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¿Cuánto se cobra? Policía Local Manzanares el Real : 3 plazas 2026

Q: ¿Cuánto cobra un Policía Local en el Ayuntamiento de Manzanares el Real?

No existe una cifra oficial publicada en esta convocatoria. Las bases no fijan ninguna cuantía retributiva: la nómina se compone de retribuciones básicas (sueldo base del Subgrupo C1, trienios y pagas extraordinarias) y complementarias (complemento de destino según el nivel del puesto y complemento específico), y sus importes se determinan en la normativa retributiva y en la relación de puestos de trabajo municipal.

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Las bases no fijan ninguna cuantía: te explicamos qué conceptos forman la nómina del subgrupo C1 y de dónde sale la cifra real de la plaza.

Cuánto cobra un Policía Local en el Ayuntamiento de Manzanares el Real

Si has llegado hasta aquí buscando la cifra exacta que se cobra en esta plaza, la respuesta honesta es que la convocatoria no publica ningún importe. Las bases específicas de «Policia Local Manzanares el Real : 3 plazas» (Resolución de Alcaldía nº 2026-1960, de 21 de agosto de 2026, publicadas en el BOCM núm. 202, de 25/08/2026, con anuncio en el BOE núm. 216, de 02/09/2026) regulan cómo se selecciona a quien ocupará las plazas, no cuánto se le va a pagar después.

Eso no significa que el sueldo sea un misterio: significa que se determina en otros documentos. La nómina de un funcionario de un ayuntamiento se construye sumando retribuciones básicas y complementarias, y cada pieza se fija en normas y herramientas distintas: la legislación de función pública, las normas presupuestarias y la relación de puestos de trabajo (RPT) del propio ayuntamiento.

En este artículo no vas a encontrar ninguna cifra en euros. No es un olvido: es que ninguna aparece en la documentación oficial de este proceso, y cualquier número que veas suelto por ahí sin fuente acreditada es una estimación.

Lo que sí dicen las bases sobre la plaza

Lo que las bases concretan es el encuadre profesional del puesto, y eso ya orienta bastante:

Cuerpo: Policía Local del Ayuntamiento de Manzanares el Real.
Escala: Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local.
Grupo y subgrupo: Grupo C, Subgrupo C1.
Sistema selectivo: concurso-oposición libre, con 3 plazas.

El subgrupo C1 es el dato con más impacto directo en la nómina, porque las retribuciones básicas se estructuran por grupo y subgrupo. Pero el importe asociado a ese subgrupo no lo fija la convocatoria: lo fijan las normas retributivas vigentes y la RPT municipal.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

Retribuciones básicas

Con carácter general, la parte básica de la nómina de un funcionario local incluye:

Sueldo base, asignado al grupo o subgrupo de clasificación (aquí, C1).
Trienios, que se devengan por cada tres años de servicio y se calculan sobre el sueldo base.
Pagas extraordinarias, que forman parte de esta parte básica.

Los valores concretos de estos conceptos no se negocian plaza a plaza ni se detallan en las bases: se actualizan con las normas presupuestarias y se aplican de forma homogénea al personal funcionario.

Retribuciones complementarias

Aquí está la parte que más varía entre puestos y entre ayuntamientos:

Complemento de destino, ligado al nivel asignado al puesto en la RPT.
Complemento específico, que retribuye las condiciones particulares del puesto (penosidad, peligrosidad, disponibilidad, turnicidad, responsabilidad).
Productividad y gratificaciones, cuando la normativa municipal las prevé y con los criterios que fije.

El nivel de complemento de destino: el dato que no está en las bases

Las bases de esta convocatoria no fijan el nivel de complemento de destino del puesto. Ese nivel corresponde al puesto de trabajo y se asigna en la RPT del Ayuntamiento de Manzanares el Real, no en el texto de la convocatoria. Por eso no se puede deducir de las bases una cifra cerrada: se pueden conocer los conceptos, pero no la cuantía.

Concepto	¿Lo fijan las bases?	¿Dónde se determina?
Grupo y subgrupo (C1)	Sí	Bases de la convocatoria
Sueldo base	No	Normativa retributiva general
Trienios	No	Normativa retributiva general (antigüedad)
Pagas extraordinarias	No	Normativa retributiva general
Nivel de complemento de destino	No	Relación de puestos de trabajo
Complemento específico	No	RPT y normativa municipal
Productividad y gratificaciones	No	Normativa municipal

Pagas extra, trienios y complementos

Pagas extraordinarias

Los funcionarios perciben pagas extraordinarias a lo largo del año, además de la retribución mensual. Su composición incluye componentes básicos y, según el caso, algún complemento. Las bases de esta convocatoria no indican importes ni particularidades propias de este ayuntamiento.

Trienios

Cada tres años de servicio se consolida un trienio, que se percibe de forma fija en la nómina. Para esta plaza, las bases no establecen ningún importe de trienio: se aplica el que corresponda al Subgrupo C1 según la normativa vigente. La antigüedad empieza a contar con el servicio activo, y hasta llegar ahí el proceso incluye fases previas, como el curso selectivo y las prácticas.

