Jefe/a de Sección no sanitario del SESPA: preparación.

El requisito de acceso lo decide la condición previa, no el título. Hay que tener la condición de personal estatutario fijo en el Sistema Nacional de Salud en situación de servicio activo y estar en posesión de una titulación académica suficiente que habilite para optar a puestos de los grupos de clasificación A1, A2 o C1, o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de solicitud. Se añaden los requisitos generales del apartado 5 del artículo 30 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y la exigencia del artículo 57 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia, que se acredita con certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales o con autorización expresa para consultarlo. Todos los requisitos deben reunirse a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes.

El procedimiento es un concurso, no una oposición: no hay examen eliminatorio ni prueba tipo test. La Comisión de Valoración, formada por una presidencia, tres vocalías y una secretaría con voz y sin voto, evalúa en dos fases. La primera aplica el baremo de méritos del anexo de la convocatoria: currículum formativo hasta 15 puntos, antigüedad hasta 20 y currículum profesional hasta 20. La segunda valora una memoria o informe de gestión y organización de la jefatura, en PDF, con una extensión máxima de 25 hojas a una sola cara sin contar título, índice, abreviaturas, acrónimos, bibliografía y anexos, y hasta 40 puntos: análisis y diagnóstico del servicio, propuesta de organización del personal, sistema de seguridad alimentaria y mantenimiento de la certificación ISO 22000, plan de mejora de procesos y aprovisionamiento, y objetivos con plan formativo, indicadores y cronograma. Para resultar adjudicatario hacen falta al menos 20 puntos en la memoria y la convocatoria puede declararse desierta si la comisión considera que ningún aspirante es idóneo.

El nombramiento es temporalmente estable, no un destino definitivo: se extiende por un periodo inicial de cinco años y después se evalúa para una prórroga por idéntico periodo o para la remoción, conforme al Decreto 87/2014, de 8 de octubre, que regula los sistemas de provisión de puestos singularizados y mandos intermedios del SESPA. Quien resulta nombrado continúa adscrito a su plaza básica y, si procede de otra área de salud, se tramita antes una comisión de servicios. Las funciones típicas de la jefatura son dirigir y distribuir el trabajo del personal adscrito a la sección, garantizar la continuidad del servicio, mantener el sistema APPCC y los programas de prerrequisitos, controlar indicadores de actividad, calidad y seguridad, gestionar aprovisionamiento, instalaciones y residuos, y elaborar la memoria anual de la sección. Las convocatorias y sus resoluciones se publican en el Boletín Oficial del Principado de Asturias y en el portal de salud del Principado (astursalud.es), y la publicación de las listas de admitidos y excluidos sirve de notificación.

Preguntas frecuentes sobre Jefe/a de Sección no sanitario del SESPA