Personal de Actividades Domésticas de la Diputación de Sevilla: discapacidad intelectual: convocatorias y cómo prepararte en 2026

No se exige estar en posesión de ninguna de las titulaciones del sistema educativo. Es necesario acreditar discapacidad intelectual igual o superior al 33 %, además de cumplir los requisitos generales de acceso. La acreditación debe corresponder tanto al grado como al tipo de discapacidad exigidos; las bases generales regulan los certificados, su vigencia, la documentación que acompaña la solicitud y la capacidad funcional para las tareas.

El programa orienta la preparación hacia limpieza y desinfección de centros de trabajo y centros sociosanitarios residenciales, prevención de transmisión de microorganismos, manejo seguro de productos y eliminación de manchas. Incluye protección medioambiental y reciclaje, higiene en la manipulación de alimentos y preparación, servicio y recogida de comedores. Son tareas y conocimientos relacionados con el puesto; los anuncios del tribunal concretan las pruebas prácticas.

El temario consta de diez temas: dos comunes y ocho específicos. Los comunes abordan organización territorial y Administración Local en la Constitución, igualdad, violencia de género y medidas de igualdad para personas trans y LGTBI. Los ocho específicos se distribuyen entre limpieza y desinfección sociosanitaria; limpieza integral; medioambiente y reciclaje; manipulación de alimentos; etiquetado, dosificación y seguridad de productos; eliminación de manchas; limpieza de espacios residenciales; y servicio de comedores.

La selección se realiza por concurso-oposición. Las bases prevén adaptar a la discapacidad intelectual el temario que publicará la Corporación, la hoja de respuestas y la redacción del examen. La oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero reúne dos pruebas tipo test, una teórica y otra práctica, el mismo día y con un tiempo total de 50 minutos para el ejercicio.

El test teórico tiene 20 preguntas y cinco de reserva, con cuatro alternativas y una respuesta correcta, sobre materias comunes y específicas. El test práctico también tiene 20 preguntas y cinco de reserva, cuatro alternativas y una respuesta correcta, sobre materias específicas. Las respuestas erróneas no penalizan en ninguna de las dos pruebas. Cada test se califica de cero a diez y exige un mínimo de cinco, con la salvedad de la regla del tercio únicamente para el test teórico.

La regla del tercio puede aplicarse si quienes superan el test teórico no alcanzan un tercio de las personas presentadas. El corte se sitúa en la puntuación de quien complete ese tercio, sin bajar de cuatro puntos. Su equiparación a cinco sirve para continuar el proceso mediante la corrección del test práctico y para los efectos previstos en la bolsa temporal; la calificación que cuenta en el resultado del proceso es la realmente obtenida. El test práctico mantiene su mínimo de cinco.

El segundo ejercicio es una prueba práctica diferenciada del test práctico anterior, relacionada con las materias específicas y las funciones del puesto. El órgano de selección fijará su duración y podrá exigir material concreto o disponer lectura pública y diálogo. Se califica de cero a diez; la base general 8.1.5 exige cinco para superar los ejercicios. Los criterios específicos ponderan capacidad y formación general en un 70 %, claridad de ideas en un 20 % y precisión y rigor en un 10 %.

El concurso tiene un máximo de diez puntos: seis de experiencia y cuatro de formación. La experiencia en la misma denominación de plaza puntúa por mes completo: 0,084 puntos en Administración Local, 0,042 en otras administraciones públicas y 0,021 en el sector privado. La jornada parcial se valora proporcionalmente y no se computan fracciones inferiores al mes. La experiencia pública requiere certificado de servicios; la privada se acredita con vida laboral y contrato con categoría profesional.

La formación debe cumplir las condiciones de las bases sobre relación con las tareas, entidad organizadora y acreditación. La escala va de 0,05 puntos por cursos de hasta diez horas a un punto por cursos de 351 horas o más. Si no se justifica la duración, se aplica la puntuación mínima. Las materias transversales admitidas incluyen igualdad, transparencia y protección de datos, prevención de riesgos y procedimiento administrativo; su valoración está limitada al 40 % del apartado de formación. Los méritos se refieren al cierre del plazo de solicitudes.

La nota del primer ejercicio es la media del test teórico y del test práctico. La nota de oposición es la media de ese primer ejercicio y del segundo ejercicio práctico. La calificación final pondera un 60 % la oposición y un 40 % el concurso. Las bases también regulan desempates y conservación de notas de la convocatoria inmediatamente anterior bajo condiciones de analogía, antigüedad y puntuación; esa conservación no es automática por haber aprobado cualquier examen previo.

Las bases generales fijan diez días hábiles para solicitar la participación desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. La publicación de las bases específicas en el BOP de 5 de agosto de 2026 no permite, por sí sola, calcular el cierre de solicitudes. Antes de tramitar la instancia deben comprobarse el extracto específico del BOE y los anuncios de la sede electrónica. Esta ficha no afirma que el plazo esté abierto ni asigna una fecha de examen sin anuncio oficial.

El material asociado corresponde a la preparación de las dos plazas reservadas a discapacidad intelectual de la OEP 2024. Conviene preparar los diez temas con explicaciones comprensibles, practicar ambos test en el tiempo conjunto de 50 minutos y ensayar las tareas prácticas con sus medidas de higiene y seguridad. Las bases, sus modificaciones y los acuerdos del órgano de selección son la referencia para cualquier trámite o criterio de evaluación.

Preguntas frecuentes sobre Personal de Actividades Domésticas de la Diputación de Sevilla: discapacidad intelectual