Zenbat kobratzen du Euskadiko Eskala Juridikoak 2026an?

Euskadiko Eskala Juridikoa Euskadiko Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko Kidego Goi-mailako Fakultatiboko eskala da. 2026ko deialdiak 85 plaza argitaratzen ditu, eta eskala honetara hurbiltzen den opositorrak titulazioa egiaztatu behar duen bezala, ordainsarien inguruko zalantza ere izaten du: zenbat kobratzen da plaza honetan? Hemen aurkituko duzu erantzuna, oinarriek ematen duten informazioarekin eta inolako kopuru asmatugabearekin.

Zenbat kobratzen du Euskadiko Eskala Juridikoak Eusko Jaurlaritzan

Erantzun zuzena da ez dagoela kopuru bakar bat, eta ez dagoela kopuru hori deialdiaren oinarrietan. Euskadiko Eskala Juridikoa Kidego Goi-mailako Fakultatiboko eskala bat da, eta, administrazio-sailkapen arruntean, goi-mailako taldekoa (A1) da. Maila horretako funtzionario baten hileko nómina lau osagai nagusik osatzen dute: oinarrizko soldatak, destino-osagarriak, osagarri espezifikoak eta antzinatasunagatiko hirurtekoek, aparteko ordainsariekin batera.

Osagai bakoitzak logika desberdina du:

• Oinarrizko soldata: taldearen araberakoa da, eta beraz berdina izaten da talde bereko funtzionario guztientzat.
• Destino-osagarria: lanpostuari esleitutako mailaren araberakoa da; maila hori Lanpostuen Zerrendan zehazten da.
• Osagarri espezifikoa: lanpostuaren baldintza bereziekin lotuta dago (ardura, dedikazioa, zailtasuna). Hau da lanpostu batetik bestera gehien aldatzen den osagaia.
• Hirurtekoak: zerbitzu-denboraren arabera metatzen dira, hiru urtean behin.

Horren gainean, urtean bi aparteko ordainsari izaten dira administrazio-eskema orokorrean, eta beste osagarri batzuk ere egon daitezke lanpostuaren eta aplikagarri den araudiaren arabera. Oinarriek, ordea, ez dituzte horiek zehazten.

Beraz, galderari erantzuteko modu bakarra da lanpostu zehatza ezagutzea: zein maila duen, zein osagarri espezifiko dagokion eta zer antzinatasun duen. Horiek gabe, edozein kopuruk orientagarria izan behar du, eta ezin da datu ofizialtzat hartu.

Taldea, maila eta nominaren kontzeptuak

Ondorengo taulak kontzeptuak ordenatzen ditu, ez kopuruak. Hau da opositor batek argi izan behar duena nómina irakurtzen duenean:

Kontzeptua	Zer da	Nork zehazten du
Oinarrizko soldata	Taldeko oinarrizko ordainsaria	Taldeak berak
Destino-osagarria	Lanpostuaren mailari lotutako osagaia	Lanpostuen Zerrendak
Osagarri espezifikoa	Lanpostuaren baldintza berezien ordainsaria	Lanpostuaren deskribapenak
Hirurtekoak	Antzinatasunagatiko gehigarria	Zerbitzu-denborak
Aparteko ordainsariak	Urtean bi ordainketa gehigarri	Aurrekontu- eta administrazio-araudiak

Taulak berak erakusten du zergatik ez duen oinarriak kopururik ematen: lau kontzeptuetatik hiru lanpostuaren eta antzinatasunaren araberakoak dira. Deialdiak plaza multzo bat arautzen du, ez plaza bakoitzaren fitxa ekonomikoa. Gainera, destino-osagarriaren maila eta osagarri espezifikoaren pisua ez dira berdinak eskala bereko lanpostu guztietan.

Aparteko ordainsariak, hirurtekoak eta osagarriak

Aparteko ordainsariak. Urtean bi izaten dira administrazio-eskema orokorrean. Ez dira soldata berezia: ohiko nóminaren zati bat urtean zehar bi ordainketetan banatzen da. Horiek ere oinarrizko soldatarekin, destino-osagarriarekin eta osagarri espezifikoarekin lotuta egoten dira, baina haien zenbatekoa ez da deialdiko oinarrietan agertzen.

Hirurtekoak. Hiru urteko zerbitzua betetzean sortzen dira, eta iraunkorrak dira. Opositor berri batek, plaza lortu berritan, ez du hirurtekorik kobratzen: denborarekin metatzen da. Hau da, eskala bereko bi funtzionariok nómina desberdina izan dezakete soilik antzinatasunagatik.

Osagarri espezifikoa. Hemen sartzen dira lanpostuaren ezaugarri bereziak. Lanpostu berak maila bera izan dezake baina osagarri espezifiko desberdina, eginkizunen edo dedikazioaren arabera. Oinarriek destinoen zerrendara bidaltzen dute beti, eta han jasotzen dira lanpostu bakoitzaren maila eta osagarria.

Hizkuntza-profila. Oinarrien arabera, lanpostuek hizkuntza-profila izan dezakete (2, 3 edo 4), eta euskara-ezagutza lanpostu batzuen baldintza da, prezeptibitate-data beteta duten kasuetan. Honek ez du esan nahi kopuru finko bat gehitzen denik nóminan automatikoki: lanpostu jakin baterako sarbidea baldintzatzen du, eta lanpostu horrek berak dakar, besteak beste, bere osagarri espezifikoa. Beraz, profila eta nómina ez dira gauza bera, baina lotuta daude.

