Oposiciones Oficial Mantenimiento Nambroca 2026: cuánto se cobra

Cuánto cobra un Oficial de Mantenimiento en el Ayuntamiento de Nambroca

Las bases de las Oposiciones Oficial Mantenimiento Nambroca fijan, para la plaza convocada, unas retribuciones brutas anuales de 18.725,14 €, divididas en catorce pagas. Es el único importe salarial que aparece en el texto oficial de la convocatoria: cualquier otra cifra sobre complementos, pagas concretas o antigüedad tendría que salir de otro sitio, y aquí nos ceñimos a lo que dicen las bases.

Ese importe corresponde a la plaza de funcionario de carrera de oficial de mantenimiento de colegios públicos, escuela infantil y servicios múltiples, convocada por concurso-oposición libre por el Ayuntamiento de Nambroca (Toledo) e incluida en la Oferta de Empleo Público de 2025. Son retribuciones brutas: lo que finalmente se ingresa depende de las retenciones y cotizaciones que se apliquen a cada persona.

Antes de entrar en detalle conviene fijar el marco de la plaza, porque de él depende la estructura de la nómina.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La plaza se encuadra en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, dentro del grupo de Agrupaciones Profesionales (AP), equivalente al anterior subgrupo E del TREBEP. Es el grupo de clasificación más elemental previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público y viene asociado, en esta convocatoria, al certificado de escolaridad o equivalente como titulación exigida.

Sobre la retribución, las bases señalan que el puesto se compensa con las retribuciones básicas que correspondan legalmente al grupo de clasificación asignado y demás retribuciones complementarias que, en su caso, se encuentren previstas en el presupuesto municipal vigente. Traducido a la práctica, la nómina de un funcionario local se organiza en dos bloques:

• Retribuciones básicas: las que la ley fija para el grupo de clasificación al que pertenece la plaza, con el sueldo del grupo y los trienios como referencias habituales, más las pagas extraordinarias.
• Retribuciones complementarias: las que recoja en cada momento el presupuesto municipal, ligadas al puesto y a las condiciones en que se desempeña.

Las bases no detallan qué conceptos complementarios concretos se abonan, ni con qué importe, ni fijan un nivel de complemento de destino. La cifra de 18.725,14 € es, por tanto, la referencia oficial de la convocatoria, pero el desglose línea por línea de la nómina no está en el texto: habría que consultarlo en el presupuesto municipal vigente o en la nómina real del puesto.

Conviene ser prudente con las simulaciones de nómina que circulan por foros: mientras no procedan del presupuesto municipal o de una nómina real, son orientativas y las bases no las respaldan.

Concepto	Qué dicen las bases
Retribuciones brutas anuales	18.725,14 €, en catorce pagas
Grupo	Agrupaciones Profesionales (AP), equivalente al subgrupo E
Escala / subescala / clase	Administración Especial / Servicios Especiales / Personal de Oficios
Nivel de complemento de destino	No consta
Complemento específico	No consta su importe
Trienios	No consta su importe
Tasa por derechos de examen	5,00 €

Pagas extra, trienios y complementos

Las catorce pagas son el primer dato firme: las bases indican que las retribuciones brutas anuales están divididas en catorce pagas, de modo que dos de ellas corresponden a las pagas extraordinarias. La cuantía concreta de cada paga no se desglosa en el texto.

En cuanto a los trienios, son un concepto retributivo vinculado a la antigüedad y las bases de esta convocatoria no recogen su importe. La cifra de 18.725,14 € se refiere a las retribuciones brutas anuales de la plaza tal y como las fija la convocatoria, sin que el texto entre a detallar el tratamiento de la antigüedad que se pueda consolidar después.

Los complementos siguen la misma lógica. Las bases remiten a las retribuciones complementarias previstas en el presupuesto municipal vigente, así que su contenido y su cuantía dependen de ese presupuesto y no de la convocatoria. Si quieres conocer el detalle exacto de un complemento concreto, la vía es el presupuesto municipal o el propio Ayuntamiento, no las bases.

Un apunte práctico: en una nómina de funcionario de este grupo, el concepto que más peso suele tener es la retribución básica, mientras que los complementos dependen del puesto y de las condiciones de trabajo. Las bases no dicen nada distinto de lo expuesto, así que no conviene dar por buenas cifras que no estén en el presupuesto.

Qué dicen las bases (y qué no)

Sí dicen:

• Que la plaza tiene unas retribuciones brutas anuales de 18.725,14 €, divididas en catorce pagas.
• Que pertenece a las Agrupaciones Profesionales (AP), equivalentes al subgrupo E, dentro de la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.
• Que se retribuye con las retribuciones básicas del grupo y con las complementarias que prevea el presupuesto municipal vigente.
• Que la tasa por derechos de examen es de 5,00 €, con exención para demandantes de empleo inscritos al menos un mes antes de la publicación de la convocatoria y para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

No dicen:

• No detallan cómo se reparte el importe anual entre las catorce pagas.
• No fijan el importe de los trienios.
• No cuantifican el complemento específico ni otros complementos.
• No indican un nivel de complemento de destino.

Las bases que regulan esta convocatoria se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo núm. 154, de 14 de agosto de 2026, y el anuncio de la convocatoria aparece en el BOE núm. 207, de 24 de agosto de 2026. Puedes consultar las bases completas en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra al año en esta plaza? Las bases fijan 18.725,14 € brutos anuales, en catorce pagas.

¿Es una cantidad neta? No. Las bases hablan de retribuciones brutas anuales; el neto depende de las retenciones y cotizaciones de cada persona.

¿A qué grupo pertenece la plaza? A las Agrupaciones Profesionales (AP), equivalentes al subgrupo E del TREBEP, dentro de la escala de Administración Especial.

¿Las bases detallan los complementos y los trienios? No. Solo remiten a las retribuciones básicas del grupo y a las complementarias previstas en el presupuesto municipal vigente.

¿Cuántas pagas hay? Catorce, según las bases.

¿Cuánto cuesta inscribirse en el proceso? 5,00 € de tasa por derechos de examen, con los supuestos de exención recogidos en las bases.

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