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Cuánto se cobra: Técnico/a Administración General Valencia 2026

Q: ¿En qué grupo y nivel está la plaza?

La plaza se encuadra en el grupo A (subgrupo A1), por corresponder a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior. El nivel de complemento de destino va asociado al puesto en la relación de puestos de trabajo.

Q: ¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran?

Dos al año, con devengo semestral. Se abonan con el sueldo y los trienios, además de los conceptos que establezca la normativa retributiva aplicable.

Q: ¿Desde cuándo se cobran trienios?

Se devengan por cada tres años de servicios prestados en el grupo. El primero se reconoce al cumplir ese periodo desde la toma de posesión, y pueden reconocerse servicios previos de otras administraciones conforme a la normativa aplicable.

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Qué compone la nómina de Técnico/a Administración General Valencia en 2026: grupo, nivel, pagas extra, trienios y complementos, y qué no fijan las bases.

Cuánto cobra un/a Técnico/a Administración General en la Diputación de Valencia

El sueldo de esta plaza no se decide en la oposición: se calcula con la clasificación del puesto y con las retribuciones que fija cada año la normativa presupuestaria. Aquí tienes los conceptos que forman la nómina y qué aportan las bases en materia retributiva.

La plaza pertenece a la Diputación Provincial de Valencia, que convoca quince puestos en turno libre por oposición y seis en promoción interna por concurso-oposición.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La convocatoria identifica el puesto como Técnico/a Administración General, escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior. Esa subescala y clase se corresponden con el grupo A (subgrupo A1) de la clasificación funcionarial.

La nómina se compone de dos bloques:

Bloque	Conceptos	De qué depende
Retribuciones básicas	Sueldo base del grupo, trienios y pagas extraordinarias	Ley de presupuestos generales del Estado de cada año y antigüedad
Retribuciones complementarias	Complemento de destino, complemento específico y, en su caso, productividad, gratificaciones e indemnizaciones	Nivel y características del puesto recogidos en la relación de puestos de trabajo

El complemento de destino depende del nivel asignado al puesto y el complemento específico retribuye sus condiciones particulares (dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, penosidad). Ambos se concretan puesto a puesto en la relación de puestos de trabajo de la Diputación. Cualquier cálculo es, por tanto, orientativo: la cifra real depende del nivel de la plaza, de tu antigüedad y de la normativa retributiva vigente cuando tomes posesión. La calculadora de sueldos de Red Opositor te permite ordenar esos ingredientes y obtener un orden de magnitud.

Pagas extra, trienios y complementos

Pagas extraordinarias: dos al año, con devengo semestral. Se abonan con el sueldo y los trienios, además de los conceptos que establezca la normativa retributiva aplicable.
Trienios: se devengan por cada tres años de servicios prestados en el grupo. El primero se reconoce al cumplir ese periodo desde la toma de posesión, y pueden reconocerse servicios previos prestados en otras administraciones públicas conforme a la normativa aplicable.
Complemento específico: retribuye las condiciones particulares del puesto y se abona en cada nómina; su importe figura en la relación de puestos de trabajo.
Productividad, gratificaciones por servicios extraordinarios e indemnizaciones por razón del servicio: conceptos variables, ligados a la actividad efectivamente realizada y no consolidables.
De la nómina se descuentan el IRPF y las cotizaciones y mutualidades que correspondan; de ahí la diferencia entre bruto y neto.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases están en el BOP de Valencia núm. 147, de 4 de agosto de 2026 (anuncio 2026/09713, Decreto 8621 de 10 de julio de 2026), rectificadas en el núm. 176, de 14 de septiembre de 2026. El extracto se publicó en el BOE núm. 234, de 22 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19660).

De ahí salen los datos de la convocatoria: quince plazas de turno libre por oposición, seis de promoción interna por concurso-oposición, el sistema selectivo y un plazo de solicitudes de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el BOE, que termina el 6 de octubre de 2026. Las bases no fijan la cuantía de las retribuciones: el sueldo se calcula con los conceptos de los apartados anteriores.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra al mes como Técnico/a Administración General Valencia en la Diputación de Valencia?

Depende del grupo A1, del nivel de complemento de destino y del complemento específico del puesto, además de la antigüedad. Con la calculadora de sueldos de Red Opositor puedes hacer una estimación orientativa.

¿En qué grupo y nivel está la plaza?

Grupo A (subgrupo A1). El nivel de complemento de destino va asociado al puesto en la relación de puestos de trabajo.

¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran?

Dos al año, con devengo semestral.

¿Desde cuándo se cobran trienios?

Cada tres años de servicios prestados en el grupo; el primero se reconoce al cumplir ese periodo desde la toma de posesión.

¿Cómo se calcula el sueldo neto?

Se descuentan el IRPF y las cotizaciones y mutualidades aplicables. La estimación depende del nivel del puesto y de tus circunstancias personales.

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