Tabla salarial docentes Asturias 2026: sueldo de maestro y profesor

En resumen: Tabla salarial de docentes en Asturias 2026, con las cuantías oficiales del Real Decreto-ley 14/2025. Maestro A2: 1.199,52 EUR/mes de base y 1.791,63 EUR/mes con destino de nivel 21. Profesor A1: 1.387,24 EUR/mes de base y 2.116,38 EUR/mes con destino de nivel 24. El complemento específico autonómico lo fija el Principado en sus tablas retributivas docentes.

Actualidad mayo 2026: la Consejería de Educación del Principado prepara la convocatoria docente para el ejercicio 2026. Revisa nuestra guía de oposiciones de educación para no perder plazos.

El Principado de Asturias retribuye a su personal docente con las retribuciones básicas estatales —sueldo base, complemento de destino y trienios, actualizadas para 2026 por el Real Decreto-ley 14/2025— y un complemento específico autonómico propio. Si te planteas opositar a la docencia en Asturias o estás ya en cuerpo y quieres conocer al detalle tu retribución, aquí tienes la tabla salarial oficial para 2026, cómo se compone cada concepto y dónde consultar la parte autonómica.

Estructura retributiva del personal docente en Asturias

Las retribuciones del profesorado del Principado se componen de cinco bloques que conviene entender por separado:

1. Sueldo base: fijado a nivel estatal según el grupo de clasificación (A1 para secundaria, FP y catedráticos; A2 para maestros). Para 2026 las cuantías vienen actualizadas por el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (BOE-A-2025-24445), con un incremento consolidable del 1,5 % sobre las vigentes a 31 de diciembre de 2025, más un 0,5 % adicional condicionado a que el IPC de 2026 alcance el 1,5 %.
2. Complemento de destino: vinculado al nivel del puesto (21-26 según cuerpo), con cuantías estatales idénticas en todas las comunidades.
3. Complemento específico docente: lo fija el Principado cada año en sus tablas retributivas docentes; varía por cuerpo y puesto. No es una retribución básica estatal: la cuantía concreta se consulta en la tabla oficial de la Consejería de Educación (Educastur) o en el BOPA.
4. Trienios: reconocimiento por antigüedad. Cada tres años se consolida un trienio adicional con cuantía estatal.
5. Sexenios: complemento de formación permanente, cobrable cada seis años de servicio si se acredita la formación reconocida. Su importe lo fija el Principado.

Tabla salarial: Maestros de Educación Infantil y Primaria (Grupo A2)

Concepto	Cuantía mensual (oficial)	Cuantía anual (14 pagas)
Sueldo base A2	1.199,52 euros	16.143,90 euros
Complemento de destino (nivel 21)	592,11 euros	8.289,54 euros
Total sueldo + destino (inicio)	1.791,63 euros	24.433,44 euros

Cuantías oficiales 2026 del Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (BOE-A-2025-24445), según la tabla de retribuciones del personal funcionario 2026 de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos; el detalle nivel a nivel está en nuestra tabla del complemento de destino 2026. A esta cantidad se suma el complemento específico autonómico, fijado en las tablas retributivas docentes del Principado.

Cada trienio A2 añade 43,54 EUR/mes: con 4 trienios (12 años de servicio) son 174,16 EUR/mes sobre el total anterior. La progresión retributiva en el Principado es estable y la nómina final depende del complemento autonómico y de los sexenios reconocidos.

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Tabla salarial: Profesores de Educación Secundaria (Grupo A1)

Concepto	Cuantía mensual (oficial)	Cuantía anual (14 pagas)
Sueldo base A1	1.387,24 euros	18.358,98 euros
Complemento de destino (nivel 24)	729,14 euros	10.207,96 euros
Total sueldo + destino (inicio)	2.116,38 euros	28.566,94 euros

Un profesor de secundaria con 24 años de servicio acumula 8 trienios: 427,12 EUR/mes adicionales solo por antigüedad. Con trienios, sexenios y el complemento autonómico, un A1 consolidado se acerca a los 3.000-3.400 EUR/mes brutos; la cifra exacta depende de las cuantías que fije el Principado.

