Sueldos docentes por CCAA 2026: cómo comparar las tablas

Las tablas salariales de profesores por CCAA en 2026 sirven para consultar retribuciones, pero no todos los importes describen la misma situación. Antes de comparar, comprueba si hablan de Maestros, Secundaria u otro cuerpo, de una jornada completa y de cantidades brutas mensuales o anuales.

¿Qué necesitas ahora?

• Ya trabajas como docente: ve a las referencias oficiales y la comparación de nómina.
• Estás valorando opositar: empieza por elegir cuerpo, especialidad y comunidad.

Referencias oficiales de sueldos docentes 2026

Revisión de esta guía: 1 de octubre de 2026. Hemos cotejado las cuatro referencias que aparecen a continuación. No presentamos como verificado un ranking salarial completo de las 17 comunidades.

Galicia: una referencia anual con conceptos separados

La tabla oficial de la Xunta para 2026, página 4, recoge estas filas de personal docente no universitario:

Cuerpo	Subgrupo y nivel de la fila	Total bruto anual publicado
Maestros	A2, nivel 21	35.343,50 €
Profesores de Enseñanza Secundaria	A1, nivel 24	39.477,00 €

La tabla separa sueldo, destino, específico y pagas extraordinarias. El trienio figura en una columna adicional y otros componentes singulares se detallan después: estas cifras no incorporan todos los conceptos personales posibles. Tampoco son importes netos ni una media de España. Consulta la fila correspondiente a tu puesto y los componentes que te hayan reconocido.

Euskadi: las pagas extraordinarias no equivalen a otra mensualidad

La instrucción del Gobierno Vasco de 1 de marzo de 2026, página 5, distingue el sueldo básico de doce mensualidades y la parte básica de dos extras:

Cuerpo	Sueldo básico mensual, 12 abonos	Parte básica de cada extra, 2 abonos
Maestros	1.199,52 €	874,83 €
Profesores de Enseñanza Secundaria	1.387,24 €	856,05 €

Son conceptos básicos, no el sueldo total. La instrucción incluye también complementos. No compares estas columnas con el total anual gallego ni multipliques una nómina ordinaria por catorce sin revisar sus conceptos.

Illes Balears: importes distintos para mensualidades y extras

La tabla oficial de personal funcionario docente de Illes Balears, actualizada el 1 de septiembre de 2026, diferencia sueldo, destino, específico, formación permanente, complemento autonómico y residencia. Las dos páginas deben consultarse juntas.

Para A1, el sueldo básico es de 1.387,24 € en la mensualidad ordinaria y 856,05 € en cada extra; para A2, 1.199,52 € y 874,83 €. No son sueldos totales. La residencia distingue Mallorca, Menorca/Eivissa y Formentera: seleccionar solo «Baleares» no basta para personalizar el resultado.

Canarias: residencia, sexenios y cargos por separado

La tabla oficial docente de Canarias 2026 indica el incremento del 1,5 % respecto a 2025. Su página 1 separa básicos, complementos, extras, sexenios y residencia; la página 2 detalla cargos y tutorías.

El sueldo básico mensual A1 es 1.387,24 € y el A2, 1.199,52 €. No equivalen al total bruto ni al neto. El complemento por formación permanente aparece por número de sexenios, y la residencia distingue isla mayor y menor. Usa la fila aplicable; no calcules todos los sexenios multiplicando el importe del primero.

Consultar las 17 comunidades sin mezclar supuestos

Este es el estado del cotejo de fuentes en esta guía, no un juicio sobre qué comunidad paga más. «Pendiente» significa que aquí no se ha contrastado una tabla docente oficial 2026 comparable; por eso no asignamos una cifra.

Comunidad	Referencia contrastada en esta guía
Andalucía	Pendiente
Aragón	Pendiente
Asturias	Pendiente
Illes Balears	Tabla oficial de personal funcionario docente, dos páginas, enlazada arriba
Canarias	Tabla oficial docente 2026, dos páginas, enlazada arriba
Cantabria	Pendiente
Castilla-La Mancha	Pendiente
Castilla y León	Pendiente
Cataluña	Pendiente
Comunitat Valenciana	Pendiente
Extremadura	Pendiente
Galicia	Tabla anual oficial, página 4, enlazada arriba
Comunidad de Madrid	Pendiente
Región de Murcia	Pendiente
Comunidad Foral de Navarra	Pendiente
País Vasco / Euskadi	Instrucción oficial: conceptos retributivos, enlazada arriba
La Rioja	Pendiente

Para completar tu comparación, busca en el portal de personal docente de la administración educativa la tabla de retribuciones del ejercicio y sus modificaciones. Anota documento, fecha, cuerpo y jornada. Si solo encuentras una tabla anterior, conserva su año: no la conviertas en «2026» aplicando una subida supuesta.

