Cuánto cobra un Psicólogo en la Diputación de Córdoba (2026)
Qué se cobra como Psicólogo de la Diputación de Córdoba: grupo A1, nivel y complementos de la nómina, y por qué las bases no fijan la cuantía.
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Cuánto cobra un Psicólogo en la Diputación de Córdoba
La plaza convocada por la Diputación Provincial de Córdoba es de Psicólogo/a, funcionario de carrera, grupo A/A1, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, en turno libre. Las bases que rigen el proceso se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba número 73, de 16 de abril de 2026, y el anuncio de la convocatoria aparece en el BOE de 8 de mayo de 2026.
Esas bases no fijan ninguna cuantía: no indican sueldo, complementos ni retribución anual. Lo que sí determinan es el grupo de clasificación y la titulación exigida (Grado o Licenciatura en Psicología), que son los dos elementos que condicionan la nómina.
Grupo, nivel y conceptos de la nómina
El grupo A/A1 es el de mayor exigencia de titulación y, por tanto, el que sitúa el sueldo base en el tramo superior de la escala funcionarial. A partir de ahí, la nómina se compone de varios conceptos:
| Concepto | Qué recoge | ¿Lo fijan las bases? |
|---|---|---|
| Sueldo base | Retribución fija asignada al subgrupo A1 | No |
| Complemento de destino | Nivel del puesto en la relación de puestos de trabajo | No |
| Complemento específico | Condiciones particulares del puesto | No |
| Trienios | Antigüedad reconocida | No |
| Productividad y gratificaciones | Retribuciones variables, si proceden | No |
El nivel de complemento de destino es el dato que más peso tiene en el total, y no aparece en las bases: se concreta en la relación de puestos de trabajo de la Diputación. Por eso conviene hablar de estructura retributiva y no de una cifra cerrada.
Pagas extra, trienios y complementos
A la retribución mensual se añaden las pagas extraordinarias previstas en la normativa de función pública y, cuando corresponda, los trienios por cada periodo de antigüedad consolidado. También pueden incorporarse la productividad o las gratificaciones por servicios extraordinarios, que dependen del puesto y de la actividad efectivamente realizada, y las indemnizaciones por razón del servicio, ligadas a desplazamientos o dietas.
Como ninguna de estas cuantías consta en la convocatoria, la referencia práctica es la calculadora de sueldos de Red Opositor (/calculadora-sueldo/), que permite hacer una estimación orientativa por grupo y nivel antes de tener una nómina real entre manos.
Qué dicen las bases (y qué no)
Las bases regulan el objeto de la convocatoria (una plaza en turno libre por oposición), los requisitos de las personas aspirantes, la titulación exigida, el plazo de veinte días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE, la composición del tribunal y las tres pruebas del proceso: un test de 90 preguntas más 10 de reserva con cuatro opciones y penalización de 1/4 por error, el desarrollo por escrito de dos temas y la resolución de un supuesto práctico.
No incluyen, en cambio, retribuciones, nivel de complemento de destino ni complemento específico. Esa información se encuentra en la documentación de gestión de personal y no en la convocatoria del proceso selectivo.
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Preguntas frecuentes
¿Las bases dicen cuánto se cobra?
No. La convocatoria publicada en el BOP de Córdoba regula el proceso selectivo, pero no incluye retribución alguna.
¿Qué grupo tiene la plaza?
Grupo A/A1, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior.
¿Cuál es el nivel de complemento de destino?
Las bases no lo fijan. Es un dato que figura en la relación de puestos de trabajo de la Diputación, no en las bases de la oposición.
¿Puedo saber una cifra aproximada antes de presentarme?
Puedes hacer una estimación con la calculadora de sueldos de Red Opositor, teniendo en cuenta que es orientativa y que el importe final depende del puesto concreto y de la situación de cada persona.
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