Temario 2026 Oposiciones Monitor ocupacional Orihuela: qué entra

Los 53 temas del temario oficial

El Ayuntamiento de Orihuela convoca tres plazas de Monitor o Monitora ocupacional de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. El anuncio se publicó en el BOE núm. 259 del lunes 19 de octubre de 2026 y el documento puede consultarse en la Sede Electrónica de Orihuela.

El temario que rige el proceso tiene 53 temas y se reparte en dos bloques:

Bloque	Temas	Cuántos
Materias Comunes	1 a 17	17
Materia Específica	18 a 53	36

Los temas no están agrupados por materias dentro del listado oficial: aparecen numerados de forma correlativa, y es el opositor quien debe organizar el estudio por afinidad. El propio temario incorpora una advertencia que conviene tener presente desde el primer día: si algún tema se ve afectado por una modificación, ampliación o derogación legislativa, se exigirá la legislación vigente en el momento de realizar las pruebas. Es decir, la norma manda sobre el enunciado literal del tema.

Bloque a bloque: qué entra

Materias Comunes (temas 1 a 17)

Es el bloque jurídico-general, el mismo tipo de contenido que aparece en la mayoría de convocatorias de personal local, con la particularidad de que aquí convive normativa estatal y autonómica.

• Temas 1 a 4. Constitución española de 1978. Principios generales y estructura; derechos y deberes fundamentales, garantías y suspensión; las Cortes Generales (composición, atribuciones, funcionamiento, elaboración de leyes y tratados); organización territorial del Estado (Título VIII); y órganos constitucionales: Tribunal Constitucional, Defensor del Pueblo, Poder Judicial, Tribunal Supremo, Ministerio Fiscal y organización judicial.
• Tema 5. Unión Europea. Fuentes del Derecho comunitario e instituciones.
• Tema 6. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura, contenido y reforma.
• Tema 7. Ley 7/1985, reguladora de las Bases del Régimen Local. Territorio y población, competencias y servicios, personal al servicio de las entidades locales, organización municipal, órganos necesarios y complementarios, municipios de gran población.
• Temas 8 y 9. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. El acto administrativo (concepto, clases, elementos, motivación, notificación, publicación, eficacia, validez y revisión) y el procedimiento administrativo: fases, obligación de resolver, resolución expresa y silencio administrativo.
• Tema 10. Hacienda local. Presupuestos de las entidades locales, principios presupuestarios, estructura, bienes, gasto público local y ejecución del gasto.
• Temas 11 y 12. Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015). Función pública local, derechos y deberes, adquisición y pérdida de la relación de servicio, carrera administrativa, retribuciones, incompatibilidades y régimen disciplinario.
• Tema 13. Protección de datos. Ley Orgánica 3/2018: derechos de las personas, responsable y encargado del tratamiento, autoridades y procedimiento ante una posible vulneración.
• Tema 14. Ley 9/2017, de contratos del sector público. Contratos administrativos típicos, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio y revisión, fases y procedimientos de adjudicación.
• Temas 15 y 16. Transparencia. Ley 19/2013 estatal y Ley 1/2022 de la Comunitat Valenciana.
• Tema 17. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Aspectos generales.

Materia Específica (temas 18 a 53)

Aquí se concentra el peso real de la oposición y donde el temario se separa de cualquier convocatoria administrativa genérica. Los 36 temas se pueden leer por bloques temáticos, aunque la numeración oficial no los separe:

• Igualdad y no discriminación (18, 19, 25, 27, 46). Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y no discriminación (objeto, ámbito y disposiciones generales), Ley 9/2003 de la Generalitat para la igualdad entre mujeres y hombres (Título II), Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género y el género como factor de exclusión.
• Servicios sociales en la Comunitat Valenciana (20, 21, 22, 23, 24, 26). Ley 3/2019 de Servicios Sociales Inclusivos: estructura funcional del sistema, atención primaria y secundaria, catálogo y cartera de prestaciones, planificación y coordinación, espacios vulnerables, intervención comunitaria y servicio de inclusión social de atención primaria de carácter básico.
• Dependencia y discapacidad (28, 29, 43, 50, 51, 52, 53). Ley 39/2006 de promoción de la autonomía personal y atención a la dependencia, el paradigma de los apoyos y la escala SIS, recursos sociales y discapacidad, y el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad (objeto, definiciones, principios, ámbito de aplicación y autonomía).
• Envejecimiento y ayudas técnicas (30, 31). Envejecimiento normal y patológico, accidentes frecuentes en personas mayores, prevención, envejecimiento activo, y ayudas técnicas y tecnológicas, incluida la comunicación alternativa.
• Intervención y metodología (32, 33, 34, 35, 41, 42, 44, 47, 48, 49). Rol en el equipo multiprofesional, dinamización de grupos y deontología; calidad de vida según Schalock y Verdugo; apoyo conductual positivo; planificación centrada en la persona; metodologías activas en talleres ocupacionales; evaluación en terapia ocupacional; programas de habilidades de autonomía personal y social; conducta problemática según el ICAP; sistemas aumentativos y alternativos de comunicación; y unidades de convivencia.
• Exclusión social e inserción laboral (38, 39, 45). Psicosociología de la exclusión, planificación de intervenciones de inserción laboral con entrenamiento en habilidades sociolaborales y organización del taller (adaptabilidad, accesibilidad, seguridad e higiene).
• Atención directa y entorno profesional (36, 37, 40). Emergencias y primeros auxilios, autocuidado del profesional de atención directa y relación con la persona usuaria desde el rol del monitor terapéutico.

