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Cuánto cobra un Técnico/a de Turismo Benicarló (1 plaza) en 2026

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Cuánto cobra un Técnico/a de Turismo en el Ayuntamiento de Benicarló: grupo A2, complemento específico de 14.747,84 €/anual y estructura de la nómina.

Si estás preparando la oposición Técnico/a de Turismo Benicarló (1 plaza), es normal que te preguntes cuánto vas a cobrar si consigues la plaza. La respuesta no es un número único, porque el salario de un funcionario se compone de varias partidas. En este artículo revisamos qué dicen las bases oficiales sobre la retribución de esta plaza y qué conceptos forman la nómina.

Cuánto cobra un Técnico/a de Turismo en el Ayuntamiento de Benicarló

Las bases de la convocatoria, publicadas en el BOP de Castellón n.º 115, de 24 de septiembre de 2026, establecen que la plaza de Técnico/a de Turismo del Ayuntamiento de Benicarló pertenece al Grupo A, Subgrupo A2, y tiene asignado un Complemento de Destino de nivel 25 (CD 25) y un Complemento Específico (CE) de 14.747,84 €/anual. Este es el único importe retributivo que aparece literalmente en las bases.

El salario total anual es la suma de ese complemento específico más el sueldo base correspondiente al Grupo A2, el complemento de destino (nivel 25) y las pagas extraordinarias. Como las bases no detallan las cuantías del sueldo base ni del complemento de destino, no es posible ofrecer una cifra total exacta. Esa cifra dependerá de las tablas salariales vigentes en el momento de la toma de posesión y de las circunstancias personales de cada aspirante (por ejemplo, los trienios que tenga reconocidos).

Es importante distinguir entre salario bruto y neto. El bruto es la suma de todos los conceptos antes de deducciones; el neto es lo que finalmente se ingresa en cuenta tras aplicar el IRPF y las cotizaciones sociales. Las bases no especifican ninguna de estas dos cifras. El complemento específico es una cantidad fija asignada al puesto, independiente de la antigüedad del funcionario.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La plaza es de Grupo A, Subgrupo A2, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP). Esto determina el sueldo base que corresponde a ese subgrupo. El Complemento de Destino es el nivel 25, que se asigna en función de las características del puesto. El nivel 25 se corresponde con un puesto de técnico medio, coherente con el subgrupo A2. El Complemento Específico es de 14.747,84 €/anual, una cantidad fija anual que retribuye las condiciones particulares del puesto.

En la nómina de un funcionario de administración local suelen aparecer los siguientes conceptos:

Concepto	¿Fijado en las bases?
Sueldo base	No (se determina según las tablas salariales para el Grupo A2)
Complemento de Destino	Sí, nivel 25
Complemento Específico	Sí, 14.747,84 €/anual
Pagas extraordinarias	No (su cuantía se rige por la normativa aplicable)
Trienios	No (se cobran por cada tres años de servicio, según antigüedad)
Otros complementos	No (las bases no mencionan productividad, horas extra, etc.)

Además, la nómina incluye deducciones como el IRPF y la cotización a la Seguridad Social, que reducen el importe neto que se percibe mensualmente.

Pagas extra, trienios y complementos

Los funcionarios públicos cobran dos pagas extraordinarias al año, generalmente en junio y diciembre. Su composición habitual incluye el sueldo base, el complemento de destino y, en algunos casos, una parte del complemento específico, pero la normativa que lo regula no se detalla en las bases de esta convocatoria.

Los trienios son un complemento de antigüedad que se percibe por cada tres años de servicio. Consisten en un porcentaje del sueldo base, pero su importe concreto no aparece en las bases.

En cuanto a otros complementos (productividad, horas extraordinarias, indemnizaciones por razón del servicio, etc.), las bases de la convocatoria no los mencionan. Su existencia y cuantía dependerán de la normativa municipal y de las decisiones que adopte el Ayuntamiento.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases del proceso selectivo, publicadas en el BOP de Castellón n.º 115, de 24 de septiembre de 2026 (enlace al BOP), especifican:

Grupo A, Subgrupo A2.
Complemento de Destino nivel 25.
Complemento Específico de 14.747,84 €/anual.

No especifican:

El salario total anual.
La cuantía del sueldo base.
La cuantía del complemento de destino.
El importe de las pagas extraordinarias.
El importe de los trienios.
Otros complementos retributivos.

Por tanto, cualquier cifra total que veas en otros sitios será una estimación basada en las tablas salariales vigentes y en suposiciones sobre la antigüedad. La única referencia oficial al complemento específico es la que acabamos de citar.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra exactamente al año?

Las bases no fijan una cifra total anual. Indican que la plaza tiene CD 25 y un complemento específico de 14.747,84 €/anual. El total resulta de sumar sueldo base, complemento de destino, complemento específico y pagas extraordinarias, según las tablas retributivas vigentes.

¿Qué grupo y nivel tiene la plaza?

Grupo A, Subgrupo A2, con complemento de destino nivel 25, según las bases.

¿Se cobran pagas extraordinarias?

Sí, como funcionario del Ayuntamiento de Benicarló, se cobran dos pagas extraordinarias al año (junio y diciembre). Su cuantía incluye sueldo base, complemento de destino y, en su caso, complemento específico, según la normativa aplicable.

¿Los trienios cuentan?

Los trienios son un complemento de antigüedad que se cobra por cada tres años de servicio. No se especifica su importe en las bases.

¿Hay otros complementos?

Las bases solo mencionan el complemento de destino y el específico. Otros como productividad o horas extra dependerán de la normativa municipal y no se detallan en la convocatoria.

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