Sueldo de Oficial de Imprenta (Diputación de A Coruña, 2026)

Buscas cuánto se cobra como oficial de imprenta (preimpresión) en la Diputación Provincial de A Coruña y conviene decirlo pronto: en las bases de la convocatoria no hay ninguna cifra. No hay importe anual, mensual ni tabla de retribuciones publicada. Por eso en este post no vas a leer ninguna cantidad en euros: lo que sí puedes hacer es entender de qué depende la nómina, qué conceptos la forman en un puesto de grupo B y qué parte queda fuera de las bases, que es la mayor parte.

Cuánto cobra un oficial de imprenta en la Diputación de A Coruña

La respuesta honesta es que con los documentos publicados de la convocatoria no se puede saber. Las bases específicas de esta oposición (BOP de A Coruña núm. 135, de 20-07-2026, anuncio 2026/4739; extracto en el BOE núm. 190, de 05-08-2026, BOE-A-2026-17030) identifican el puesto, el grupo y el sistema selectivo, pero no fijan retribuciones.

Lo que sí dicen las bases sobre la plaza:

• Denominación: oficial de imprenta - preimpresión.
• Grupo de clasificación: grupo B.
• Organismo: Diputación Provincial de A Coruña.
• Sistema de selección: concurso-oposición, dentro de la OEP 2025.
• Número de plazas: dos.

Con eso ya acotas mucho, porque el grupo de clasificación es lo que determina el sueldo base que corresponde al puesto. Lo que no aparece por ningún lado es la cuantía: las retribuciones de los funcionarios de carrera se fijan con las normas retributivas vigentes y con los acuerdos y presupuestos de la propia entidad local. Es decir, no las decide la convocatoria, sino el conjunto de normas y acuerdos aplicables en el momento del nombramiento.

Puedes seguir el proceso en la fuente oficial: ficha del proceso en la plataforma de convocatorias de la Diputación.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

Aunque no haya importes, la estructura de la nómina sí se puede explicar. Un funcionario de carrera de una entidad local cobra, con carácter general, dos bloques: retribuciones básicas y retribuciones complementarias.

Bloque	Concepto	Qué lo determina	¿Lo fijan estas bases?
Básicas	Sueldo	Grupo de clasificación (grupo B)	La cuantía, no
Básicas	Trienios	Antigüedad, por períodos de tres años	No
Básicas	Pagas extraordinarias	Normas retributivas	No
Complementarias	Complemento de destino	Nivel asignado al puesto	No (ni el nivel ni la cuantía)
Complementarias	Complemento específico	Características del puesto	No
Complementarias	Productividad y gratificaciones	Servicios extraordinarios, si se reconocen	No

Sueldo. Es la retribución básica ligada al grupo de clasificación. La plaza es de grupo B, y eso marca el punto de partida, pero la cuantía vigente la fija la normativa retributiva aplicable, no la convocatoria.

Nivel de complemento de destino. Se asigna al puesto de trabajo en la relación de puestos de trabajo. Las bases de esta convocatoria no indican qué nivel tiene la plaza.

Complemento específico. Retribuye las condiciones particulares del puesto, valoradas en la relación de puestos de trabajo. Tampoco figura en las bases.

Un detalle que suele generar dudas: la materia que se trabaja (preimpresión, imprenta, encuadernación) no cambia el sueldo por sí misma. Lo que mueve la nómina es el grupo, el nivel, el complemento específico y la antigüedad reconocida.

Pagas extra, trienios y complementos

Con carácter general, la nómina de un funcionario se abona en doce mensualidades más dos pagas extraordinarias. En esas pagas extraordinarias se incluyen, además del sueldo, los conceptos que correspondan según la normativa aplicable. La cuantía concreta no está en las bases de esta convocatoria.

Los trienios son el concepto de antigüedad: se devengan por cada tres años de servicios reconocidos y se perciben en cada nómina. Su importe depende de la normativa retributiva vigente, no de la convocatoria.