Si ya eres docente: compara tu nómina

Prepara una hoja con estas columnas: concepto, importe bruto, número de abonos al año, fecha de efectos y documento de referencia. Separa los atrasos de la retribución ordinaria.

1. Identifica cuerpo, puesto y jornada.
2. Contrasta cada concepto con la tabla aplicable a tu administración.
3. Añade únicamente la antigüedad y los componentes que tengas reconocidos.
4. Suma las cantidades anuales con su frecuencia real de pago.
5. Para estudiar un traslado, añade tus gastos previstos de vivienda y desplazamiento en una columna distinta.

Puedes consultar la calculadora de sueldo docente. Su flujo actual pide correo para obtener el resultado: decide si quieres utilizarlo. Contrasta cualquier estimación con la documentación de tu administración; no equivale a una nómina oficial.

Si quieres opositar: elige una opción viable para ti

El salario es una parte de la decisión. Antes de comprar material, escribe cuerpo, especialidad y comunidad y comprueba que puedes participar.

El RD 276/2007, artículos 12 y 13, establece requisitos generales y específicos: para Maestros, título de Maestro o Grado correspondiente; para Secundaria, las titulaciones previstas y la formación pedagógica y didáctica exigida. Revisa las equivalencias, excepciones y, cuando corresponda, la acreditación de lengua cooficial en la convocatoria concreta.

Tu siguiente paso: localiza en el buscador de oposiciones el proceso que te interesa y abre sus bases oficiales. Comprueba plazo, requisitos, especialidad, programa, pruebas y baremo. Una oferta de empleo o una previsión de calendario no sustituye esas bases.

Prueba material del cuerpo que estás preparando

Si ya has elegido convocatoria, compara el índice con los bloques que necesitas:

Tu preparación	Qué puedes revisar antes de comprar
Maestros de Infantil o Primaria	Muestra de legislación educativa y proceso selectivo para Maestros
Profesores de Secundaria	Muestra de legislación educativa para Secundaria

Estas muestras se solicitan por correo en su flujo actual. Son recursos para contrastar el enfoque del material: no asumimos que cubran todo el temario de tu especialidad ni la normativa de cada comunidad.

Si la muestra te sirve para un bloque de tus bases, revisa el índice y las condiciones en la ficha de Maestros o en la ficha de Secundaria. Compra cuando puedas identificar qué parte concreta de tu preparación resuelve.

Convierte la elección en una primera semana de estudio

Usa el planificador gratuito de estudio para organizar el tiempo disponible. El plan se guarda en tu navegador; el correo es opcional.

Para empezar, elige una tarea pequeña del programa oficial, reserva un bloque de estudio y termina con una pregunta de recuperación sin mirar los apuntes. Anota qué necesitas repasar. Un temporizador Pomodoro puede ayudarte a sostener ese hábito; el bloque debe adaptarse a tu tarea y a tu tiempo, sin prometer un plazo universal para aprobar.

Preguntas frecuentes

¿Qué comunidad paga más a los profesores en 2026?

Esta guía no ofrece un ranking verificado de las 17 comunidades. Para compararlas necesitas tablas oficiales del mismo ejercicio, cuerpo, jornada y complementos. Comparar una nómina con antigüedad y otra sin ella puede dar una conclusión equivocada.

¿Se puede multiplicar el sueldo mensual por 14?

No automáticamente. La instrucción oficial de Euskadi 2026 distingue doce mensualidades de sueldo y dos pagas extraordinarias con importes básicos diferentes. Usa el total anual publicado o suma cada concepto con su número real de abonos.

¿El sueldo bruto indica lo que recibiré en mi cuenta?

No. Para estimar el neto hacen falta también las cotizaciones, la retención y las circunstancias aplicables. Una tabla salarial permite consultar el bruto de sus conceptos; no garantiza un neto personal.

¿Cómo elijo material para una oposición docente?

Primero confirma cuerpo, especialidad, comunidad y convocatoria. Después contrasta el programa y las pruebas de las bases con el índice del material y su muestra. Un recurso de legislación educativa puede apoyar ese bloque, pero no sustituye por sí solo toda la preparación de tu especialidad.