Beste osagarri batzuk. Aplikagarri den araudiak beste osagarri batzuk aurreikus ditzake, hala nola txandakatzeagatik edo bestelako baldintzengatik. Deialdiko oinarriek ez dituzte horiek zehazten, eta ez dago haien inguruko informazio ofizialik testu honetan oinarrituta.

Prestakuntza-fasean dagoen opositor batek ez du kopuru horiek guztiak buruz jakin behar; baina bai ulertu nómina ez dela kopuru bakarra, eta plazaren balorazio ekonomikoa egiteko lanpostuaren fitxa irakurri behar dela. Eskala honen programa lantzeko, Pack Escala Jurídica Euskadi 2026 daukazu eskuragarri: 60 gaitegiak, eskema eta ariketekin, eta simulakro batekin.

Zer diote oinarriek (eta zer ez)

Oinarriek argi uzten dute zer arautzen duten: 85 plaza, titulazioa (Zuzenbidearen arlokoak, atzerriko IX. eranskinaren arabera), programa (60 gai), hautaketa-prozesua (lehiaketa-oposizioa) eta hizkuntza-profilak. Izen-emate tasari dagokionez, Kidego Goi-mailako Fakultatiboko hautaketa-prozesuetarako tasa 20,68 eurokoa dela jasotzen da. Hori da testuan agertzen den zenbateko bakarra, eta izapide administratibo bati dagokio, ez ordainsari bati.

Oinarriek ez dute ez kopururik, ez mailarik, ez osagarri espezifikorik finkatzen. Arrazoia praktikoa da: ordainsariak ez dira deialdi bakoitzean erabakitzen; administrazioaren lanpostu-egituraren eta aurrekontu-araudiaren araberakoak dira. Lanpostuen Zerrenda da, hain zuzen, lanpostu bakoitzaren maila, osagarri espezifikoa eta bestelako baldintzak jasotzen dituen tresna, eta destinoen zerrendarekin batera kontsultatzen da, plaza hautatzeko unean.

Horregatik, “zenbat kobratzen da” galderari ezin zaio erantzun deialdiaren oinarrietatik soilik. Oinarriak beharrezkoak dira prozesua ulertzeko, baina ez dira nahikoa kopuru bat emateko. Edozein zenbatek, oinarrietatik kanpo, orientagarria izan behar du, eta argi utzi behar da ez dagoela oinarri ofizialetan jasota.

Iturri ofiziala: BOPV, 2026ko urriaren 13koa.

Ohiko galderak

Zenbat kobratzen du Euskadiko Eskala Juridikoak hilero?

Ez dago kopuru bakarra. Oinarrizko soldatak, destino-osagarriak, osagarri espezifikoak eta hirurtekoek osatzen dute hileko nómina, eta osagai horiek lanpostuaren eta antzinatasunaren araberakoak dira. Kopuru zehatza ezin da oinarrietatik atera.

Oinarriek finkatzen dute zenbatekoa?

Ez. Oinarriek plazak, titulazioa, programa, hizkuntza-profilak eta prozesua arautzen dituzte. Ordainsarien zenbatekoak ez dira bertan jasotzen, eta horregatik ezin da eurotan adierazitako kopuru ofizialik eman deialdi honen testuan oinarrituta.

Non ikusi dezaket nire lanpostuaren maila?

Lanpostuen Zerrendan eta destinoen zerrendan. Deialdian bertan ez da maila zehatzik ematen; plazaren ezaugarriak hautatzeko unean kontsultatzen dira.

Izan al daiteke nómina ezberdina eskala bereko bi lanposturen artean?

Bai. Destino-osagarriaren mailak eta osagarri espezifikoak pisu desberdina izan dezakete, eta hirurtekoek ere desberdintzen dituzte nóminak denboran zehar. Horregatik komeni da plaza bakoitzaren fitxa irakurtzea, ez soilik eskala-mailako informazio orokorra.

Zertan laguntzen du prestakuntzak ordainsariaren galderan?

Prestakuntzak ez du kopururik argitzen, baina bai plazara iristeko aukera ematen. Euskadiko Eskala Juridikoaren 60 gaiak lantzeko, Pack Escala Jurídica Euskadi 2026 prestakuntza-materiala da bidea: gaitegi osoa, eskema eta ariketak, eta simulakro bat, zure kontuan eskuragarri.

Oposizio honi buruz gehiago

• Euskadiko Eskala Juridikoa 2026: epeak eta azterketaren data
• Euskadiko Eskala Juridikoa 2026: 60 temak eta zer nolakoak diren
• Euskadiko Eskala Juridikoa: Gobierno Vasco 2026ko examena
• Euskadiko Eskala Juridikoa 2026: Gobierno Vasco, aurkez?
• Euskadiko Eskala Juridikoa 2026: deialdiaren laburpen osoa
• Nola prestatu Euskadiko Eskala Juridikoa 2026 (Eusko Jaurlaritza)
• Euskadiko Eskala Juridikoa 2026: plazak eta eskaera-epea
• Pack Escala Jurídica Euskadi 2026
• Leer en castellano: Cuánto cobra un jurídico de la Escala Jurídica Euskadi 2026

Ikastaroa ikusi: Pack Escala Jurídica Euskadi 2026