y ayudas económicas
- Derechos de las víctimas (I): información, servicios sociales y asistencia jurídica
- Derechos de las víctimas (II): empleo, acreditación, ayudas y tutela institucional
- Ley 4/2023: Definiciones (I). Discriminación directa, indirecta y múltiple
- Ley 4/2023: Definiciones (II). Identidad, orientación, intersexualidad y fobias
- Igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral
- Artículo 3: las definiciones que sostienen la igualdad
- Artículo 14: igualdad en el empleo público
- Objeto, principios y ámbito subjetivo de la Ley 9/2017
- Negocios y contratos excluidos del ámbito de la Ley 9/2017
- Contratos típicos, regulación armonizada y régimen jurídico del contrato
- Disposiciones generales CAPÍTULO I.
- Objeto y ámbito de aplicación de la Ley, Objeto y ámbito de aplicación de la ley: objeto y finalidad, ámbito subjetivo de aplicación (Artículos 1 a 3); negocios y contratos excluidos (artículos 4 a 11) y CAPÍTULO II.
- Negocios y contratos excluidos: artículos 4 a 11
- Tipos de contrato: obras, concesiones, suministro, servicios y mixtos
- Regulación armonizada, régimen administrativo o privado y jurisdicción
- Ofimática: procesador, hoja de cálculo, correo y archivos
- Conceptos básicos de informática
- Sistema operativo Windows
- Word: la ventana, las vistas y el formato que se aplica solo
- Word: tablas, revisión, referencias y combinación de correspondencia
- Hoja de cálculo Microsoft Excel
- Gestión de archivos y carpetas: conceptos, operaciones y nombres
- Gestión de archivos y carpetas: organizar, buscar y proteger
- Correo electrónico
- Internet y navegación web: qué hay detrás de una página
- Internet y navegación web: usar el navegador con criterio
- Seguridad informática: pilares, amenazas, contraseñas, copias e incidentes
- Administración electrónica
- Administración electrónica: notificaciones, expediente y datos
- Agüimes: marco general, geografía y relieve
- Agüimes: historia y patrimonio
- Agüimes: término municipal, población y callejero
- Agüimes: cultura, economía y repaso del tema
Mi primera oposición: la guía de método
- Qué resuelve esta guía y qué no
- El mapa en una página: quién trabaja para la Administración y cómo se entra
- Las normas que gobiernan esto, y para qué sirve cada una
- La confusión que más caro sale al empezar
- Dónde se publican las convocatorias, y por qué importa el boletín
- Los tres boletines: qué publica cada uno y qué papel juega
- Por qué las bases se leen enteras: vinculan a todo el mundo
- Qué son las bases y qué son los anexos
- Cómo se lee una convocatoria en diez minutos
- Ordena la lectura de una convocatoria
- Tres cosas que un principiante da por hechas y no lo son
- Turno libre, promoción interna y por qué esa palabra decide si puedes presentarte
- Los tres sistemas selectivos, y qué se mide en cada uno
- El límite legal del baremo, y por qué conviene conocerlo
- Bolsa de trabajo: la puerta lateral que casi nadie explica bien
- Clasifica cada situación en el turno o el sistema que le corresponde
- Las palabras que aparecen en toda convocatoria
- Repaso rápido del vocabulario
- Grupos y subgrupos: la letra que decide qué titulación necesitas
- Los grupos, su titulación y sus retribuciones básicas
- De dónde salen esas cifras y por qué hay que volver a mirarlas cada año
- El sueldo base no es lo que se cobra, y la diferencia es grande
- Empareja cada grupo con la titulación que exige
- La equivalencia con la nomenclatura antigua, que sigue apareciendo
- Lo que hay que retener sobre grupos y retribuciones
- Un proceso selectivo de principio a fin
- Los plazos que están en la norma, y de dónde sale cada uno
- Días hábiles y días naturales: la distinción que deja gente fuera cada año
- La instancia: qué se declara y qué se acredita
- Tasas de examen, exenciones y bonificaciones
- El cupo de reserva para personas con discapacidad
- Comprueba lo que has entendido del proceso
- Cómo se elige convocatoria: los seis criterios que de verdad deciden
- Por qué unos cuerpos convocan cada año y otros no: la tasa de reposición
- Dos convocatorias hipotéticas comparadas con los mismos criterios
- Preguntas que cuesta responder solo, con pistas antes de la respuesta
- Caso guiado: elige entre tres convocatorias con los datos del caso
- Cuánto se tarda de verdad, y cómo estimarlo sin engañarse
- Cómo se planifica para poder sostenerlo
- Repaso espaciado, tests y relectura: para qué sirve cada cosa
- Qué no hace falta comprar al empezar
- Dudas que se repiten al empezar
- Lo que hay que recordar de toda la guía
- Qué hacer las cuatro semanas siguientes a leer esta guía
narración con IA · en pruebas
Aula narrada
Tu aula, leída en voz alta con IA. Estamos en pruebas: si oyes un fallo, repórtalo desde el reproductor y lo corregimos.
- Escucha y lectura
- El texto se resalta mientras suena. Puedes escuchar en el móvil con la pantalla apagada.
- Entrega y acceso
- Al comprarla se va narrando tema a tema y te avisamos por email cuando esté entera. Pago único, para siempre.
6 respuestas
Preguntas antes de comprar
Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?
No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.
¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?
No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes. El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del pack, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.
¿Puedo escuchar el aula en el coche?
Sí, puedes repasar escuchando el aula. Prepara la reproducción antes de conducir y evita manipular el móvil durante el trayecto.
¿Funciona con la pantalla apagada?
Sí, puedes escuchar en el móvil con la pantalla apagada. Con la pantalla encendida, el texto se resalta al ritmo del audio.
¿Qué pasa si encuentro un error?
La narración con IA está en beta y puede tener errores de pronunciación. Usa «Reportar un error» en el reproductor para avisarnos y que lo corrijamos.
¿Cuánto cuesta añadir el aula narrada?
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