Las normas que más pesan

Si ordenas el estudio por número de temas que cada norma ocupa, el reparto es bastante claro:

Norma	Temas	Peso
Constitución española de 1978	1, 2, 3, 4	4
Ley 3/2019 de Servicios Sociales Inclusivos	20, 21, 22, 24	4
Texto refundido de derechos de las personas con discapacidad (RDL 1/2013)	51, 52, 53	3
Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común	8, 9	2
Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015)	11, 12	2
Ley 39/2006 de dependencia	28, 29	2
Ley 15/2022 de igualdad de trato	18, 19	2
Ley 19/2013 y Ley 1/2022 de transparencia	15, 16	2

Fuera de la tabla quedan normas con un solo tema pero mucho recorrido práctico: la Ley 7/1985 de régimen local, la Ley 9/2017 de contratos, la Ley Orgánica 3/2018 de protección de datos, la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, la Ley Orgánica 1/2004, la Ley 9/2003 valenciana y el Estatuto de Autonomía. La Constitución y la Ley 3/2019 son los dos bloques que más rentabilidad dan por hora de estudio, tanto por número de temas como por su presencia transversal en el resto del temario.

Una advertencia útil: varias leyes aparecen partidas en dos o tres temas con títulos muy parecidos. Conviene estudiarlas de forma continua y no tema a tema, porque el examen puede preguntar cualquier artículo del bloque y la memoria funciona mejor con la norma completa en la cabeza.

Si prefieres partir de un desarrollo ya redactado en lugar de los enunciados oficiales, el temario desarrollado del curso recorre los 53 temas con esquemas y ejercicios intercalados en cada uno.

Cómo se refleja el temario en el examen

El proceso es de concurso-oposición en turno libre, con tres plazas de personal laboral fijo. En la información publicada hasta ahora no se detalla el formato concreto de los ejercicios de la fase de oposición, ni el número de preguntas, ni los criterios de la fase de concurso: esos extremos hay que verificarlos en las bases completas enlazadas en la Sede Electrónica de Orihuela antes de organizar el estudio.

Lo que sí permite afirmar el temario es cómo se va a preguntar el contenido. Al tratarse de un temario de 53 temas con enunciados literales de normas, el tipo de pregunta habitual es de conocimiento normativo: plazos, plazos de silencio, órganos competentes, definiciones legales, clasificaciones y competencias. Los temas de la Materia Específica que no son ley (envejecimiento, calidad de vida, SIS, ICAP, apoyo conductual positivo, metodologías activas, unidades de convivencia) se prestan más a preguntas de concepto, características y clasificación.

De ahí se derivan tres consecuencias prácticas para el estudio:

1. La literalidad importa. En los temas jurídicos, la diferencia entre dos respuestas suele estar en un matiz del articulado. Subrayar la norma, no el resumen, es lo que sostiene el resultado.
2. La Materia Específica es mayoría. 36 de 53 temas son específicos. Aunque el bloque común sea más conocido, no compensa descuidar la parte que decide la nota.
3. La actualización es parte del temario. La cláusula sobre modificaciones legislativas significa que un tema derogado sigue siendo exigible en su versión vigente, no en la que aparece en el enunciado.

El aula del curso incluye un simulacro tipo examen con corrección, útil para medir el ritmo antes de la prueba real, y permite descargar el contenido en PDF y ePub para estudiar sin conexión o imprimir los esquemas. Para el resto de dudas de la convocatoria (plazo de solicitud, fecha de examen, importe de tasas), la referencia es siempre el anuncio oficial enlazado, que es el único documento que fija esos datos.

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