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Cuánto se cobra: Técnico Administración General A Coruña 2026

Q: ¿Cuánto se cobra por trienios?

Un trienio por cada tres años de servicio. El valor de cada uno se determina en función del subgrupo de clasificación, así que se acumula con la antigüedad y se actualiza con las subidas retributivas de cada año.

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Nómina de un Técnico Administración General A Coruña: grupo A1, nivel de destino, complementos, pagas extra y trienios, y qué dicen las bases.

Cuánto se cobra en la plaza de Técnico Administración General A Coruña

La convocatoria C.E. 1/26 cubre 18 plazas de Técnico/a de Administración General, subgrupo A1, escala de Administración General, subescala Técnica, en turno libre. No hay un importe único que se pueda asociar al nombre de la plaza: la nómina se construye con el grupo de clasificación y con el puesto concreto que ocupes.

El grupo A1 determina las retribuciones básicas; el puesto determina las complementarias. Dos técnicos del mismo grupo pueden tener nóminas distintas si su nivel de complemento de destino o su complemento específico no coinciden.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

Bloque	Conceptos	De qué depende
Retribuciones básicas	Sueldo y trienios del subgrupo A1	Grupo de clasificación y antigüedad
Retribuciones complementarias	Complemento de destino y complemento específico	Nivel y características del puesto, fijados en la relación de puestos de trabajo
Pagas extraordinarias	Sueldo, trienios y, cuando corresponde, complementos	Devengo semestral
Otros conceptos	Productividad, horas o indemnizaciones por razón del servicio	Condiciones del puesto y del servicio prestado

El nivel de complemento de destino es el que se asigna al puesto en la relación de puestos de trabajo; el complemento específico retribuye sus condiciones particulares, como la dedicación, la responsabilidad, la penosidad o la dificultad técnica. Los valores concretos de ambos son los que figuren en esa relación de puestos y en la normativa retributiva vigente.

Pagas extra, trienios y complementos

Hay dos pagas extraordinarias al año, con devengo semestral. Incluyen el sueldo, los trienios y, cuando corresponde, parte de los complementos del puesto.

Los trienios se generan por cada tres años de servicio y su valor se calcula en función del subgrupo de clasificación. Por eso una persona con antigüedad cobra más que otra recién nombrada en la misma plaza, con independencia de los complementos.

Además de lo anterior pueden aparecer conceptos variables, como la productividad, las horas o las guardias, e indemnizaciones por razón del servicio, que no forman parte de la nómina fija. Todas las retribuciones se actualizan con las subidas que fije la normativa presupuestaria de cada año.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases se publicaron en el BOP de A Coruña núm. 147, de 5 de agosto de 2026; el anuncio de convocatoria, en el DOG núm. 179, de 21 de septiembre de 2026, y el plazo de solicitudes es de veinte días hábiles desde el día siguiente a su publicación en el BOE núm. 236, de 24 de septiembre de 2026. Ese texto regula las plazas, el plazo y las pruebas del proceso selectivo, pero no fija la cuantía del sueldo de la plaza. La referencia para el importe es la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento y el régimen retributivo de los funcionarios de administración local.

Para hacerte una idea orientativa con tu grupo y tu nivel, usa la calculadora de sueldos de Red Opositor (/calculadora-sueldo/). Y si tu objetivo es la plaza, prepárala con el Pack Técnico/a de Administración General (A1) Ayuntamiento de A Coruña 2026: temario desarrollado, test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen.

Preguntas frecuentes

¿La nómina es igual en todas las plazas?

No necesariamente. El subgrupo A1 fija las retribuciones básicas, pero el nivel de complemento de destino y el complemento específico dependen del puesto que ocupes.

¿Cuánto se cobra por trienios?

Un trienio por cada tres años de servicio. Su valor se determina en función del subgrupo de clasificación y se va acumulando con la antigüedad.

¿Cuántas pagas extraordinarias hay?

Dos al año, con devengo semestral. En ellas se incluyen el sueldo, los trienios y, cuando corresponde, parte de los complementos.

¿Dónde consulto la cuantía exacta del puesto?

En la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento y en la normativa retributiva vigente. Para una aproximación rápida, la calculadora de sueldos de Red Opositor (/calculadora-sueldo/).

¿Cómo preparo esta oposición?

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