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Aula narrada
A 3 de noviembre, Sargento de bomberos no tiene ninguna convocatoria con plazo abierto en nuestro radar. Es un puesto del grupo A2 (Título universitario de Grado). Sueldo bruto anual orientativo: de 26.000 a 33.000 €.
El sargento de bomberos es el mando de la escala básica que dirige una dotación o un turno de guardia en un servicio de extinción de incendios y salvamento. Asume la conducción de la intervención en el lugar del siniestro, organiza el trabajo de la dotación, controla el material y los vehículos asignados, vela por la seguridad del personal y cumple las funciones de prevención y formación que le encomiende la jefatura del servicio. En la mayoría de las plantillas locales no se accede por turno libre: es un empleo de promoción interna reservado a quienes ya son cabo o bombero del mismo servicio.
Ahora mismo no hay ningún plazo abierto para este cuerpo. Esto es lo último que se ha publicado.
| Convocatoria | Organismo | Comunidad | Plazas | Plazo |
|---|---|---|---|---|
| CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE SARGENTO DEL SERVICIO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS, GRUPO C, SUBGRUPO C1* | Ayuntamiento de la Oliva | Canarias | 1 | sin plazo publicado |
Todo lo que necesitas para esta oposición, reunido en un sitio: exámenes oficiales resueltos, guías, herramientas y los plazos al día. La mayoría, gratis.
4 fichas de preparación publicadas.
La convocatoria del Ayuntamiento de Ávila publicada en el BOCYL de 5 de agosto de 2026 es un ejemplo completo del modelo. Se trata de una plaza de Sargento del Servicio de Extinción de Incendios vacante en la plantilla de personal funcionario, incluida en la oferta de empleo público de 2025, cubierta por concurso-oposición restringido por promoción interna. Para concurrir hay que ser funcionario de carrera del ayuntamiento en plaza clasificada en el subgrupo C1, escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, dentro del servicio de extinción de incendios, en el cuerpo básico con categoría de cabo o de bombero y con una antigüedad mínima de dos años, además de estar en posesión del título de Grado o de una titulación equivalente.
El proceso de Ávila fija primero la fase de concurso y después una oposición obligatoria con tres pruebas eliminatorias: pruebas físicas calificadas como apto o no apto, un cuestionario de 100 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas sobre el temario, con 10 preguntas de reserva, y una prueba práctica escrita sobre las funciones del sargento que se lee en sesión pública y exige un mínimo de 5 puntos sobre 10. El temario combina los protocolos de intervención del propio servicio en incendios, rescates, asistencias técnicas y riesgos diversos, con los planes de protección civil de la comunidad autónoma, la interpretación de mapas y planos y la metodología de rescate en accidentes de tráfico con vehículos híbridos, eléctricos y de gas.
El número de plazas, la antigüedad exigida, el grupo de titulación y la estructura de pruebas varían en cada convocatoria y en cada comunidad autónoma, y muchas también admiten el acceso desde categorías equivalentes de otros servicios mediante movilidad. Por eso la referencia válida son las bases y sus anexos: el temario de Ávila está anclado a los protocolos aprobados por su pleno y al plan territorial de Castilla y León, y no sirve tal cual para otra plantilla.
A 3 de noviembre no hay ninguna convocatoria de Sargento de bomberos con plazo abierto en nuestro radar.
Como puesto del grupo A2, el sueldo bruto anual orientativo va de 26.000 a 33.000 €. El importe real depende de la administración, el nivel del puesto y la antigüedad.
Al ser un puesto del grupo A2, piden: Título universitario de Grado.
En el modelo de Ávila de 2026 no: es concurso-oposición restringido por promoción interna y exige ser funcionario de carrera del mismo servicio, en categoría de cabo o de bombero, con al menos dos años de antigüedad. Otras plantillas regulan sus propios turnos.
En Ávila, una fase de concurso y después una oposición con pruebas físicas calificadas como apto o no apto, un cuestionario de 100 preguntas tipo test con 10 de reserva y una prueba práctica sobre las funciones del sargento que se lee en sesión pública y exige un mínimo de 5 sobre 10.
La convocatoria de Ávila exige título de Grado u otro equivalente en condiciones de obtenerlo antes de que acabe el plazo de solicitudes. La titulación y el subgrupo varían según el ayuntamiento y la comunidad autónoma.
En Ávila, los protocolos de intervención aprobados por el pleno del servicio en incendios, rescates, asistencias técnicas y riesgos diversos, el plan territorial de protección civil de Castilla y León y el de mercancías peligrosas, la interpretación de mapas y planos y el rescate en accidentes de tráfico con vehículos híbridos, eléctricos y de gas.
No tal cual. El temario de Ávila se ancla a sus protocolos de intervención y a los planes de protección civil de Castilla y León. Cada servicio publica su propio programa y sus anexos.
Solo si lo tenemos y está verificado con el BOE y la normativa vigente. Si hay material propio para este cuerpo te lo indicamos en esta misma página; si no, te lo decimos con claridad y no te vendemos nada.
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