No se puede responder con las bases: no indican cuántas pagas hay ni cómo se distribuye el bruto anual. Cualquier cifra mensual que veas es una estimación hecha a partir de la tabla salarial del Convenio, no un dato de la convocatoria.

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Profesor de Lenguaje Musical Tarragona 2026: cuánto se cobra

Q: ¿Cuánto se cobra exactamente en esta plaza?

Las bases fijan un sou brut anual de 23.830,63 según la tabla salarial de 2026, para el grupo A1L y con jornada a tiempo parcial. No publican el desglose por conceptos ni el reparto en mensualidades.

Q: ¿Se mantiene esa retribución en los próximos años?

La cantidad está referida a la tabla salarial de 2026. Las bases no fijan la retribución de ejercicios posteriores, por lo que dependerá de las revisiones del Convenio y de las tablas que se aprueben.

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Cuánto se cobra en la plaza de Profesor de Lenguaje Musical Tarragona 2026: el sou brut anual que fijan las bases, el grupo A1L y la jornada parcial.

Cuánto cobra un Profesor de Lenguaje Musical en la Diputació de Tarragona

La plaza de Profesor de Lenguaje Musical Tarragona 2026 está adscrita a los Serveis Educatius de l’Escola i Conservatori de Música de Tortosa, de la Diputació de Tarragona. Es una plaza de personal laboral fijo, a tiempo parcial, clasificada en el grupo A1L del Convenio del personal laboral de la Diputación.

Para la pregunta concreta —cuánto se cobra— las bases específicas publicadas en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona (BOPT) del 18 de agosto de 2026 sí dan un dato: en el apartado de retribución consta el sou brut anual de 23.830,63, de acuerdo con la tabla salarial correspondiente al año 2026. Es la única cifra de retribución que aparece en la convocatoria.

Dato de la plaza	Lo que dicen las bases
Denominación	Professor/a de llenguatge musical (plaza L103072)
Adscripción	Serveis Educatius de l’Escola i Conservatori de Música de Tortosa
Régimen jurídico	Personal laboral fijo
Grupo de clasificación	A1L del Convenio del personal laboral de la Diputació de Tarragona
Jornada	Tiempo parcial
Retribución	Según el grupo de clasificación
Sou brut anual	23.830,63 (tabla salarial 2026)
Número de plazas	1 (turno libre, concurso oposición)

Conviene fijarse en un matiz: la cifra es bruta y anual, y en el mismo apartado las bases indican que la jornada es a tiempo parcial. El documento no detalla el desglose de esa cantidad, así que no se puede deducir de él cuánto corresponde a sueldo base, cuánto a complementos ni cómo se reparte en la nómina mensual.

Qué significa el «sou brut anual»

Es la retribución bruta de referencia antes de las deducciones que correspondan (IRPF y cotizaciones sociales). No es, por tanto, lo que llega a la cuenta a final de mes. Y no es una cifra congelada para siempre: las bases la vinculan expresamente a la tabla salarial del año 2026 correspondiente al grupo A1L, de modo que las revisiones del Convenio pueden modificarla en ejercicios posteriores.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

El grupo: A1L

La plaza se clasifica en el grupo A1L de la relación de categorías profesionales del Convenio del personal laboral de la Diputació de Tarragona. El grupo A1 se corresponde con titulación universitaria (grado o licenciatura), coherente con el requisito de estar en posesión del título superior de música que exigen las bases. La letra «L» identifica la categoría dentro del convenio del personal laboral; no es un nivel de complemento de destino.

¿Hay nivel de complemento de destino?

Las bases no mencionan ningún nivel de complemento de destino ni de complemento específico. Ese tipo de referencias es propio de las relaciones de puestos de trabajo del personal funcionario; en una plaza laboral, la referencia retributiva es la categoría profesional del Convenio. Por eso aquí no vas a encontrar un «nivel 24» ni similar: la convocatoria no lo fija.

Conceptos que no aparecen en las bases

En una nómina de personal laboral de una diputación suelen figurar conceptos como sueldo base, complementos del puesto, antigüedad y pagas extraordinarias. Sin embargo, las bases de esta convocatoria no detallan ninguno de esos conceptos: solo indican que la retribución va «según el grupo de clasificación» y consignan el bruto anual. Para el desglose exacto hay que acudir al Convenio y a la tabla salarial vigente, no al texto de la convocatoria.

