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ficha del puestoA2
A 13 de octubre, Técnico Medio de Investigación, Desarrollo e Innovación de la Diputación de Badajoz no tiene ninguna convocatoria con plazo abierto en nuestro radar. Es un puesto del grupo A2 (Título universitario de Grado). Sueldo bruto anual orientativo: de 26.000 a 33.000 €.
El perfil de Técnico Medio de Investigación, Desarrollo e Innovación de la Diputación de Badajoz corresponde a personal funcionario del subgrupo A2. Se encuadra en Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales. La convocatoria de referencia reúne dos plazas de las ofertas de empleo público de 2022 y 2023, mediante concurso-oposición en turno libre. La administración convocante es provincial: no se trata de un cuerpo de la Junta de Extremadura.
Ahora mismo no hay ningún plazo abierto para este cuerpo. Esto es lo último que se ha publicado.
Todo lo que necesitas para esta oposición, reunido en un sitio: exámenes oficiales resueltos, guías, herramientas y los plazos al día. La mayoría, gratis.
1 fichas de preparación publicadas.
El programa permite identificar una orientación hacia el desarrollo sostenible, la planificación pública y la innovación en el ámbito local. Incluye indicadores, participación ciudadana, responsabilidad social, igualdad e inteligencia artificial en las administraciones. Esta descripción resume las materias exigidas; las tareas concretas de cada destino dependerán de su puesto. No debe confundirse con una plaza de investigación de laboratorio o con personal investigador universitario.
Las bases íntegras se publicaron en el BOP de Badajoz número 150, de 7 de agosto de 2026, anuncio 3125. El BOE de 20 de agosto abrió veinte días hábiles de solicitudes desde el día siguiente a su publicación. El tablón provincial señala el 18 de septiembre de 2026 como cierre informativo. Al revisar esta ficha el 13 de octubre, ese plazo había terminado y el tablón consultado no enlazaba todavía listas de admisión ni fecha de examen.
La titulación exigida es grado en Ciencias Políticas y de la Administración, Sociología, Estadística o Economía, o equivalente. Los títulos extranjeros requieren la credencial de homologación o convalidación que corresponda. El requisito debe reunirse al cerrar las solicitudes y mantenerse durante el proceso y el período de nombramiento. La pertenencia al subgrupo A2 no permite sustituir esta relación específica por cualquier grado universitario.
Los requisitos generales comprenden nacionalidad en los términos del artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público, capacidad funcional, dieciséis años cumplidos y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. También se exige no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado en los términos previstos. Las adaptaciones de tiempos y medios por discapacidad deben solicitarse y acreditarse en la instancia; no reducen el nivel exigible de las pruebas.
La inscripción se tramita obligatoriamente mediante la sede electrónica provincial y requiere certificado digital, salvo la excepción por incidencia técnica acreditada prevista en las bases. El justificante de registro permite comprobar que se ha presentado. El pago de la tasa por sí solo no sustituye la solicitud. Las bases fijan 37,76 euros de tarifa general y contemplan exenciones y bonificaciones, que deben pedirse y justificarse con la documentación correspondiente.
La oposición consta de tres ejercicios independientes y eliminatorios, con diez puntos máximos cada uno. Es necesario alcanzar cinco en cada ejercicio para continuar. La suma de la oposición puede llegar a treinta puntos y el concurso de méritos añade hasta doce, con un total máximo de cuarenta y dos. Los méritos no compensan un ejercicio suspendido; tampoco equivalen al cuarenta por ciento de la puntuación final máxima.
El primer ejercicio es un test de cien preguntas y diez de reserva, con tres alternativas y una respuesta correcta, en un máximo de ciento veinte minutos. Cincuenta preguntas corresponden al bloque I, temas uno a doce, y cincuenta al bloque II, temas trece a sesenta. Cada acierto suma 0,1 puntos, cada error resta 0,05 y las respuestas en blanco no suman ni descuentan. La mitad del test se concentra así en los doce temas del bloque general.
El segundo ejercicio desarrolla por escrito dos temas elegidos entre tres extraídos al azar del bloque II, en un máximo de tres horas. Cada tema se califica sobre diez y la nota del ejercicio es su media, con cinco como mínimo para superarlo. Los criterios generales asignan hasta ocho puntos a conocimientos, uno a claridad y orden de ideas y uno a expresión y síntesis. El tribunal debe publicar antes de la prueba el desglose y los criterios específicos de corrección.
El tercer ejercicio exige contestar dos supuestos prácticos elegidos entre tres propuestos por el tribunal sobre el bloque II. Dura como máximo tres horas. Cada supuesto contiene varias cuestiones con la puntuación que se establezca; la nota del ejercicio es la media de ambos, con un mínimo de cinco para aprobar. Las bases vinculan la corrección a la argumentación y a los aspectos jurídicos y técnicos relevantes, por lo que conviene practicar respuestas justificadas y completas.
