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Cuánto cobra un Oficial de Electromecánica en Melilla (2026)

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Las bases de 2026 no fijan el sueldo de Oficial de Electromecánica en Melilla. Vemos la estructura de la nómina de un C2 y qué queda por publicar.

Cuánto cobra un Oficial de Electromecánica en la Ciudad Autónoma de Melilla

Si has llegado hasta aquí buscando la cifra, la respuesta de la convocatoria es incómoda: las bases no publican ninguna cuantía. No hay sueldo base, complemento específico ni importe anual que puedas leer en el texto oficial. Lo que sí fija la convocatoria es el grupo de la plaza, y de ahí se deduce qué conceptos van a aparecer en la nómina; cuánto se cobra por cada concepto se decide fuera del proceso selectivo.

Esto es lo que consta en la convocatoria (BOME núm. 6397, de 17 de julio de 2026, Orden n.º 3261, de 13 de julio):

Dato	Contenido de la convocatoria
Puesto	Oficial de Electromecánica
Organismo	Ciudad Autónoma de Melilla, plantilla de funcionarios
Plazas	6, por oposición libre
Escala	Administración Especial, subescala Servicios Especiales
Clase	Personal de oficios
Subgrupo	C2
Titulación	Graduado en ESO o equivalente
Requisito añadido	Permiso de conducción clase B
Proceso	Oposición libre (dos ejercicios eliminatorios) y curso selectivo
Publicación	BOME núm. 6397, 17/07/2026; BOE núm. 192, 07/08/2026
Plazo	20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE

Con estos datos, la pregunta «cuánto se cobra» se responde en dos partes. La primera es cierta y limitada: será la retribución de una plaza de subgrupo C2 con el nivel y los complementos que la Ciudad Autónoma tenga asignados al puesto de Oficial de Electromecánica. La segunda es la incómoda: ese nivel y esos complementos no se publican en las bases, así que no se pueden convertir en euros con la documentación de la convocatoria.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

El régimen retributivo de los funcionarios de carrera está en los artículos 22 a 24 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). No es un detalle ajeno a ti: es materia de examen de esta convocatoria, concretamente en el tema 6 de la parte general, dedicado a los derechos retributivos. El Estatuto distingue dos bloques.

Retribuciones básicas

Sueldo base: se asigna en función del subgrupo de clasificación. En esta plaza, el C2.
Trienios: se devengan por cada tres años de servicio, con la cuantía que fije la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada subgrupo.
Pagas extraordinarias: el Estatuto prevé dos al año, con el contenido y el devengo que determine la normativa presupuestaria.

Retribuciones complementarias

Complemento de destino: retribuye el nivel del puesto de trabajo. Ese nivel lo asigna la Administración al clasificar el puesto y no aparece en la convocatoria.
Complemento específico: retribuye las condiciones particulares de la plaza (penosidad, peligrosidad, dedicación, responsabilidad). Es el concepto que explica que dos puestos del mismo subgrupo cobren distinto, y su cuantía tampoco se publica en las bases.
Productividad y gratificaciones: solo se perciben si la Administración las concede conforme a la normativa, y no son fijas.

Resumen útil: se puede saber con certeza qué conceptos vas a cobrar y de qué depende cada uno; no se puede saber el importe exacto sin la relación de puestos de trabajo y sin la normativa presupuestaria vigente en el momento del nombramiento.

Pagas extra, trienios y complementos

Aquí conviene separar lo que dice la ley general de lo que dice esta convocatoria, porque no son lo mismo.

Pagas extraordinarias. El TREBEP fija dos pagas al año y remite a la Ley de Presupuestos para su contenido exacto. Las bases de la convocatoria no añaden nada sobre ellas ni fijan su importe. Si en algún sitio ves una cifra concreta de paga extra o de salario anual para esta plaza, no procede del BOME.

Trienios. Son retribución básica y se devengan por tiempo de servicio. Su valor depende del subgrupo y se aprueba cada año en la ley presupuestaria. En esta convocatoria no aparecen ni el número de trienios que puedas acumular ni su cuantía.

Complemento de destino y complemento específico. Son los dos conceptos que más pesan en la diferencia entre plazas del mismo subgrupo, y son precisamente los que la convocatoria no publica. La clasificación del puesto de Oficial de Electromecánica, con trabajo en estaciones de bombeo, maniobras eléctricas, variadores de frecuencia y riesgo hidráulico, es la que determina qué complemento específico se le asigna. Las bases describen esas funciones en el temario de la parte específica, pero no las traducen a retribución.