Concepto	¿Lo fijan las bases?
Importe bruto anual	Sí: 23.830,63 (tabla 2026)
Grupo de clasificación	Sí: A1L
Jornada	Sí: tiempo parcial
Desglose mensual	No
Pagas extraordinarias	No
Trienios o antigüedad	No
Complementos (específico, productividad, etc.)	No
Nivel de complemento de destino	No (no se menciona)

Pagas extra, trienios y complementos

Sobre estos tres puntos la respuesta es la misma: las bases no fijan su cuantía ni su existencia concreta en esta convocatoria. No aparece en el texto ninguna referencia al número de pagas extraordinarias, al importe de los trienios ni a complementos retributivos singulares.

Eso no significa que no existan: significa que, si se aplican, se rigen por el Convenio del personal laboral de la Diputació de Tarragona y por la tabla salarial de cada año, que es justo lo que las bases toman como referencia al consignar el bruto anual. Cualquier cálculo con pagas prorrateadas, complementos de destino o productividades es una estimación hecha fuera de la convocatoria, y conviene tratarla como tal.

Si tu objetivo es saber cuánto vas a cobrar realmente, el recorrido es: bases (importe bruto anual y grupo) → Convenio del personal laboral (conceptos y devengo) → tabla salarial del año en que se tome posesión. Las dos últimas piezas no forman parte del texto que publica la convocatoria.

Jornada parcial: qué implica en la práctica

La plaza es a tiempo parcial, así que el bruto anual debe leerse junto a esa condición, tal y como aparece en las bases. La convocatoria no desarrolla el porcentaje de jornada ni la distribución horaria; eso corresponde al puesto y al centro.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases específicas se publicaron en el BOPT del 18 de agosto de 2026 (CVE 2026-07844) y la convocatoria se anunció en el DOGC núm. 9737, de 25 de agosto de 2026. El proceso es un concurso oposición de turno libre para 1 plaza de personal laboral fijo, con fase de oposición (60 puntos, tres ejercicios eliminatorios) y fase de concurso (hasta 30 puntos, con entrevista y presentación de méritos). El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la última publicación del extracto en el DOGC.

Lo que sí fijan las bases:

Que la plaza es de personal laboral fijo y de jornada a tiempo parcial.
Que el grupo de clasificación es A1L.
Que la retribución va según el grupo de clasificación.
Que el sou brut anual es de 23.830,63, conforme a la tabla salarial de 2026.

Lo que no fijan:

El reparto de esa cantidad en conceptos y en mensualidades.
Las pagas extraordinarias, su número o su importe.
La cuantía de trienios o de cualquier otro complemento.
Las tablas salariales de años posteriores a 2026.

Toda la información oficial está en las bases publicadas en el BOPT y en la ficha de la convocatoria en el CIDO. Y recuerda que el sueldo no se estudia: se estudian el temario y las pruebas. Si vas a por la plaza, el Pack Profesor de Lenguaje Musical Tarragona 2026 incluye temario desarrollado, test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen para medirte antes de la prueba.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra exactamente en esta plaza?

Las bases consignan un sou brut anual de 23.830,63 según la tabla salarial de 2026, para el grupo A1L y con jornada a tiempo parcial. No publican el desglose mensual, así que es la única referencia oficial de retribución disponible en la convocatoria.

¿Cuánto es al mes?

No se puede responder con las bases en la mano: no indican cuántas pagas hay ni cómo se distribuye el bruto anual. Cualquier cifra mensual que circule es una estimación a partir de la tabla salarial del Convenio, no un dato de la convocatoria.

¿El sueldo incluye pagas extraordinarias y trienios?

Las bases no mencionan pagas extraordinarias ni trienios, y no fijan su cuantía. Estos conceptos, si se aplican, se regulan en el Convenio del personal laboral de la Diputació de Tarragona y en la tabla salarial vigente, no en el texto de la convocatoria.

¿Sube el sueldo cada año?

La cantidad referida está vinculada a la tabla salarial de 2026. Las bases no fijan la retribución de ejercicios posteriores, por lo que dependerá de las revisiones del Convenio y de las tablas que se aprueben.

¿Es una plaza a jornada completa?

No. Las bases indican expresamente que la jornada es a tiempo parcial. El documento no detalla el porcentaje ni la organización horaria del puesto.

¿Cuál es el grupo de clasificación y qué titulación se exige?

Grupo A1L del Convenio del personal laboral de la Diputació de Tarragona, con exigencia de título superior de música y certificado de nivel C1 de catalán, entre otros requisitos que puedes consultar en las bases.

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