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ficha del puestoA1
A 13 de octubre, Técnico de Administración General de la Diputación Foral de Gipuzkoa no tiene ninguna convocatoria con plazo abierto en nuestro radar. Es un puesto del grupo A1 (Título universitario de Grado (algunos cuerpos piden Máster)). Sueldo bruto anual orientativo: de 30.000 a 40.000 €.
La denominación oficial de este perfil es Técnico de Administración General de la Diputación Foral de Gipuzkoa, subgrupo A1, escala de Administración General y subescala Técnica. El expediente de referencia es OP2026/01. Se distingue del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado y de los cuerpos de otras administraciones. La etiqueta comercial TAC del material asociado no cambia la identidad oficial de la plaza.
Ahora mismo no hay ningún plazo abierto para este cuerpo. Esto es lo último que se ha publicado.
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1 fichas de preparación publicadas.
Las bases de 20 de julio de 2026 acumulan cuarenta y siete plazas de las ofertas y procesos indicados. Cuarenta y tres son de turno libre: treinta y siete de acceso general y seis reservadas a personas con discapacidad. Cuatro son de promoción interna. En el turno libre hay veintiocho plazas con perfil lingüístico 4 preceptivo y quince no preceptivas; en promoción interna, tres y una, respectivamente.
El BOE de 13 de agosto de 2026 abrió veinte días hábiles de solicitudes. El expediente oficial señala el 10 de septiembre de 2026 como fecha de finalización, ya pasada en la revisión de octubre. Las bases generales establecen que las pruebas no comenzarán antes del 11 de enero de 2027. Esa fecha es un límite inicial, no una convocatoria de examen: el lugar y el día concreto deben comprobarse en los anuncios posteriores.
El requisito académico es grado universitario o licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas, Economía o Administración y Dirección de Empresas, o equivalente. No se admite cualquier grado por el mero hecho de pertenecer al subgrupo A1. Se exige título o haber abonado los derechos de expedición dentro del plazo; superar los estudios sin abonar esos derechos no basta. Para títulos extranjeros se aplican las condiciones de reconocimiento de las bases generales.
Hay que diferenciar acceso a la plaza y adjudicación del puesto. Once destinos asociados exigen grado o licenciatura en Derecho y uno de ellos requiere además permiso B en vigor, según las bases específicas. Estas condiciones de provisión no convierten el permiso de conducir en requisito universal para todas las personas aspirantes. Los destinos ofrecidos pueden variar en el trámite de elección y deben revisarse individualmente.
El proceso incluye dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, con cuarenta puntos máximos de oposición en conjunto. El primero es teórico y se divide en apartados A y B, que pueden celebrarse el mismo día o en días distintos. El apartado A trata el temario general y se califica apto o no apto; el B trata el específico, aporta hasta veinte puntos y exige al menos diez para superarlo. Promoción interna queda exenta del apartado A.
En el apartado A las preguntas se extraen de un conjunto publicado al menos dos meses antes del primer ejercicio. Cada acierto suma uno y cada error resta medio punto; los blancos no se consideran errores. El mínimo para superar el apartado debe ser igual o superior a la mitad de las preguntas formuladas. La sede publicó el 2 de octubre de 2026 el conjunto A1 de cuatrocientas cuarenta preguntas, compartido por varias convocatorias A1 y acompañado de respuestas correctas.
En el apartado B solo una alternativa es válida y cada error descuenta un tercio del valor del acierto, con respuestas en blanco sin penalización. Es una fórmula distinta de la del apartado general: no debe trasladarse el descuento de medio punto a todo el primer ejercicio. Las bases específicas revisadas no fijan un número cerrado de preguntas ni una duración concreta; conviene atender a las instrucciones del tribunal.
El segundo ejercicio consiste en resolver los supuestos prácticos, teóricos o teórico-prácticos que plantee el tribunal sobre el temario específico. Se califica sobre veinte y exige diez. Se valoran corrección, adecuación, integridad y precisión, con referencia normativa cuando proceda, en una exposición estructurada y contextualizada. Las bases no lo reducen a un único caso ni a un test, por lo que deben practicarse respuestas razonadas.
El programa tiene noventa temas: dieciocho generales y setenta y dos específicos, numerados del diecinueve al noventa. El bloque general recorre Constitución, instituciones vascas y forales, régimen local, Unión Europea, fuentes administrativas, procedimiento, régimen jurídico, empleo público, responsabilidad, igualdad, transparencia y datos. El específico amplía organización, régimen administrativo, contratación, patrimonio, gestión económico-financiera y materias vinculadas a la actuación foral.
El BOG de 6 de octubre de 2026 corrige dos referencias del temario específico. El tema 82 pasa a la Ley 6/2019, de Patrimonio Cultural Vasco, con ámbito, niveles, declaración, protección y fomento; sustituye la referencia anterior a la Ley 7/1990. En el tema 85 la referencia correcta del Reglamento General de Protección de Datos es Reglamento (UE) 2016/679. La corrección afecta al estudio aunque no cambie el número total de temas.
