Enfermero Interno Residente (EIR): convocatorias y cómo prepararte en 2026

La convocatoria de referencia es la Orden SND/854/2026, de 4 de agosto, publicada en el BOE del 10 de agosto, para iniciar la formación en 2027. Se completa con la corrección de errores de 21 de agosto sobre las instrucciones del examen. El año de inscripción es 2026 y el del ejercicio y acceso es 2027: conviene distinguirlos al consultar materiales y anuncios.

Para Enfermería se ofertan dos mil trescientas cuarenta y una plazas, de las cuales dos mil doscientas cincuenta y siete son de titularidad pública y ochenta y cuatro privada. Doscientas treinta y cuatro pueden cubrirse por el turno de discapacidad, dentro del total. Las condiciones para aspirantes sin autorización de residencia en España tienen regulación y cupo propios; deben consultarse en la orden y no deducirse de una regla general para cualquier nacionalidad.

La distribución por especialidad del anexo I es de novecientas noventa y nueve plazas de Enfermería Familiar y Comunitaria, cuatrocientas ochenta y dos de Enfermería Obstétrico-Ginecológica, doscientas setenta y ocho de Enfermería Pediátrica, trescientas sesenta y seis de Enfermería de Salud Mental, ciento diecisiete de Enfermería del Trabajo y noventa y nueve de Enfermería Geriátrica. Las cifras suman la oferta de Enfermería y no representan plazas fijas de esas categorías.

El acceso requiere un título que habilite para el ejercicio de la profesión de Enfermería, como grado o diplomatura, o la acreditación extranjera que corresponda conforme a las bases. El grado de otra disciplina sanitaria no sustituye ese requisito. Se aplican también las condiciones personales, documentales y de acreditación de español previstas para cada situación.

El plazo de inscripción fue del 1 al 14 de septiembre de 2026 y ya está cerrado. El ejercicio está previsto para el 23 de enero de 2027: llamamiento a las 13:00 y comienzo a partir de las 14:00, hora peninsular; a las 12:00 y 13:00 respectivamente en Canarias. La mesa de examen es la asignada en la relación definitiva, salvo autorización oficial de cambio en los supuestos admitidos.

La prueba contiene doscientas preguntas más diez de reserva, con cuatro alternativas y una respuesta correcta. Su duración es de cuatro horas y media. Cada acierto recibe tres puntos, cada error resta uno y los blancos no se valoran. La plantilla definitiva determina las respuestas válidas y el uso de reservas cuando se anulan preguntas.

La puntuación final combina ejercicio y expediente académico mediante factores de corrección. La media del diez por ciento de mejores ejercicios corresponde a noventa puntos y la de mejores expedientes, a diez. Son referencias de normalización, no máximos individuales absolutos. Para participar en la elección se exige puntuación del ejercicio superior a cero, sin que ese umbral garantice adjudicación.

El anexo II de la convocatoria remite, para Enfermería, a la Orden CIN/2134/2008 sobre los títulos que habilitan para ejercer la profesión. La referencia integra conocimientos y competencias de cuidados, fundamentos biológicos y psicosociales, salud pública, investigación, ética y gestión, entre otros contenidos del grado. No debe confundirse con un temario limitado exclusivamente a la especialidad que se quiere elegir después.

La elección de especialidad y unidad docente se realiza conforme al procedimiento de adjudicación y al orden obtenido, con las plazas que queden disponibles. Antes de formular preferencias conviene revisar el itinerario formativo, los dispositivos de rotación y la titularidad del centro. Familiar y Comunitaria, Salud Mental o Matrona responden a programas y competencias diferentes aunque compartan prueba de acceso.

El Real Decreto 450/2005 regula la especialización enfermera mediante práctica profesional programada y tutelada, con formación y trabajo a tiempo completo. La duración y las rotaciones se establecen en el programa oficial de cada especialidad. El título de especialista requiere completar esa formación y superar las evaluaciones, no únicamente obtener una buena nota en el examen de acceso.

La vinculación laboral de residencia se rige por el Real Decreto 1146/2006: contrato anual renovable durante el programa con evaluación positiva y derechos y deberes propios. Las retribuciones dependen del centro y del marco aplicable, del año de residencia y de los conceptos correspondientes. No se presenta una cifra salarial única como si fuera válida para cualquier destino.

La batería asociada contiene ochenta preguntas comentadas en diez bloques: farmacología; salud mental; salud pública, epidemiología e investigación; promoción y educación sanitaria; materno-infantil; envejecimiento y cuidados paliativos; modelos y proceso de cuidados; ética y legislación; gestión y calidad; y urgencias y críticos. Su entrega publicada tiene catorce secciones y se utiliza como material de práctica, no como desarrollo completo del programa.

Ochenta preguntas no equivalen a un examen completo de doscientas preguntas más reservas. El material sirve para revisar el razonamiento y localizar contenidos que necesitan refuerzo, pero requiere completar estudio y práctica de las materias de referencia. La formación EIR también se distingue de las oposiciones a Enfermería del SNS y del acceso posterior a una plaza fija de especialista, que tienen convocatorias y requisitos propios.

Preguntas frecuentes sobre Enfermero Interno Residente (EIR)