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A 4 de noviembre, Empleado/a de Servicio en embajadas y consulados (personal laboral del exterior) no tiene ninguna convocatoria con plazo abierto en nuestro radar.
El empleado o empleada de servicio es una categoría de personal laboral del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación destinada a las representaciones de España en el exterior: embajadas, consulados generales y residencias oficiales. No es personal funcionario. La relación se formaliza mediante un contrato de trabajo, fijo o temporal según la convocatoria, y las bases de cada plaza concretan el destino, la duración del contrato y las retribuciones, que en el exterior suelen fijarse en la moneda del país de destino.
Ahora mismo no hay ningún plazo abierto para este cuerpo. Esto es lo último que se ha publicado.
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2 fichas de preparación publicadas.
Las funciones se detallan en el anexo de cada convocatoria. En la convocatoria de la Embajada de España en Berna con la categoría de empleado o empleada de servicio, el anexo I enumera lavado y planchado, limpieza de los objetos y de las áreas asignadas de la residencia y de las zonas de exterior, ayuda al servicio de cocina, servicio de comedor, contribución a las tareas comunes del personal de servicio, cooperación en el mantenimiento del jardín, pequeños trabajos de reparación y mantenimiento de mobiliario o enseres y cuantas tareas de su categoría le encomiende el jefe de la representación. Esa misma plaza permite pernoctar en la residencia cuando las circunstancias laborales lo aconsejen.
Los requisitos de participación de esa convocatoria son tener cumplidos al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación, poseer la capacidad funcional para las tareas del puesto, no haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos y, para los candidatos no suizos, estar en posesión del permiso o autorización de residencia y trabajo en Suiza en la fecha de inicio de la prestación; el contrato se extingue el día en que se pierda esa autorización. Las bases consultadas no exigen una titulación académica concreta, pero cada representación añade sus propios requisitos, entre ellos el idioma y la situación administrativa en el país.
El proceso de la convocatoria citada es un concurso-oposición. La oposición consta de una prueba práctica eliminatoria que consiste en resolver un caso práctico sobre las funciones del anexo I, de forma manual y escrita, puntuada de 0 a 10 con un mínimo de 5. Solo quien la supera pasa al concurso: méritos profesionales hasta 4 puntos, a razón de 0,4 por cada seis meses completos de experiencia y con la misma puntuación para la Administración y la empresa privada; méritos formativos hasta 1,5; y entrevista personal no eliminatoria hasta 0,5, con un máximo de 6 puntos de fase. La puntuación final es la suma de oposición y concurso, sobre 16. La solicitud se presenta en la representación, por vía postal o telemática mediante el Registro Electrónico General, y la convocatoria se anuncia en el Punto de Acceso General y en la web de la embajada, no en un único boletín.
A 4 de noviembre no hay ninguna convocatoria de Empleado/a de Servicio en embajadas y consulados (personal laboral del exterior) con plazo abierto en nuestro radar.
No. Es personal laboral del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, con contrato de trabajo fijo o temporal según la convocatoria. No se accede por el sistema general de oposición de cuerpos funcionariales de la Administración General del Estado.
En las bases de la Embajada de España en Berna revisadas no se exige titulación: los requisitos son edad, capacidad funcional, no estar inhabilitado y, si no se es nacional del país, contar con permiso de residencia y trabajo. Otras convocatorias pueden añadir formación o idioma, por lo que hay que leer el anexo de requisitos de cada plaza.
En el Punto de Acceso General (administracion.gob.es) y en la página web y el tablón de anuncios de la embajada o consulado que convoca, además de los tablones de las oficinas del Estado en su demarcación. No hay un único boletín que las reúna todas.
En la convocatoria de Berna, una prueba práctica eliminatoria sobre las funciones del anexo I, de 0 a 10 con mínimo 5, y después la fase de concurso con méritos profesionales, méritos formativos y entrevista. La puntuación total del proceso es de 16 puntos.
Las bases no lo exigen como requisito general, pero sí exigen que los candidatos no nacionales del país estén en posesión del permiso o autorización de residencia y trabajo en la fecha de inicio de la prestación de servicios. Sin esa autorización el contrato se extingue.
Solo si lo tenemos y está verificado con el BOE y la normativa vigente. Si hay material propio para este cuerpo te lo indicamos en esta misma página; si no, te lo decimos con claridad y no te vendemos nada.
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