Sueldo Maestro Castilla y León en Castilla y León (2026)
Tabla retributiva real con complementos, trienios y carrera profesional, según BOCYL.
Bruto anual
26.500-34.500 EUR/año
Neto mensual
estimación 1.700-2.150 EUR/mes neto (14 pagas)
Grupo EBEP
A2
Trienio
A2 ≈ 36,47 EUR/mes por trienio.
Boletín
BOCYL
Organismo
Consejería de Educación de la JCYL
¿Cuánto cobra Maestro Castilla y León en Castilla y León?
Las retribuciones de Maestro Castilla y León en Castilla y León se componen de tres bloques: el sueldo base (común en todo el Estado, según grupo EBEP), el complemento de destino (asociado al nivel del puesto) y el complemento específico (singularidad de la CCAA y del organismo). A esto se suma la antigüedad (trienios), la productividad variable y los complementos de carrera profesional cuando existen.
Con la información actualizada según el BOCYL y la normativa vigente, el sueldo bruto anual se sitúa en 26.500-34.500 EUR/año, lo que equivale a un neto mensual orientativo de estimación 1.700-2.150 EUR/mes neto (14 pagas) repartido en 14 pagas (12 mensualidades ordinarias + 2 extras de junio y diciembre).
Complementos retributivos en Castilla y León
Sobre el sueldo base se aplican los siguientes complementos específicos de Consejería de Educación de la JCYL:
- Complemento de destino nivel 21.
- Complemento específico A2 JCYL.
- Sexenios consolidables.
- Complemento por tutoría / cargo directivo.
Los complementos pueden variar entre puestos del mismo grupo profesional en función de la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) y de los acuerdos retributivos vigentes en cada convocatoria.
Trienios y antigüedad
A2 ≈ 36,47 EUR/mes por trienio.
Cada tres años de servicio efectivo consolidas un trienio, que se mantiene aunque cambies de puesto o de Administración. Si llevas 12 años de servicio, por ejemplo, ya tendrías cuatro trienios reconocidos sumando a tu nómina mensual.
Los trienios se devengan en 14 pagas (también en las extras de junio y diciembre), y son uno de los conceptos que más impacto tienen a largo plazo en la nómina del funcionario.
Carrera profesional y progresión
La carrera profesional en Consejería de Educación de la JCYL se articula en varios niveles consolidables que se reconocen por antigüedad, formación continua y evaluación del desempeño. Cada nivel suma una cantidad mensual fija al complemento específico, y se mantiene una vez consolidado.
Para acceder a niveles superiores normalmente se exige una combinación de tiempo de servicio mínimo (5-7 años por nivel), créditos de formación acreditada y evaluación positiva en los procedimientos internos del organismo.
Fuente normativa
Las retribuciones de Maestro Castilla y León en Castilla y León se regulan por las siguientes normas:
- Acuerdo retributivo docente Castilla y León.
- Ley de Presupuestos Generales del Estado vigente (cuantías de sueldo base, trienios y pagas extras).
- Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP) — marco general del empleo público.
- Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma correspondiente, publicada en el BOCYL.
Las cifras de este documento son orientativas y se actualizan anualmente. Para la cifra exacta de tu puesto consulta la RPT de Consejería de Educación de la JCYL y la nómina concreta del cuerpo en el último ejercicio.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra Maestro Castilla y León en Castilla y León?
El sueldo bruto anual se sitúa en 26.500-34.500 EUR/año, con un neto mensual orientativo de estimación 1.700-2.150 EUR/mes neto (14 pagas). La horquilla depende de antigüedad (trienios), complemento de destino del puesto, complemento específico de la CCAA y productividad.
¿Cuánto se cobra por cada trienio?
A2 ≈ 36,47 EUR/mes por trienio. Los trienios se consolidan cada tres años de servicio efectivo en la Administración y se acumulan al sueldo base.
¿Qué complementos retributivos tiene este puesto?
Los principales son: Complemento de destino nivel 21. Complemento específico A2 JCYL. Sexenios consolidables. Complemento por tutoría / cargo directivo.
¿Dónde se publican las retribuciones oficiales?
Las retribuciones se publican en el BOCYL cada año tras la aprobación de la Ley de Presupuestos. Marco normativo principal: Acuerdo retributivo docente Castilla y León.