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Cuánto se cobra en Oposiciones Psicólogo Municipal Langreo 2026

Q: ¿Las bases fijan el sueldo de la plaza?

No, las bases específicas publicadas en el BOPA no incluyen ninguna tabla salarial ni cuantía económica. Solo determinan el grupo y subgrupo (A1) y el sistema de selección.

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Las bases de la plaza de Psicólogo Municipal de Langreo no fijan el salario. Explicamos la estructura de la nómina del Grupo A1 y sus conceptos.

La pregunta «cuánto se cobra» es una de las primeras que se hace cualquier opositor al ver una plaza. En el caso de la plaza de Psicólogo/a Municipal del Ayuntamiento de Langreo, convocada en 2026, la respuesta requiere acudir a las bases oficiales. Y lo cierto es que las bases específicas publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) y el anuncio en el BOE no fijan ninguna cuantía salarial. No hay una tabla con el sueldo, ni complementos, ni pagas. Esto no significa que la plaza no tenga retribución, sino que el salario se determina por otros instrumentos normativos.

A lo largo de este post explicamos la estructura retributiva que corresponde a un puesto de Grupo A1 como este, siempre con carácter orientativo, y aclaramos qué dicen y qué no dicen las bases. Además, si estás preparando la oposición, puedes apoyarte en el Pack Psicólogo Municipal Ayuntamiento de Langreo 2026 de Red Opositor.

Cuánto cobra un Psicólogo/a Municipal en el Ayuntamiento de Langreo

Las bases de la convocatoria (publicadas en el BOPA núm. 194, de 7 de octubre de 2026 y con anuncio en el BOE núm. 255, de 14 de octubre de 2026) describen la plaza como Técnico/a Superior de Administración Especial, Psicólogo/a Municipal, del Grupo A, Subgrupo A1, personal laboral fijo. No incluyen ninguna referencia a importes de sueldo, complementos o pagas.

El único dato económico que aparece en las bases es la tasa por derechos de examen: 30 euros. Es un pago único para participar en el proceso, no una retribución. Por tanto, cualquier cifra concreta de salario que se pueda encontrar en otros sitios no procede de la convocatoria oficial.

Para saber cuánto cobra exactamente un Psicólogo/a Municipal en el Ayuntamiento de Langreo hay que acudir a la relación de puestos de trabajo (RPT) del Ayuntamiento y a las leyes de presupuestos anuales, que son las que fijan los conceptos retributivos. Las bases mencionan la RPT al tratar la experiencia profesional, pero no transcriben sus valores económicos. La convocatoria tampoco remite a ningún anexo con cuantías salariales.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La plaza está clasificada en el Grupo A, Subgrupo A1, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (Estatuto Básico del Empleado Público), tal como recogen las bases. Esa clasificación es la que determina el abanico de retribuciones, pero no su cuantía exacta.

En la Administración local, la nómina de un puesto de Grupo A1 con categoría de Técnico/a Superior se compone habitualmente de varios conceptos:

Sueldo base: la retribución mínima fijada para cada grupo en la normativa estatal.
Complemento de destino: asignado al nivel del puesto. Las bases no indican el nivel de complemento de destino correspondiente a esta plaza.
Complemento específico: destinado a retribuir las condiciones particulares del puesto. Las bases no lo cuantifican.
Antigüedad (trienios): se devenga por cada tres años de servicio. Las bases no detallan su importe.
Pagas extraordinarias: habitualmente dos al año, que incluyen sueldo y complementos, según la normativa aplicable.
Otros complementos (productividad, horas extra, etc.): no se mencionan en las bases.

Todos estos elementos son los que componen la retribución de un empleado público, pero sus valores concretos no están en la convocatoria. Por eso, cualquier estimación debe considerarse orientativa y basarse en las cuantías publicadas para el Grupo A1 en la Administración local.

Pagas extra, trienios y complementos

Como personal laboral fijo, la persona que obtenga la plaza tendrá derecho a las pagas extraordinarias que fije el convenio o la normativa aplicable. Las bases no especifican cuántas ni de qué importe. Tampoco detallan el sistema de trienios, aunque es un concepto habitual en la función pública.

Los complementos retributivos (destino, específico, etc.) se asignan en función de la RPT y de las leyes de presupuestos. La convocatoria no los cuantifica, pero sí menciona la RPT como instrumento de configuración de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Langreo.

En resumen: la nómina incluirá sueldo base, complementos y pagas extra, pero las bases no fijan ni un solo euro. Para conocer las cifras exactas hay que consultar la RPT y los presupuestos municipales del año en curso.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases específicas de la convocatoria contienen información relevante sobre el proceso selectivo:

Número de plazas: 1.
Sistema: concurso-oposición, turno libre.
Grupo y subgrupo: A1.
Titulación: Grado o Licenciatura en Psicología.
Requisitos: permiso de conducir B.
Plazo de presentación: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
Tasa: 30 euros.
Fases: oposición (dos ejercicios eliminatorios) y concurso (máximo 8 puntos, solo para quienes superan la oposición).

Lo que no dicen las bases:

No fijan el salario ni ningún concepto retributivo con importe.
No indican el nivel de complemento de destino.
No especifican el importe del complemento específico.
No detallan cuánto se cobra por trienios ni por pagas extraordinarias.
No incluyen una tabla salarial.

Por tanto, si buscas una cifra concreta de sueldo, no la encontrarás en la convocatoria. La retribución se determinará cuando se resuelva el proceso y conforme a la normativa presupuestaria.

Preguntas frecuentes

¿Las bases fijan el sueldo de la plaza?

No. Las bases específicas publicadas en el BOPA no incluyen ninguna tabla salarial ni cuantía económica. Solo determinan el grupo y subgrupo (A1) y el sistema de selección.

¿Qué grupo y nivel tiene la plaza?

La plaza es de Grupo A, Subgrupo A1, según las bases. No se especifica el nivel de complemento de destino en la convocatoria.

¿La nómina incluye pagas extraordinarias?

Al ser personal laboral fijo, la estructura retributiva incluye pagas extraordinarias, pero las bases no detallan su importe ni los conceptos que las componen.

¿Qué complementos se cobran?

Los complementos retributivos (destino, específico, antigüedad, etc.) se determinan por la normativa de función pública y las relaciones de puestos de trabajo del Ayuntamiento, pero no aparecen cuantificados en las bases.

¿Dónde puedo consultar el salario exacto?

El salario exacto se establece en las relaciones de puestos de trabajo y en las leyes de presupuestos, no en las bases de la convocatoria. Las bases solo indican el grupo A1.

¿Hay algún importe en las bases?

El único importe que aparece es la tasa de examen de 30 euros, que no tiene relación con el salario.

Si quieres preparar esta oposición con material adaptado al programa oficial, el Pack Psicólogo Municipal Ayuntamiento de Langreo 2026 incluye temario, test y simulacros. Recuerda que las bases están publicadas en el BOPA y el BOE, y que cualquier duda sobre retribuciones debe consultarse en la RPT municipal.

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