En cuanto a los complementos, el complemento de destino y el complemento específico son los dos que más peso tienen en un puesto como este, y ninguno de los dos se concreta en las bases. La productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios, cuando existen, son conceptos variables y no forman parte fija del puesto.

Dos advertencias prácticas:

• Bruto no es neto. De la nómina hay que descontar la retención de IRPF y las cotizaciones sociales, que dependen de tu situación personal. Cualquier cálculo que no tenga eso en cuenta es solo orientativo.
• La cifra real aparece al tomar posesión, cuando se asigna destino concreto y se aplica el nivel y el complemento específico del puesto. Antes de eso, cualquier estimación es aproximada.

Qué dicen las bases (y qué no)

Lo que sí fijan las bases de esta convocatoria: dos plazas de oficial de imprenta - preimpresión, grupo B, por concurso-oposición, dentro de la OEP 2025, con su publicación en el BOP de A Coruña núm. 135, de 20-07-2026 (anuncio 2026/4739) y el extracto correspondiente en el BOE núm. 190, de 05-08-2026 (BOE-A-2026-17030). El proceso incluye un programa de 50 temas, y toda la información oficial está enlazada desde la ficha del proceso.

Lo que no fijan: el importe de las retribuciones. Las bases no publican sueldo, no indican nivel de complemento de destino, no detallan complemento específico y no incluyen ninguna tabla de cuantías. Tampoco fijan aquí las fechas de cada prueba ni los detalles del desarrollo del proceso, que habrá que seguir en la publicación oficial.

Si en algún momento aparece una cifra, aparecerá en la documentación oficial de la Diputación: relación de puestos de trabajo, acuerdos retributivos o presupuestos vigentes. Desconfía de cualquier importe que circule sin enlace a una fuente oficial, porque suele estar desactualizado o referirse a otro puesto.

Mientras tanto, lo que sí puedes preparar es el examen. El Pack Oficial de Imprenta (Preimpresión) de la Diputación de A Coruña 2026 incluye el temario desarrollado del programa oficial, test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen, entregados como guía web en tu cuenta. Prepárala con el curso y deja el cálculo de la nómina para cuando tengas el destino asignado.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana exactamente un oficial de imprenta en la Diputación de A Coruña?

No hay una cifra oficial publicada en la convocatoria. Sabemos que la plaza es de grupo B, pero el sueldo concreto depende de las normas retributivas vigentes, del nivel de complemento de destino y del complemento específico asignados al puesto, datos que no aparecen en las bases.

¿Las bases fijan el importe del sueldo?

No. Las bases regulan la convocatoria, el grupo y el proceso selectivo, pero no fijan retribuciones. El importe se determina con la normativa retributiva y los documentos retributivos de la propia Diputación.

¿Qué implica que la plaza sea de grupo B?

Que el sueldo base que corresponde al puesto es el del grupo B. El resto de conceptos (nivel de complemento de destino y complemento específico) se asignan al puesto en la relación de puestos de trabajo, y las bases no los detallan.

¿El sueldo cambia según la especialidad (preimpresión)?

Las retribuciones se asignan al puesto y a su grupo y nivel, no a la materia que se desempeñe. Lo que puede recoger particularidades del puesto concreto es el complemento específico, siempre según la valoración que figure en la relación de puestos de trabajo.

¿Cómo funcionan las pagas extraordinarias y los trienios?

Con carácter general, la nómina se abona en doce mensualidades más dos pagas extraordinarias, y los trienios se devengan por cada tres años de servicios reconocidos. Ni las cuantías ni los conceptos exactos de este puesto están fijados en las bases de la convocatoria.

¿Dónde puedo consultar las retribuciones reales?

En la documentación retributiva de la Diputación (relación de puestos de trabajo y acuerdos o presupuestos vigentes) y en la publicación oficial del proceso, que puedes seguir desde la ficha oficial enlazada más arriba. Hasta que no se concrete el puesto, cualquier importe que veas es orientativo.

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