Qué temas entran: Oposiciones Encargado de información Cervo 2026
La plaza de Oposiciones Encargado de información Cervo es de personal laboral fijo del grupo C2, con contrato de relevo y sistema de concurso-oposición libre. Las bases están publicadas en el BOP de Lugo núm. 194, de 26 de agosto de 2026 y el anuncio aparece en el BOE-A-2026-19225. El temario que hay que preparar tiene 50 temas y está redactado en gallego. Aquí tienes qué entra y cómo se organiza.
Los 50 temas del temario oficial
El programa se divide en dos partes:
| Bloque | Temas | Número |
|---|---|---|
| I. Parte común | 1 a 20 | 20 |
| II. Parte específica | 21 a 50 | 30 |
La parte común ocupa los temas 1 a 20 y la específica, los temas 21 a 50. No es un temario generalista: 30 de los 50 temas están directamente vinculados al puesto de registro, padrón y atención al público.
Bloque a bloque: qué entra
Parte común (temas 1-20)
La parte común repasa el marco jurídico que comparte cualquier empleado público local. Los temas 1 a 5 cubren la Constitución de 1978, los derechos fundamentales, la Corona, las Cortes, el Gobierno, el Poder Judicial, la organización territorial del Estado, el Estatuto de Autonomía de Galicia y la Unión Europea.
Los temas 6 a 8 se centran en la Administración local: principios constitucionales, la Ley 5/1997 de Administración Local de Galicia, el municipio y los órganos municipales (Pleno, Alcaldía, Junta de Gobierno Local, comisiones informativas y tenencias de alcaldía).
Los temas 9 a 11 tratan el empleo público: clases de personal, derechos y deberes del TREBEP, el Estatuto de los Trabajadores y el régimen de incompatibilidades y disciplinario. El tema 10 incluye el contrato de relevo y la jubilación parcial, que luego se desarrolla en el tema 50.
Los temas 12 y 13 introducen la Ley 39/2015 y la Ley 40/2015. Los temas 14 a 16 abordan transparencia, protección de datos e igualdad. El 17 se dedica a la normalización lingüística del gallego. El 18, a los presupuestos y tributos locales. El 19, a la responsabilidad patrimonial y la potestad sancionadora. El 20, a prevención de riesgos laborales en el puesto de atención al público.
Parte específica (temas 21-50)
La parte específica concentra el contenido propio del puesto. Se puede agrupar así:
- Acto y procedimiento administrativo (21-24). Acto administrativo, motivación, eficacia, notificación, nulidad y anulabilidad; fases del procedimiento, silencio, plazos, cómputo de días hábiles y recursos administrativos.
- Registro y administración electrónica (25-34). Registro General de entrada y salida; registro electrónico y sus asientos; Oficinas de Asistencia en Materia de Registros (OAMR); lugares de presentación del artículo 16.4 LPAC; REC, SIR, GEISER y ORVE; documentos administrativos, copia auténtica y digitalización; identificación y firma (Cl@ve, certificado); representación y REA; notificaciones electrónicas, DEHU y Carpeta Ciudadana; sede electrónica y tablón de anuncios.
- Padrón y estadística (35-40). Padrón Municipal de Habitantes: concepto, efectos y regulación (LRBRL y RD 1690/1986); altas, bajas, modificaciones y renovaciones; extranjeros; certificados y volantes de empadronamiento; comunicaciones al INE (IDA-Padrón); censo electoral; nociones básicas de Registro Civil y su coordinación con el padrón.
- Atención, archivo y gestión (41-47). Atención a la ciudadanía, quejas y sugerencias, lenguaje administrativo claro; gestión documental y archivo; factura electrónica y FACe; interoperabilidad y plataformas de intermediación; protección de datos aplicada al registro y al padrón; ofimática y gestores de expedientes; seguridad de la información y ENS.
- Cervo y contrato de relevo (48-50). Procedimientos sencillos del Concello de Cervo y tramitación electrónica; estructura organizativa y servicios municipales con mayor actividad registral; especialidades del contrato de relevo en la Administración local.
Las normas que más pesan
No todas las normas tienen el mismo recorrido en el temario. Esta tabla resume las que aparecen en más temas o condicionan bloques enteros:
| Norma | Temas | Para qué |
|---|---|---|
| Ley 39/2015 (LPAC) | 12, 22-24, 26-28, 32-33, 44 | Registro, procedimiento, notificaciones, firma y representación |
| Ley 40/2015 (LRJSP) | 13, 19 | Órganos, abstención y responsabilidad |
| TREBEP (RDL 5/2015) | 9 | Clases de personal y derechos |
| ET, arts. 12.6 y 12.7, y RDL 11/2024 | 10, 50 | Contrato de relevo y jubilación parcial |
| Ley 7/1985 (LRBRL) y RD 1690/1986 | 35-38 | Padrón municipal |
| Ley 5/1997 de Administración Local de Galicia | 7 | Régimen local gallego |
| RGPD y LO 3/2018 | 15, 45 | Datos personales en registro y padrón |
| Ley 19/2013 y Ley 1/2016 | 14 | Transparencia y acceso a la información |
| Ley 25/2013 | 43 | Factura electrónica |
| RD 311/2022 (ENS) | 29, 47 | Seguridad de la información |
La LPAC es la norma con más presencia: aparece en la parte común y en la específica, y sirve de hilo entre el procedimiento, el registro electrónico y las notificaciones. El bloque de padrón se apoya en la LRBRL y en el Reglamento de Población y Demarcación Territorial. El contrato de relevo tiene tratamiento doble (tema 10 y tema 50), con las especialidades de la Administración local en el tema 50.
Cómo se refleja el temario en el examen
Las bases fijan un concurso-oposición libre con una ponderación de 60 puntos para la oposición y 40 para el concurso. El temario delimita la materia de la fase de oposición, y su reparto interno marca dónde está el peso: 30 de los 50 temas son específicos del puesto. Eso significa que registro, administración electrónica, padrón y atención a la ciudadanía concentran la mayor parte del contenido evaluable.
Los temas comunes que más se cruzan con la práctica diaria son los de procedimiento (12, 22, 23 y 24) y protección de datos (15 y 45). También conviene relacionar el tema 26 (registro electrónico) con el 34 (sede electrónica) y el 32 (notificaciones), y el bloque de padrón (35-40) con el 45. El extracto de las bases consultado no concreta el número de preguntas ni la duración de los ejercicios; esa información se conocerá conforme avance el proceso.
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