Durante el curso selectivo. La base 4.2 sí concreta algo sobre pagos: los aspirantes que superan la oposición y son nombrados funcionarios en prácticas perciben las retribuciones del artículo 1 del Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero, por el que se fijan las retribuciones de los funcionarios en prácticas. Es decir, durante las prácticas no cobras como funcionario de carrera, sino conforme a esa norma, y las bases no reproducen cuantías.

Cambio de ejercicio presupuestario. Las tablas retributivas se actualizan cada año. Aunque la plaza esté dotada presupuestariamente desde la oferta de empleo, el importe que cobres será el vigente cuando tomes posesión, no el de la fecha de la convocatoria.

Qué dicen las bases (y qué no)

Lo que sí está en las bases

Seis plazas de Oficial de Electromecánica, escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de oficios, subgrupo C2, por oposición libre.
Los requisitos: Graduado en ESO o equivalente, permiso de conducción clase B y los requisitos generales de las Bases Generales, publicadas en el BOME núm. 6356, de 24 de febrero de 2026.
El proceso completo: primer ejercicio tipo test de 80 preguntas más 5 de reserva, con tres alternativas y 90 minutos, en el que los errores penalizan según la fórmula A-(E/(n-1)) y las preguntas en blanco no penalizan, con un mínimo de 5 puntos; segundo ejercicio práctico, también eliminatorio y con mínimo de 5; y curso selectivo de apto o no apto, con asistencia obligatoria.
El plazo: veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE (BOE núm. 192, de 7 de agosto de 2026).
Un único importe en euros: la tasa por derechos de examen, de 7 euros. No tiene nada que ver con el sueldo de la plaza, pero es la única cifra económica que contiene el texto.

Lo que no está en las bases

El sueldo, el nivel de complemento de destino y el complemento específico de la plaza. Las bases no fijan la cuantía de la nómina porque no es su función: la retribución de un puesto de funcionario se determina por la normativa general de función pública y por la relación de puestos de trabajo.
Cualquier cifra de salario anual, mensual o por pagas. Si no aparece en el BOME ni en la resolución del BOE, no es un dato de esta convocatoria.

Fuentes oficiales: Resolución de 29 de julio de 2026, publicada en el BOE núm. 192, de 7 de agosto de 2026 y texto íntegro de las bases en el BOME núm. 6397, de 17 de julio de 2026.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra exactamente en la plaza de Oficial de Electromecánica de Melilla?

No se puede responder con una cifra a partir de la convocatoria, porque las bases no incluyen ninguna cuantía. Fijan el subgrupo C2 y los requisitos, pero no el nivel de complemento de destino, el complemento específico ni el sueldo base. Cualquier importe concreto hay que buscarlo en la relación de puestos de trabajo y en la normativa presupuestaria vigente.

¿Dónde se consultan las retribuciones reales de esta plaza?

En la relación de puestos de trabajo de la Ciudad Autónoma de Melilla, donde constan el nivel de complemento de destino y el complemento específico asignados al puesto, y en las tablas retributivas de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio. La convocatoria no reproduce esos datos.

¿Qué grupo y subgrupo tiene la plaza?

Subgrupo C2, dentro de la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de oficios. Para el acceso se exige el título de Graduado en ESO o equivalente, además del permiso de conducción clase B.

¿Cuánto se cobra durante el curso selectivo?

Las bases no publican cuantías. Sí indican que los aspirantes nombrados funcionarios en prácticas percibirán las retribuciones del artículo 1 del Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero, norma que fija las retribuciones de los funcionarios en prácticas.

¿Aparece algún importe en euros en las bases?

Sí, uno: la tasa por derechos de examen, que asciende a 7 euros. Es el único importe económico que recoge el texto y no tiene relación con el salario de la plaza.

¿Cómo se calculan las pagas extraordinarias y los trienios?

Son retribuciones básicas reguladas en el TREBEP y desarrolladas cada año por la Ley de Presupuestos Generales del Estado. El Estatuto prevé dos pagas extraordinarias al año y un trienio por cada tres años de servicio, con cuantías que fija la ley presupuestaria, no la convocatoria.

Más sobre esta oposición

Ver el curso: Pack Oficial de Electromecánica Melilla 2026: 6 plazas

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