Temario y examen de Auxiliar Administrativo de Benicàssim 2026

El examen de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Benicàssim de 2026 se resuelve con tres ejercicios eliminatorios. Los dos primeros son cuestionarios tipo test de 25 preguntas más 5 de reserva, con cuatro alternativas y una sola respuesta correcta, y un tiempo máximo de 60 minutos cada uno: el primero sobre los 10 temas del ANEXO I y el segundo sobre los 10 temas del ANEXO II. El tercero consiste en resolver por escrito dos supuestos teórico-prácticos a elegir entre tres, con dos horas de tiempo. Los test se califican de 0 a 10 con un mínimo de 5 puntos y con penalización de un tercio del valor de un acierto por cada error; el ejercicio práctico se califica de 0 a 20, con un mínimo de 10 puntos entre los dos supuestos y al menos 4 en cada uno.

Todo lo que sigue sale de las bases rectoras de la convocatoria, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón número 91, de 30 de julio de 2026 (anuncio 03435-2026-U), y de la Resolución de 6 de agosto de 2026 del Ayuntamiento, publicada en el BOE número 198, de 13 de agosto de 2026 (referencia BOE-A-2026-17643). Los datos están re-verificados el 10 de septiembre de 2026 contra el texto de las bases.

El examen, ejercicio a ejercicio

Ejercicio	Contenido	Formato	Calificación
Primero	Temas del ANEXO I	Test de 25 preguntas + 5 de reserva, 4 alternativas, 60 minutos	De 0 a 10; mínimo 5. Penaliza cada error
Segundo	Temas del ANEXO II	Test de 25 preguntas + 5 de reserva, 4 alternativas, 60 minutos	De 0 a 10; mínimo 5. Penaliza cada error
Tercero	Supuestos sobre el ANEXO I y el ANEXO II	Dos supuestos teórico-prácticos a elegir entre tres, por escrito, 2 horas	De 0 a 20; mínimo 10 entre los dos y 4 en cada uno

Los tres ejercicios son obligatorios y eliminatorios. La puntuación máxima de la fase de oposición es de 40 puntos, y la nota final se obtiene sumando los tres ejercicios, siempre que se hayan superado todos.

Un detalle que mucha gente pasa por alto al leer el anuncio del BOE: el reparto de plazas se hace entre 7 plazas de turno libre, 3 reservadas a personas con discapacidad igual o superior al 33% y 1 de promoción interna por concurso-oposición. En total, 11 plazas. Quien concurre por el turno libre compite por las 7 plazas de su turno; quien lo hace por el cupo de discapacidad, por las 3 de su cupo; y la plaza de promoción interna se resuelve entre el personal del Ayuntamiento con las pruebas propias de ese turno.

Los 20 temas que entran en el examen

El programa oficial son veinte temas, repartidos en dos anexos. El ANEXO I concentra la parte general (derecho constitucional, régimen local, procedimiento administrativo, personal, haciendas locales y prevención de riesgos laborales) y el ANEXO II la parte específica de gestión (acto administrativo, recursos, responsabilidad, potestad sancionadora, contratación, subvenciones y presupuesto). Cada anexo se examina en su propio test, así que no se pueden preparar “a medias”: suspender cualquiera de los dos te deja fuera del proceso.