El euskera exige distinguir treinta y una plazas con perfil 4 preceptivo y dieciséis no preceptivas. A los únicos efectos de esta convocatoria, las plazas pueden proveerse con perfil 3 si no pueden cubrirse con aspirantes de perfil 4, en los términos de las bases. Solo se realizan pruebas para acreditar perfil 4; no debe contarse con una prueba de perfil 3 dentro de este proceso. Las acreditaciones registradas y los certificados se tramitan conforme a las bases generales.
El concurso alcanza dieciocho puntos: cinco de experiencia, 0,7 de titulaciones oficiales adicionales, 0,7 de inglés o francés y hasta 11,6 de euskera en plazas no preceptivas. El euskera aporta 11,6 por perfil 4, 8,7 por perfil 3, 5,8 por perfil 2 y 2,9 por perfil 1, valorando solo el mayor acreditado. Los méritos no permiten superar un ejercicio suspendido y se computan hasta el cierre de solicitudes.
La experiencia pública en TAG o puestos de igual contenido se valora a 0,103 puntos por mes completo, hasta cinco. Las funciones similares tienen una tarifa de 0,077 y límite de 3,75, incluyendo los supuestos de defensa en juicio y habilitación nacional previstos. La gestión administrativa técnica superior o media se valora a 0,051, hasta 2,5. Se respeta el máximo de experiencia del apartado y la correspondencia funcional; no se convierte cualquier empleo administrativo en experiencia equivalente.
Las titulaciones adicionales deben ser oficiales, distintas de la de acceso y directamente relacionadas con las funciones, con las exclusiones de las bases. Inglés y francés se valoran por certificados admitidos: B2 aporta 0,35 por idioma y C1 aporta 0,7, con máximo conjunto de 0,7. Tras la oposición y, en su caso, la prueba de euskera, las bases generales prevén cinco días hábiles para alegar, autobaremar y acreditar méritos mediante formulario electrónico, con las situaciones cautelares reguladas.
La bolsa derivada del primer ejercicio tiene una previsión específica: además de quienes lo superen, incluye el cuarenta por ciento de aspirantes presentados al apartado B, con independencia de su puntuación, siempre que hayan superado A, computando dentro de ese porcentaje a quienes superen el ejercicio. Esta regla se refiere a la bolsa indicada, no a aprobar la oposición ni a obtener plaza de carrera. Debe aplicarse junto con la regulación general de bolsas.
El pack asociado organiza los noventa temas en ochocientas veinticinco secciones publicadas, principalmente explicaciones y puntos normativos. Su índice conserva las referencias previas de los temas 82 y 85; al estudiar esos temas deben aplicarse las correcciones oficiales enlazadas. La revisión no ha verificado un banco completo ni simulacros del material. Para el apartado A se enlaza también el conjunto oficial A1 de cuatrocientas cuarenta preguntas, que no sustituye el temario específico ni la preparación del segundo ejercicio.
A 13 de octubre no hay ninguna convocatoria de Técnico de Administración General de la Diputación Foral de Gipuzkoa con plazo abierto en nuestro radar.
Como puesto del grupo A1, el sueldo bruto anual orientativo va de 30.000 a 40.000 €. El importe real depende de la administración, el nivel del puesto y la antigüedad.
Al ser un puesto del grupo A1, piden: Título universitario de Grado (algunos cuerpos piden Máster).
Técnico de Administración General A1 de la Diputación Foral de Gipuzkoa, expediente OP2026/01, distinto de los cuerpos superiores estatales.
Cuarenta y siete: cuarenta y tres libres, incluidas seis reservadas a discapacidad, y cuatro de promoción interna.
Grado o licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas, Economía o Administración y Dirección de Empresas, o equivalente. Algunos destinos exigen Derecho y uno añade permiso B.
Las bases solo establecen que las pruebas no comenzarán antes de esa fecha. El día, hora y lugar concretos requieren anuncio del órgano convocante.
El general usa preguntas del conjunto oficial y descuenta medio punto por error. El específico descuenta un tercio del valor del acierto y se califica sobre veinte, con diez para aprobar.
La sede publicó el 2 de octubre de 2026 un documento de cuatrocientas cuarenta preguntas con respuestas correctas. Está enlazado entre las fuentes de esta ficha y sirve para el apartado general A.
El tema 82 se refiere a la Ley 6/2019 de Patrimonio Cultural Vasco y el 85 al Reglamento (UE) 2016/679. El programa mantiene noventa temas.
Las bases prevén pruebas únicamente de perfil 4. La posibilidad excepcional de provisión con perfil 3 no implica una prueba de perfil 3 dentro de la convocatoria.
Solo si lo tenemos y está verificado con el BOE y la normativa vigente. Si hay material propio para este cuerpo te lo indicamos en esta misma página; si no, te lo decimos con claridad y no te vendemos nada.
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