Complementos propios del servicio policial

El trabajo policial tiene condiciones que habitualmente se retribuyen a través del complemento específico o de complementos vinculados a la forma de prestar el servicio: turnos rotatorios, noches, festivos, disponibilidad o intervención. Si Manzanares el Real los tiene reconocidos y con qué cuantía es algo que hay que comprobar en su RPT y en su normativa municipal; las bases del proceso selectivo no lo detallan.

La fase de formación y prácticas

Las bases sí describen la fase posterior a la selección: un curso selectivo en el IFISE de un mínimo de 625 horas y seis meses de prácticas. Lo que no fijan es la retribución que se percibe durante esas fases. Como norma general, la situación de funcionario en prácticas tiene su propio régimen retributivo, distinto del de la plaza ya ocupada, pero no está cuantificado en la convocatoria.

Qué dicen las bases (y qué no)

Conviene separar con claridad las dos cosas.

Lo que sí fijan las bases:

3 plazas de Agente de Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1, turno libre, por concurso-oposición.
Las pruebas y sus criterios: psicotécnicas homologadas por la Comunidad de Madrid (apto/no apto), culturales con 90 preguntas del temario y 10 de inglés B1 en 100 minutos, físicas y reconocimiento médico.
La nota de corte: 5 puntos en cada prueba puntuable, con la posibilidad de que el tribunal fije el mínimo a posteriori.
El concurso de méritos, con un máximo de 2 puntos.
El curso selectivo en el IFISE (mínimo 625 horas) y los seis meses de prácticas.
El plazo de instancias: veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.

Lo que las bases no fijan:

Ninguna cuantía retributiva: ni sueldo base, ni complementos, ni pagas.
El nivel de complemento de destino del puesto.
Las retribuciones del curso selectivo y de las prácticas.
Los complementos concretos por turnicidad, nocturnidad o festividad.

Dicho de otra forma: las bases te dicen qué tienes que aprobar y con qué criterios; la nómina hay que buscarla en la RPT y en la normativa retributiva.

Cómo comprobar la retribución real

Si quieres una cifra fiable, estos son los caminos:

Relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Manzanares el Real: ahí figuran el nivel de complemento de destino y el complemento específico asignados al puesto de Policía Local.
Normativa retributiva y presupuestos vigentes: de ahí salen los valores del sueldo base del Subgrupo C1, los trienios y las pagas extraordinarias.
Tablas retributivas y acuerdos municipales en materia de personal, si el ayuntamiento publica alguna específica para su policía local.

Con esos tres elementos se puede calcular una estimación bastante ajustada. Mientras no tengas esos documentos delante, cualquier cifra que leas es orientativa y puede no corresponderse con la realidad de esta plaza.

Fuentes oficiales

Anuncio de la convocatoria en el BOE: BOE-A-2026-18478, BOE núm. 216, de 02/09/2026.
Bases específicas: BOCM núm. 202, de 25/08/2026 (BOCM-20260825-30), aprobadas por Resolución de Alcaldía nº 2026-1960, de 21 de agosto de 2026. Texto íntegro en la sede electrónica del Ayuntamiento.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto cobra un Policía Local en el Ayuntamiento de Manzanares el Real?

No hay una cifra oficial publicada: las bases de la convocatoria no fijan ninguna cuantía retributiva. La plaza es de Grupo C, Subgrupo C1, y su nómina se compone de retribuciones básicas (sueldo base del subgrupo, trienios y pagas extraordinarias) y complementarias (complemento de destino según el nivel del puesto y complemento específico). Los importes se determinan en la normativa retributiva y en la RPT municipal.

¿El sueldo aparece en las bases de la convocatoria?

No. Las bases regulan el proceso selectivo: plazas, requisitos, pruebas, temario, concurso de méritos, curso selectivo y prácticas. No incluyen tabla retributiva ni importes en euros, así que cualquier cifra que no venga de la RPT o de las tablas retributivas vigentes es orientativa.

¿Se puede saber la cifra exacta antes de presentarse?

Se puede obtener una estimación fiable consultando la RPT del Ayuntamiento y las tablas retributivas vigentes para el Subgrupo C1, pero no se puede extraer de las bases. Ten en cuenta además que la nómina real depende de la antigüedad (trienios), del régimen de turnos y de los complementos que el ayuntamiento tenga reconocidos.

¿Qué grupo y subgrupo tiene la plaza?

Grupo C, Subgrupo C1, dentro de la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local. Ese encuadre sí consta en las bases y condiciona la parte básica de la nómina, aunque no su importe.

¿Se cobra igual durante el curso selectivo y las prácticas?

Las bases no fijan cuantías para esas fases. El curso selectivo en el IFISE, de un mínimo de 625 horas, y los seis meses de prácticas son periodos previos a la toma de posesión con su propio régimen, y para conocer sus condiciones hay que acudir a la normativa aplicable, no a las bases del proceso selectivo.

¿Cuántas plazas hay y hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Se convocan 3 plazas de Agente de Policía Local por concurso-oposición libre. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, que se publicó el 02/09/2026.

Más sobre esta oposición

Ver el curso: Pack Policia Local Manzanares el Real 2026: 3 plazas

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