ANEXO I: los 10 temas de la parte general

1. La Constitución Española de 1978: principios constitucionales del Título Preliminar; el Título I sobre derechos y deberes fundamentales, su garantía y suspensión, y la reforma constitucional. La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto, principio de igualdad y tutela contra la discriminación, y políticas públicas para la igualdad.
2. El régimen local español: régimen jurídico, el municipio y las competencias municipales, propias y delegadas, las distintas de las propias y delegadas, y los servicios mínimos.
3. La Administración local: el municipio y sus elementos (territorio, población), la organización de los municipios de régimen común, órganos necesarios y complementarios, y régimen de sesiones.
4. El procedimiento administrativo: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas y como interesadas, obligatoriedad de términos y plazos, cómputo de plazos y registros.
5. La eficacia de los actos administrativos: autotutela declarativa y sus condiciones, la notificación (contenido, plazo y práctica), la notificación defectuosa, la publicación, la aprobación por otra Administración, la demora y retroactividad de la eficacia, la ejecutividad, la coacción administrativa directa y la vía de hecho.
6. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes, presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones, los registros administrativos, términos y plazos (cómputo, ampliación y tramitación de urgencia), ordenación, instrucción, intervención de los interesados, prueba e informes.
7. Personal al servicio de las Entidades Locales: el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, clases de personal, derechos y deberes, adquisición y pérdida de la relación de servicio, provisión de puestos de trabajo y movilidad, y situaciones administrativas.
8. La organización municipal: municipios de régimen común, órganos necesarios (alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local), órganos complementarios, comisiones informativas, municipios de gran población, grupos políticos y participación vecinal.
9. Las haciendas locales: el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y los recursos de los municipios, con el concepto de tasas, contribuciones especiales, impuestos y precios públicos.
10. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: obligaciones de empresarios y trabajadores, servicio de prevención, delegados de prevención y comité de seguridad y salud.

ANEXO II: los 10 temas de la parte específica

1. El acto administrativo: concepto y caracteres, elementos, clases, forma y motivación.
2. La invalidez del acto administrativo: nulidad de pleno derecho y anulabilidad, conservación del acto, revisión de actos y disposiciones por la propia Administración, acción de nulidad, declaración de lesividad, revocación y rectificación de errores materiales o de hecho.
3. Terminación del procedimiento: obligación de resolver, resolución expresa y sus principios de congruencia y no agravación, terminación convencional, silencio administrativo, desistimiento, renuncia, caducidad y tramitación simplificada.
4. Recursos administrativos: principios generales, actos susceptibles de recurso, reglas generales de tramitación, clases de recursos y procedimientos sustitutivos (conciliación, mediación y arbitraje).
5. La responsabilidad de la Administración pública: caracteres, presupuestos, daños resarcibles, la acción y el procedimiento en materia de responsabilidad y la responsabilidad patrimonial de las autoridades y del personal a su servicio.
6. La potestad sancionadora: concepto y significado, principios de su ejercicio, especialidades del procedimiento sancionador, medidas sancionadoras administrativas y la potestad sancionadora local.
7. Los contratos del sector público y las directivas europeas de contratación: objeto y ámbito de la Ley de Contratos del Sector Público, tipos de contrato, contratos sujetos a regulación armonizada, contratos administrativos y privados, las partes, el órgano de contratación, capacidad y solvencia de los empresarios y normas específicas de la contratación local.
8. Contratación pública: objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión, garantías exigibles, preparación de los contratos y adjudicación (normas generales y procedimientos).
9. La actividad subvencional: procedimientos de concesión y gestión de subvenciones, reintegro, control financiero e infracciones y sanciones en materia de subvenciones.
10. El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido, bases de ejecución, elaboración y aprobación, prórroga presupuestaria, estructura presupuestaria, créditos del presupuesto de gastos y modificaciones de crédito.

Si comparas este programa con el de otras convocatorias de auxiliar administrativo de la Comunidad Valenciana, verás que el bloque de procedimiento administrativo, contratación, subvenciones y presupuesto se repite casi literalmente. Eso es una ventaja: lo que prepares bien para Benicàssim te sirve para la siguiente convocatoria de auxiliar de la provincia.

Cómo se puntúa el test: la fórmula del cinco

El enunciado es claro: cada respuesta errónea penaliza. La fórmula que aplica el Tribunal es:

R = (A − E/(n−1)) / N × 10

donde A son los aciertos, E los errores, n el número de alternativas (4 en esta convocatoria) y N el número de preguntas del cuestionario (25). Traducido a esta convocatoria: cada error resta un tercio de lo que suma un acierto.

Un ejemplo con números reales del formato de Benicàssim:

• 20 aciertos y 5 errores: (20 − 5/3) / 25 × 10 = 7,33 puntos.
• 16 aciertos y 9 errores: (16 − 9/3) / 25 × 10 = 5,20 puntos. Apruebas.
• 15 aciertos y 10 errores: (15 − 10/3) / 25 × 10 = 4,67 puntos. No apruebas.