El programa tiene sesenta temas: doce en el bloque I y cuarenta y ocho en el bloque II. El primer bloque aborda Constitución, Estatuto de Extremadura, procedimiento, régimen local, estructura y reglamento de la Diputación, empleo público, haciendas locales, prevención, igualdad y contratación. La normativa citada se entiende referida a la que la sustituya y las bases fijan como referencia la vigente al finalizar el plazo de solicitudes.
El bloque específico amplía contratación, organización territorial y presupuesto, e incorpora Agenda 2030, indicadores, informes voluntarios locales, agendas urbanas y reto demográfico. También estudia economía verde y circular, desarrollo rural, participación y presupuestos participativos. Sus referencias provinciales incluyen la II Estrategia de Desarrollo Sostenible 2024-2027, la Agenda Urbana Provincial 2030 y el II Plan Director de Responsabilidad Social Corporativa 2025-2027 de la Diputación.
El tramo final del programa incluye Horizonte Europa, igualdad en el ámbito local, Desafío Mujer Rural y planes de igualdad en empresas. Añade innovación pública, adopción y gobernanza de la inteligencia artificial, innovación orientada a misiones y planificación estratégica. Para el desarrollo escrito y los prácticos conviene relacionar estas herramientas con indicadores, evaluación, gobernanza y proyectos locales, siguiendo las referencias concretas del anexo oficial.
El concurso valora exclusivamente servicios prestados en la Administración Pública en plaza igual a la ofertada: 0,2 puntos por mes, hasta sesenta meses y doce puntos. Se acumulan períodos y se descarta la fracción final inferior al mes; las jornadas parciales se valoran proporcionalmente. Este baremo no establece puntos por cursos ni convierte automáticamente experiencia privada o cualquier empleo técnico en experiencia computable.
Los méritos se computan hasta el cierre de solicitudes, pero su acreditación se requiere después de superar la oposición, con diez días hábiles para presentar documentos. Los servicios provinciales que consten en el expediente pueden recabarse de oficio en las condiciones indicadas; los de otras administraciones requieren certificación competente. Para las personas sin plaza se prevé una bolsa con quienes hayan superado al menos el primer ejercicio, ordenada por la fase de oposición, sin que ello garantice nombramiento.
El material asociado organiza los sesenta temas en ochocientas ochenta y cinco secciones publicadas, con explicaciones, esquemas, glosarios, tarjetas y actividades de repaso. Se enlaza por este contenido comprobado. La revisión no ha verificado un banco completo de preguntas ni un simulador íntegro de cien preguntas; por ello esta ficha no los presenta como prestaciones comprobadas. La preparación debe cubrir también redacción de temas y resolución de supuestos en tres horas.
A 13 de octubre no hay ninguna convocatoria de Técnico Medio de Investigación, Desarrollo e Innovación de la Diputación de Badajoz con plazo abierto en nuestro radar.
Como puesto del grupo A2, el sueldo bruto anual orientativo va de 26.000 a 33.000 €. El importe real depende de la administración, el nivel del puesto y la antigüedad.
Al ser un puesto del grupo A2, piden: Título universitario de Grado.
La Diputación de Badajoz: dos plazas de personal funcionario A2 de Administración Especial, Servicios Especiales y Cometidos Especiales.
Grado en Ciencias Políticas y de la Administración, Sociología, Estadística o Economía, o equivalente acreditado, con el reconocimiento correspondiente para títulos extranjeros.
El tablón provincial indica cierre el 18 de septiembre de 2026. El plazo había terminado en la revisión del 13 de octubre; deben consultarse allí los anuncios posteriores.
Cien preguntas y diez reservas, tres opciones y ciento veinte minutos. Cada acierto suma 0,1, cada error resta 0,05 y las respuestas en blanco no penalizan.
El segundo ejercicio desarrolla dos temas entre tres; el tercero contesta dos supuestos entre tres. Ambos se refieren al bloque II y cada ejercicio dura hasta tres horas.
Sesenta temas: doce generales del bloque I y cuarenta y ocho del bloque II. El test dedica cincuenta preguntas a cada bloque.
El baremo de estas bases valora exclusivamente servicios públicos en plaza igual: 0,2 puntos por mes, con un máximo de doce puntos. No contempla puntos por cursos.
Ochocientas ochenta y cinco secciones de los sesenta temas, con explicaciones y recursos de repaso. No se ha verificado un banco exhaustivo ni un simulador completo de cien preguntas.
Solo si lo tenemos y está verificado con el BOE y la normativa vigente. Si hay material propio para este cuerpo te lo indicamos en esta misma página; si no, te lo decimos con claridad y no te vendemos nada.
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