Oposiciones Administrativo Osuna 2026: qué temas entran y cómo son

Las Oposiciones Administrativo Osuna 2026 tienen un temario oficial compuesto por 40 temas, publicados en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla (BOP) el 7 de agosto de 2026. En este post detallamos qué temas entran, cómo se agrupan y de qué manera se reflejan en el examen, para que puedas organizar el estudio con criterio.

Los 40 temas del temario oficial

El Anexo de las bases recoge 40 temas numerados del 1 al 40. La convocatoria es para una plaza de Administrativo de Administración General (C1) del Ayuntamiento de Osuna, en turno libre, y el temario se divide en dos partes: Parte General (temas 1 a 8) y Parte Específica (temas 9 a 40).

Puedes consultar el listado completo en el BOP de Sevilla.

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Bloque a bloque: qué entra

Parte General (temas 1 a 8)

Esta parte sienta las bases del Derecho público y la organización local. Los temas son:

1. La Constitución española de 1978: estructura y principios generales. La reforma de la Constitución.
2. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo.
3. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales. El procedimiento de elaboración de los reglamentos municipales.
4. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.
5. La Administración Electrónica. El derecho y el deber de relacionarse con las Administraciones Públicas por medios electrónicos.
6. Regímenes de sesiones y acuerdos de los órganos de Gobierno Local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de acuerdos.
7. La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos necesarios: El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones informativas y otros órganos.
8. Transparencia. La publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública.

Parte Específica (temas 9 a 40)

Es el bloque más extenso y con mayor peso en el examen. Abarca procedimiento administrativo, personal, Seguridad Social, contratación y prevención de riesgos laborales. Los temas se agrupan así:

• Procedimiento administrativo (temas 9 a 15): interesados, capacidad, legitimación y representación; iniciación, presentación de escritos, términos y plazos; instrucción (informes, pruebas, audiencia, propuesta de resolución); terminación, obligación de resolver y notificar, silencio administrativo; el acto administrativo (concepto, elementos, clases, motivación, notificación, ejecutoriedad y ejecución forzosa); revisión de actos en vía administrativa y recursos de alzada y reposición; responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
• Presupuesto local (tema 16): el presupuesto general de las entidades locales: definición, contenido, elaboración y aprobación.
• Personal al servicio de las Entidades Locales (temas 17 a 25): ordenamiento jurídico laboral y fuentes; personal al servicio de las Entidades Locales (clases, personal laboral); derechos y deberes del funcionario público; situaciones administrativas; contratos formativos, a tiempo parcial y de relevo; régimen retributivo de funcionarios; Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Osuna; Acuerdo de condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Osuna; permisos retribuidos y reducciones de jornada del personal laboral.
• Contratación laboral y salario (temas 26 a 28): el contrato de trabajo y sus modalidades; extinción del contrato; el salario, Salario Mínimo Interprofesional e inembargabilidad.
• Seguridad Social (temas 29 a 37): base de cotización y aportación empresarial, tipos y coeficientes reductores, base de retención de IRPF; orden de desarrollo de normas de cotización; Servicio Público de Empleo Estatal (ofertas genéricas, registro de contratos); afiliación, altas y bajas; contingencias protegidas y acción protectora; incapacidad permanente (grados); incapacidad temporal (nacimiento, duración, extinción, responsable del pago, gestión y control); jubilación de empleados públicos locales y jubilación parcial.
• Prevención de Riesgos Laborales (temas 38 a 40): Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria (señalización, equipos de trabajo, EPIs, pantallas de visualización, obligaciones del empresario y derechos de los trabajadores); modalidades de organización preventiva (servicio propio, ajeno, trabajadores designados; delegados de prevención y comité de seguridad y salud en la Administración Pública); vigilancia de la salud (concepto, finalidad, carácter voluntario y excepciones, confidencialidad y protección de datos).

Las normas que más pesan

El temario menciona expresamente varias normas que conviene tener identificadas:

• Constitución Española de 1978 (tema 1), con especial atención a su estructura, principios generales y reforma.
• Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (tema 38), junto con normativa complementaria sobre señalización, equipos de trabajo, EPIs y pantallas.
• Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Osuna (tema 23).
• Acuerdo por el que se regula las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Osuna (tema 24).

Además, la Parte Específica se apoya en la normativa general de procedimiento administrativo y régimen local, que se estudia en los temas 9 a 15 y en los temas 4, 6 y 7. No se indican en el temario los números concretos de las leyes de procedimiento o régimen local, pero su contenido es el habitual de estas oposiciones.

Cómo se refleja el temario en el examen

El sistema selectivo es concurso-oposición. La fase de oposición tiene un máximo de 20 puntos y consta de dos ejercicios eliminatorios:

1. Primer ejercicio: prueba tipo test de 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre el temario del Anexo. Dura 90 minutos. Cada tres respuestas erróneas resta una correcta; las respuestas en blanco no puntúan.
2. Segundo ejercicio: resolución de supuestos prácticos sobre las materias específicas del programa.

La fase de concurso, con un máximo de 8,00 puntos, valora experiencia profesional (5,00), formación académica (1,25), formación (1,25) y formación en Prevención de Riesgos Laborales (0,50).

El test cubre todo el temario, por lo que los 40 temas son examinables. El segundo ejercicio se centra en las materias específicas, es decir, los temas 9 a 40. Por tanto, la Parte Específica tiene un doble peso: en el test y en los supuestos prácticos.

Para preparar el temario desarrollado y medirte con simulacros tipo examen, el Pack Administrativo de Administración General Osuna 2026 de Red Opositor incluye test por tema con soluciones explicadas y simulacros.

La convocatoria publica 1 plaza de Administrativo de Administración General (C1), según el boletín oficial del 7 de agosto de 2026. Las bases completas están disponibles en el BOP de Sevilla.

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