La consecuencia práctica es que la estrategia de “contesto todo y que sea lo que Dios quiera” tiene un límite duro: si contestas las 25 preguntas, el aprobado está en 16 aciertos. Por debajo de ese umbral necesitas fallar mucho menos para llegar al 5. Y las respuestas en blanco no restan directamente, pero tampoco suman: como el denominador sigue siendo 25, cada pregunta que dejas en blanco te obliga a acertar más de las que contestas.

Con cuatro alternativas, el azar puro te da un 25% de aciertos y un 75% de errores, lo que con la fórmula se traduce en cero: (0,25 × 25 − 0,75 × 25/3) / 25 × 10 = 0. Es decir, sin estudiar no se aprueba por suerte, pero conocer bien el temario y saber descartar alternativas mueve la nota de forma decisiva. Por eso la preparación de esta oposición pasa menos por “leer mucho” y más por trabajar el temario en formato test.

El tercer ejercicio: dos supuestos prácticos

El tercer ejercicio es el que decide muchas oposiciones y el que menos se prepara. Consiste en resolver por escrito dos supuestos teórico-prácticos que se eligen entre tres, relacionados con los contenidos de los dos anexos, aunque no se ciñan a un epígrafe concreto: son casos sobre las tareas propias del puesto de auxiliar administrativo y los propone el Tribunal. Tienes dos horas para los dos.

La calificación es de 0 a 20 puntos, con un mínimo de 10 entre los dos supuestos y un mínimo de 4 en cada uno. Ese doble mínimo es una trampa clásica: puedes sacar un 14 en el primer supuesto y un 3 en el segundo y quedarte fuera, porque el segundo no llega al 4. Lo razonable es repartir el tiempo entre los dos casos y no enamorarse del primero.

Los supuestos suelen pedir cosas como ordenar un procedimiento administrativo y sus plazos, identificar un acto nulo y otro anulable, calcular un plazo de un recurso, resolver una cuestión de contratación menor o de subvenciones, aplicar una fase del presupuesto o reconocer un incumplimiento en materia de prevención. Es decir: el temario de los anexos aplicado a un caso escrito. Preparar el tercer ejercicio consiste en practicar la escritura ordenada: hecho, norma aplicable, plazo y conclusión.

La nota final y quién aprueba

Sumados los tres ejercicios, la fase de oposición tiene un máximo de 40 puntos. Superan el proceso las 7 personas con mayor puntuación del turno libre, las 3 del cupo de discapacidad y la persona con mejor puntuación del turno de promoción interna (que suma a su nota la fase de concurso de méritos, con un máximo de 10 puntos).

Si hay empate, el desempate va en este orden: mayor calificación en el tercer ejercicio práctico; si persiste, la mejor nota en el segundo test y, después, en el primero; y si sigue el empate, se resuelve a favor de la persona de mayor edad. En promoción interna el orden es: mejor nota en el ejercicio práctico, mejor puntuación en el concurso y, por último, mejor nota en el test.

Quien supera el proceso es nombrado personal funcionario en prácticas durante dos meses, y ese periodo de prácticas también se puede perder: si no se supera, se decae en todos los derechos del proceso. Queda exento del periodo de prácticas quien ya haya ocupado la plaza de forma temporal en el Ayuntamiento durante al menos dos años.

Los hitos que quedan por delante

El plazo de presentación de instancias era de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, que tuvo lugar el 13 de agosto de 2026, es decir, desde el 14 de agosto. A 10 de septiembre de 2026 el radar de convocatorias de Red Opositor ya marca este proceso con el plazo cerrado (último día computado: 9 de septiembre de 2026) y tiene censados 19 anuncios del Ayuntamiento de Benicàssim, de los cuales este es el de las 11 plazas de Auxiliar Administrativo. Quien no haya presentado la instancia a tiempo ya no puede entrar en este proceso; quien sí lo haya hecho, tiene por delante estas etapas:

• Resolución de la Alcaldía con la lista de personas admitidas y excluidas, los miembros del Tribunal y la fecha provisional del primer ejercicio. Se publica en el Boletín Oficial de la Provincia, en la web municipal y en el tablón de anuncios, y abre un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones y subsanaciones.
• Lista definitiva de admitidos y excluidos, que se publica al menos 15 días hábiles antes del inicio de las pruebas e incluye el orden de llamamiento.
• Fecha del examen. Las pruebas no pueden empezar antes de 15 días desde la publicación de la lista definitiva ni más de 45 días después.
• Publicación de las correcciones de cada test, con 3 días hábiles para impugnar preguntas o respuestas y otros 3 días hábiles para alegaciones a las puntuaciones.
• Lista de aprobados, nombramiento en prácticas de dos meses, adjudicación de destino y toma de posesión.

Ninguno de esos anuncios se notifica individualmente: se publican en el BOP de Castellón, en la web municipal y en el tablón. Es responsabilidad de quien se presenta seguirlos.

La bolsa de trabajo: el premio de consolación que no es un consuelo

Hay un punto de las bases que cambia por completo la estrategia de quien se presenta: al terminar el proceso, el Tribunal propone la constitución de una bolsa de trabajo temporal de Auxiliar Administrativo con las personas que hayan superado al menos el primer ejercicio, ordenadas por puntuación. El orden de prelación empieza por quien haya superado los dos ejercicios de promoción interna, sigue con quien haya superado los tres del turno libre, y después va bajando por número de ejercicios superados.

Es decir: no hace falta ganar una de las 11 plazas para que esta convocatoria te sirva. Superar el primer test ya te coloca en una lista desde la que el Ayuntamiento llama a personal interino, y en la Administración local las interinidades son la puerta de entrada más habitual. Ese es el motivo por el que a este examen no se viene “a probar”: se viene a puntuar lo más alto posible, porque la nota se queda contigo.

Un plan de preparación realista

Con veinte temas y tres ejercicios eliminatorios, la preparación se ordena en cinco pasos que funcionan igual con o sin academia:

1. Lee el programa antes que el temario. Dedica una sesión a los dos anexos completos para saber qué entra y, sobre todo, qué no entra. El programa de Benicàssim no incluye informática, ofimática ni idiomas, así que el esfuerzo se concentra en derecho administrativo y en régimen local.
2. Trabaja la norma, no el resumen. La parte general se estudia sobre la Constitución, la Ley 7/1985 reguladora de las bases del régimen local, la Ley 39/2015, la Ley 40/2015, el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La parte específica añade contratación pública, subvenciones y presupuesto. Preguntas como el cómputo de plazos o la diferencia entre nulidad y anulabilidad se fallan por no haber leído el artículo, no por falta de memoria.
3. Cierra cada tema con test. La fórmula penaliza el error, así que la memoria sola no basta: hay que reconocer la respuesta correcta entre cuatro y descartar las otras tres. Un test por tema, corregido y con la explicación leída, es lo que consolida.
4. Practica en las condiciones reales. Simulacros de 25 preguntas más 5 de reserva en 60 minutos exactos, con la penalización de un tercio aplicada al corregir. Es la única forma de saber si llegas al 5 y de entrenar la decisión de dejar en blanco una pregunta dudosa.
5. Escríbete supuestos. Dos casos escritos en dos horas, con la estructura hecho, norma, plazo y conclusión, y con la vista puesta en no bajar del 4 en ninguno de los dos.

Si quieres ese material ya hecho, en Red Opositor hemos preparado la pieza completa de esta convocatoria: Pack + banco: Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Benicàssim 2026, que reúne el desarrollo de los 20 temas de los anexos con el banco de 745 preguntas tipo test y el simulador en el formato de los ejercicios primero y segundo (25 preguntas más 5 de reserva, 60 minutos y la penalización de un tercio). Está en venta a 41,95 € y se sirve dentro de tu cuenta, en el navegador y con opción de imprimir o guardar en PDF.

