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Sueldo de oficial maquinista en la Diputación de Zaragoza 2026

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Las bases no publican el sueldo del oficial de primera maquinista de la Diputación de Zaragoza: qué conceptos forman la nómina y dónde consultarlo.

Cuánto cobra un oficial de primera maquinista en la Diputación de Zaragoza

Respuesta corta: las bases no fijan la cuantía. La convocatoria de las tres plazas de oficial de primera maquinista de Infraestructura Rural de la Diputación Provincial de Zaragoza (DPZ) encuadra el puesto como grupo IV, nivel VI del convenio colectivo para el personal laboral, pero no publica ningún importe: ni salario base, ni complementos, ni pagas. Las cifras concretas están en el convenio colectivo y en sus tablas salariales, no en la convocatoria.

Lo que sí consta en las bases: tres plazas de oficial 1.ª maquinista de Infraestructura Rural, de personal laboral fijo, en turno libre, correspondientes a la oferta de empleo público de 2023, por el sistema de oposición. Las bases específicas se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ) núm. 173, de 30 de julio de 2026, y el anuncio en el BOE núm. 222, de 8 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18787).

Y un aviso para que no te despisten: la única cantidad económica que aparece en toda la convocatoria es la tasa de derechos de examen, 6,01 euros. No es el sueldo: es lo que se paga por presentarse al proceso selectivo.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La referencia que necesitas para saber cuánto se cobra son dos datos que sí están en las bases: grupo IV y nivel VI del convenio colectivo del personal laboral de la DPZ. Las retribuciones del personal laboral se organizan por grupos y niveles: el convenio fija el salario base que corresponde a cada combinación y añade los complementos que procedan.

Con carácter general —y orientativo, porque las bases no lo concretan—, una nómina de personal laboral de una administración local se compone de:

Salario base: el importe que el convenio asigne al grupo IV, nivel VI.
Complementos del convenio: los que el convenio prevea para el puesto (condiciones de trabajo, penosidad, disponibilidad, etc.).
Antigüedad / trienios: devengos por tiempo de servicio.
Horas extraordinarias y otros devengos variables, si se realizan.
Pagas extraordinarias, conforme al convenio.
Retenciones: IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, que se restan del bruto para obtener el neto.

Ninguno de estos conceptos está cuantificado en las bases. La cuantía la fija el convenio, y con él las tablas salariales vigentes.

Dato	¿Aparece en las bases?
Grupo y nivel (IV / VI)	Sí
Tres plazas de personal laboral fijo	Sí
Sistema selectivo: oposición	Sí
Tasa de derechos de examen (6,01 €)	Sí
Salario base	No
Complementos, pagas y trienios	No

Pagas extra, trienios y complementos

Pagas extraordinarias. Se abonan según lo que establezca el convenio del personal laboral de la DPZ. La convocatoria ni dice cuántas son ni deja su importe por escrito, y no tiene por qué hacerlo: no es el documento que regula las condiciones retributivas.
Trienios. Cada periodo de servicio cumplido genera antigüedad. El importe de cada trienio y la forma de computarlo están en el convenio. En las bases no vas a encontrar esa cifra.
Complementos del puesto. Es un puesto de maquinista: maquinaria de obras públicas —motoniveladoras, excavadoras, tractores bulldozer y camiones, dumper y bañeras—, caminos rurales, drenajes y movimiento de tierras, según las funciones orientativas del anexo I. Si el convenio reconoce complementos por estas condiciones, por horas extraordinarias o por desplazamientos, aparecerán en la nómina, no en la convocatoria.
Bruto y neto no coinciden. De la retribución bruta se descuentan la retención de IRPF (según tus circunstancias personales y familiares) y la cotización a la Seguridad Social. Por eso dos personas en la misma plaza pueden cobrar netos distintos.

Ojo con las comparaciones fáciles: este es un puesto de personal laboral, así que sus condiciones retributivas son las del convenio colectivo, no las del sistema retributivo de los funcionarios. Mezclar ambos regímenes lleva a conclusiones equivocadas.

