Oposiciones Administrativo Blanca 2026: resumen completo

La convocatoria en 1 minuto

El Ayuntamiento de Blanca (Murcia) convoca una plaza de Administrativo/a por el sistema de concurso-oposición en turno libre. La plaza pertenece al grupo C, subgrupo C1, escala de Administración General, subescala Administrativa, nivel 16, y es de naturaleza funcionarial. La convocatoria incluye además la creación de una bolsa de trabajo.

Las bases completas se publicaron en el Boletín Oficial de la Región de Murcia número 180, de 6 de agosto de 2026, y el extracto en el BOE número 239, de 28 de septiembre de 2026.

Dato	Contenido
Organismo	Ayuntamiento de Blanca (Murcia)
Plaza	1 de Administrativo/a
Grupo y subgrupo	C / C1, escala Administración General, subescala Administrativa
Nivel	16
Sistema	Concurso-oposición, turno libre
Publicación de las bases	BORM núm. 180, 6 de agosto de 2026
Extracto en el BOE	BOE núm. 239, 28 de septiembre de 2026
Plazo de solicitudes	20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE
Tasa	23,00 €
Temario	40 temas
Examen	Test de 50 preguntas + ejercicio práctico

Plazas y sistema de acceso

La oferta es de una sola plaza y se cubre por concurso-oposición libre. La plaza figura en la Oferta de Empleo Público de 2026 del Ayuntamiento, publicada en el BORM número 143, de 24 de junio de 2026, y en las bases se indica que la selección se realiza «para la provisión en propiedad» del puesto y para la creación de una bolsa de trabajo.

El proceso tiene dos fases con un peso muy distinto:

• Fase de concurso: es previa a la oposición, no eliminatoria y con un máximo de 5 puntos. Se valoran los méritos que el aspirante declare en la Hoja de Autoevaluación de Méritos (anexo V) y acredite documentalmente. En el baremo de experiencia profesional, las bases fijan 0,10 puntos por mes completo de servicios prestados en la Administración local y 0,06 puntos por mes en el resto de Administraciones Públicas, dentro de la categoría profesional de Administrativo, con un tope de 2,5 puntos en ese apartado. Los méritos deben poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
• Fase de oposición: con un máximo de 10 puntos, consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. La puntuación total de cada aspirante es la suma de los ejercicios de la oposición.

Las bases no indican reserva de plazas para personas con discapacidad ni turno de promoción interna. El detalle de méritos y su valoración tiene su propio artículo en el blog, junto al resto de publicaciones de esta serie.

Requisitos, plazos y examen

Requisitos

• Nacionalidad: española o alguno de los supuestos del artículo 57 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa el día en que finalice el plazo de instancias.
• Titulación: título de Bachiller o de Técnico, o estar en condiciones de obtenerlo por haber abonado los derechos de expedición. Si la titulación es extranjera, hace falta la credencial de homologación o convalidación.
• Capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto.
• Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, y no estar incurso en causa de incompatibilidad.
• Tasa: justificante de ingreso de 23,00 € por derechos de examen.

Todos los requisitos deben cumplirse al terminar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.

Plazos y presentación

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, es decir, a partir del 29 de septiembre de 2026, sin perjuicio de la publicación en el tablón de la sede electrónica.

La instancia se presenta en el modelo del anexo I, dirigida al Alcalde, por medios electrónicos a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Blanca (https://sede.blanca.regiondemurcia.es) o por cualquier otro medio autorizado por la Ley 39/2015. Junto a la solicitud se aportan el DNI, la titulación, la Hoja de Autoevaluación de Méritos con la documentación acreditativa y el resguardo de la tasa. Quien no aporte méritos debe marcar la casilla correspondiente en esa hoja.

Después del plazo, el Alcalde dicta resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, publicada en la sede electrónica. Los excluidos disponen de 10 días hábiles para subsanar.

El examen

Ejercicio	Contenido	Duración	Calificación
1.º	Cuestionario tipo test de 50 preguntas + 5 de reserva, con 4 opciones y una sola correcta	60 minutos	0 a 5; mínimo 2,5
2.º	Supuestos teórico-prácticos sobre tareas administrativas, en forma de preguntas de desarrollo, cortas o test	Máximo 2 horas	0 a 5; mínimo 2,5

En el test, cada cuatro respuestas erróneas descuentan una correcta y las respuestas en blanco no penalizan. La calificación de cada ejercicio se obtiene con la media aritmética de las puntuaciones del tribunal, descartando la mayor y la menor. En caso de empate, se atiende primero a la puntuación del segundo ejercicio y después a la del primero.

Los aspirantes son convocados en llamamiento único, con DNI y bolígrafo, y el orden de actuación se fija por el sorteo de la Secretaría de Estado para la Administración Pública.

El temario

El programa tiene 40 temas, divididos en dos bloques:

• Parte general (temas 1 a 24): Constitución Española; Corona y Cortes Generales; Gobierno y Administración; fuentes del Derecho Administrativo; organización territorial del Estado y Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia; Administración Local y municipio; cinco temas de la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común; cinco de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público; cuatro de la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público; jurisdicción contencioso-administrativa; protección de datos; Ley 19/2013 de transparencia; y Ley Orgánica 3/2007 de igualdad.
• Parte específica (temas 25 a 40): organización municipal y competencias; funcionamiento de los órganos colegiados locales; ordenanzas y reglamentos; bienes de las entidades locales; tres temas de personal al servicio de la Administración Local; formas de actividad y servicio público local; urbanismo y disciplina urbanística; cuatro temas de Hacienda Local; y la Ley 38/2003 General de Subvenciones.

El desglose tema por tema está en el artículo dedicado al temario de esta serie. Para trabajar el programa completo con teoría, esquemas, ejercicios y simulacro tipo examen, el curso de Red Opositor para estas Oposiciones Administrativo Blanca reúne los 40 temas con la parte teórica y la práctica intercaladas: todo lo que necesitas para prepararla está ahí, como guía web en tu cuenta, con descarga en PDF y ePub.

Lo que todavía no se sabe

Hay varios puntos que las bases no concretan y que se irán conociendo por la sede electrónica municipal:

• La fecha del primer ejercicio. Las bases no la fijan; se anuncia junto con la composición del tribunal una vez publicada la lista definitiva de admitidos.
• La composición del tribunal calificador. Está previsto un presidente, tres vocales y un secretario, con sus suplentes, pero no se han publicado los nombres.
• El número de aspirantes y el calendario de las listas. No hay datos de participación ni fechas para la lista provisional o definitiva más allá de los plazos de subsanación previstos.
• Los resultados y la nota de corte. Al depender de las puntuaciones de los ejercicios, no pueden conocerse antes de celebrarse las pruebas.
• El uso de la bolsa de trabajo. Las bases prevén su creación, pero no se detalla en el texto publicado cómo se gestionará ni con qué vigencia.

Conviene revisar el tablón de la sede electrónica del Ayuntamiento de Blanca antes de dar cualquier fecha por cerrada. Cualquier información sobre plazos, exámenes o resultados que no aparezca en estas bases y en el BOE no debe tomarse como oficial.

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