Si solo necesitas una de las dos piezas, también están por separado:

• Pack Auxiliar Administrativo — Ayuntamiento de Benicàssim 2026: el temario de los 20 temas desarrollado sobre la norma, por 37,95 €.
• Banco de preguntas tipo test — 11 plazas de Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Benicàssim 2026: las 745 preguntas con su explicación y el simulador, por 16,95 €.

El conjunto sale más barato que las dos piezas por separado, y es el que cubre los tres ejercicios: el temario para los dos test y para los supuestos escritos, y el banco para entrenar la parte objetiva con la penalización real.

Para el resto del proceso, la referencia de esta convocatoria es la guía Convocatoria de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Benicàssim 2026, con el desglose de plazas, los turnos, los requisitos, la tasa y la forma de presentar la solicitud.

Preguntas frecuentes sobre el examen de Benicàssim 2026

¿Cuántos temas tiene el examen de Auxiliar Administrativo de Benicàssim 2026? Veinte temas repartidos en dos anexos: los 10 temas del ANEXO I (Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, personal al servicio de las entidades locales, haciendas locales y prevención de riesgos laborales) y los 10 temas del ANEXO II (acto administrativo, invalidez y revisión de actos, recursos, responsabilidad patrimonial, potestad sancionadora, contratos del sector público, subvenciones y presupuesto local). Cada anexo tiene su propio test.

¿Cuántas preguntas y cuánto tiempo tiene cada test? Cada uno de los dos test tiene 25 preguntas más 5 de reserva, con cuatro respuestas alternativas y solo una correcta, y un tiempo máximo de 60 minutos. El primero va sobre los temas del ANEXO I y el segundo sobre los del ANEXO II. Los dos son obligatorios y eliminatorios.

¿Cómo se penalizan los errores en el test? Con la fórmula R = (A − E/(n−1)) / N × 10, donde n es el número de alternativas (4) y N el número de preguntas (25). Cada error resta un tercio de lo que suma un acierto. Las respuestas en blanco no restan directamente, pero al no sumar te obligan a más aciertos: si contestas las 25 preguntas, el 5 está en 16 aciertos con 9 errores.

¿Qué nota hay que sacar para aprobar cada ejercicio? Los dos test se califican de 0 a 10 y exigen un mínimo de 5 puntos. El ejercicio de supuestos prácticos se califica de 0 a 20 y exige un mínimo de 10 puntos entre los dos supuestos, con al menos 4 puntos en cada uno. Los tres ejercicios son eliminatorios: suspender uno te deja fuera del proceso.

¿Cuándo se celebra el examen de Auxiliar Administrativo de Benicàssim 2026? Las bases no fijan una fecha concreta: la señala de forma provisional la resolución de admitidos y excluidos, y se confirma en la lista definitiva. El examen no puede empezar antes de 15 días desde la publicación de la lista definitiva ni más de 45 días después. Las fechas se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón, en la web municipal y en el tablón de anuncios.

¿Sirve de algo presentarse si no consigo plaza? Sí, si superas al menos el primer ejercicio. Las bases prevén que el Tribunal proponga la constitución de una bolsa de trabajo temporal de Auxiliar Administrativo con quienes hayan superado al menos un ejercicio, ordenada por puntuación. Esa bolsa es la vía habitual de los llamamientos de interinidad del Ayuntamiento.

¿Se puede preparar esta oposición sin academia? Sí. El programa son 20 temas con un temario muy reglado (Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, contratos, subvenciones y presupuesto) y el examen es un test objetivo, así que se puede preparar con el material adecuado, disciplina de test y simulacros cronometrados en las mismas condiciones de tiempo y penalización. Lo que no funciona es estudiar sin corregir errores: con este sistema de puntuación, un tema “leído” y no testeado no se traduce en nota.

¿Puedo presentarme por más de un turno? No. Las bases lo prohíben expresamente: solo se puede optar a uno de los turnos convocados y presentar solicitudes a varios es motivo de exclusión. Hay que elegir entre el turno libre, el cupo reservado a personas con discapacidad y la promoción interna, y las pruebas tienen los mismos contenidos en todos los turnos.