¿Cuánto cobra un Técnico/a de Gestión Cultural en A Coruña? 2026

Cuánto cobra un Técnico/a de Gestión Cultural en el Ayuntamiento de A Coruña

La convocatoria de 2026 para cinco plazas de Técnico/a de Gestión Cultural en el Ayuntamiento de A Coruña no establece ninguna cuantía salarial en sus bases. El sueldo que percibirá la persona que supere la oposición dependerá de las retribuciones asignadas al puesto en la relación de puestos de trabajo y de la legislación presupuestaria vigente. Para hacer una estimación orientativa, puedes usar la calculadora de sueldos de Red Opositor (/calculadora-sueldo/).

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La plaza pertenece al subgrupo A1, según la convocatoria publicada en el BOE. La nómina de un funcionario de este grupo se compone de retribuciones básicas y complementarias. Las básicas incluyen el sueldo base (fijado para el subgrupo A1 en los Presupuestos Generales del Estado), los trienios por antigüedad y las pagas extraordinarias. Las complementarias comprenden el complemento de destino, que depende del nivel asignado al puesto, y el complemento específico, que retribuye condiciones particulares del trabajo. También puede haber complemento de productividad u otros conceptos, aunque no son fijos.

El nivel de complemento de destino no se especifica en las bases de esta convocatoria. Se determinará en la correspondiente relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de A Coruña. Por eso, no es posible dar una cifra concreta solo con los datos publicados.

Pagas extra, trienios y complementos

Como en cualquier empleo público, se cobran dos pagas extraordinarias al año, normalmente en junio y diciembre. Cada paga extraordinaria incluye una mensualidad del sueldo base, los trienios correspondientes y el complemento de destino, además de la parte proporcional del complemento específico si así se establece. Los trienios se devengan por cada tres años de servicio y se suman a las retribuciones básicas. El complemento específico varía según las funciones y condiciones del puesto, y no aparece cuantificado en las bases.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases oficiales, publicadas en el BOP de A Coruña, regulan las plazas, el sistema de oposición, el temario y el desarrollo de las pruebas, pero no fijan ninguna retribución. El anuncio en el BOE tampoco menciona importes. Puedes consultar ambos documentos en los enlaces: Bases en el BOP y Anuncio en el BOE. Cualquier cifra que veas en otros sitios debe verificarse con la fuente oficial.

Preguntas frecuentes

• ¿Las bases de la convocatoria fijan el sueldo? No. Las bases publicadas en el BOP de A Coruña no incluyen importes económicos. El salario se determina según la legislación vigente y la relación de puestos de trabajo.
• ¿Qué grupo de clasificación tiene la plaza? Es subgrupo A1, según la convocatoria oficial.
• ¿Qué complementos se cobran? Los habituales en una plaza de funcionario: complemento de destino, complemento específico y, en su caso, productividad u otros. El nivel de destino no aparece en las bases.
• ¿Hay pagas extraordinarias? Sí, como en cualquier empleado público, se cobran dos pagas extra al año (junio y diciembre) junto con el sueldo base y trienios.
• ¿Puedo saber la cuantía exacta? No con los datos de las bases. La cuantía varía cada año con los Presupuestos Generales del Estado y depende del nivel de complemento de destino, que no está fijado en la convocatoria.

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