Qué dicen las bases (y qué no)

Conviene separarlo con claridad, porque la duda sobre cuánto se cobra suele venir acompañada de confusión sobre qué documento fija cada cosa.

Las bases sí fijan:

Tres plazas de oficial 1.ª maquinista de Infraestructura Rural, personal laboral fijo, turno libre, oferta de empleo público 2023.
El encuadre: grupo IV, nivel VI del convenio colectivo para el personal laboral de la DPZ.
Los requisitos: certificado de haber cursado la ESO o equivalente y permiso de conducir de la clase C+E, además de los requisitos generales.
El sistema selectivo: oposición con dos ejercicios eliminatorios y obligatorios —un test de 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas, penalización de un tercio por error y 75 minutos, con un mínimo de 5 puntos, y uno o varios supuestos prácticos sobre las funciones del puesto—.
El temario: los 15 temas del anexo II.
La tasa de derechos de examen: 6,01 euros.
El plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, de 8 de septiembre de 2026, por lo que cierra el 6 de octubre de 2026. Comprueba siempre la fecha en el boletín oficial.

Las bases no fijan:

El importe del salario base del grupo IV, nivel VI.
La cuantía de los complementos.
El número y el importe de las pagas extraordinarias.
El valor de los trienios.
El sueldo neto, que depende de retenciones y cotizaciones.

¿Dónde mirar, entonces? En el convenio colectivo del personal laboral de la DPZ y en las tablas salariales vigentes, publicados en el BOPZ. La nómina de otra persona no sirve como referencia: no tiene en cuenta su antigüedad, sus complementos ni su situación fiscal.

Si estás preparando la oposición, el Pack Oficial de Primera Maquinista de la Diputación de Zaragoza 2026 trabaja el temario de los 15 temas, los test con la penalización real del examen y los supuestos prácticos de maquinaria y caminos rurales. Lo que no encontrarás en él es una cifra de sueldo, porque no está publicada en las bases.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra siendo oficial de primera maquinista de la Diputación de Zaragoza?

Las bases no fijan ninguna cantidad. La plaza es grupo IV, nivel VI del convenio colectivo del personal laboral de la DPZ, así que la retribución es la que determine ese convenio y sus tablas salariales vigentes. La única cifra económica de la convocatoria es la tasa de examen de 6,01 euros.

¿Aparece el sueldo en la convocatoria publicada en el BOPZ?

No. Las bases específicas regulan plazas, requisitos, ejercicios, temario, tasa y plazos, pero no incluyen el importe de la retribución. Las condiciones retributivas del personal laboral se fijan en el convenio colectivo y en las tablas salariales.

¿Se cobran pagas extraordinarias y trienios en esta plaza?

Se aplica el régimen del convenio colectivo del personal laboral de la DPZ, que regula pagas extraordinarias, antigüedad y complementos. La convocatoria no concreta cuántas pagas ni qué importe tienen, porque no es el documento que lo fija.

¿Cuánto se cobra neto al mes?

No se puede responder con la información de la convocatoria, y tampoco con el convenio por sí solo: del bruto hay que descontar la retención de IRPF, que depende de las circunstancias personales y familiares de cada persona, y la cotización a la Seguridad Social. Dos personas con la misma plaza pueden tener netos distintos.

¿Dónde consulto entonces el importe exacto?

En el convenio colectivo del personal laboral de la Diputación Provincial de Zaragoza y en las tablas salariales vigentes, publicados en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza. Es la referencia oficial: las bases de esta convocatoria no contienen ninguna cuantía retributiva.

¿La tasa de derechos de examen es lo que se cobra por trabajar?

No. La tasa de 6,01 euros es un pago que realiza la persona aspirante para presentarse al proceso selectivo, dentro del plazo de solicitudes. Con la nómina no tiene ninguna relación.

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