Tabla salarial: Catedráticos (Grupo A1, nivel 26)

Concepto	Cuantía mensual (oficial)	Cuantía anual (14 pagas)
Sueldo base A1	1.387,24 euros	18.358,98 euros
Complemento de destino (nivel 26)	873,38 euros	12.227,32 euros
Total sueldo + destino (inicio)	2.260,62 euros	30.586,30 euros

Tabla salarial: Profesores Técnicos de FP (Grupo A2, nivel 24)

Concepto	Cuantía mensual (oficial)	Cuantía anual (14 pagas)
Sueldo base A2	1.199,52 euros	16.143,90 euros
Complemento de destino (nivel 24)	729,14 euros	10.207,96 euros
Total sueldo + destino (inicio)	1.928,66 euros	26.351,86 euros

Trienios en Asturias: cuantías 2026

Los trienios son uno de los pilares de la progresión salarial docente. En el Principado se reconocen tras tres años de servicio efectivo y mantienen las cuantías estatales de 2026:

Grupo	Cuantía por trienio (mes)	Cuantía anual oficial
A1	53,39 euros	706,60 euros
A2	43,54 euros	585,96 euros
C1	32,96 euros	452,42 euros

La cuantía anual oficial incluye las dos pagas extraordinarias, en las que el trienio se cobra con su importe propio. Un profesor de secundaria con 24 años de servicio acumula 8 trienios: 427,12 EUR/mes adicionales sobre el sueldo y el destino.

Sexenios docentes: complemento de formación permanente

Asturias reconoce sexenios cada 6 años de servicio si el docente acredita al menos 100 horas de formación reconocida por la Consejería. La cuantía de cada sexenio la fija el Principado en sus tablas retributivas docentes y varía por cuerpo y tramo; no es una retribución básica estatal. Para el importe vigente, consulta la tabla oficial de la Consejería de Educación (Educastur) o el BOPA.

Tutorías, jefaturas y otros complementos

Además de las retribuciones básicas y del complemento autonómico, los docentes asturianos cobran complementos por desempeñar funciones de coordinación o gestión:

• Tutoría: retribución adicional fijada por el Principado.
• Jefatura de departamento: complemento variable según centro y puesto.
• Coordinación TIC / biblioteca / convivencia: complemento específico del puesto.
• Dirección de centro: complemento de productividad variable según el tamaño del centro.

Las cuantías concretas figuran en las tablas retributivas docentes del Principado y en los presupuestos de cada centro; no son retribuciones básicas estatales.

Comparativa con otras comunidades autónomas

Las retribuciones básicas (sueldo base, complemento de destino y trienios) son idénticas en toda España para cada grupo; la diferencia entre comunidades está en el complemento específico autonómico. Según el complemento de cada comunidad, Asturias se sitúa en la franja media-alta: por debajo de comunidades con complementos más altos como País Vasco y Navarra, y por encima de la media nacional.

Puedes ampliar el análisis con nuestra calculadora de sueldo de funcionario y el comparador de sueldos por CCAA.

Cómo se accede a la docencia pública en Asturias

El acceso requiere superar la oposición convocada por la Consejería de Educación del Principado. Los requisitos básicos son:

• Maestros (A2): Grado en Educación Infantil o Primaria + nivel B2 de inglés u otra lengua extranjera (según especialidad).
• Secundaria (A1): Grado universitario + Máster de Profesorado en Educación Secundaria + (en especialidades de idiomas) nivel C1 de la lengua correspondiente.
• FP (A1/A2): titulación específica + Máster de Profesorado o experiencia laboral acreditada según la especialidad.

La convocatoria suele publicarse en marzo-abril en el BOPA y los exámenes se celebran entre junio y julio. Consulta nuestro calendario de oposiciones para anticiparte.

Permisos, vacaciones y conciliación

Los docentes asturianos disfrutan del régimen general del TREBEP:

• 22 días hábiles de vacaciones por año completo trabajado.
• 6 días de asuntos propios al año.
• Permisos por nacimiento de hijo/a equiparados (16 semanas).
• Permiso retribuido para asistencia a oposiciones y formación.

El calendario escolar real reduce el tiempo lectivo a aproximadamente 175 días, lo que hace que la conciliación sea uno de los grandes atractivos de la docencia pública.

Conclusión

Asturias retribuye a sus docentes con las retribuciones básicas estatales de 2026: 1.199,52 EUR/mes de base en el grupo A2 y 1.387,24 EUR/mes en el A1, más el complemento de destino y los trienios. En el primer año, un docente cobra de partida 1.791,63-2.116,38 EUR/mes (sueldo y destino, sin trienios ni complemento autonómico). El complemento específico autonómico, fijado por el Principado, decide la posición final de Asturias en el conjunto de comunidades: con trienios, sexenios y ese complemento, un A1 consolidado se acerca a los 3.000 EUR/mes brutos.

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Fuentes

• Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (BOE-A-2025-24445) — incrementos retributivos 2025 y 2026 y actualización de retribuciones del personal funcionario.
• Tabla de retribuciones del personal funcionario 2026 — Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos: sueldo base, complemento de destino y trienios 2026.

Los datos salariales de esta guía son las retribuciones básicas oficiales de 2026. El complemento específico autonómico lo fija el Principado de Asturias en sus tablas retributivas docentes (Educastur / BOPA); consúltalas para la cuantía exacta. Las retribuciones reales pueden variar según complementos, destino, antigüedad y normativa vigente.